综合执法局强化执法队伍建设工作方案

执法工作者是社会的维护者，正是因为他们的坚持和维护，我们的社会才会这么和谐幸福，为了强化执法队伍建设，你有哪些方案？下面给大家带来的是综合执法局强化执法队伍建设工作方案，有兴趣的小伙伴可以进来看看。

锤炼党性修养，增强队伍战斗力

一是增强宗旨意识。沾益区综合执法局召开以“树牢‘四个意识’、坚定‘四个自信’，打开新形势下城市管理工作新局面”为主题的党员大会，深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神，不忘初心，牢记使命。对照“四讲四有”合格党员标准，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是增强学习意识。扎实开展学习，保障学习实效，按照“领导带头学，干部广泛学，职工普遍学”的要求，坚持学用结合、学以致用，不断提高干部队伍整体素质和道德品质，培养具有前瞻思维、战略眼光、创新意识及应变能力的执法人才队伍，不断增强城管执法工作战斗力。

搭建良性平台，增强队伍执行力

一是严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，落实科学民主决策。加强班子成员之间的沟通交流，在沟通交流中化解分歧、达成共识。二是营造干事创业氛围。领导班子成员争做勇于担当真抓实干的表率，在具体工作中落实从严治党主体责任，带头亲力亲为，动真碰硬，营造干事创业的良好氛围，以实实在在的工作成效体现做合格党员的具体要求。三是强化督查工作。建立任务清单、个人查摆问题清单“两张清单”，并围绕“两张清单”创新构建“下单、跟单、反单”督查体系。“下单”明确督查任务：坚持问题导向，根据完成时限，按周、月、季三个时间节点分配督查任务。“跟单”了解完成事项：通过及时“跟踪—严查”，第一时间反映工作进度，发现工作中存在的薄弱环节，查缺补漏，加以整改，切实提高督查工作实效性。“反单”回应督查情况：事项完成后，及时反映工作进展情况、干部工作纪律，确保工作安排有回音，破除工作中的“肠梗阻”，提升工作执行力。

切实转变作风，增强队伍凝聚力

一是加强班子作风建设。坚持把班子的作风建设列入党建工作的重要议事日程，建立健全作风建设的领导机制和工作机制，明确班子成员抓作风建设的具体责任，树立“不抓作风建设是失职，抓不好作风建设是不称职”的观念，用领导干部的模范行动带动全体干部的作风建设。二是加强机关干部的教育管理。完善干部考勤制度、值班值守制度、请假制度、绩效考核制度，正风肃纪。三是密切联系群众。牢固树立“以人为本”理念，不断强化群众观念，教育督促干部带着深厚的感情做群众工作，充分尊重群众，让“紧紧依靠群众，一切为了群众”成为领导干部的自觉追求，经常深入基层、深入群众，近距离服务好群众。

强化底线意识，增强队伍“免疫力”

一是落实党风廉政建设责任制。切实履行党风廉政建设“第一责任”，班子成员根据工作分工，主动履行“一岗双责”。二是守纪律讲规矩。牢记《党章》规定的“四个服从”，严格按权限、职责和程序办事，坚持原则、服从大局，不破“底线”，不越“红线”，不触“高压线”。三是充分发挥纪委派驻住建局纪检组巡察“利剑”作用，贯彻巡查督察制度，依据党规党纪，全面督办督查，严格追责问责，全力整治慢作为、不作为、乱作为等现象。四是探索完善容错纠错机制，贯彻落实上级有关规定，为敢想者“开绿灯”，为敢干者“兜底线”，给干事创业者“卸包袱”“除顾虑”，开创城市管理执法工作新环境。

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