干部人事档案工作条例学习心得感悟范文大全

《干部人事档案工作条例》这个条例是针对人事档案干部的，作为人事档案干部，做事要人认真仔细、兢兢业业，对每份档案认真记载并管理好，你学习这个有什么感悟？下面给大家带来的是干部人事档案工作条例学习心得感悟范文大全。

篇一

近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面全面从严加以规范，为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循，对有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题，促进营造风清气正的选人用人环境具有十分重要的意义。

人事档案材料是干部工作的“纪实簿”，是干部个人思想政治、个人经历、品德作风、专业技术水平等基本情况、工作表现、工作实绩等内容的真实记载，它能为干部的评价、考察、任免、调动、晋升等提供可靠的第一手材料，为组织人事部门历史地、全面地、客观地、公正地教育培养、选拔任用和管理监督干部提供基本凭证和重要依据。完善后的《条例》，为干部人事工作提供了有效的档案信息保障，为维护干部人才合法权益筑起了“防火墙”。

近些年来，由于档案管理松懈、档案造假成本低、纠错机制缺乏，档案监管不严等原因的存在，有部分干部为了“升迁”的目的，铤而走险，对干部人事档案涂改造假，严重损害了档案的权威性和公信力，败坏了选人用人风气，任凭这种歪风邪气发展下去，势必侵蚀干部档案的真实性，严肃性和权威性，形成“老实人吃亏，造假者得利”的错误导向，对此，完善的《条例》更加突出了全面从严的要求。新增档案审核内容，坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”，全面规范档案的“建、管、用”，新设专章明确档案工作纪律和监督要求，提出“十一严禁”的纪律要求，划出工作“底线”和“禁区”，细化责任分工，强化责任担当，层层扎紧干部人事档案的“篱笆墙”，坚决不让弄虚作假者蒙混过关、不让投机钻营者得利，让干部心存敬畏，行有所止，从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤。

全面从严治党，重在从严管理干部，从严管理干部，要从严格管理人事档案抓起。这既是贯彻新时代党的建设总要求的客观需要，也是建设高素质专业化干部队伍的重要举措。各地区各部门要认真遵照执行，切实抓好这项制度的执行落实，为新时期选人用人保驾护航。

篇二

近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》，《条例》完善了对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等。干部人事档案很好地刻画出一个干部的形象，它能够直接反映出一个干部的个人政治品质、工作作风，学习文化水平等情况，是干部考核的重要凭证渠道。

干部人事档案，不仅是对个人工作、成长的记录，也是组织培养、管理、任用干部的重要依据。要以高度的政治责任感和历史使命感，做好、规范好干部人事档案工作，落实从严管理干部要求，努力提高干部人事档案工作水平，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用。《条例》明确了干部人事档案的各项内容，覆盖了干部人事档案管理的全过程和各环节，抓好《条例》的落实，有利于落实全面从严治党，有利于党管干部，有利于在干部人事档案的各个环节做到真实准确、完整规范。

《干部人事档案工作条例》在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用不可忽视，因档案是各种情况的历史记录材料，它可成为重要依据和重要证明材料。干部人事档案的规范化、质量化能更好的服务党的建设伟大征程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业。

篇三

中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》的通知，浅谈感受。

古有陈仲举者，幼时不屑扫一屋，被父呵斥：成大事者，一屋不扫，奈何扫天下？陈蕃顿悟。终成东汉政治严亲民的名臣。

档案管理看似小事，但却是组成国家机关工作一项重要的项目，档案管理无小事，档案管理条例是给这项工作指明了工作方式方法，这也就印证了那句古话：一屋不扫，何以扫天下？干部人事档案的管理，是组成人事管理的重要因素，相比其他环节尤为重要，档案管理的精细度体现的是一个系列工作的细节。在党中央的重视之中体现成果是我们每一个工作人员，每一个共产党员应该提上日程的重要工作，入党誓词不是随便念念就忘记，党员陈诺不是随便写写挂在墙上就搁一边不管，作为一个有信仰的人，既然是誓词那就应该恭敬礼拜，是陈诺就该恪守实现。

伟大的党赋予我们为民服务的职责，我们要在打扫一个屋子的基础上为共产主义事业增砖添瓦，在自己的本职岗位上做出成绩，干出色彩，不枉我们曾站在鲜红的党旗下那次庄严的宣誓，不枉我们在面对劳苦大众时的虔诚一诺。做好档案管理是保障了一支为共产主义奋斗队伍的后勤，也是给广大党员干部做好了无后顾之忧。工作要从小事做起，从细节量化到整个大局。在实现伟大中国梦的路上有太多像我这样夜以继日加班的同志们，虽然苦，但是我们做的不是小事，从一点点的勤奋中汲取经验，去融入13亿中国人的梦想之中，是一个壮举。集腋成裘的故事大家都明白，那就从此刻开始，从一个小屋打扫起吧！

篇四

近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

干部档案是记录和反映个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖惩处罚的各方面的原始记录，是确定干部待遇，关系干部切身利益，是组织提拔任用的重要依据。干部档案必须准确、真实、完整，任何组织或个人禁止随便涂改、篡改，其内容一定要保持“素面朝天”的本质。

近年来，在中央巡视组多次巡视整改中发现，一些落马党员干部违纪事实的人事档案篡改伪造等问题触目惊心。在档案中有针对性的修改“三龄、二历、一身份”等成为地方干部人事管理的潜规则，在相关部门的巡视检查之下，干部人事档案造假乱象屡被曝光。于是就有群众调侃称：“年龄越改越小，工龄越填越早，学历越改越高，身份越造越假”。

对于党员干部肆无忌惮地多次涂改篡改人事档案的行为，我认为主要有以下几个方面的原因：一是对党的忠诚不够，官徳不高。古人说：“人而不信，不知其可也”，党员干部利欲熏心，利令智昏，为了个人利益，不惜欺骗组织欺骗党，这样的“伪造者”走上领导岗位，岂能挡得住各种“糖衣炮弹”？二是造假成本太低。造假一旦被发现，几乎都是党纪处理等，甚至在有些单位组织的帮助下，造假变得有些随意。三是档案造假缺乏纠错机制，力度不够。以前我国没有建立起一套完善的干部档案造假纠错机制，对出现的问题不能及时调查，而如今中共中央办公厅印发了《干部档案工作条例》，以专章形式对干部人事档案工作的纪律和监督作出了规定，这样就可以防微杜渐，对档案造假行为进行对症下药的治疗。

立信犹如针挑土，千百次守信，方能换来信任；失信却如浪淘沙，而一次失守，难挽失信狂澜。我们要正确看待档案造假行为，切记在档案中涂脂抹粉，以负责任的态度给档案一个客观真实的面貌。

篇五

近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》。该《条例》全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，号召我们要全面贯彻落实全国组织工作会议精神，坚持党的领导和全面从严管理干部，各级组织部门建立健全干部人事档案管理体系，并把干部人事档案管理摆在掌握好新时代党的重要执政资源的重要位置。只有管理好干部人事档案建设，才能更好的服务新时代中国特色社会主义伟大事业。

落实干部人事档案管理，应当遵循中央顶层设计核心思想。《干部人事档案工作条例》的基本原则要求各级组织部门应当牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉提高政治站位，落实干部人事档案管理体制，实现管理体系科学化、制度化、专业化、规范化、精细化、信息一体化建设。我们可以建立干部档案管理信息库，利用现代信息技术，建立健全干部人事档案科学利用机制，为干部资源配置、干部队伍宏观管理、组织人事工作等提供精准高效服务，从而夯实党的执政根基。

落实干部人事档案管理，各级组织部门应当实现专门专业专人保密管理。干部人事档案管理设立独立管理体系和专门的办公场所，培训档案管理专业化工作的人员，进行专业精细化管理，并设立干部人事档案保密制度。干部人事档案是干部教育培训、考核提拔、晋升发展的重要依据，事关干部个人的职业生涯和党的人才培养根基。我们务必要高度重视该项工作，并把该项工作作为各级组织部门的党建工作目标考核的重要内容，这是新时代党的建设和组织人事工作以及经济社会发展的需要，也是现代干部人事档案管理的发展必然趋势。

落实干部人事档案管理，意在建设高素质专业化干部队伍。干部人事档案是各级组织部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的，集中反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况。只有全面掌握干部具体情况，党组织才能合理配置干部资源，最大限度的发挥和挖掘干部能力，从而夯实党的执政根基，服务好党和国家事业发展的需要。

落实干部人事档案管理，我们应当全面贯彻落实《干部人事档案工作条例》思想，培养一支高素质专业化干部队伍，夯实党的执政根基，为夺取党的建设新的伟大工程和新时代中国特色社会主义伟大事业的胜利而不懈努力。

篇六

近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行，为新时代我国各级各类干部人事档案工作提供基本遵循。

《条例》的印发是为了全面落实，习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按新时代党的建设的总要求，以习近平总书记关于干部人事档案工作的重要指示精神，吸收党的十八大以来干部人事档案工作的先进经验，从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面全面从严加以规范。《条例》印发后，不仅为教育培养、选拔任用、管理监督干部提供重要手段，更是维护干部人才合法权益的重要依据。

干部人事档案，是选拔和任用干部，在工作中形成的记载干部个人经历、思想政治、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的文字材料。此类材料，必须要做到能够真实展现，任何人不能够凭借权利或个人关系而修订档案一个字，必须做到“科学化、制度化、规范化，真正服务于广大干部人才。”我们应努力为党的组织建设和执政添砖加瓦，这是责任又是重任，重任就得扛住;努力掌握新时代干部人事档案的管理特点，让党的组织查阅满意，让有用之才有为有位。

《条例》的出台，充分体现党中央对干部人才工作的高度重视，我们应该认真贯彻落实，主动作为，让干部人事档案熠熠生辉。

篇七

近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。

基层工作被形象地称之为党和国家政策落实到群众的最后一公里。基层工作繁琐而又复杂，在这最后一公里，作为基层干部需要懂国家的政策方针，懂群众的民意诉求，懂日常工作的工作方法，作为基层干部要牵得住工作的牛鼻子，把握好各项工作的节奏。要做好基层工作，业务水平、工作能力少不了，责任担当更是少不了。

基层干部的责任担当体现在工作的方方面面。体现在勤学好问，要全面思考，要多向同事学习，多向群众学习。体现在心理装着群众，要增强为人民服务的意识，始终把人民放在心上，以先进人物的先进事迹为榜样，尽心竭力为人民办好事，通过切实解决人民群众的问题，来增进同人民群众的感情。体现在肯吃苦敢创新的精神上，对基层干部而言，要敢于面对挑战、勇于创新。

作为基层干部要敢于承担责任，敢于较真碰硬，大事难事不畏惧，困难面前不低头，才能脚踏实地，撸起袖子加油干，为了实现中华民族伟大复兴的中国梦砥砺前行。

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