毕业后的找工作是一件相当麻烦的时期，我们应该怎么样去求职呢？我想大家都是第一次，总会有有一点不知所措的，所以我们需要有一点前辈们的经验。在他们的求职心得帮助下，我们可以走好这一条路。下面是小编带来的产品经理面试心得总结。
转眼间终于要毕业了，以前总觉得毕业季学长学姐们找工作很容易，不怎么费力就找到了令人比较满意的，可今年轮到自己亲身经历，感觉相当地难。对于我，在求职的路上经历了很多挫折，心态也变化了很多（最开始的自信、中期的纠结、迷茫、中后期的麻木、甚至自我怀疑、否定、现在的坦然从容。）。在求职的道路上经历了20多场大大小小的面试，感觉面试是一个建立信心燃起希望，最后很可能会不堪一击被撕碎，否定自己，而后又不得不自我重组（信心重组、面试经验重等）、自我修复的一个过程。自己的求职旅程很像过山车一样忽高忽低，虽然结果没那么令人满意，但是回忆起来却也发现自己成长了很多，满怀感恩希望。
求职流程包括：简历制作——网申——笔试——面试（群面、业务面试、总监或技术面、HR面）。以下对于每一环节将展开详细的介绍，并给出自己的一些拙见，不一定正确，仅供参考。也欢迎大家批评指正，共同进步。
1、简历制作：
简历是求职的第一步，制作简历一定要根据自己所投的岗位做适当的调整，在简历上主要突出自己能胜任这个岗位的优势（不要为了让简历“丰满”而不分质量的凑项目个数）。以我面试产品为例，我主要写了
1）学校（如果本科学校不突出可以不写）、学业排名（如果排名靠前可以写上突出学习能力强）、所学课程（产品相关）；
2）与产品相关的实习经历（我之前在美团只UI 但是因为无关所以不写，但是面试的时候可以适当提一下，证明你接触过懂得）、学校的项目经历；写在简历中的实习经历和项目经历一般遵循STAR原则，这样会使得简历丰富有看点，而且会让人觉得你逻辑清晰。 STAR原则具体大家可以网上搜索；
3）个人总结或评价
个人总结或评价是指自己通过实习和项目经历获得的一些与产品相关的优势比如产品思维、产品工作流程、产品设计方法等等，也可以谈一下自己未来的一个与产品相关的目标等（不要出现自己开朗认真、靠谱踏实之类的话）
2、网申：
在春招或秋招的时间段大家可以多关注相关企业招聘的官网或者企业招聘公众号进行网申，还可以关注求职公众号，如offer先生、门徒求职、爱思益求职等等。牛客网（网页版或APP都有的）上也有很多比较详细的招聘信息。
3、笔试：
网申通过后企业会根据你提供的邮箱给你发送笔试邀请函，产品的笔试分行测题和专业题（有的企业只有行测题）。行测题有图形类相关的、数字类相关的、语义分析相关的等等；产品专业题会涉及到一些产品方面的名词、产品工作流程、也会有一些看图表分析类的题目（同比、环比、转化率等可以了解一下）
4、面试：
笔试通过企业会邀请你现场面试，现场面试一般包括群面、一面 部门leader面、二面总监或技术面、HR面
群面
群面的流程一般首先是有个每个人一分钟的自我介绍（放轻松，可以风趣幽默的语气介绍自己，借助自己的绰号等方式让面试官记住你）
然后是群面分组，一般是是5-10个人一组不等（不同公司人数不同），由面试官给组员一个话题，给10分钟或15分钟时间让组员展开讨论并进行汇报。
分组讨论中一般分三大类角色：leader（最后要进行汇报汇总）、timer（计时员把控时间、把控整组的节奏）和群众
我的心得：我第一次参加群面（饿了么），没有经验不知道适时的去争取角色，所以在整个讨论的过程中没有话语权，直接挂掉。后来总结，认为：
如果你表达和组织能力特别好又比较自信，我建议你当leader 怎么能够当上leader呢？面试官给到你们题目时在讨论之前会先让你们思考3-5分钟，这个3-5分钟非常重要，你要针对面试官给到的题目利用产品的思维有逻辑的去构思搭框架。当群面开始的时候，你可以说：“同学们，根据我们的题目分析可以得出。”把你刚刚构思的框架说出来，这时候同学们一般比较赞同你，那么你此时的地位就是leader，你在讨论的过程中要随时记录同学们的观点，并做出总结，因为最后你要做出小组汇报；如果在你开口之前，已经有人抢先一步，你看着大家热烈讨论你可以说“我们来计一下时，我们花5分钟讨论，然后每个人针对个人的观点发言一分钟，最后总结一下，我来帮大家即时哈”这个时候你就是timer，别忘了及时看表提醒大家时间；如果leader和timer的角色都没有抢到，那么作为群众按照你刚刚搭的框架积极发言，做到逻辑清晰、语言流畅。
一般情况下leader和timer在群面中的胜算很大。
一面
通过了群面，会有一面和二面。首先是一面，一面一般是部门leader面试
二面
二面一般是产品总监或技术总监面试
一面和二面面试官问的问题没有明显的界限，一般会围绕简历问一些相关细节。现总结面试官通常会问到的问题如下：
1、自我介绍
自我介绍一般控制在1分钟左右，包括个人信息和实习信息（介绍的时候不用说工作细节，主要突出自己产品实习的经历和优势）
一般进行自我介绍之后，面试官会根据实习经历问你细节，这时候可以详细介绍下自己工作的细节，比如自己在什么背景下做了什么事情，取得了怎样的成果，在项目中学到了什么、对PM有什么帮助等等。可参考STAR法则有逻辑的展开介绍
2、面试官对产品经理的发问
对于产品经理的发问面试官一般会问：什么是产品经理？或者你为什么选择做产品经理？
对于“什么是产品经理”可以结合自己在实习中对产品开发流程的理解去回答（不要套用网上经常说的俗话，面试官一般会觉得没新意，可以说自己对产品的理解，说一下有自己见解有灵魂的理解）
对于“你为什么选择做产品经理”？可以结合自己的性格、所学专业以及实习经历分条阐述，阐述的时候每一条尽量都突出自己的优势（比如我本身设计专业，懂得交互设计、UI设计这使我在设计的过程中能更好的与设计人员沟通，大大降低沟通成本）
3、你认为产品经理应该具备哪些素质和技能？
对于这个问题在解答的时候可以分阶段阐述，比如在我为实习之前我认为产品经理要有良好的沟通能力、逻辑思维等（比较浅层次的理解，每个人不一定哈，只是举个例子）而现在通过我在**实习中接手的**项目，我对产品经理有了新的理解，产品经理不单单是具备***，更重要的是还要有管理能力、自律能力、战略眼光、辨别真伪需求能力等等（对产品更深层次的理解）；而我通过我通过***的实习很好的锻炼了我***的能力和素质
（原则是：1.要有逻辑 2.让面试官感受到你的成长和自己通过实习的思考）
4、你认为做产品的难点在哪里？
这个其实我不太懂得怎么去回答他，我答的时候就是强调了做互联网产品无法达到1，无法保证一上线就能带给用户良好的体验，只是一直尝试着摸索怎样让这个产品越来越接近用户的需求（我的回答比较保守，没想到更好的，学弟学妹根据自己情况回答哈）
5、你在实习中遇到的困难是什么？怎么解决的？
这个我在面试面试过程中除了自我介绍必有之外经历的最高频的一个问题。
大家根据自己的情况回答这个问题先陈述困难的背景/事件——其次对于这个问题你解决的步骤，分条有逻辑性的回答就可以了
产品的二面结束后就是hr面试了，到了这个阶段胜算的机会就很大了。hr会问一些有关公司业务方面的问题，然后就是问一下自己的工作意向、职业规划等等。这个环节可以提前准备好，真诚的回答，表达出想要加入贵公司的强烈意愿、适当突出个人优势就可以了。
5、总结：在激烈的求职竞争中拿offer是实力和运气的综合体现。找一份相对不错的工作是一个很艰难难也很耗时间的事情，在这个过程中不仅需要提升自己的专业知识，还需要提前做好“被暴击”的心理准备。遇到困难不要灰心，要坚信你所有的努力都不会白费，它总会在你人生的某一个时刻发挥意想不到的作用！
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