当你管理一个团队，请让员工记住以下黄金定律！

人们总是能通过心理和情感态度影响彼此，这一点或许你早已注意到了。最让人难以忍受的态度莫过于无休止的批评、抱怨和无端的抗拒。

高效工作的秘诀离不开工作的总结。管理一个团队，更要有黄金定律。

1、自我管理

工作不养闲人，团队不养懒人。

每天思考今天的工作价值几分，

如果满分是5分，

那么你当日得分是否可以达到4分？

这就是日OKR自我管理！

2、学会投资自己的大脑

入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。

先值钱，再赚钱！

学习是永远不会错的投资。

钱是投资出来的，首先投资大脑！

3、聚焦坚持，才能到达终点

走下坡路，往往很舒服。

没有哪个行业的钱是好赚的。

选对行业，聚焦，坚持，才能达到终点。

4、磨炼才能造就成功

干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。

合理的是训练，不合理的当做磨练。

5、坚信未来能赚钱

第一份工作，不要想赚大钱。

赚不到钱，赚知识；

赚不到知识，赚经历；

赚不到经历，赚阅历；

以上都赚到了就不可能赚不到钱。

6、改变态度，才能决定高度

只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。

只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。

7、不考虑太多，只想拼搏

让人迷茫的原因只有一个

——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少.

8、克服批评、抱怨和抗拒

人们总是能通过心理和情感态度影响彼此，这一点或许你早已注意到了。最让人难以忍受的态度莫过于无休止的批评、抱怨和无端的抗拒。没有事情能自始至终地保持正确、完美或经过深思熟虑，因此这些人总能挑出毛病来。通常这些人也就只是发发牢骚、抱怨一下，才不会真的卷起衣袖对他们不满的对象做些什么。

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