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迷茫和焦虑,你真的了解自己吗

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-15 05:41:54 | 移动端:迷茫和焦虑,你真的了解自己吗

现在的很多人都会又有一个迷茫和焦虑的过程,最根本的原因还是你自己不够了解自己罢了,不知道自己真正想要的是什么,接下来就请大家随小编一起来看一下这篇文章说的是什么吧。

人到了三十岁后,迷茫和焦虑一点都不会少。

韩剧《我的大叔》李知安说,原本以为我们这个年纪会有迷茫,没想到了大叔这个年纪也一样。你已经过上了你想要的生活,却还很无趣。

我一个朋友,结婚八年,老公能赚钱养家,她只负责美貌如花,有空还可以带着孩子出去旅游,惬意的生活成为我们的对标。

前几天,她突然发微信给我,说要找一份工作,否则在婆家眼里成了一个只顾花钱的人。

但是当我也问她想做什么的时候,她发来一个迷茫的表情。确实,离开职场多年,日新月异的变化,让身在职场的我倍感压力,何况她已经和工作断代多年。

另外一个朋友的表妹从美国留学回来,因为学的是金融行业,所以一门心思想要进上海的大银行,但是简历投出去不少,大多都是石沉大海。

本来有着厉害的海归背景,却在找工作上受挫,朋友的表妹很不理解,人也变得更加焦虑。

其实焦虑和迷茫,无论你是哪个年龄阶段都会有。

大多数人,都是因为没有给自己明确的职业规划导致的,如果能够更好的认清自己,按照你自己的职业地图前进,估计也就没有时间去迷茫了。

一.必须知道自己适合做什么。

要想清晰的知道自己适合做什么,可以借助一些外在的性格测评工具。

目前很多测评工具会给予你一定的建议,让你的思想可以聚焦。

我推荐大家三个比较适合国内找工作的测评方法。

第一:霍兰德职业测评。

霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。

霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

第二:MBTI职业性格测试

MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具,作为一种对个性的判断和分析,是一个理论模型,从纷繁复杂的个性特征中,归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式,进行分析判断,从而把不同个性的人区别开来。

直觉(N)+思维(T)=概念主义者

触觉(S)+知觉(P)=经验主义者

直觉(N)+情感(F)=理想主义者

触觉(S)+判断(J)=传统主义者

第三:DISC性格测试

DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验,用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。 DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成,每组包含四个形容词,这些形容词是根据支配性(D)、影响性(I)、服从性(C)、 稳定性(S)和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的,要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。

性格测试也不是万能的,但是它可以让你把内心的兴趣点激发出来。

了解自己适合做什么,才能更好的去做什么。

性格测试作为职业生涯的第一步,可以让你知道你所擅长的领域,然后根据自己擅长的,去制定目标,逐一实现职场的成功。

二.一定要有明确的目标

职场和生活中都要有目标,可以把目标确定为短期的,也可以长期的,但是一定要可以并且能够实现的。

目标就好比你人生的愿景,始终会指引正确的方向,否则,等到你真的想确定目标的时候,却发现无力实现了。

何谓自由,我个人觉得这个公式非常有趣。

自由=能力-欲望。

你的能力越大,欲望越小,获得的自由越多。

三叶草模型对于很多想要做好职业生涯规划的人来说,恰好成为一个很好的参考依据。

你所要找到的完美职业,一定是兴趣、能力以及你的价值观三者结合的。

三叶草不停的转动,让你不断的去调整,找到你所认为的完美职业。

如果想要确定自己的目标是否合理,可以用smart法则来衡量。

因为最后驱动目标实现的还是你自己本身的意愿和能动性。

其实没有目标,并不是刚毕业的学生才有。大多数在职场里混迹多年的所谓的职场老手,也不见得目标多么的明确。

我一个朋友,每年基本上都是在换工作,换行业中度过,她不知道自己喜欢什么,也不知道自己擅长什么,于是,在日复一日的更换工作中,渐渐丧失了职场竞争力。

当职业的成就感无法匹及年龄,能力时,自然就会感到焦虑、迷茫和不知所措,也会厌烦自己所经历的一切。

三叶草模型,诠释了如何在确定目标后,用一个稳定的循环来实现自己的完美职业。

三.要对自己舍得 投资

我朋友里很多都是在知名企业工作的hr,和他们接触的时候,我常常感到我的无知。因为,很多知识对于我而言,感觉新奇和陌生的,而对于他们来说,早就如数家珍,应用自如。

与他们交谈,会发现大家都非常舍得对自己投资,不停的向外寻求成长的方法。

每个人都会有自己职业发展的瓶颈,尤其是现在的时代发展如此迅速,你永远不知道你所迎接的下一个挑战是什么。

所以,如果想要克服因为外界环境的变化带来的焦虑,你所要做的,就是不断提升自己。

充分利用你现在的资源,使它成为你不断积累的能量、知识和关系网。

没人可以肯定,自己会脱离这个时代孤立存在,你所处的环境,就决定你必须不断的学习,填充你的未知领域。

对自己投资,首先要投资对你有帮助的人脉资源。你可以现在就检查下你的微信朋友录,有多少人是你不经意间加入的,而这些人,和你也就是加了微信的缘分。

投资人脉圈,需要你用理性的眼光,或者功利的眼光去审视,如果对你有帮助的,就用细水长流的方式去维护。

对自己投资,其次还要不断的去学习新的知识,还要让这些知识能够快速变现。

当前很多人都会疲于考各种证书,有些确实含金量很高,但是如果这些证书考下来,你没有让ta变现,成为你获取收入的来源,那么你就要看看,自己应该怎么更好的将这样的状况改变。

很多知识领域的投资,也一定要秉承自己的喜好而定,否则,再多的投资,最后还是没有办法转化。

一个人,最难得的是认识自己,并能够坦然面对自己的优点和不足。

充分了解自己,你就会发现,你会用焦虑的时间,去提升自己,用迷茫的时刻,去改变自己。

职业生涯无直线,也没有捷径可以找寻。

你崇拜什么,你就是什么。

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