基层书记学习解放思想大讨论心得体会精选3篇

解放思想大讨论是我们正在开展学习的，为了坚持走改革开放的道路，解放思想是我们必不可少的，我们只有解放了思想，才能加大生产力，你学习有什么感悟？下面给大家带来的是基层书记学习解放思想大讨论心得体会精选3篇。

篇一

一、着眼于理论创新，用创新的安监理论指导实践，解决“旧”的问题。我市的安监工作要解决“旧”的问题，就要力求在应对新状况上有新思路，在解决新问题上有新对策，在攻克难点上有新突破。目前，我们正面临着机构改革，那么我们安监工作去如何应对这种新形势，我认为就是创新，从理论上、理念上创新，那就是围绕优化经济发展环境上做文章。试想，如果投资商在开发区建厂，涉及安全生产前置条件或安全生产“三同时”等事宜，如果我们处理不好，他们还能不能来我市投资？所以我们就要主动上门为企业指导服务，要坚持解放思想、实事求是，改变墨守成规、按部就班的狭隘意识和惰性思维。从以往安监工作中一些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，以有利于全市发展又不违背法律为前提，去创新、去思考、去突破。很多改革举措不怕做不到，就怕想不到，只有解放思想、更新观念、转变作风、打破传统束缚，我们才能不断实现安监工作为经济发展服务。

二、进一步解放思想，创新工作机制，解决“怕”的问题。要解决“怕”的问题，就要不断改善现有的安监工作机制，去创新，不要怕碰壁，不要怕出错，不要怕监管，从自己的小算盘中解放出来。充分调动监察员的工作用心性，奖优罚劣，不能干的看的一个样，建立健全优胜劣汰的考评和奖惩机制，在提高监察员“精、气、神”上做文章。企业和群众的诉求是什么，我们能解决什么，要通过什么方式解决，都有一个最佳结合点。要找准解决问题的关键点，就要对各种问题有一个提前预判，透过各种信息渠道掌握生产经营单位状况，发现问题和隐患就要及时处理，不要怕得罪人，把问题和隐患处理在萌芽状态。

三、提高队伍整体素质，转变工作作风，解决“平”的问题。要解决“平”的问题，就要努力转变平庸的工作状态，提升抢抓机遇的意识、改革创新的意识和真抓实干的意识，各方面潜力素质跟上发展的需要。不能老守田园、墨守成规，转变老一套工作模式。我们经常参加各类培训班，一方面是提高我们的素质，更重要的是用我们去带动身边其他的同事，机构改革后，还有部分人员加入，这又促使我们更要加强学习，而且要学的更深、更宽。

四、加强学习，不断提高胜任本职工作的潜力，解决“懒”的问题。要解决“懒”的问题，就不能贪图安逸，要勤奋学习，提升自身工作潜力。学习的过程其实也是解放思想的过程，学习是个永恒的话题，是个人追求进步，干好事业的根本，是每个人终身的需要，学习则强，学习则胜。尤其是在当今充满创新和竞争的时代，学习显得尤为重要。我们的监察员到外地学习，在网络上进行培训，就是要学习一些新知识、新法规、新技能。要适应就务必加强学习，提高本领，我们要在不断学习中开拓前进。做学习型干部，学习型班子，学习型队伍，学习型的安全生产监察员。

篇二

一是破除不求上进的自满心理，树立勇立潮头的进取精神。集中解决少数干部不敢横向比较学先进，不会面向未来找定位，只愿纵向回首找安慰等问题。面对日趋激烈的发展大势，必须同妄自尊大、自我满足、小富即安的思维决裂。客观认识局情，理性分析自身存在不足。增强“慢不得、等不起、坐不住”的危机感、紧迫感和责任感，敢于往高处攀、与快者行、向强者比，千方百计抓机遇、时时刻刻思发展。

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二是破除坐而论道的看客心理，树立踏石留印的实干精神。集中解决少数干部“唱功”好、“做功”差，喜欢隔岸观火、指手画脚、坐而论道，说在嘴上、写在纸上、定在会上，夸夸其谈、不抓落实等问题。机构改革关键时期更需发扬雷厉风行、不打折扣，认准了的事就毫不犹豫地去做，定了的目标就义无反顾去干的拼博精神。

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三是破除办事拖拉的慵懒心理，树立一次办结的服务精神。集中解决少数干部办事拖拉、效率低下、不促不做、不推不动，慢件拖成急件、小事拖成大事、易事拖成难事等问题。区域发展的竞争，就是营商环境的比拼。必须改掉“门好进、脸好看，事难办”，设置“玻璃门”“弹簧门”“旋转门”，甚至“吃拿卡要”等破坏发展环境的不作为、慢作为、乱作为行为。必须杜绝办事中的“冷漠症”、落实上的“迟缓症”、执行中的“中梗阻”，做到说了的事情马上办、定了的事情立即干，真正在大厅窗口实现马上办、就近办、一次办。

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四是破除得过且过的守摊心理，树立勇争一流的创业精神。集中解决少数干部精神萎靡、意志消沉，暮气沉沉、锐气不足，工作“耍滑头”，办事“踢皮球”，不愿干、不会干、不敢干等问题。“干”字当头，成功不愁；“干”字去掉，成功跑掉。高质量发展是敢干、实干、善干出来的。必须一改“多一事不如少一事”“不出事就是本事”，满足“守摊看门”的消极心态，不当“太平官”，不做“老好人”，敢于向困难开战，向矛盾“亮剑”。必须“把工作当成事业做”，用心想事、激情做事、努力干事、干就干好，以勇争一流精神、善做善成的实效，为人生添彩、为发展铺路、为群众造福。

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五是破除不敢担当的畏难心理，树立勇挑重担的亮剑精神。集中解决少数干部认为的“不干事就不担责任，干得越多责任越大”，遇到问题绕道走，遇到矛盾掉头走，实在不行“打太极”等问题。针对少数干部爱面子、讲情面、怕麻烦，不善找机遇、用机遇、抢机遇，做到在困难面前不推诿、在机遇面前有魄力，该表态就表，该签字就签，对了就坚持，错了就改正。先进地区有的要学着做，没有明令禁止的要试着做，别人没做或没做成的要探索做。不断激发干部勇于担当、勇挑重担的亮剑精神，形成“干得好的有动力，不干事的有压力”的生动局面。

篇三

一是解放思想要抓住理论基础。要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，这是今后一个时期的行动纲领。同时还要深入贯彻、学习落实习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神及省委十二届四中全会精神等。

二是解放思想要从新时代中国特色社会主义基本矛盾入手。“不均衡”和群众日益增长的物质文化需求是当前的主要矛盾，也是党的奋斗目标。我国人口占世界四分之一。这也极大地影响着世界经济发展。所以我们工作的落脚点就是要放在缩小贫富差距，平衡供求关系上。这种日益增长的物质文化需求终极目标就是实现人类命运共同体。

三是解放思想与高质量发展之间密不可分。解放思想的目的是高质量发展；高质量发展的前提是解放思想。这标志着我国经济发展进入了一个新阶段。联系我省的实际就是优化营商环境与加快经济动能转换相结合。

四是解放思想与造就一支忠诚、干净、担当的干部队伍相结合。解放思想就是要转变当前的旧观念、旧思想上下功夫，要大胆作为，勇于担当，反对明则保身、但求无过的思想。要进一步激发和凝聚社会创造力，务实求变、务实求新、务实求进。

五是解放思想与当前改革开放相结合。“开放”体现在对外沟通的诚意和邀请，“放开”是取消各种审批和许可。我国是当今名符其实的第二大经济体，也是第一大出口国，还将是第一大进口国。“进口”与“出口”的比例体现了中国对世界的贡献率。

六是解放思想要体现在掌握高科技、高尖端技术的应用上。要敢于率先使用智能技术，推进“公开、公正、公平”这一社会形态尽快形成。破格启用年青人，破格提拔智慧型人才。不仅让火车提速，让所有办事效率都提速。

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