谣言都是大家一传十，十传百的传出来的，但是也有很多人保持着清醒，我们要学会独立思考，不要被他人所蒙骗，接下来就请大家随小编一起来看这篇文章吧。
1 谣言是如何传播的？--论独立思考能力的重要性
又是一个四年，万众期待的世界杯又来了！本届世界杯冷门频繁，卫冕冠军德国爆冷输给了墨西哥，巴西被瑞士逼平，而最引人瞩目的是阿根廷被冰岛逼平。
赛后，名不见经传的冰岛队成了“网红”，其中网上流传的最多的一个段子是冰岛队都是兼职球员，球员由工人，导演，警察等组成。
当然，我们的国足又成了被嘲讽的对象，人家一群业余球员都能踢进世界杯，还和强队阿根廷打平，再看看国足，哎！
其实，参加本届世界杯的冰岛队中，其实基本上都是职业球员，所谓的导演，牙医等职业，只不过是他们成为职业球员以前的工作罢了。冰岛队世界排名20位，绝对不是什么弱旅。
冰岛队内头号球星西古德森身价高达3000万欧元，在英超踢球，此外队里很多球员都效力于英超、、意甲和俄超等欧洲顶级联赛。冰岛虽然国内人口很少，但是足球的职业化水平很高，绝对不是网上说的什么兼职球员来打世界杯。
其实，世界杯的伪球迷很多，大家都是看热闹，完全不懂足球知识。而往往一些戏剧化的故事和段子，非常容易吸引人的关注。
所以，很多公众号就抓住了人们的这种爱看热闹的心理，炒作出了很多虚构的而且非常戏剧化的段子。除了“兼职踢球的冰岛队”以外，还有什么“世界杯期间，塞内加尔全国放假12天”的假新闻。
（其实杨教授也是一个伪球迷，但是我个人认为我自己的独立思考能力还是比较强的。哪怕再没有足球有关的知识，只要愿意思考，凭常识也应该感觉的出来，这种所谓兼职球员逼平世界强队的事情不可能发生。全国放假十二天这种事更是不敢想象，再大的节日也不敢放假这么久。）
世界杯期间发生的这些事，其实反映了人们独立思考能力的欠缺。从前的社会，是信息匮乏，而现在的互联网时代，是信息严重过剩。
你每天打开手机和电脑，都有无数的消息，但实际上有用的信息并不多，很多信息甚至是错误的，误导性极强的。
如果缺乏独立思考能力，你就会陷入虚假信息的泥潭，被人一次次的戏弄，欺骗。
缺乏独立思考能力的人，很容易被诈骗分子，传销组织盯上，因为骗你很容易。
一个成功的人，必定是一个会独立思考的人，他们善于获取真实和深度的信息，做出正确的决策。不要随便看到什么消息就信以为真，不要被那些戏剧化的故事和段子蒙蔽了双眼。
想提高独立思考的能力，请看：四种不同的赚钱方式（在文末部分）
中场休息：请思考“吴三桂冲冠一怒为红颜”这个故事的可信度，可在评论区留言讨论。
2 学点“产品思维”，让自己更值钱
文章第一部分我们讲到了独立思考能力的重要性，第二部分我们讲一讲什么是“产品思维”。
现在互联网公司很流行“产品思维”，每个互联网公司都有很多产品经理，我谈谈对产品思维的理解以及受到的启发。
杨教授的理解：产品思维，把自己作为一件产品进行打磨，要关注自己能给其他人带来的价值（即把自己的技能看作可以产生价值的产品）。这种思维讲究实用性，提倡等价交换，互利互惠，要求我们发掘自己的优势并展现给别人。这种思维对事业发展非常有帮助。
与之对应的，我们很多人，尤其是年轻人，有一种很幼稚的思维，姑且叫做学生思维吧。这种思维倡导我喜欢什么就做什么，不考虑做事情的实际价值，不考虑别人喜不喜欢，只是凭自己开心。
两者的区别关键点在于培养实用技能上面。不管你喜欢不喜欢，但你不得不承认，世界是功利的，你必须要有可以卖的“产品”，你才具有价值，你的事业才能发展。
有了产品的意识，我们才能实现价值交换，否则别人凭什么要帮助你？我们在职场上，都需要用自己的知识，经验，时间，技能，人脉等资源换取金钱。你的知识，经验，时间，技能，人脉，就是你的产品。
市场上，千篇一律的产品因为竞争激烈，很难卖出高价，而独特的产品，很少见，自然“物以稀为贵”。
如果你知识，经验不足，你就只有通过消耗大量的时间来换取金钱；就是千篇一律的产品。如果你有独特的知识和技能，就“物以稀为贵”，你的收入就会很高，也不怕被别人取代。
产品思维的另一个观点是完成比完美更重要。马云说过这样一句话：宁要三流的想法搭配一流的执行力，也不要一流的想法搭配三流的执行力。
另外，在互联网企业中，产品经理们都很喜欢说“小步快跑，迅速迭代”。就是要求就你一定要先行动起来，然后交付一个“最小可交付产品”，先把产品完成出来。然后再根据用户、市场的反馈，再不断的完善自己的产品。
而不是纸上谈兵，空想这个产品怎么样怎么样，而不动手去做。产品思维教会我们一定要动手实践。
尤其在我们处于低谷期和困境的时候，动手做事情绝对比抱怨和懊恼有作用。做成功一件事情，能给自己带来很多信心，而空想只能让自己越来越烦躁。
3 文末杨教授给大家分享一个实用小案例：
问：很多人都想和那些大人物交朋友，得到这样的优质人脉。但你应该如何接近他们呢？
答案：小人物结交大人物，要有“产品思维”，你必须要有大人物看得上的“闪光点”，才能进行价值交换。
假设你是一个刚刚毕业的大学生，你希望和一个互联网公司的高管成为朋友。互联网公司需要了解年轻人的需求和上网习惯，但他是一个中年人，对年轻人并不熟悉。
作为一个职场新人，你在知识，经验，技能，人脉，财富等各方面都没办法和这个互联网公司高管相比，对于他来说，在这些常规方面，你并不具备价值。
单纯靠请客吃饭，送礼，加微信这些方式，你和他也很难成为朋友。你们差距太大了。但是，你有一个优势是他不具备的，你是年轻人，自然而然对年轻人的生活习惯，兴趣爱好等非常了解，你了解年轻人的需求，而他并不了解。
如果你愿意花时间具体的去整理，调查，分析年轻人的需求，并形成一套比较完整的方案，你就有和那个互联网高管对话的机会，也许他就会成为你的人脉资源。
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