坚持党建引领助力脱贫攻坚交流材料精选3篇

脱贫攻坚是我们正在开展的工作，为了做好脱贫摘贫工作，很多政府干部来到乡村，在扶贫工作时，我们要坚持党建工作，在党建工作下做好扶贫工作，你有哪些关于它的交流材料？下面给大家带来的是坚持党建引领助力脱贫攻坚交流材料精选3篇。

篇一

xx县是全省最大的国贫县、全国最大的移民后扶县,有贫困村204个,建档立卡贫困人口67432户216870人,贫困人口多,贫困范围广,贫困程度深。面对脱贫攻坚的繁重任务,我们坚持党建引领,努力探索走出一条以高质量党建助力高质量脱贫的好路子。

一、坚持“三化联动”,建强骨干队伍

习近平总书记指出,打好脱贫攻坚战,关键在人,在人的观念、能力、干劲。我们围绕干部提拔任用、教育培训、人才导入三大环节,着力打造一支拉得出、冲得上、顶得住、打得赢的脱贫攻坚“铁军”。一是坚持提拔选用干部“一线化”。坚持尽锐出战,集中力量攻克贫困的难中之难、坚中之坚,安排贫困村驻村工作队204支xx5人,100人以上贫困人口的非贫困村工作队389支948人,结对帮扶责任人22904名,实现公职人员全参与、贫困人口全覆盖。出台《在脱贫攻坚主战场选拔任用干部实施办法》,树立“凡提必扶”选人用人导向,激励干部在脱贫攻坚一线展现新担当新作为,提拔61名脱贫能力强、服务意识好、工作有责任、群众反响好的乡镇专职副书记、党委委员、扶贫工作队队长、队员,切实推动帮扶工作往实处做、往深里走,真正把脱贫攻坚主战场打造成为培养锻炼优秀干部的重要平台。二是坚持教育培训“科学化”。建立县乡村三级联动的党员、干部培训机制,县级着重培训县乡领导班子成员、扶贫系统干部、县级及以上驻村帮扶和结对帮扶干部、村支“两委”主职干部、集体经济带头人,乡级着重培训乡村两级干部、农村实用技术人才,村着重培训农村党员。采取主会场加视频分会场和党校主体班轮训相结合的形式,对党组织书记、村委会主任、第一书记、村务监督委员会主任等2865人进行点对点培训,着力夯实基层基础,帮助扶贫干部切实提升业务水平、提高工作能力、培育优良作风。三是坚持人才导入“精准化”。围绕贫困村产业布局和经济社会发展需要,结合岗位要求与人才特点,精准施策,精准导入,努力建设一支扶贫战场的优秀人才队伍。借湖南推进芙蓉人才计划东风,制定并实施xx人才引进“千人计划”,2018年已有59名985、211、“双一流”高校本科及以上学历毕业生顺利通过考录公示环节。出台《xx县选派科技特派员到贫困村开展科技服务行动的实施方案》,29名科技特派员扎根脱贫攻坚一线,开展农村科技创新创业,构建科技扶贫新模式,实现了对全县贫困村的“全覆盖”。实施“农民大学生培养计划”,大力培育农村实用人才,1425名农民大学生成为打赢脱贫攻坚战的主力军。

二、注重“三力提升”,筑牢基层堡垒

习近平总书记指出,加强基层党组织建设,要以提升组织力为重点,突出政治功能。我们以提升脱贫攻坚组织力为重点,把加强村支部建设作为脱贫工作的第一任务,切实把基层党组织建设成为脱贫攻坚的战斗堡垒。一是提升村级组织领导力。加强村党组织带头人队伍建设,注重发挥农村党员带头致富、带领致富作用,把300名致富能手中的优秀份子培养成了党员,2xx多名党员优秀致富能手中的优秀分子培养成了村“两委”干部,21名党员致富能手成为党支部书记。加强村级后备干部队伍建设,建立了后备干部信息库,已储备35岁以下的后备人才1454人。同时,建立村党组织书记考核管理和动态调整机制,对全县24名带富能力不强、不胜任脱贫攻坚工作、群众反映强烈的党组织书记予以调整撤换,推动村级党组织全面进步、全面过硬。二是提升村级组织服务力。建立完善“有事请找我”责任担当机制,努力把47206名党员培养成脱贫攻坚的先锋队,把2208个基层党组织建设成为带领群众脱贫攻坚的战斗堡垒。强化政治引领,发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用,创建“党支部+合作社+贫困户”的产业扶贫模式,帮助联系了一批龙头企业,带动贫困村“两茶一药”、稻田养鱼、高寒蔬菜等传统优势产业,有效防范贫困户“单打独斗”的经营风险,切实增强村级党组织服务精准扶贫的能力,使其真正成为脱贫攻坚的“一线指挥部”。以主题党日、在职党员进社区等为抓手,推动县、乡职能部门服务项目下沉到村,补齐村级组织服务的短板与不足,全面增强村级组织服务能力。三是提升村级组织保障力。着力推进党支部“五化”建设,按照“四个一”(一次观摩、一次大会、一份任务清单、一次培训)模式,通过“322”工作法(巧用“三清单”、“双交办”和“双指导”),点、线、面结合,切实提升支部建设标准化、规范化水平。着力加强村级综合服务平台建设,下大力气加快村级综合服务平台建设,按照50万元/个的标准安排专项建设资金,确保73个无村级综合服务平台的村在11月底前全部“清零”。着力强化村干部正向激励,严格按照xx年度农村人均可支配收入的2.5倍的标准来核定村干部基本报酬,村党组织书记、村主任、其他村干部较上年度月均增资分别为450元、405元、315元。

三、发挥“三大作用”,凝聚发展活力

习近平总书记强调,基层党组织组织能力强不强,抓重大任务落实是试金石,也是磨刀石。我们大力发挥组织领导、示范引领、督查考核的作用,全面吹响决战决胜脱贫攻坚的号角。一是发挥组织领导作用,延伸责任链条。成立了脱贫攻坚指挥中心和12个作战组、31个战区,由挂点县级领导任战区指挥长,以村为单位成立指挥所,构建了“县级主令、战区督战、作战组专抓、乡村主战、部门主攻、帮扶到户”的作战体系。制定出台《xx县脱贫攻坚责任制实施办法》,交办了涵盖所有县级领导、部门、乡镇、帮扶工作队、帮扶队员、镇村干部的责任清单和问题清单,将职责细化到人、量化到岗。二是发挥示范引领作用,激发内生动力。广泛开展“最美系列”、“群众最喜爱的村(社区)干部评选活动,评选出了7名“最美村干部”,特别是9个深度贫困村,通过表彰激励和政策、项目、资金的支持,建立了5个“党员示范基地”,培植16户党员“脱贫攻坚示范户”,带动187户贫困户脱贫增收。在全县贫困群众中倡导开展“人穷志不穷,脱贫靠自身”自强自立行动,教育和引导贫困群众消除“等靠要”思想,用自己勤劳的双手创造幸福美好生活。中央电视台《新闻联播》专题报道了我县吉庆镇油溪桥村“不等不靠、自主脱贫”的典型事迹。三是发挥督查考核作用,从严监督管理。加强制度建设,先后出台了《县派驻村帮扶工作队管理办法》、《xx县村党组织第一书记管理考核办法》、《xx县脱贫攻坚责任追究办法》等系列文件,扎紧制度笼子。严格督查考核,以“四不两直”的方式加大脱贫攻坚督促力度。实施一日一定位、一月一考核、一月一培训、一季一协调的“四个一”管理机制,下发问题交办函42份,交办问题127个。严格责任追究,对不能胜任帮扶工作的驻村工作队员重新予以调整,对履责不力的从严问责,现已及时调整37人、追责问责31人,切实通过最严的责任落实、最硬的工作举措、最实的工作作风,为打好打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。

篇二

自全州脱贫攻坚战打响以来，州教育局坚持党建引领，深化五同教育，充分发挥党建促脱贫作用，举全系统之力开展扶贫包保帮扶，推动精准扶贫、精准脱贫落到实处，包保帮扶村---延吉市三道湾镇梨树村2017年首批退出延吉市贫困村序列。

抓制度建设，形成攻坚合力。发挥党组领导核心作用，党组书记、局长朴雄英多次主持召开会议，学习传达全州脱贫攻坚指示精神，研究部署落实措施，先后6次深入梨树村指导调研扶贫工作。特别是洪灾发生后，局领导分别带领相关处室人员第一时间赶赴包保村查看灾情，看望受灾困难群众，指导调研灾后重建事宜。先后2次牵头召开州教育局、市卫计局、市畜牧局等包保单位和帮扶责任人联席会议，通报脱贫攻坚进展情况，形成脱贫攻坚工作合力。

抓产业项目，促进农民增收。根据梨树村实际，成立农村专业合作社，向延吉市扶贫办争取30万元产业扶贫资金，从中国黑木耳之乡蛟河黄松甸采购了10万袋优质木耳菌袋。对15户建档立卡贫困户进行了项目分红，平均每人1080元，剩余资金全部转入村集体账目，实现村集体增收5.08万元。

抓基础建设，落实惠民实事。2017年，州教育局协调争取各方资金350万余元用于发展村集体经济，其中，协调市政府投资251万完成梨树村至平岗村4.78公里水泥道路修缮工程；协调市水利局投资27万完成自来水改造项目，并实现并网；协调市民宗局投资52万完成太阳能路灯安装、村主干路围栏美化项目；协调中医院、市医院积极开展免费体检、送医送药下乡活动；州教育局投入18万专项扶贫资金，为3户无房户新建联排公寓，扎实推进精准扶贫、精准脱贫落到实处，驻村帮扶工作受到群众真心称赞，并多次被延边日报、延边卫视等新闻媒体报道。

抓党建工作，引领脱贫攻坚。教育局直属机关党委充分利用党建优势，结合开展“两学一做”学习教育、创建“共产党员服务城”活动，分12批次组织局机关及直属事业单位干部职工近400人次，先后到梨树村参与村集体木耳菌袋的扎眼、摆床等生产劳动，宣传宣讲党的十九大精神，开展以清洁村容村貌为主要内容的“五同教育”和志愿帮扶主题党日活动，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到直接检验。

篇三

**县晁陂镇党委坚持将脱贫职责扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，把握抓党建促脱贫的深刻内涵，深化对抓党建促脱贫的思想认识，突出基层战斗堡垒作用的有效发挥，调精兵配强将，强化脱贫骨干力量，带领党员群众坚决打赢脱贫攻坚战。

强化基层组织建设，夯实脱贫攻坚战斗堡垒。面对脱贫攻坚越往后难度越大的工作实情，更需要基层党组织和村党员干部以实的作风、干的担当，确保抓党建促脱贫各项任务落地见效。“帮钱帮物，不如帮助建个好支部”，为此该镇党委决定每个行政村必须有一名副科级党员干部主包或者联系，坚持在脱贫攻坚主战场考察识别干部，在今年“两委”换届期间，通过镇党委推荐，共调整了支部书记9人、其他村干部32人，换届后因工作推进不力再度调整支部书记1人，发展村级后备干部31人，发展入党积极分子84人，为村级干部队伍注入了新鲜血液，基层党组织充满了活力，广大群众反映良好，为进一步发挥好基层党组织、党员干部在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用和先锋模范作用夯实了基础。

精心绘制民情地图，打造脱贫攻坚精准导航。按照县委“真情扶贫”和“有解思维”的工作指示，该镇党委号召全体党员干部带着责任、带着感情、带着初心下村入户开展扶贫工作，坚持“三勤四精准”（入户脚勤，调查嘴勤，收集手勤，帮扶干部掌握情况精准，贫困户家庭信息采集精准，特殊人员情况了解精准，收集问题和佐证材料精准），按照“绘制民情地图大数据库，打造为民服务精确导航”工作指导方针，各村绘制民情地图、实施挂图作战，结合“智慧**”和“钉钉工作”等信息化平台，实现领导主抓，驻村干部实施，村“两委”干部配合，全体党员共同参与、群众代表监督纠错的信息网络工作机制。

学习总结宝贵经验，精准施策全线多点发力。该镇先后组织支部书记、业务骨干到兰考、滑县、内乡、南召等地开展考察，对标看齐，学习优于本地的先进经验、总结自己好的做法，召开研讨会，融会贯通、学以致用。针对贫困户发展思路不清的问题，谋对策，定目标，今年以来帮助86户通过到户增收、小额信贷发展了自建产业。针对贫困户就业能力弱，难就业的问题，按照就近、方便的原则，通过鼓励到扶贫基地、扶贫车间务工，安排协警、河道保洁员、保绿清洁员、护林员等公益性岗位，已实现就业794人。针对部分贫困户家庭居住环境脏乱差等问题，按照缺什么帮什么，需什么供什么，对症下药、到户、到人，2018年以来危房改造224户，修缮24户，户容户貌改造56户，新纳入特困救助217户417人，残疾人鉴定筛查753人确定548人、民政医疗救助8人13130元。

探索创新工作机制，提升脱贫攻坚叠加质量。广泛开展干部群众“同听党课、同学政策”活动，以两学一做学习教育为抓手，引导农村党员自觉服务脱贫攻坚，就近开展“一对一、多对一”帮扶。今年先后开展脱贫攻坚专题培训7次，组织业务知识测试14次，开展问题交流28次，帮扶能力明显提升，至目前共服务贫困户4600余人次，帮助贫困户解决生产生活问题1200余件。组织全镇各类经济主体开展“紧跟党旗、助力脱贫”主题帮扶活动，动员个体老板、成功人士发扬致富思源、回馈社会的优良传统，发挥资金、技术、人才等资源优势，实施就业安置、技术培训、产业扶持、生活资助、交心谈话等五大帮扶措施，共同助力脱贫攻坚，目前共有小微企业15家实现带贫就业61人，产业带贫978户，每户产业叠加项目不低于2项。

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