驻村干部精准扶贫工作心得体会

精准扶贫工作在全国各地展开，为了让那些贫困镇、贫困村走向脱贫致富的道路，很多党员干部、大学生都毅然投身于扶贫工作中，希望用自己的力量带领乡亲们过上更好的生活，作为驻村干部，你有什么感悟？下面给大家带来的是驻村干部精准扶贫工作心得体会。

2017年3月，按照市委统一安排部署，我到**街道牛桥村开始了新一轮驻村工作。自任职以来，我牢记“抓党建、促脱贫”的责任和使命，在全面摸排掌握村情的基础上，从加强党的基层组织建设、指导村庄经济发展，帮助贫困户脱贫致富入手，积极投身到驻村帮扶工作中，坚持用真情打动百姓，用发展造福百姓，用行动赢得称赞。

深入走访调研，理清发展思路

牛桥村共有人口966人，2017年初有建章立卡贫困户12户，34人，致贫原因主要是因病，残疾，年老无劳动能力等。通过走访调研，我们发现牛桥村具备两大发展优势：一是区位优势，邻近县城、交通便利；二是特色农业优势，村内草莓种植具有一定规模和基础。同时，也存在较为突出的问题，主要是种植技术缺乏，园区基础设施不健全，严重制约了村庄的发展和农户种植的积极性。工作组和村“两委”多次开会研究讨论，确定了“突出党建引领，重点打造以草莓采摘为主的乡村旅游产业”的帮扶工作思路。在扶贫工作中，依托草莓园区，积极开展产业扶贫。

多措并举，扎实开展精准扶贫

习近平总书记指出，切实强化社会合力。扶贫开发是全党全社会的共同责任，要动员和凝聚全社会力量广泛参与，要坚持专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫等多方力量、多种举措有机结合和互为支撑的“三位一体”大扶贫格局，强化措施，扩大成果。

“村民的困难，就是我们的困难！”在精准扶贫工作中，工作组主动担当、积极作为，多次上门走访贫困户，在“七一”、中秋节、春节等节日多次走访慰问贫困老党员和困难群众，送去米面油和慰问金，使党的关怀深入人心。

精准扶贫要“输血”，更要“造血”，以村内草莓采摘园区为依托，工作组积极向上级扶贫部门争取资金38万元，打造精准扶贫创业基地。采取精准扶贫户到创业基地工作的措施，实施年底分红。村内精准扶贫户每年每户分红3000元，到园区打工的每天收入70余元，有效改善了精准扶贫户的生活质量。

做大做强“牛桥草莓”产业

按照党光中央布署要求，我国将在2020年基本消除贫困，到2050年达到中等发达国家水平。工作组按照党中央和省市工作安排，积极引导村内种植结构转变，做大做强牛桥草莓产业。一是走出去，组织草莓种植户到深圳、济南、泗水等地对草莓种植进行观摩学习，增强发展动力、提升发展信心。二是请进来，争取市县科技部门支持，成立草莓农科驿站，邀请市县农科专家到村讲课、指导草莓种植技术。三是提供金融支持，协调金融机构为草莓种植农户提供贷款支持。同时，将部分惠农项目资金投入其中，农户每年按7%交纳收益作为村集体经济收入。四是争取上级支持，依托草莓采摘园，争取上级扶贫专项资金28万元，打造精准扶贫创业基地，充分吸纳贫困户就业。五是做大做强“牛桥草莓”品牌，依托合作社，成功注册“牛桥草莓”商标，完成绿色食品认证。“牛桥草莓”已经成为金乡县农产品又一名牌。

为推进美丽乡村建设，促进乡村旅游发展，全力打造草莓田园综合体。积极争取国土、农业、旅游等部门支持，多方筹措资金，在园区新建2200平方米的，集游客服务中心、党群服务中心、精准扶贫创业服务中心、科研实习基地等功能为一体的综合服务场所。在发展采摘产业的基础上，突出餐饮娱乐休闲功能，提升园区整体服务水平。2018年草莓园区被授予市级“生态循环农业示范基地”。

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