离春节越来越近，各个公司、单位都在相继举行年会，或是迎新春文艺晚会，这是一次全体员工的总结大会，同时也是一次观赏表演，在大会上，院长会上台发言，你准备好发言稿了吗？下面给大家带来的是2019年医院院长迎新春文艺晚会致辞稿。
2018年，医院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕省委、市委决策部署，以服务人民群众健康为根本任务，坚持高质量发展，不断加强内涵建设，提升核心竞争力，医院的技术水平、服务能力、综合实力和影响力得到明显提升，群众就医获得感进一步增强。
2018年，医疗质量和学科发展提升明显。在省卫生健康委员会发布的医疗服务与质量排行榜中名列前茅，有7个专科进入全省前十名，表现优异。学科建设再上新台阶，新增省级重点学科1个，现有省级重点学科4个、重点专科14个。以胸痛中心、卒中中心等为代表的学科成为省内标杆。海扶中心持续领跑，累计治疗量达到7400例，医院牵头成立了四川省医学会微无创学组和四川省医师协会微无创学组，成为我省同级医院首个省级专业学会主任委员单位。
2018年，科技创新工作取得新成就。与中国科学院大学合作建设了健康医疗大数据遂宁研究中心，是全国首个地市级医疗大数据中心，共同建设了高标准、高水平的生物样本库和基因检测实验室。与毕晓普癌症研究所合作建立了精准肿瘤学基础实验室，致力于推进医院在癌症诊断与治疗领域基础研究工作的开展，并邀请毕晓普教授及其团队亲临遂宁授课。科研成果丰硕，获得四川省人民政府科技进步三等奖一项。通过评审并公示，全年省部级、厅级科研立项10项，科研结题9项。
2018年，人才建设工作成效显著。全年引进研究生50人，其中博士研究生4人；46名业务骨干和管理干部到美国、英国、德国、法国等国家进行中短期访问交流；10位专家成为四川省卫生健康委员会学术技术带头人及后备人选。
2018年，医院持续改善医疗服务。在全国大赛中，医院获得了改善医疗服务行动“十大价值案例奖”两项；被国家卫生健康委员会评为2018年度进一步改善医疗服务行动计划先进单位。医联体建设、信息化建设、远程诊断、后勤保障等工作持续有效推进，群众就医获得感明显提升。
2018年，医院努力使职工享受发展成果。坚持同工同酬，增强一线医护人员配备，有效缓解临床工作压力；提高收入水平，努力改善职工生活工作学习环境。加强人员培训、培养力度，职工的归属感、荣誉感进一步增强。
2018年，扶贫工作卓有成效。在高岩村退出贫困村后，保持帮扶力度不减；帮助依姑村修建的扶贫项目正在论证。全院职工积极踊跃捐款25万元，用于对口扶贫点项目建设，理县打色尔沟村用捐款10万元建成了1.5公里机耕道路。支医专家团队坚持常态化深入基层，开展健康扶贫。向贫困地区理县、岳池县派驻了13名医护人员，开展对口帮扶“传帮带”工作。
2018年，医院平稳健康发展，医疗服务能力进一步提升，总诊疗人次近200万，出院人次达到10.3万，综合实力提升显著，在全国2500余家地级城市医院中排名第61名，四川省域医院排名第7位，并历史性地获得了两项亚洲医院管理奖。
这些成绩的取得，是市委市政府坚强领导的结果，是遂宁人民对我们信赖和支持的结果，更是全院职工不懈奋斗、辛勤付出的成果，我们可以自豪地说：我们无愧于历史，无愧于白衣天使的光荣称号！
2018年是改革开放40周年，40年的快速发展，中国进入了一个崭新的时代。在这个蓬勃向上、奋发有为的时代，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，更加努力奋斗，推动医院高质量发展，实现历史的新跨越。
进入新时代，医院要有新气象。2019年，医院发展将面临着更加严峻的挑战，行业内竞争势必进一步加大，人民群众对健康的需求更加迫切，这就要求每个人都要认真肩负起医院发展壮大的责任，以实际行动展现新时代医务人员的新风貌、新气象。
瞄准新目标，管理要有新举措。在过去的发展中，我们取得的成绩足以让我们引以为傲，但我们更需要以此份荣光作为动力，以高度的历史责任感，以适应新时代的管理理论和方法，将医院发展和管理推向更高的层次，努力实现我们新的目标——尽快达到东部发达地区同级医院水平。
踏上新征程，发展要有新作为。当前，医院发展已站在新的起点，我们要继续团结拼搏，奋发向上，担当新使命，展现新作为，以“时不我待，只争朝夕”的精神投入工作，为医院发展做出更大的贡献。
2019年是落实医院高质量发展的重要一年，也是推行改革创新的关键一年。我们要以高度的责任感、使命感，勇挑医院发展重任，扎实苦干，开拓进取，增强廉洁自律意识，强化质量管理，推动医疗水平和服务能力再上新的台阶，努力打造打造服务川渝、辐射西南的四川盆地中部区域性医学中心，紧紧围绕“全国一流、西部先进、四川引领、国际接轨”的目标，努力为加快遂宁建设成渝发展主轴绿色经济强市、推进富民强市再上新台阶贡献新力量。
新春佳节即将到来，祝大家阖家欢乐，身体健康，万事如意！
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