我们在工作中总是会遇到各种各样的问题,那么我们要学会做自己的领导,学会自主的去学习新的事物,去提高自己,接下来就请大家随小编一起来看这篇文章吧。
我一直向往一种安静的工作环境,工资不要很高,有点存款就好,最主要的是事情一定要少。当然我这里所说的不是工作量,我是不怕吃苦的人,但是我怕太麻烦。比如,有一个经常找你麻烦的领导,即使每天你坐着喝茶,心里也会很不痛快。经常挑剔你的工作,明明已经做的很完美,但是在领导眼里,狗屁都不是,没事的时候就爱到你这里挑刺,刷存在感。我写到这里,相信会有很多人认为我矫情,没经历过过什么大世面。
还真不是这样,我也工作几年了,经验虽说不是很丰富,但是能够独立操控本岗位工作。带了好几个徒弟了。我有一个很大的缺点,那就是不善于表达,工作没有少做,但是功劳还真没有到自己手里来。经常被上司直接拿走我的成果,一次两次我忍了,次数多了我就习惯了,其实每想到这里,我挺看不起自己的。因为我这样的性格错失了很多晋升的机会。
前几天和前同事聚餐,聊起了现在的岗位,职位,他们一个个都晋升了,还都劝我去他们公司,不要总是在一个地方耗着了。我只是笑笑,现在看来,发现自己真是失败,没有闯劲了,难道是年龄大了吗,竟然到了徒弟帮着自己找工作换公司的地步了,我更焦虑了,这大概就是年轻人的通病吧,不喜欢现在的公司,不喜欢现在的领导,但是还舍不得走,每天事情烦的要命,那不走,是不是有病,这不是找虐吗?是啊,找虐啊。想出去走走,放松一下自己!
好想去这里伸懒腰~~
总是一味地委曲求全,那麻烦和烦恼就会越积越多,对,就是这个道理。我来公司好几个年头,工资没有涨多少,但是年纪真的老了,现在零零后都出来找工作了。他们不是应该还在上学吗。见证了多少批同事入职,离职,迎新员工聚餐,送别老员工聚餐,这是最近里面吃的最多的饭。
总是感觉有很多掏心窝的话没有表达出来,但是还没有说到主题上,那就是为什么我的公司总是频繁换领导。相信很多人也会有这样的疑惑吧,有的领导来了三个月,还没有做出什么业绩呢,就自己离职了。
就是因为所在行业太没有安全感了,用现在流行的词就是太焦虑了。焦虑的工作,不能给人带来安全感,让大家只能跳来跳去,找不到自己真正的位置。行业的特殊性,让我们找到涨工资的亮点,那就是去另一个地方,甚至是去对手那里。
频繁的换领导的地方,也是不成熟的,应该赶紧离开,去找一个人人都想去,而且人人不想走的地方。没有成熟的机制,没有完善的晋升体系,没有好的福利待遇,没有做出更好成绩的人,更没有亲和力的团队,怎么会有人能稳住脚。
这里是我最向往的住所
你的漠不关心,你得团队意识薄弱,你的性格内向,你的不求上进,你的懒散,拖垮你的未来。请记住,任何时候,都要为自己做主,力求上进,做自己的领导。
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