在职场中，我们要学会适当的“装”

这里面的装所说的并不是让我们去装傻或是装聪明，而是角色扮演，你所处的是什么样的职业，那么就要学会让自己融入进去，做到最好，也要学会伪装，不要把自己在家里的模样带到工作中，这是最基本的。

请不要误会这个标题里“装”字的含义，不是装逼、装傻、装聪明。打从一个人在工作日早起之后，梳洗、早饭、换装出门，到迈进公司大门或者办公室的那一刻，俨然成为了另外一副模样，摆脱了家的随意与自由， 换上了约束自律的职场模样，从内到外的扮演起了一天“社会人”的生活。

在我看来，当一个人从一个懵懂孩童成长为具有自我意识和外界感知能力得“社会人”之后，他对周遭环境和事物的反应，便不再完完全全出自于自己的第一反应或者说本能反应了。

不知你注意到没有，职场中那些精气神特别好的，永远保持着得体的微笑的，发言讲话总是那么不急不躁的，办事总是那么周全体贴的人，都是那些将自我要求和标准拔得很高，同时把职场中该有得角色扮演得特别好的人。对，“装”字的含义是“扮演”。

这些人当中，有的是因为长期的高标准，已真正将职场素养内化为自己行动的人。这种人一般已成为了公司里的中层，处世为人都滴水不漏。而更多的人，是在尽力的摈弃自己在职场中表现出来的各种不合时宜或者不够完美，力求呈现出一个合格职场人的模样。当然还有一些人，也许是情商不够，也许是不屑一顾，得过且过的呈现出自己的“本我”模样，不时的用一些过于随意的妆容或者毫不修饰的语言，让人瞠目结舌。

职场里，是有一些潜在的文化和统一的规则的。大多数初入职场的人，都能够做到眼观四路耳听八方的去探知自己周围的一切，小心的改变自己，适应大家，最后真正融入到群体中去。这是“装”的第一步。

度过适应期之后，在能力积蓄期，除了任劳任怨的干，抓住机会适度的展示自己，表现自己，也是获得上级青睐的必备环节。那些在会议上字正腔圆、侃侃而谈的人儿，那些在各类比赛中奋勇争先拔得头筹的人儿，那些在各种接待活动中鞍前马后陪笑陪酒的人儿，不要再对他们翻个白眼不屑一顾了。也许他们平时内向得话都抖不清楚，根本就不喜欢凑热闹和体育、演讲等项目，在家里就是个连家务活儿都不愿做的懒惰鬼。可他们在那个时候的“装”，恰到好处的为他们争取到了领导印象分，成为了大家心中够格够专业的“职场人”。

不得不承认，“装”除了扮演，还有伪装。可是，那就是职场的文化和要求啊。若你真拿一副在家时的模样在单位里示人，固然也无多大妨害，或许还能落个“率真”的美名。只是有些东西恐怕也会远离于你。

心理学家荣格的理论讲到，在人的成长过程中，会将自己对于社会集体认同的每个片段组合起来，形成一副自己呈现在外的模样，荣格将这种呈现称为“人格面具”。我们每个人都在出门之前戴上这幅面具，又在回家之后，将这副面具卸下。聪明成熟的人，早已将不同场景的面具使用，熟稔操作。还会在不同的群体和不同的场景，运用不同的面具。最终呈现出——精明干练的职场形象、严格关爱的父母形象、孝顺细致的子女形象、热心体贴的朋友形象、心直口快的发小形象……这就是多面人生。也许卸下面具之后的你，才觉得轻松，但很多时候，戴上面具的你，反而能让你成为更好的你。

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