2019管理处贯彻落实区作风建设精神工作方案

作风建设是我们不能懈怠的意见事，我们只有将作风建设放在心上，做好作风建设工作，我们才能更好的向前进，才能更稳的迈着步伐朝前，为了落实作风建设精神，你有哪些方案？下面给大家带来的是2019管理处贯彻落实区作风建设精神工作方案。

全区2018年工作总结暨深化作风建设狠抓工作落实动员会议是在高新区发展爬坡过坎、提档增速的关键节点召开的一次重要会议。**管理处将深入贯彻落实会议精神，聚焦“解放思想、振奋精神，担当作为、开拓进取，提高工作执行力、建功立业高新区”主题，对标看齐“好”作风，坚决摒弃“坏”作风，练就务实“硬”作风，大力倡导“问题有解”的思维和“问题必解”的担当，为坚决完成2019年各项工作任务提供坚强作风保障。

一是强化学习

将作风建设同深入学习贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记关于作风建设重要论述结合起来，进一步增强作风建设的紧迫感、责任感和使命感，坚决把思想和行动统一到区工委、管委的决策部署上来，统一到于东书记的讲话精神上来，不忘初心、牢记使命，敢于担当、主动作为，将作风建设引向深入。

二是强化整改

对照于东书记指出的存在问题，我们将聚焦“治庸提能、治懒促勤、治散聚力、治躲强责、治拖增效、治软求硬”等六个方面，深入细致查找干部作风方面存在的突出问题，并一一列出“负面清单”，逐个建立整改台账，实行工作交办单制度和每月集中通报制度，对不作为、慢作为、乱作为现象予以曝光、警示、问责，切实将问题整改到位。

三是强化落实

积极组织开展“承诺、亮诺、践诺”活动，所有班子成员和各科室紧密结合岗位特点和本人实际，确定承诺内容，并通过刊板形式向辖区群众公开承诺内容，接受群众监督。认真落实公开服务承诺事项，坚持立说立行、有诺必践，以实际成效取信于民。通过开展“承诺、亮诺、践诺”活动，切实增强干部先锋意识，充分调动干事创业激情，形成“比先进、当先锋、促发展”的良好局面。

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