作为集团公司的一部分，我们要做好自己的工作，开展好各项党的工作，将党任务执行到位，作为党委办公室的一员，你做好哪些工作了？写好总结了吗？下面给大家带来的是集团公司党委办公室2018年终工作总结范文精选3篇。
篇一
2018年，在集团党委的精心指导、正确领导下，公司党委办公室认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，秉承“严谨高效、运转有序、和谐共事”的工作理念，按照“具备绝对忠诚的特质、弘扬服务大局的特性、培养奉献担当的特长、树立严谨规范的特色、打造廉洁自律的特征、创立健康活泼的特点”的具体要求，总揽全局、协调各方，狠抓落实，各项工作稳步推进、成效显著。
一、坚持在深化思想认识中凝聚共识，“三服务”的职责使命进一步增强
（一）以“更先一步”的政治自觉，开展专题活动。全面开展“两学一做”学习教育活动，所属☆个支部☆余名党员积极参与，实现了领导班子、党支部、党员参与全覆盖。班子成员及其他处级干部不仅以普通党员身份参加所在支部学习讨论、为支部党员上党课，还以中心组学习的形式，按“加强党性修养，坚定理想信念”、“增强政治意识，坚定政治方向”、“严守政治纪律，树立清风正气”、“紧密联系群众，强化宗旨意识”等四个主题开展集中学习研讨。
（二）以“更深一层”的思想认识，组织理论学习。始终注重干部的思想政治教育工作，多措并举，推动干部职工学习理论、掌握理论、应用理论，确保干部队伍政治素质过硬。各处室把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为一项重大政治任务，通过采取中心组学习、支部集中研讨交流、个人自主学习等形式，原原本本学、联系实际学、深入思考学，取得了重要成效。同时，组织全办干部学习党章党规，强化党员干部的党员意识、党章意识。
（三）以“更实一些”的举措行动，提升服务水平。进一步完善办文、办会、办事流程，促进专业履职、规范履职，提升“三服务”水平。一方面，健全精细化的分工协作机制，将每一项任务分解到岗、分解到人，做到事无巨细；另一方面，健全内部管理制度，细化台账，做到各个环节都有追踪，发现问题可以及时纠偏，确保每一个环节无缝对接。一年来，完善细化办文、办会、办事相关制度规定，如《关于进一步做好服务保障集团党委高效规范运转有关事项的通知》《集团党委领导同志批示件办理工作细则》《公务用车使用报备制度》《集团党委领导考察调研工作有关要求》《领导批件督办反馈工作规范》《信息工作计（加、积、奖）分新标准》等，为干部规范履职提供了依据。
二、坚持在围绕中心大局中善谋善为，高效运转的中枢作用进一步发挥
紧紧围绕集团党委中心工作，服务大局，善谋善为，有力保障了各项工作高效运转，为集团党委当好了坚强“前哨”，守好了巩固“后院”。
（一）紧贴中心当参谋，服务决策参考更加专业。坚持把“当参谋”放在突出位置，站在历史的高度，站在服从全集团发展的大局，不断增强工作的主动性、创造性。一是综合文稿质量高。准确把握发展形势，充分体现领导意图，每一篇文稿都力求做到精益求精。尤其是面对集团党委领导调整带来的文稿风格变化，主动对接，全面融入，做到及时换“头脑”、改思路、变文风，第一时间适应新要求。今年以来，共起草各类文稿材料☆余篇，整理编发各类文稿文件☆余篇，得到了集团党委领导的充分肯定。二是公文办理效率高。严格落实公文收、办、发、阅、传、存责任制，处理各级来文☆余份，办理集团党委主要领导同志批示件☆余件，制发各类文件☆余份，传阅中央、集团、集团三级☆文件☆余份，向集团报备党委规范性文件☆余份，均无延误、无滞留，零失密、零遗失。三是信息资政水平高。及时、准确、全面提供信息，为集团党委领导科学决策提供了重要依据。共编发信心☆余条，被信息刊物采用☆多条，得到领导批示☆余条，我党委信息工作中办排名全集团第一。
（二）紧扣重点抓督查，服务决策落实更加有力。围绕中心工作、领导批示、群众诉求，真督实查促落实，得到了上级和基层群众的普遍肯定。一是紧扣中心工作抓落实。盯紧集团党委重要会议、重要文件精神的贯彻落实情况，紧盯重大重点项目（工程）、招商引资、实体经济发展、社会安全稳定等工作开展了☆余次督查，并坚持以周报与专报相结合的形式向集团党委上报有关工作落实情况，较好地推动了重要决策部署落地生根。二是紧扣批件要求抓落实。采取一事一专报，汇总综合报，电话、短信快捷报相结合的方式，办理报结领导批件☆件，涉及集团党委领导同志调研交办的具体办事项☆项，同时有针对性地对办理情况开展实地回访复核，确保了批件督办快反馈、出实效。三是紧扣群众诉求抓落实。积极受理、办理群众诉求件，重点解决了一批社会难点热点和事关群众切身利益的实际问题。今年以来，共受理群众各类诉求☆余件，办理网民给集团党委书记留言☆条，承办集团转办件☆件，获得全集团留言办理工作贡献奖。
（三）紧抓规范严管理，服务中枢运转更加高效。充分履行协调各方、承内联外的职责，做好了会务承办、值班协调、综合服务等工作，确保了集团党委各项工作部署及时得到贯彻落实。特别是在集团党委换届工作中，全所上下自觉克服时间紧、任务重、人手少等实际困难，出色完成了各项任务，得到了集团党委领导的高度肯定。一是会务承办周密细致。秉承“苦干实干加巧干”的精神，做好了☆余次大、中型会议及☆余次调研、走访、会见等活动的组织、协调工作。同时，扎实做好了集团党委常委会、集团党委书记专题会等服务保障工作，保障了集团党委各类会议在会议中心的顺利召开。二是值班协调及时有力。全年365天不分昼夜节假日值班值守，第一时间收集、整理、上报、反馈、传达、处理重大敏感信息、机要急情，协调有关部门处理各类事故事件☆余起，其中紧急突发事件☆起；编写《值班快报☆余期，《集团党委总值班室网络舆情专报》☆余期，为集团党委领导处置全集团重大应急事件提供了依据。三是后勤保障精益求精。坚持从领导和干部职工的工作、生活实际需要出发，办好事、办实事，为新来的集团党委领导提供了良好的办公条件，确保了集团党委领导能迅速进入角色开展工作；分批次为领导和机关干部更换、新装办公电脑，为所机关运转提供有力的后勤保障。四是扶贫帮扶成效显著。认真做好集团党委主要领导挂点联系点帮扶日常事宜，整合各类帮扶资☆余万元，实施民生项目☆项，为全面脱贫奠定了坚实基础，得到了广大干部群众的普遍赞誉。同时，绩效考核、文明创建、平安创建等迎检工作再创佳绩。
（四）紧盯难点求突破，服务改革发展更加有为。以问题为导向，精心组织，精准发力，有力推进了全集团全面深化改革工作。一是改革创新思路清。按照中央、改革和法治建设工作要求，在充分酝酿、反复调研、多方征求意见的基础上第一时间推出了2018年改革的“路线图”“时间表”。二是改革成果价值高。遵循“不贪多、但求精”与“务实、急需、能成”的原则，确定☆项改革任务，并建立健全集团领导领衔推进重点改革举措、台账管理和按月通报等制度，确保了各项改革任务按时间节点有序推进，多项改革工作走在全集团前列，有的甚至走在全国前列，得到了中央改革办和改革办的认可。三是法建工作成效显。以打造法治“首善之区”为目标，确定☆项法建工作任务，全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，推动颁布了一批地方性法规，为全集团经济社会发展提供了法治保障。
三、坚持在加强自身建设中持续发力，干事创业的浓厚氛围进一步巩固
以“严谨高效、运转有序、和谐共事”为标准，多措并举加强机关自身建设，不断夯实党建基础、不断优化干部队伍、不断加大人文关怀力度，全所上下千事创业的浓厚氛围进一步巩固。
（一）树立星级支部特色，夯实党建基础。深入开展星级支部创建工作，☆个在职党支部积极参与星级支部创建，并均通过了集团直机关工委的考核。一年来，对机关党委书记、副书记进行了调整，对各支部进行了换届，配备了☆个党员活动室，强化了支部党建工作的组织保障。继续深入开展“连心”工程，组织党员干部结对帮扶贫困群众，组织党员参加文明交通岗、社区志愿服务岗等志愿服务活动，组织各党支部开展“先锋创绩”活动、“三风”活动和“走前头、立标杆、共筑‘四强’当先锋”主题实践活动，评选出了☆条优秀家风家训，☆个“身边好人”，起到了良好的示范带动作用。
（二）树立正确选任导向，打造过硬队伍。始终坚持把实在、实干、实绩作为选人的导向、育人的目标、用人的标准。根据工作需要及干部队伍实际情况，共有☆名副科实职提任正科实职，☆名副主任科员提任主任科员，☆名科员提任副科实职，☆名科员提任副主任科员，另有☆名主任科员兼任副科实职；在全集团2018年度从基层遴选公务员工作中，选调了☆名综合素质较高的同志。全年选派干部参加任职培训等各类教育培训XX人次，XX名年轻干部下派到“四个一线”接受锻炼，☆名干部获得各级各类荣誉称号或奖励，☆名干部参加了集团直机关“做“四讲四有’合格党员”首届微党课大赛并获二等奖，☆名同志参加机关党建课题调研。
（三）树立以人为本理念，营造和谐机关。注重对党员干部的激励、关怀和帮扶，坚持对生病住院的干部及其家属进行探望、慰问，为在职干部职工送生日祝福，对因重大疾病的干部职工本人或其直系亲属进行困难补助等；坚持以党建带工建、带团建、带妇建，组织好了劳模赴外疗休养等工作。注重以文体活动活跃机关氛围，组织机关干部积极参加集团党委部门之间的拔河、同步行、乒乓球比寨。
四、坚持在全面从严治党中锤炼作风，挺纪在前的底线意识进一步强化
始终坚持民主决策、坚持正风肃纪、坚持挺纪在前，着力打造一个政治强、作风正、讲团结、善管理的领导班子。
（一）始终坚持民主决策。在日常工作和党内生活中，班子全体同志始终自觉遵守党的组织原则，积极维护“班长”的威信和整个班子团结，自觉坚持大事讲原则、小事讲风格，做到思想上互相学习、政治上互相帮助、组织上互相监督、作风上互相促进、工作上互相支持、利益上互相谦让、感情上互相尊重。重大事项尤其是“三重一大”事项都坚持集体研究，充分听取意见，保证了各项决策的民主性和科学性。
（二）始终坚持正风肃纪。按照中央八项规定的要求，进一步完善各项规章制度，依靠规范完善的制度管人管事。锲而不舍纠“四风”，在坚持中深化、在深化中坚持，紧盯重要时间节点，紧盯“四风”隐形变异，防止“四风”问题反弹回潮。特别是重要时间节点，重点整治公款送节礼、公款吃喝、公车私用等“四风”问题。驰而不息抓效能，把提高执行力和工作效率作为检验队伍战斗力的关键，既强调过程控制，更着重对结果负责，不断提升工作效能，形成“效率至上”“马上就办”“办就办好”“急事急办”“特事特办”“当日事当日结”的办事之风，坚决整治“庸懒散、虚作为、慢作为、不作为”现象。
（三）始终坚持挺纪在前。全面落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。一年来，进一步强化了党组织履行主体责任的意识，明确管党治党的政治责任，落实全面从严治党的各项要求，持续抓好作风建设和党风廉政建设。主要负责同志做到既挂帅又出征，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。班子成员认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，担负起分管职责范围内管党治党责任，深化在主体责任落实中的协同配合作用。中层干部是落实主体责任的“中坚力量”，强化责任传导，一级抓一级，层层抓落实。同时，支持派驻纪检组全面履行党风廉政建设监督责任，为其积极履职提供必要保障，为其开展工作创造条件。
篇二
2018年，在集团党委的精心指导、正确领导下，公司党委办公室认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，秉承“严谨高效、运转有序、和谐共事”的工作理念，按照“具备绝对忠诚的特质、弘扬服务大局的特性、培养奉献担当的特长、树立严谨规范的特色、打造廉洁自律的特征、创立健康活泼的特点”的具体要求，总揽全局、协调各方，狠抓落实，各项工作稳步推进、成效显著。
一、坚持在深化思想认识中凝聚共识，“三服务”的职责使命进一步增强
（一）以“更先一步”的政治自觉，开展专题活动。全面开展“两学一做”学习教育活动，所属×个支部×余名党员积极参与，实现了领导班子、党支部、党员参与全覆盖。班子成员及其他处级干部不仅以普通党员身份参加所在支部学习讨论、为支部党员上党课，还以中心组学习的形式，按“加强党性修养，坚定理想信念”、“增强政治意识，坚定政治方向”、“严守政治纪律，树立清风正气”、“紧密联系群众，强化宗旨意识”等四个主题开展集中学习研讨。
（二）以“更深一层”的思想认识，组织理论学习。始终注重干部的思想政治教育工作，多措并举，推动干部职工学习理论、掌握理论、应用理论，确保干部队伍政治素质过硬。各处室把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为一项重大政治任务，通过采取中心组学习、支部集中研讨交流、个人自主学习等形式，原原本本学、联系实际学、深入思考学，取得了重要成效。同时，组织全办干部学习党章党规，强化党员干部的党员意识、党章意识。
（三）以“更实一些”的举措行动，提升服务水平。进一步完善办文、办会、办事流程，促进专业履职、规范履职，提升“三服务”水平。一方面，健全精细化的分工协作机制，将每一项任务分解到岗、分解到人，做到事无巨细；另一方面，健全内部管理制度，细化台账，做到各个环节都有追踪，发现问题可以及时纠偏，确保每一个环节无缝对接。一年来，完善细化办文、办会、办事相关制度规定，如《关于进一步做好服务保障集团党委高效规范运转有关事项的通知》《集团党委领导同志批示件办理工作细则》《公务用车使用报备制度》《集团党委领导考察调研工作有关要求》《领导批件督办反馈工作规范》《信息工作计（加、积、奖）分新标准》等，为干部规范履职提供了依据。
二、坚持在围绕中心大局中善谋善为，高效运转的中枢作用进一步发挥
紧紧围绕集团党委中心工作，服务大局，善谋善为，有力保障了各项工作高效运转，为集团党委当好了坚强“前哨”，守好了巩固“后院”。
（一）紧贴中心当参谋，服务决策参考更加专业。坚持把“当参谋”放在突出位置，站在历史的高度，站在服从全集团发展的大局，不断增强工作的主动性、创造性。一是综合文稿质量高。准确把握发展形势，充分体现领导意图，每一篇文稿都力求做到精益求精。尤其是面对集团党委领导调整带来的文稿风格变化，主动对接，全面融入，做到及时换“头脑”、改思路、变文风，第一时间适应新要求。今年以来，共起草各类文稿材料×余篇，整理编发各类文稿文件×余篇，得到了集团党委领导的充分肯定。二是公文办理效率高。严格落实公文收、办、发、阅、传、存责任制，处理各级来文×余份，办理集团党委主要领导同志批示件×余件，制发各类文件×余份，传阅中央、集团、集团三级×文件×余份，向集团报备党委规范性文件×余份，均无延误、无滞留，零失密、零遗失。三是信息资政水平高。及时、准确、全面提供信息，为集团党委领导科学决策提供了重要依据。共编发信心×余条，被信息刊物采用×多条，得到领导批示×余条，我党委信息工作中办排名全集团第一。
（二）紧扣重点抓督查，服务决策落实更加有力。围绕中心工作、领导批示、群众诉求，真督实查促落实，得到了上级和基层群众的普遍肯定。一是紧扣中心工作抓落实。盯紧集团党委重要会议、重要文件精神的贯彻落实情况，紧盯重大重点项目（工程）、招商引资、实体经济发展、社会安全稳定等工作开展了×余次督查，并坚持以周报与专报相结合的形式向集团党委上报有关工作落实情况，较好地推动了重要决策部署落地生根。二是紧扣批件要求抓落实。采取一事一专报，汇总综合报，电话、短信快捷报相结合的方式，办理报结领导批件×件，涉及集团党委领导同志调研交办的具体办事项×项，同时有针对性地对办理情况开展实地回访复核，确保了批件督办快反馈、出实效。三是紧扣群众诉求抓落实。积极受理、办理群众诉求件，重点解决了一批社会难点热点和事关群众切身利益的实际问题。今年以来，共受理群众各类诉求×余件，办理网民给集团党委书记留言×条，承办集团转办件×件，获得全集团留言办理工作贡献奖。
（三）紧抓规范严管理，服务中枢运转更加高效。充分履行协调各方、承内联外的职责，做好了会务承办、值班协调、综合服务等工作，确保了集团党委各项工作部署及时得到贯彻落实。特别是在集团党委换届工作中，全所上下自觉克服时间紧、任务重、人手少等实际困难，出色完成了各项任务，得到了集团党委领导的高度肯定。一是会务承办周密细致。秉承“苦干实干加巧干”的精神，做好了×余次大、中型会议及×余次调研、走访、会见等活动的组织、协调工作。同时，扎实做好了集团党委常委会、集团党委书记专题会等服务保障工作，保障了集团党委各类会议在会议中心的顺利召开。二是值班协调及时有力。全年365天不分昼夜节假日值班值守，第一时间收集、整理、上报、反馈、传达、处理重大敏感信息、机要急情，协调有关部门处理各类事故事件×余起，其中紧急突发事件×起；编写《值班快报×余期，《集团党委总值班室网络舆情专报》×余期，为集团党委领导处置全集团重大应急事件提供了依据。三是后勤保障精益求精。坚持从领导和干部职工的工作、生活实际需要出发，办好事、办实事，为新来的集团党委领导提供了良好的办公条件，确保了集团党委领导能迅速进入角色开展工作；分批次为领导和机关干部更换、新装办公电脑，为所机关运转提供有力的后勤保障。四是扶贫帮扶成效显著。认真做好集团党委主要领导挂点联系点帮扶日常事宜，整合各类帮扶资×余万元，实施民生项目×项，为全面脱贫奠定了坚实基础，得到了广大干部群众的普遍赞誉。同时，绩效考核、文明创建、平安创建等迎检工作再创佳绩。
（四）紧盯难点求突破，服务改革发展更加有为。以问题为导向，精心组织，精准发力，有力推进了全集团全面深化改革工作。一是改革创新思路清。按照中央、改革和法治建设工作要求，在充分酝酿、反复调研、多方征求意见的基础上第一时间推出了2018年改革的“路线图”“时间表”。二是改革成果价值高。遵循“不贪多、但求精”与“务实、急需、能成”的原则，确定×项改革任务，并建立健全集团领导领衔推进重点改革举措、台账管理和按月通报等制度，确保了各项改革任务按时间节点有序推进，多项改革工作走在全集团前列，有的甚至走在全国前列，得到了中央改革办和改革办的认可。三是法建工作成效显。以打造法治“首善之区”为目标，确定×项法建工作任务，全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，推动颁布了一批地方性法规，为全集团经济社会发展提供了法治保障。
三、坚持在加强自身建设中持续发力，干事创业的浓厚氛围进一步巩固
以“严谨高效、运转有序、和谐共事”为标准，多措并举加强机关自身建设，不断夯实党建基础、不断优化干部队伍、不断加大人文关怀力度，全所上下千事创业的浓厚氛围进一步巩固。
（一）树立星级支部特色，夯实党建基础。深入开展星级支部创建工作，×个在职党支部积极参与星级支部创建，并均通过了集团直机关工委的考核。一年来，对机关党委书记、副书记进行了调整，对各支部进行了换届，配备了×个党员活动室，强化了支部党建工作的组织保障。继续深入开展“连心”工程，组织党员干部结对帮扶贫困群众，组织党员参加文明交通岗、社区志愿服务岗等志愿服务活动，组织各党支部开展“先锋创绩”活动、“三风”活动和“走前头、立标杆、共筑‘四强’当先锋”主题实践活动，评选出了×条优秀家风家训，×个“身边好人”，起到了良好的示范带动作用。
（二）树立正确选任导向，打造过硬队伍。始终坚持把实在、实干、实绩作为选人的导向、育人的目标、用人的标准。根据工作需要及干部队伍实际情况，共有×名副科实职提任正科实职，×名副主任科员提任主任科员，×名科员提任副科实职，×名科员提任副主任科员，另有×名主任科员兼任副科实职；在全集团2018年度从基层遴选公务员工作中，选调了×名综合素质较高的同志。全年选派干部参加任职培训等各类教育培训×人次，×名年轻干部下派到“四个一线”接受锻炼，×名干部获得各级各类荣誉称号或奖励，×名干部参加了集团直机关“做“四讲四有’合格党员”首届微党课大赛并获二等奖，×名同志参加机关党建课题调研。
（三）树立以人为本理念，营造和谐机关。注重对党员干部的激励、关怀和帮扶，坚持对生病住院的干部及其家属进行探望、慰问，为在职干部职工送生日祝福，对因重大疾病的干部职工本人或其直系亲属进行困难补助等；坚持以党建带工建、带团建、带妇建，组织好了劳模赴外疗休养等工作。注重以文体活动活跃机关氛围，组织机关干部积极参加集团党委部门之间的拔河、同步行、乒乓球比寨。
四、坚持在全面从严治党中锤炼作风，挺纪在前的底线意识进一步强化
始终坚持民主决策、坚持正风肃纪、坚持挺纪在前，着力打造一个政治强、作风正、讲团结、善管理的领导班子。
（一）始终坚持民主决策。在日常工作和党内生活中，班子全体同志始终自觉遵守党的组织原则，积极维护“班长”的威信和整个班子团结，自觉坚持大事讲原则、小事讲风格，做到思想上互相学习、政治上互相帮助、组织上互相监督、作风上互相促进、工作上互相支持、利益上互相谦让、感情上互相尊重。重大事项尤其是“三重一大”事项都坚持集体研究，充分听取意见，保证了各项决策的民主性和科学性。
（二）始终坚持正风肃纪。按照中央八项规定的要求，进一步完善各项规章制度，依靠规范完善的制度管人管事。锲而不舍纠“四风”，在坚持中深化、在深化中坚持，紧盯重要时间节点，紧盯“四风”隐形变异，防止“四风”问题反弹回潮。特别是重要时间节点，重点整治公款送节礼、公款吃喝、公车私用等“四风”问题。驰而不息抓效能，把提高执行力和工作效率作为检验队伍战斗力的关键，既强调过程控制，更着重对结果负责，不断提升工作效能，形成“效率至上”“马上就办”“办就办好”“急事急办”“特事特办”“当日事当日结”的办事之风，坚决整治“庸懒散、虚作为、慢作为、不作为”现象。
（三）始终坚持挺纪在前。全面落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。一年来，进一步强化了党组织履行主体责任的意识，明确管党治党的政治责任，落实全面从严治党的各项要求，持续抓好作风建设和党风廉政建设。主要负责同志做到既挂帅又出征，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。班子成员认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，担负起分管职责范围内管党治党责任，深化在主体责任落实中的协同配合作用。中层干部是落实主体责任的“中坚力量”，强化责任传导，一级抓一级，层层抓落实。同时，支持派驻纪检组全面履行党风廉政建设监督责任，为其积极履职提供必要保障，为其开展工作创造条件。
篇三
2018年全年，在集团党委的正确领导下，中共XXX有限公司委员会（以下简称公司党委）坚持以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，主动融入公司中心工作，认真坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻中央关于全面从严治党的新部署、新要求，全面落实省国资委党委、集团党委各项工作部署，坚定不移坚持党的领导，坚定不移加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，着力发挥好党委政治核心作用，团结带领公司全体党员、干部和职工，为公司继续深化改革和健康持续发展做出不懈努力，公司党建工作水平稳步提升，公司经营生产各项工作稳中向好。
一、2018年度党建工作开展情况
（一）强化政治引领，充分发挥党建核心作用
今年以来，公司党委主动适应全面从严治党新常态，主动融入企业经营中心任务，坚持把党的建设更加紧密地融入到企业转型发展工作中，充分发挥党委在企业改革、发展、转型过程中把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。
1.突出政治定位，引领公司改革发展
公司党委坚持融入中心、进入管理、发挥作用，紧盯转型发展目标，把党的建设真正融入到企业中心工作中，把政治优势转化成为规范企业管理、加快转型步伐、提高市场竞争能力的优势。今年以来，公司党委召开党委会XX次，严格落实党的建设、干部任用、员工招录用、薪酬绩效等由党委集体决策，重大项目投资、重要经营事项、大额资金使用等由党委前置审查研究的决策机制。今年6月，为切实加强公司党委对企业改革发展重点工作的全面领导，推动公司党建与公司治理有机融合，公司党委成立了推进公司改革发展工作领导小组，公司党委委员作为领导小组成员，对公司改革发展的各项重点工作进行研究部署和跟踪督办。多措并举，确保党组织核心作用贯穿企业运营管理始终。
2.层层压实政治责任，全面加强公司党建
公司党委每年年初对全年党建工作进行安排部署，在落实上级相关要求的基础上，结合实际创新党建工作方法，认真落实党建工作责任制，实行党建目标责任管理，通过年度党建工作考核、与所属二级公司签订年度党建目标考核责任书，督促所属公司继续抓紧抓实党建工作；全面推行党组织履行主体责任清单制管理，制定印发了《党委书记和党委班子成员抓基层党建工作责任清单》《“基层党建巩固年”实施方案》《支部规范化建设达标创建实施方案》等一系列年度工作具体要求和措施，进一步明确细化从严治党管党的任务和责任；强化一岗双责落实。今年来，公司党委会XX次专题研究党风廉政建设工作，分析评估并研究解决重点难点问题。落实党委书记“第一责任人”责任，坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实、落实上求效，对全面从严治党工作逢会必讲，结合警示教育为公司各部门主要负责同志讲了廉政党课，通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员和下级党委（党组）主要负责同志落实管党治党责任进行了强调提醒。强化班子成员“一岗双责”，公司党委委员与各分管部门主要负责人签订了责任书，经常性深入所联系的所属公司，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。
3.强化制度保障，提高决策能力水平
全国、全省国有企业党的建设工作会议召开后，公司党委迅速组织各级公司将党建工作要求写入公司章程，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，健全完善《党委工作制度》《党委议事规则》《书记办公会制度》等，把党委会作为公司董事会、董事长办公会、总裁办公会重大决策的必要前置程序，明确公司党委参与决策机制，完善党委参与重大问题决策的程序。
（二）坚持思想引领，深化党的领导
1.贯彻落实全国全省组织工作会及党的十九大精神
公司党委深入学习贯彻党的十九大、全国全省组织工作会议、XX省委X届X次全会精神，突出问题导向，深化改革创新，坚持党的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强基层党组织不放松，深入推动党建工作与公司改革发展融入融合，不断提升公司党的领导和党的建设水平，为公司改革发展提供坚强政治和组织保证。
（1）深入领会，认真践行新时代党的组织路线。坚持新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持党中央权威和集中统一领导。旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。公司党委从巩固党的阶级基础、执政基础的高度，从提升国有企业竞争力、促进国有资产保值增值的角度，充分认识加强公司党建工作的重大意义，廓清各种认识误区，时刻保持政治上的清醒和坚定。通过中心组学习、党员大会、民主生活会等会议形式学习了《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》、《中共XX省委关于深入学习贯彻党的十九大精神促进XX跨越式发展的决定》等系列党规党纪、重要精神，通过观看视频的方式学习了《深入学习领会新时代中国特色社会主义特色思想努力创建具有全球竞争力的世界一流企业》《深刻认识监察法的重大意义准确把握科学内涵》等内容，领会全面从严治党和全面深化国企改革之间的内在联系，使公司广大党员尤其是领导干部增强了自身的政治意识、核心意识、大局意识和看齐意识。
（2）坚持问题导向，切实增强抓好党建工作的紧迫感和责任感。公司各级党组织通过召开专题民主生活会深刻剖析各级党组织不同程度存在的党建“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题，对症下药，为切实解决好当前公司党建工作中存在的突出问题打牢思想基础。公司通过采取“一企一策，因企施策”的办法，要求各所属公司党组织结合自身实际情况，重点打造具有明显自身特色的党建活动。
（3）把握关键环节，全面加强公司党建工作。公司党委在认真贯彻落实中央、省委和集团要求的基础上，结合实际，创新党建工作方法，在认真落实党建工作责任制等方面下功夫。一是与所属X个基层党委、X个直属党支部签订了党建目标考核责任书，将党建工作目标责任进行层层分解，党建工作情况纳入所属公司领导班子的年度综合考核，考核结果与班子成员绩效薪酬兑现挂钩；二是为全年落实党建工作主体责任，公司党委制定印发了党委书记和党委班子成员抓基层党建工作责任清单，并指导符合条件的所属公司完成了《公司章程》修订工作；三是严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，坚持“三重一大”决策制度，在公司的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化。公司全年共召开党委会XX次；四是推进“两学一做”常态化、制度化，认真开展基层党建提升年各项工作，稳中求进，重基层，打基础，抓巩固，促提升，全面提高公司整体基层党建工作水平。
2.认真召开民主生活会,严肃开展批评与自我批评
公司党委以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题，召开了2017年度民主生活会。会前，公司党委组织了集中学习，对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则等六个方面进行了意见征求，组织了交心谈心，深刻剖析了问题产生的根源，明确了今后的努力方向和改进措施。会上，党委领导班子作了班子对照检查，查摆存在的突出问题、分析产生问题的主要原因、提出今后努力方向和整改措施；公司领导班子成员逐个进行个人对照检查，自觉认领责任，进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评。会后，根据集团党委要求，坚持把召开民主生活会作为加强公司管理、助推公司转型突破的重要抓手，坚持边查边改、立说立行，以推进公司工作持续稳步向前发展。所属XX党委和XX公司党委也按照统一要求召开了民主生活会，严肃认真的开展了批评与自我批评。
3.积极推进意识形态工作
公司党委充分认识到意识形态工作的极端重要性，高度重视意识形态工作，为守好意识形态工作这块“责任田”，成立了意识形态工作领导小组，制定印发了《中共XX省XX有限公司委员会贯彻落实党委意识形态工作责任制实施细则》(试行)，并组织与各所属公司党组织签订了《2018年度意识形态工作目标考核责任书》。通过把意识形态工作制度化，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，公司党委会分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、职工思想中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。截至目前公司党委共开展X次理论中心组学习，对中央经济工作会议，XX省委十届四次全会，全国、全省组织工作会议重要精神、中央、省委在深化国企改革方面的重要指示、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了深入详细的传达和解读，并回顾我党从建国到建党的苦难与辉煌。开展了七次专题党课教育，从《XXX》等多个方面指导全体党员如何做一名合格的共产党员，如何为公司改革创新发展做出自己的贡献。
4.持续开展十九大精神宣传贯彻
公司党委把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，认真开展学习《党章》、习总书记系列讲话、党纪条规、先进典型、反面典型等各类学习教育工作，通过不同层面的集中学、分散学、自主学等方式，进一步增强了党员的党性意识和纯洁性的教育。一是发放《老一辈革命家党建论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等十九大相关图书230册，鼓舞全体党员掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想十九大精神另一高潮。由公司领导带头研读《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、观看电影《邹碧华》等，积极主动参加党员主题党日活动，带领公司全体党员一起奋勇向前，不忘初心，努力钻研，为推动公司提质增效，实现突破打牢思想基础。三是建设党员活动室，对活动室进行了“不忘初心·牢记使命”主题宣传布置，新增了“党建书架”，为宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想十九大精神提供阵地保障。
二是深入扎实开展主题教育活动。公司党委以组织中心组理论学习为载体，扎实开展各类主题教育活动。2018年至今开展XXX次中心组学习，对中央经济工作会议，中纪委十九届二次全会，省纪委X届X次、X次全会等国家重要会议精神和中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》第九篇——将全面深化改革进行到底等文件精神进行了深入的学习；党委书记带头上了《XXX》专题党课；党委副书记、总经理结合公司实际讲授题为《XXX》专题党课、党委委员分别讲授了题《XXX》《XXX》的专题党课；以“万名党员进党校”工作为抓手，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。本年度，共组织“万名党员进党校”培训XX期，共计参训XX人，其中公司党委组织公司机关党委、XX公司党支部、XX公司党支部共计XX名党员参训；所属XX公司党委组织两期，培训XX人；所属XX公司党委组织一期，培训XX人。授课内容涵盖有：如何加强党对国有企业的领导、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党员在国企改革中如何发挥先锋模范作用、长征精神的内涵及时代价值等内容。
三是以“三会一课”为抓手，促进“两学一做”学习教育常态化制度化。XX公司党委把推进“两学一做”学习教育常态化制度化相关要求写入《“基层党建巩固年”工作方案》中，通过“两学一做”学习教育和“基层党建巩固年”的融合，促进“两学一做”学习教育学习效果和学用结合。
在学习教育部署上，公司党委所属XX个基层党委，XX个基层党支部，把“两学一做”工作制度化常态化作为当前党建工作的重点工作任务来抓，在工作部署上，注重学习范围广、学习方式灵活多样、学习内容实、学习制度严的“广活实严”四字诀。一是学习范围“广”，“两学一做”学习活动自开展以来，公司除了积极组织全体党员认真开展相关学习活动以外，还把学习范围扩大到公司中层以上管理人员、技术骨干和优秀员工。及时迅速传达中央、省委、国资委、集团党委关于“两学一做”学习教育活动的相关会议精神，并要求各党支部及时以“三会一课”的方式传达到每一个的党员。2018年所属XX个党支部共开展“三会一课”X次、各类活动X次。各所属公司党委、各基层党支部充分利用墙体标语、电子显示屏、宣传栏、集团网站和微信平台等形式积极开展“两学一做”学习教育的宣传。制作“两学一做”制度化常态化、年度重点工作和典型人物事迹宣传等各类党建宣传展板，为常态化开展“两学一做”营造了浓厚的学习教育氛围。二是在学习活动方式上，注重一个“活”。公司党委在学习教育活动的学习上，注重结合实际，在“三会一课”的基础上，采取灵活多样的活动方式。对机关党员和非党中层管理员，开展了统一要求的学习活动，每月组织开展集中学习活动，不定期利用红色教育基地现场学习、警示教育基地现场学习、党建知识竞赛等方式开展主题教育；所属党支部对生产岗位上的党员，充分结合工作实际，采用集中学、利用“XX先锋”APP、党建盒子和发放学习材料自主学习的方式开展学习教育；对相近工种，相似工作性质的党员划分到同一党支部，以便统一时间组织开展支部活动。三是学习内容“实”。公司党委在认真组织学习《党章》、党规党纪和习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，充分结合公司转型改革实际，把“两学一做”的内容进行了进一步的拓展，把学习的内容拓展到XX体制改革、国有企业改革转型、XX省经济发展规划、集团十三五战略规划等，通过不同层面的集中学、分散学、自主学等方式，增强了党员的党性意识和纯洁性，进一步激发了广大党员干部干事创业、积极投身到企业改革攻坚任务中的工作热情。2018年所属X个基层党委共开展理论中心组学习XX次、专题党课XX次、各类学习教育活动XX次。四是学习制度“严”，通过梳理编制公司党建工作制度3.0版，组织各支部制定支部“三会一课”制度，修订印发公司“党支部及支部委员考核办法”，构建了三位一体的学习制度体系，加强“两学一做”制度化建设。充分利用“XX先锋”网上党支部平台监督所属XX个党支部的日常学习活动开展情况，自今年XX月平台上线运行以来，公司所属XX个党支部共计在“XX先锋”网上党支部平台上上传了XX次“三会一课”相关活动记录。
四是强化基层党支部“战斗堡垒作用”，健全完善党建上下联动机制。公司党委除了自身积极开展组织生活和学习教育外，还严格要求所属基层党委和直属党支部严格按照相关要求开展组织生活。一是坚持基层党组织组织生活会和民主评议党员制度。公司所属XX个支部紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现，于3月底完成了专题组织生活会和民主评议党员工作。通过此次专题组织生活会和民主评议党员工作的开展，全体党员都更加坚定的维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，更加把工作重心聚焦到党的十九大确定的各项任务的落实上。二是严肃认真开展日常组织生活，并把学习范围扩大到公司中层以上管理人员、技术骨干和优秀员工。通过基层党委中心组学习、主题党课等多种学习教育活动，及时迅速传达中央、省委、国资委、集团党委的相关会议精神，并要求各党支部及时以“三会一课”的方式传达到每一个的党员。XX年截至XX月所属XX个基层党委开展理论中心组学习XX次、专题党课XX次、各类学习教育活动XX次，所属党支部共开展“三会一课”XX次、各类活动XX次。
四是充分发挥关键少数作用。公司领导班子带头学习、带头研讨、带头讲党课，开展了《XX》《XX》等专题党课教育，多个方面指导全体党员如何做一名合格的共产党员，如何为公司改革创新发展做出自己的贡献。领导班子成员同时以普通党员身份积极主动参加党员主题党日活动，带领公司全体党员一起奋勇向前，不忘初心，努力钻研，为推动公司提质增效、实现突破打牢思想基础。
（三）强化组织建设，夯实企业转型发展基石
1.深入开展“基层党建巩固年”工作
按照《XXX集团党委“基层党建巩固年”实施工作方案》的要求，公司党委及时进行了安排动员。通过以“基层党建巩固年”各项工作的开展为抓手，并结合公司实际制定印发“基层党建巩固年”工作方案，提出X类共X项具体工作，明确时限和责任主体，层层分解落实基层党建各项工作，全面提升公司党建基础、党建质量和党建水平。一是公司党委每季度初都按时召开党建工作专题会，督促各基层党组织严格按照“两学一做”学习教育常态化制度化方案和“基层党建巩固年”工作方案开展集中学习和党课教育等理论学习等相关工作；二是公司党委确定所属XX公司机关党支部、运行党支部、XX党支部，XX公司机关党支部共X个基层党支部为本年度党支部规范化建设达标创建支部。公司党委X月组织对X个支部进行了达标创建验收工作，从“健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障”五个方面X项清单对支部工作基础台账资料进行了全面检查，确保达标创建工作完成。三是公司党委结合自身实际，推动各所属支部开展支部主题党日特色党建活动，完善了党员发展和党费缴纳、党组织换届等基础工作程序，强化了公司各级党组织的建设。
2.组织迎接上级党委党建检查巡察，
2018年X月至X月，集团党委第X巡察组正式开展了对公司党委的巡察工作，通过听取了对贯彻落实十九大精神、贯彻落实全国全省国有企业党建工作会议情况、推进全面从严治党向基层延伸、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、巩固拓展基层党建重点任务整改成果、加强党支部建设、发展党员程序、贯彻执行党费工作两个《通知》和党组织和党员基本信息采集七个方面相关工作情况介绍；最后通过听、谈、问、查等方式，查看了党委工作基础台账和所属XX、XX公司支部工作台账，对七项重点内容进行全面的检查、验收和反馈。
通过多次检查，使公司党建工作得到了一次全面“体检”和学习，帮助我们发现自身存在的问题，找出自身的差距，开拓我们开展党建工作的思路，对规范和加强基层党组织建设、抓好各项工作落实起到了积极推动作用。
3.建设党员活动室，打造党建工作阵地
为落实新形势下全面贯彻落实党要管党从严治党有关要求，提升党建工作水平，推进公司机关党支部党员活动阵地建设，结合公司实际，按照“抓好党建，促进发展”的工作方针，坚持“规范、节约、实用”的原则，严格按照“完善功能、一室多用”的要求,初步建成了多用途的党员活动室和党建阵地。党员活动室的墙面、党建报刊架、档案资料柜、党员学习应有书籍、各类资料建设标准，统一、规范；党建阵地中十九大精神宣贯、年度工作安排、先进模范榜样等信息及时更新。通过党员活动室和党建阵地的建设，促进了机关党员干部“两学一做”学习教育常态化的开展，有效增强党组织的凝聚力和战斗力，成为公司范围内加强党员思想建设、组织建设、政治建设、作风建设，提高党员综合素质的重要活动场所，增强了公司机关党员的认同感和归属感，有效促进学习型党组织的建设，提高机关全体职工思想意识，为促进机关党员干部的精神文明建议提供良好的氛围。
（四）加强党员队伍建设，发挥党员模范带头作用
1.认真做好年度党员发展工作
一是坚持按照党员发展工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字总要求，严把培训、考察、发展、转正四道关口，真正做到成熟一个发展一个，确保政治素质好，业务能力强，作风正派的同志能够及时吸收到党组织中来。公司党委将2018年XX个党员发展名额中的XX个名额向工作条件艰苦、工作任务重的一线生产单位倾斜，在入党积极分子中“好中选优”，确保公司党员队伍素质得到不断提升、党员队伍结构得到不断优化。二是严格要求各党支部认真对照《中国共产党发展党员工作细则》和《中共XX省XX有限公司委员会发展党员工作办法》中的X个阶段X个步骤程序认真开展党员发展工作，力求发展党员工作的规范性。三是加强各基层党委档案管理，确保党员档案齐全，保存完好。四是积极组织X名发展对象和X名入党积极分子参加集团党委举办的发展对象和积极分子培训班。通过认真做好党员发展工作，为党组织增添了新鲜血液，进一步加强了党员队伍建设。
2.扎实开展基层党组织书记培训
基层党务工作者是党建工作的主要载体，是贯彻落实各级党委决策部署最基层的细胞。今年来，公司共派出XX名基层党组织书记参加了国资委党委、集团党委等上级党委组织的基层党务工作者培训。通过基层党务工作者的素质能力提升培训，进一步加强基层党务工作者的队伍建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和基层党支部书记的骨干带头作用，更加科学系统地推进党员队伍的建设。
（五）加强活动创新，形成特色党建机制
1.扎实推进“红色XX”品牌培树
X月X日，公司党委承办了集团党委组织的“不忘初心，牢记使命，为把集团建设成为国家XX领域具有优势竞争力的集团提供坚实保证”为主题的“红色XX”论坛活动。会上围绕“如何抓好支部规范化建设”主题，公司党委就公司推进党建工作融入中心服务大局、创新和完善党建工作长效机制、规范支部建设提升组织力等方面的有效做法和经验作了汇报交流。所属XX公司党支部、XX机关第一党支部现场汇报交流了支部规范化建设工作的主要做法和经验。汇报交流结束后，集团党委对集团持续推进党支部基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障、基本台账标准化建设各项工作作了安排部署。加强集团内部兄弟单位间党务工作者之间的交流学习，促进基层党建工作再上台阶。
2.创新打造特色党建活动
为扎实有效推进“基层党建提升年”和“两学一做”学习教育常态化制度化，积极开创公司党建特色活动，不断激发公司各党支部的战斗堡垒作用，党员及职工的爱国、爱党、爱企、爱岗的工作激情和先锋模范作用。公司党委带头并要求各所属公司党组织在年内至少开展一次特色党建和党风廉政建设活动。公司机关党委开展了不忘初心·奋勇争先”建党97周年活动，开展了党员亮身份、做承诺，党员主动“亮牌”促党建活动，党章党规党纪知识竞赛等活动；XX公司党委以“新时代、新气象、新作为”为主题开展了学习宣传贯彻党的十九大精神演讲比赛，组织公司干部职工XX名分两批到XX开展廉洁从业警示教育及红色革命理想信念教育活动，开展“党员先锋岗”“党员责任区”“三亮三比三评”等活动，培育富有特色的党建品牌；XXX公司开展“党员示范岗、党员亮身份”活动，分别与XXX局XX中心党支部、XXX局共同开展了红色教育、党课学习、知识竞赛、“善洲故里先锋行”等主题共建活动;XX公司“效能型”特色支部创建。所属X个基层党委、X个直属党支部全部按照计划开展完成特色活动，形成了具有特色的党建活动机制。
（六）持续强化纪律约束，净化企业发展政治生态
一是学习贯彻十九大精神，努力推进全面从严治党。公司党委坚持把纪律和规矩挺在前面，把全面贯彻落实十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，强化监督检查，一是要加强对原原本本学习十九大报告和党章情况的监督检查；二是要紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，加强对十九大精神和党章党纪党规执行情况的监督检查；三是紧紧围绕严明党的纪律、坚持党的领导、全面从严治党、严肃党内政治生活等问题，开展常态化监督巡察。2018年X月至X月，公司党委巡察组正式开展了对XXX公司党委及XX公司党委的巡察工作，提出问题X项，整改意见X项，并督促各级党委按照全面从严治党要求进行整改。
二是思想教育和制度引导两手抓，全面加强纪律建设。一方面加强对各级党组织“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度落实情况的监督检查，严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严肃党内政治生活，加强党内监督，形成尊崇党章、遵守党纪的良好氛围。另一方面不断深入强化廉洁自律教育力度，组织党员干部深入学习《准则》《条例》精神，除了通过“三会一课”、党委中心组学习、党委领导轮流讲廉政党课、专题培训、集中研讨等方式开展教育引导外，重点是落实好“七个一”，积极营造向善向上的氛围。
三是把落实中央八项规定精神化作自觉行动，坚持不懈纠治“四风”。盯紧享乐主义和奢靡之风，注重日常、看住节点，把顶风违纪作为监督执纪的重点，提高发现问题的能力，做到发现一起查处一起，绝不姑息，点名道姓通报曝光；加大整治形式主义和官僚主义的力度，密切关注新动向，着力解决职工群众反映强烈的问题。
四是着力推进廉洁风险防控、纪律作风建设与公司生产经营管理的契合，加强对权力运行的监督制约。2018年，公司党委结合廉洁风险防控体系运行情况，建立了由廉洁风险动态监管制度、廉洁风险防控管理考核评估、廉洁风险防控责任追究制度的动态监管体系。全面提升了公司干部员工的岗位廉洁风险防范能力，从源头上预防、减少和遏制职务犯罪的发生。通过建立廉洁风险防控体系，基本实现了廉洁风险防控与公司生产经营制度机制的契合。加强组织领导，深化廉洁风险防控体系建设，与内控机制建设、全面风险管理相融合，突出“三重一大”集体决策、干部选拔任用、招投标、物资采购等廉洁高风险点，规范决策程序，完善管理流程，强化执行监督，形成有效监控合力。
（七）加强干部队伍建设，打造团结干事氛围
1.多措并举，加强领导班子队伍建设
2018年，公司领导班子调整X名，公司党委及时对班子分工及对口联系所属公司进行了相应调整。一是通过理论中心组学习、民主生活会、交心谈心、下基层调研等形式，组织领导班子成员学习党的方针政策、开展批评与自我批评、交换意见看法、了解互相工作情况、广泛听取职工群众意见。二是做到了率先垂范、团结带领公司全体员工正确认识公司的优势和劣势，增强了全体干部员工信心，激发了公司活力；三是加强了基础管理工作，提升了管理水平，公司上下一致形成了努力干事的思想共识，增强自身的自豪感、责任感、使命感和担当意识；四是强化了执行力建设，从本部开始进一步转变作风，改善服务态度，提高工作效率，树立干事创业的良好氛围。
2、选优配齐公司中层干部及所属公司领导班子
2018年度，为适应公司发展需要，公司党委按照“德才兼备、以德为先”的原则，通过民主推荐等方式，选拔了公司XXX部、XX部主任等X个空缺岗位及所属XX公司纪委书记，所属XX公司副总经理人选。把“能干事、会干事”的人才选拔到合适的岗位，为他们提供干事的平台，充实了公司干部队伍，加强了相关工作开展的力度。
3、加强干部基础管理工作，
一是开展了干部人事档案专项审核工作，按照“严、细、准”的要求，对干部档案都进行初审和复审，对发现的问题，一个一个地核实、一项一项地纠正；针对干部重要信息记载不准确不一致的问题，通过调取原始材料、学历学位认证等方式查核信息；针对档案材料不齐全不完整的问题，补充完善了相关材料。通过集中审核清理，使档案内容回归本真，使干部接受了党性洗礼。
二是加强干部日常管理，参照集团中层干部管理办法，结合公司实际，制定或完善了干部的请休假、出国报备、个人事项报告、“一岗双责”责任书、廉政档案等相关管理办法或程序并严格执行。强化了中层干部的政治自觉和道德自觉，切实增强纪律意识和规矩意识。
（八）强化人力资源管理，激发企业改革发展内生动力
公司党委坚持人才强企战略，加大力度构建人才选留育用体制机制，进一步推动公司三项制度改革，不断增强企业活力和市场竞争力。
1.稳步推进三项制度改革
一是高度重视，精心谋划。公司党委根据集团的统一部署，组织相关部门学习研究相关文件政策，深入领会文件要求和精神，把握实质，分析研判了公司现状，找出差距和不足，直面问题和困难。通过调研、访谈、查阅文件资料等多种形式，将公司“三项制度改革”的关键聚焦于强化基础建设、强化干部管理、改革劳动用工制度、优化收入分配机制四大方面。根据“坚持战略引领、服务大局；坚持效益优先、兼顾公平；坚持依法合规、稳妥推进”的三大原则，在X月份就制定并印发了《XXXX公司关于进一步深化三项制度改革的实施方案》。方案内容囊括了干部选拔任用和监督、人力资源制度和信息化建设、劳动用工改革、人工成本管控、绩效管理和收入分配等X方面的工作，并细化为X项具体措施，明确责任部门和完成时间，使各项工作的开展做到“有计划、有落实、有抓手”。
二是稳步推进，构建企业选才用才管理体系。修订、制定了XX、XX等管理制度，实现管理人员能上能下的体制机制；制定修订XX，严把人员入口关和加强员工日常管理；，制定《XX》，围绕集团要求开展了员工薪酬调整工作，完善全口径人工成本管控体系，加强公司本部绩效管理，优化绩效考核指标体系，制定印发所属公司管理评价考核指标，以管理评价考核为抓手，加强对所属公司的过程控制。通过一系列措施，有效推进收入分配市场化改革，实现收入能增能减的措施及成效。
2.强化人力资源管理，加强人才队伍培养
一是加强人事信息管理，从人员数量、人员信息、人员增减、人工成本预算执行情况等多个方面制定人力资源报表体系，要求各所属公司按月统计填报，及时掌握各所属公司人力资源状况；二是注重提升员工能力素质，通过参加集团、XXX组织的各类培训，集团内外部兄弟单位交流，技术人才输出等形式，使公司管理、技术、生产等各层次的人员开阔了眼界，素质和能力得到一定的提升，人员梯队建设初显成效。截止11月，公司共组织培训XX余次，参与人数近X人次；集团授权XXX公司开展自主校园招聘，流失人员得到及时有效的补充；2018年度，在集团的大力支持下，继续在XXX项目现场开办本科班和专科班，公司有X名员工就读本科班，X名员工就读专科班。XXX公司在自有员工进行全面培训的同时，还要求各外委单位加强培训，提高外委人员的综合素质，保证年度工程建设和生产经营目标的实现。
（九）加强企业文化工作和群团建设，增强公司发展活力
公司按照总揽全局、协调各方的原则，切实发挥好政治核心作用。一是把群团工作纳入公司党组织建设的总体格局。按照党建带动群团组织建设的要求，从带组织、带队伍、带阵地、带制度入手，同步健全组织体系、同步强化服务功能、同步创新活动载体、同步夯实基础保障，努力增强群团组织的活力。二是落实群团工作的领导责任。抓群团工作，抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。公司党委书记通过经常抓，抓经常，来促进群团组织工作水平的不断提升。三是执行党建工作会议制度。每季度召开党建工作会议，及时全面的掌握群团工作开展状况和个体情况，及时分析研究解决工作中存在的问题，与群团干部开展谈心谈话，听取意见和建议。四是支持工会和团委开展各类文体活动。如：工会在组织了“书香三八”征文、读一本好书活动，积极派出三名青年团员参与了集团举办的十九大演讲比赛；团委组织了“弘扬五四精神竞展青春风采”、青年联谊、“青春悦读”青年读书会、“团员青年双月学习论坛”系列等活动。通过丰富多彩寓教于乐的活动的开展，激发了职工快乐工作，健康生活的正能量，增强了公司的活力。五是重视一线员工技能培养和提升工作，打造在集团乃至全省XX行业具有竞争力的技能人员队伍，培育工匠精神。在集团工会组织、XX公司承办的“XX工匠”评选活动中，公司职工XX、XX、XX荣获“能投工匠”光荣称号。六是重视宣传和思想引导工作。2018年度向集团“两微两刊”平台投稿被采纳近XX篇，内容涵盖了公司党建、生产、经营、群团工作等方方面面。同时，为了使生产一线员工及时了解集团、公司战略方针和发展动态，XXX公司自办了报纸，对宣传和企业文化建设起到了积极作用。
（十）加强信访维稳，促进公司和谐稳定
公司为认真贯彻落实中央、省委、省政府和集团的信访维稳工作决策，一是把集团与签订的《2018年度XX集团综治（平安建设）信访维稳工作目标管理责任书》进行层层分解，分别与所属5家公司签了《XX公司2018年度综治（平安建设）信访维稳工作目标管理责任书》。三是严格要求所属公司每月月底上报当月各家矛盾纠纷排查化解情况和信访情况，以便能够及时了解和掌握。今年以来，公司未发生聚集滋事、越级闹访、群体性事件。
二、存在的问题
一是把党组织的政治优势转化为企业核心竞争力，促进公司发展方面还有差距。一年来，公司党委在发挥党组织政治优势，将党组织政治优势转化为企业核心竞争力方面做了很多工作和有益的探索，但随着电力体制改革、国企改革的进一步深入，对公司生产经营管理等方面都有了更高的要求，下一步公司党委将进一步着力发挥党组织的政治优势，抓基层、打基础，抓思想、求共识，抓关键、强队伍，将政治优势渗透到公司改革发展和经营管理的各个环节，为中心工作提供政治保证和精神动力。
二是对基层党支部的调研、检查、督导力度不足，频次过少。要进一步有效坚持群众路线，多深入基层统筹开展党建工作，建立健全从党委到基层党支部的公司整体党建联动机制，全面深入了解基层党建工作动态，存在的问题及缺失。下一步，公司党委将进一步加大全面从严治党向基层延伸力度，以基层党支部规范化建设和达标创建工作为抓手，夯实公司党建基础，充分发挥基层党支部“战斗堡垒”作用，为中心工作提供强有力的组织保障。
三是队伍专业素养有待持续提升。在如何加强党务人员的学习交流，利用工作调研等方式不断加强对各所属公司的督促和指导，及时与所属公司交流党建工作的经验，提高党务人员履职能力等方面，虽然做了一些努力，但由于实际工作能力、工作经验和工作水平还不够高，工作质量还有待持续提升。
三、2019年党建工作计划
公司党委2019年的总体工作思路是：进一步提高思想认识，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，牢固树立主责主业意识，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，按照集团党委的总体部署，全面加强党的领导，压实党建责任，深度融入中心工作，切实把党的政治优势转化为公司核心竞争力，为实现公司持续健康发展提供坚强保证。
（一）全面学习贯彻落实党的十九大精神
公司党委将在2019年继续以十九大精神为引领，把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务和工作主题，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，把习近平新时代中国特色社会主义思想化为生动实践，把十九大精神和新修订的党章，作为做好公司党建各项工作的根本遵循。进一步树牢“四个意识”，提高政治站位，坚决做到两个“维护”，确保各项工作沿着正确的政治方向推进。坚持学以致用，自觉做好本职工作，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动各项工作再上新台阶，努力开创公司党建工作新局面。
（二）全面推动企业转型突破
公司党委在2019年要进一步深刻认识到全面从严治党对国有企业党的建设提出的新任务、新要求，紧密结合企业实际情况，积极主动把握大局大势，创新思路，探索方法，大胆实践，以党建工作推进企业各项工作，使党的建设与企业改革发展同频共振，强化政治引领作用，把握企业大局走向，坚定理想信念。严抓常态管理，提高管理决策水平；严抓绩效考评，激发发展内生动力；严抓组织建设，构筑企业干事创业氛围；严抓党员干部队伍，发挥关键少数作用；创新党建工作，积极应对新时代党建新要求；进一步创建和谐务实担当的企业文化，为企业攻坚克难、转型发展凝聚共识和力量。
（三）继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化工作
以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，按照“突出问题导向、注重以上率下、强化分类指导、激发基层活力、坚持常抓不懈”要求，坚持学思践悟、知行合一，坚持全覆盖、常态化，坚持重创新、求实效，以实现“干在实处、走在前列”为基本目标，推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作走在前、作表率，为公司改革发展提供坚强组织保证。
（三）抓实基层党支部规范化建设
2019年是基层党支部规范化建设的推进之年，XX公司将以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障为主要内容全面开展各所属支部的规范化建设达标创建工作，努力提升公司各所属基层党支部建设标准化水平，把全面从严治党要求落实到每个党支部、每名党员，使基层党支部强起来、党员队伍强起来、党的工作强起来。把基层党支部规范化逐步推广要求至各基层支部，确保基层党组织能发挥战斗堡垒作用。
（四）切实加强监督执纪能力建设
全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，紧紧围绕维护党中央权威和集中统一领导，忠诚履行党章赋予的职责，明确责任，层层分解，服务发展，持续加强党内监督，持续推进标本兼治，严格依规执纪问责，持之以恒纠正“四风”，健全完善“不敢腐、不能腐、不想腐”机制，切实加强监督执纪能力建设。
（五）强化干部队伍管理
一是以干部“能上能下”为重点，注重领导干部政治素质、作风形象、担当精神和业绩贡献，建立领导干部日常考核、试用期考核、年度考核和业绩考核相结合的综合考核评价体系，明确“能上”的依据和“能下”的标准。强化考核结果的运用，将考核结果与管理人员的薪酬和晋升挂钩，进一步激发管理人员的工作积极性和主观能动性。
二是完善后备干部管理制度，建立健全科学完善的后备干部选拔和培养体系，加大后备干部的选拔和培养力度，逐步形成公司人才梯队。
（六）进一步提升人力资源管理工作的科学性和系统性
1．全面推进“三项制度”改革。一是建立事前控制和过程管控为重点的管理评价考核体系。二是完善公司内部分配机制，注重优化内部分配结构。三是制定完善岗位说明书体系，结合全员绩效考核，建立岗位动态管理机制，推进岗事相宜、人岗匹配。
2．及时把人力资源工作的改革实践经验上升为基础管理制度，建立符合新形势、新要求、系统配套的人力资源制度体系，实现人力资源管理制度化、规范化。推进人力资源信息化建设，以信息化手段固化管理流程、规范管理行为。
（七）持续做好企业文化和群团服务工作
1.根据集团企业文化工作安排，对近年来企业文化工作进行梳理总结，并进行归纳提炼，在集团企业文化体系下，探索建立具有特色的子企业文化体系。
2.梳理公司发展历程，融合修编的3.0版制度汇编，编印员工手册，使广大员工了解公司历程，并规范员工行为，增强员工的凝聚力和归属感。
3.从思想引领、技能提升、职业发展、兴趣培养等方面，持续对所属公司群团做好指导、帮助、督促工作，关注员工工作与生活，继续搭建活动平台，开展丰富多彩的文体活动。
2019年是学习贯彻十九大精神的深化之年，也是集团把握国企改革机遇、持续提质增效、在新时代力争新作为的关键一年。公司党委将在集团党委的领导下，转方式，调结构，补短板，强基础，主动适应新形势、新常态，高度重视并做好各项工作，努力实现公司和谐稳定发展。
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