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成长的文章欣赏: 感恩职场中的这些贵人,快速成长

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-15 05:15:22 | 移动端:成长的文章欣赏: 感恩职场中的这些贵人,快速成长

或许我们在职场中能够遇到自己的贵人,让自己得到快速的成长,珍惜现在的每一天,做好自己,接下来就请大家随小编一起来看这篇文章说的是什么吧,自我能给大家一些感悟。

人的一生中会遇到许多形形色色的人,在有缘的时间和空间里,我们相遇,在时间的长河里留下或深或浅的一笔。你被继续推着往前走,又遇见新的人,与他们产生交集。于是,你的人生就在这样的往复更迭中,因着这些人和事丰盈起来。

01

我初次进职场时,遇见的第一位贵人,就是当年负责招聘的HR David。当时,我能进这家行业内全球前三的公司,除了运气和自身的努力外,还靠他发掘了我。准确来说,他就是我的伯乐,当时为了找工作,我几乎跑遍了大大小小的招聘市场,愤怒过,气馁过,抱怨过,但是从未放弃过。

后来,我去参加华科的一场招聘会,就遇见了David。他有些帅气,一副娃娃脸,总让你猜不出他的年龄,说话轻轻地,看起来慈眉善目。

那时,我通过了笔试后,就被他们通知去面试,面试官正是他。开始时,我有些放不开,心里有点小紧张,渐渐地被他控场的情绪所感染,很快放松下来,整体发挥的还不错。

我一心想着要应聘品管职位,其实对职业的认知还只是一知半解,就凭着自己的想当然,觉得适合自己的职位非它莫属了。以至于后来,David根据我的性格和经历,给我推荐采购这个职位时,我还颇有些不满,特别委屈。

不得不承认,HR在识人方面还是有些过人的本领的。事实也证明,我确实比较适合这个职位。如果,当年真应聘上品管,恐怕早撂挑子走人了。整天与那些枯燥的文件打交道,以我这狂躁的性格不被逼疯才怪!

事后,我问他:“为什么觉得我适合这个职位呢?”

“因为你办培训班的经历,定价,谈判,这些刚好是一名采购所必须的。再加上你善于交谈,外向,口齿伶俐,不推荐这个职位给你都觉得可惜!”哈哈,我被夸得飘飘然了。

后来,我顺利通过了所有的面试,正式迈进了这家名企,也与他成为了很好的朋友。在公司里,他给我提供了很多信息和建议,让我快速地适应了职场生活。

02

进入部门后,我认识的第一个同事是Paul, 他是一位幽默的“白胖子”。白胖子,是他的自嘲,他的皮肤很白,肚子上的肉比较可观,“白胖子”由此得名,可谓名副其实。

别看他平时嘻嘻哈哈,工作起来可是很认真的。他比较直爽,看待问题有自己独特的见解,健谈,擅长调动气氛,和同事们的人缘特别好。

从Paul那里,我很快获得了公司的很多信息,包括工作流程、同事关系如何以及怎么更好地适应外企。

他进这家公司之前,还在另一家外企待过几年,工作经验非常丰富。我前期关于采购的理念,都是从他那里树立起来的。

更重要的,他是我在部门唯一可信赖的朋友。我经常与他交流工作或生活的看法,他就如同一位大哥哥般与我分享他的经验。

工作3个月后,我职场倦怠了。当时特别茫然,重复的工作,看不到未来。我找他谈心,他说:“每个人都会经历这么一段迷茫的时候,工作就是这样,只有通过一点一滴积累,慢慢提升自己,你才能成长很快!”

后来,我听他的,重新调整心态,放低姿态,努力学习,尽量让自己变得更专业。很快,就从低落的情绪中走出来了。

转折就在我入职后的第二年,我们部门面临组织架构调整,我被转去做一些边缘的工作,看不到一丝的发展前景。当时觉得时不我待,已经下决心另谋他路了。

我跟Paul谈了我的想法,他没有反对,鼓励我尽量去尝试,说不定会有新的机会。

我去面试了几家公司,没有心仪的,不是薪资水平不满意,就是工作内容不匹配。我这个人有不喜欢将就的毛病,凡事都想尽全力得到更好的结果。

就这样一直观望,有一天,有个同事问我是否愿意转到Global Procurement去,他们老板有意想挖我过去。我很开心,觉得自己的机会来了,几乎没加思考就同意了。

03

一个月后,我正式加入了新的部门,新老板Neil是一位温文尔雅的绅士,做事非常细心,谨慎。像我这种粗线条,缺根经的女汉子,没少挨他的骂。每次被他骂完,我就在心里再回骂他千千万万遍:“至于这么小心谨慎吗?婆婆妈妈的!”

譬如关于邮件里的措辞,格式,内容,事无巨细,凡事都要数落一遍,任何事都要汇报,就差上个厕所也要得到批准了。这哪里像个大男人,简直比女人还啰嗦。

还记得刚转过去的第二天,那时刚上班,我在电脑上浏览新闻,他溜达过来看到了,说:“这孩子,怎么这么不懂事!”我理亏,灰溜溜地低下头,马上老老实实开始干活,再也不敢如此放肆!

那时候,我最喜欢干的一件事,就是和同事吃饭的时候,开始吐槽他的种种变态控制。我犯了职场大忌,这些话,有一次差点没传到他耳朵里。吓得我闭嘴了,以后再也不敢谈起。

这之后的一年,我非常忙碌,这也是我入职后成长最快的一年。我的一切行为在他的约束下,开始变得规范,后来我才明白其实他反复强调给我的,就是最基本的职业素养。我绝对相信他是一位完美主义者,所以他希望他的下属也能做的一样好。

他其实给了我很大的包容,我后来回过头来看自己曾经写的邮件,的确不够严谨。考虑问题的思维方式,全面性,细致性,都是那时候培养起来的。

还有,他常对我说的一句话是:“在职场里,要学会保护自己。看问题不能只看表象,需要更深层次地挖掘别人潜在的意图,然后再解决问题。一件事情,要尽量多角度、全面地考虑它的可能性,再给出对策。“

我们的工作就是经常与销售打交道。他教我,怎么做一名好的采购?如何成为一名谈判高手?在谈判前,我必须做好充足的准备,搜集数据,做报告,找出谈判的筹码,这样在谈判时,我才能占据主导地位。

跟了他一年后,他就给我升了职。那时,我才明白他的良苦用心!为了下属的成长,宁愿遭受我的误解和白眼(事实上我确实偷偷给了他不少白眼)。

最初,实在不能理解他的啰嗦和唠叨,觉得这真不是一个大老爷们该有的个性。后来,等到我成长到另一个台阶的时候,才体会到他当初为什么要对我那么严格。

再后来,他为了寻求更好的发展离开了公司。临走时,千言万语,我竟只蹦出几个字:”老板,谢谢你,以后常回来看我们呀!“就这样,目送他的背影离开了。

04

这世上最难说的是再见,只愿此生多一些遇见,少一些再见! 感恩职场中的这些贵人,他们都曾给了我很大的帮助。没有他们,我也成不了今天的我。 有人说,三步之内,必有贵人。 希望我们都能遇见自己的那个贵人,快速成长,珍惜当下!

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