相信爱占小便宜是很多人都会有的想法，那么在占便宜钱大家是不是有想过价值的问题，接下来就请大家随小编一起来看一下这篇文章说的是什么吧，希望大家能够有所感悟。
前段时间，有个朋友的家长花了一万多买了一台按摩椅，倒不是说这个按摩椅有多贵，而是对于一个十八线小城的退休人士，这一个按摩椅的价格，是她几乎半年的工资收入。而这一切的起初是为了占便宜，有一阵子，朋友跟家长电话中得知家长镇上开了一个免费的体验店，可以每天免费在那里体验1小时按摩椅，于是在体验了接近半年后，忍不住买了一台，买完之后也没有再用过。
不知道你是否也有类似经历？ 原本想着占点小便宜，结果没想到便宜没占到，反而亏得更多。生活中有个这样的定理：越是贪便宜的人，反而越是容易吃亏。
我自己也曾亲身体验过贪小便宜的日子，比如，当年为了省两百块钱的房租，多花了好几天时间到处跑去看房，在大武汉的夏天38度高温下晒成狗一样，最后比来比去都比预算高出200块而放弃。几天的时间难道不值200块吗？ 也许聪明的你肯定会想，一个月200，一年就是2400呢，要算上时间累积的价值，没错，确实是这样，我当时是这么算的。可是我忽略了时间的价值，因为便宜的房子基本都是两种情况，要么环境特别差，要么特别偏僻，而我当时为了两百块选了偏僻的那个，之后每天上下班个多花一个小时。而这一个小时的时间有怎么算呢？
我是从农村走出来的，尤其是经历过小时候的食不果腹，对金钱有着执着的贪恋，能少花一毛，尽量不会多花一分。这个观念直到最近几年才逐渐转变，不再把钱看得太重要。而是开始专注自己的时间，从最初的追求月薪，年薪，也渐渐的开始追求时薪。说到年薪，有个很有趣的故事，我在经历自己职场第一次跳槽的时候，曾经踩过一个坑，那时候急着离开，一听说公司给的年薪是XX万，一算比现在多了近一倍，立马就接了offer，到公司后才知道原来公司是6天班，也就是比之前的公司平均每年多上50天班，原本一年工作日是251天，这一下要多上50天班，相当于工作时间增加25%，这还不算，入职之后才发现一个人干的活比原来公司多了一倍，长期需要加班，有半年时间连续工作到12点以后才回，离职的时候导出考勤卡看了下，不算周六的时间，一年加班近1000小时，算总的工作时间和收入的比例，比原来的工作时薪还低。可是当时我并没有关注到时薪这个概念，若干年后才觉醒，人生最宝贵的不是金钱，而是时间。
记得有次在办公室跟几个同事讨论，我们如何才能够年薪百万？大家回答都很有意思，有的立马开始猜测公司管理层的薪资有没有年薪百万，有人说即使老板估计也没有年薪百万。有人说年薪百万对我们普通人来说是遥不可及的。确实是这样，普通人如果从来没有把它作为过目标，那可能也不会怎么关注谁能达到，怎么达到的，自己能够怎么达到。我曾经也没有想过这个问题，直到最近身边有个年薪百万的朋友，在考虑跳槽，想咨询我关于未来的职业发展，看到这个话题，我有点胆怯，我自己都还没有年薪百万呢，给他做咨询有点胆怯，转念一想，我其实不是职场导师，不是给她指明方向的，而是帮助她梳理自身的情况结合资源跟她一起探索，于是接受了这个咨询。
跟她聊的过程中发现，她其实并没有什么特别的经历，就是毕业的年代赶上了通信行业的高速发展期，在行业内做了十多年，一直没有换过工作，但跟对了一个好老板，老板比较有才能，业绩做的很不错，人缘也好，每次提升都带着她一起升了，不知不觉就到了现在的岗位，薪资加上股票分红已经达到年薪百万。最近因为她老板离职创业，这次是从头开始，她没有选择跟着老板继续走，而在公司内的发展也到了天花板，有点迷茫，想知道以后如何规划，咨询细节就不在这里展开，只能说最终她的问题得到了解决。
其实从她的故事中我能够得出一些通用的结论，如何才能获得年薪百万呢？
第一：要选对一个行业，一个衰退期的产业可能很难获得较高的薪酬。
第二：要跟对领导，好的领导能够帮助自己在职场获得很大的成长和发展。
第三：运气也很重要。同时毕业的很多人里面，只有她遇到了这么好的领导
第四：能力不能太差，她之所以深得领导信任，最主要的就是能力还不错，责任心很强，又没企图心，领导交代啥她都能100%的完成任务。
看了那几条总结出来的方法，是不是觉得说起来容易，做起来难？正是因为难，所以能够做到的人才会遥遥领先，今天朋友圈看到一个段子；说的是60分到80分中间的竞争其实很激烈，而100分以上的圈子，竞争并不大，能够做到120分的人，基本上都能够在行业内超过大多数人。
其实讲到她的案例，主要是想说明，一心只想赚钱的人，赚钱可能会很难，正如文章开头提到的朋友的家长，越想占便宜反而越吃亏。而我这位年薪百万的朋友，其实职业发展道路上从来都没有考虑过钱，只想着好好的完成老板的任务，然而最终收获了年薪百万。
回答文章的标题，如何才能占别人便宜？ 首先要能让别人占到你的便宜。占便宜不好听，我们换成价值，想要获得价值，首先要给别人带来更多的价值。
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