刚开始工作的我们总有一股冲劲，总是想着能把事情做的很完美，在每一件小事上要求精益求精，但是我们要懂得先把事情做完整，这样我们才有努力的目标，接下来就请大家来看这篇文章吧。
我很幸运，实习半年，就入职了实习公司。
当初一共50几人来实习，最后只留下来了3人。作为唯三被留下的人，心中自是充满了对公司的感激。总想把自己变成一个小太阳，努力在公司发光发热。
工作不到一个月，我这颗小太阳心态就崩溃了。
并不是公司人际关系复杂，也不是老板过度压榨，一切源于我自己的心态。
因为那时候我发现，我工作效率非常的差。
当时我已经脱离了老员工手把手的教导阶段，自己能单独负责一些项目。
被分配到这些项目的时候，我都胸有成竹的给leader保证，一定能好好完成。
其实这些项目实习的时候老员工也带着做过，那时候自己说不上话，有很多觉得做的不好的地方也不敢指出来。想着现在能自己单独做，一定要放开手脚，将这个项目做完美，让领导和同事对自己刮目相看。
于是从接到项目开始，我就积极策划，各种查找资料，那时候完全就是一种废寝忘食的状态。
这种状态持续不到一段时间，我就遇到了困难。
首先时间快过了一半，项目还在策划阶段。
我每天总有几十个策划创意，但是又被自己一一否决了，因为这些创意都不足够“惊艳”。
我希望我的项目是完美的，但是这些点子太平庸了，然而短时间内我又找不到灵感。项目时间一天一天逼近，我越着急，越没有灵感。
最后我不得不妥协，选了一个自己不甚喜欢的策划方案。
即使这个方案我不喜欢，我也想写出一份完美的策划书，遣词造句，文章布局无一不精心雕琢。
可是这也是一个更耗费时间的事，当时真的恨自己为什么不好好学习写作，为啥不能出口成章。那股恨意，对文字的纠结，在紧迫的时间携裹下胶着在我心里，无时无刻不让我坐立难安。
但是最让我绝望的是，配合我项目的设计师做出来的成品，让我极度失望。刚开始我还能好好的给她讲设计点，到最后我们俩都快吵架了。
最后她撂给我一句，我就这水平，你自己爱用不用。
吵完之后，我回去哭了一晚上。
当时我不知道自己哪里做错了，但是我很明白一点，这个项目我肯定给做黄了。
我这颗小太阳也开始慢慢的熄灭了。
事后我不断的总结为什么我会失败？
是我太平庸，根本想不出惊艳的创意；
是我太文字功底太差；
是我和同事关系没有搞好，以至于他们都不会全心投入我的项目；
等等等
我总结了自己的失败点，也努力的去克服。
但是这样的情况还是会反复的出现。
那时候上班对我来说就是一种负担，我一遍一遍的问自己，或许我真的不适合这个行业，或许我真的没有能力，或许我应该去读研。
我每天都浸泡在这种负面情绪里面。
还没工作满半年，我整个的心态就崩塌的快要抑郁了。
有次跟以前带我的白哥吃饭的时候，谈起我近半年的工作，我又忍不住啜泣起来。
我历数了自己诸多缺点，我相信一定是自己能力不过关才导致这样的状况的。
白哥却说：你说的这些问题都是小问题，你最大的问题是，不懂先把事情做完整。
你一心追求完美，对任何细枝末节的事情都要精心打磨。殊不知再完美的细节，项目没有完整，就是烂尾就是狗尾续貂。
追求完美，想不断的完善可以。但是一个项目分轻重缓急，首先要从整体把握，每件事情都力求做完，不出错。在这个基础上，有针对性的完善雕琢，项目会出彩，工作起来也才会更轻松。
刚进公司的我，怀着巨大的热情，总想着出彩，总想着能够让别人眼前一亮。一旦中途和预想的有所差距，就会自暴自弃，没有去力求把项目做完的想法。
如果你懂得了先把事情做完整，一定不会在细枝末节上耽误时间，因为你知道，整个项目还有更重要的事；
如果你懂得了先把事情做完整，一定不会因为突发情况而崩溃不知所错，因为你知道整个项目得终点在哪里。
自从懂了这个方法之后，我终于不再难为自己，一个项目做完整，在完整得基础上每一小步优化，都让我有成就感。
如果你也刚入职，为工作焦虑，不妨先试试思考，怎么把一件事情做完整。
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