2019年组织生活会自评发言材料

组织生活会是我们正在召开的会议，也是大家都在参加的会议，在会议上，我们要做好自评和他人评价等工作，你写好自评发言材料了吗？是不是还没有写好？下面给大家带来的是2019年组织生活会自评发言材料，大家一起来看看。

同志们：

按照相关要求，现将个人对照检查情况汇报如下：

2018年是学习的一年、奋斗的一年、成长的一年，虽然取得了一些成绩，但也存在不少问题：

一是创造性开展工作的能力有待增强。我的主要职责是协助领导抓好系统党的建设工作，在日常工作中，落实规定动作多，自主创新开展工作较少，一般是领导交办什么，就完成什么，前瞻性、预见性开展工作，做的还不到位，有时需要领导提醒推进工作。再有就是，对系统党建队建工作不是不能发现问题，而是优势发现了问题，但自己感觉从下手，很难解决，例如：对基层党支部发展不均衡、系统党建品牌不够过硬，党建与中心工作融合不紧，党建责任传递逐级递减等问题，虽然是发现了看到了，但对如何解决深入思考不够，给领导提出具有建设性、指导性的意见建议不多，主要是按照常规动作推进，改进效果不是很明显。究其原因，还是能力欠缺，创造性开展工作的招法不多。

二是工作标准需要进一步提高。在实际工作中，自己的大量工作是在文字的起草、会务的筹办和完成领导交办的事项上，自己也高度重视“办文、办事和办会”能力的提升，着重锤炼文字写作和组织协调能力，但在对照文字材料出思想、会务筹办周到细致、工作方式方法灵活的要求还有差距，有时不能做到持之以恒，对自认为不太重要的工作，放松了对自己的要求，降低了工作标准，虽然没有出什么大问题，但工作中还存在瑕疵。例如：在筹办会务上，注重会前文字材料的起草和会场的设置，而对会后的资料收集整理做的不到位、不规范。

三是胸怀全局的政治站位需要提高。主要是站在全局的角度思考问题、筹谋划策、推动工作的意识还不够强，对中央、市委和区委下发的重要文件和领导的重要讲话，学习理解的还不够深刻，运用指导实践工作不够紧密，导致有时候看待问题、分析问题的角度不够高，未能充分领会上级决策意图。

2019年工作已经开始，我明显感觉到今年工作的任务更重，工作压力更大，新的一年，我将着重在提升综合能力素质上下功夫，持之以恒加强自身学习，做到勤思考、勤总结、亲动笔。着重在提高工作质量水平上下功夫，努力当好领导参谋助手，聚焦主业主责，多提出一些具有建设性、指导性的意见建议，找准系统的党建工作的切入点和着力 点，协助领导做好系统党建统筹谋划，推动党建重点工作落地落实。

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