相信大家都会有这样的一个苦恼，就是在职场上不知道该朝着什么方向去努力，不知道怎么样实现自己的价值，接下来就请大家随小编一起来看一下这篇文章吧。
眼看2018年就快过去一半了，很多读者朋友在后台问我：“晓璃老师，我现在想迫切提升自己的身价，可感觉无从下手，你有什么建议吗？”
我想说，各位老铁，我们辛辛苦苦打工图了啥？
依我看有两个关键点：要么就是心情舒畅，领导同事关系处的跟一家人一样；要么就直奔赚钱主题，先解决物质需求，再考虑精神建设。
要说第一点，可遇不可求。
但这第二点，却是有规律可循的。
今天，我打算用财务里的相关理念，教你盘点自己的职场资产，让你对自己的职场资产状况心知肚明，不论对制定未来的计划，还是修正过去的错误，一定会给到你别样的启发。
一、盘点你的职场资产
在财务领域，有个重要的收入来源，叫做“资产”。
所谓“资产”，通俗说来，就是能给你带来钱的东西。
在职场中，哪些属于“资产”的范畴呢？
1.固定资产：你的身体。
职场中，身体是革命的本钱：它随着年龄的增长不断贬值。
因此，在年轻的时候多为自己规划未来，而不是毫无目的地拿青春赌明天，才能避免后期丧失年龄优势而失去职场竞争力。
2.货币资金：你的现金储蓄。
毫无疑问，财富的积累会给你带来更多的自由度和成长空间。
职场中，请密切关注你的现金储蓄：一方面它决定了你“任性”的上限，另一方面“过犹不及”，适当的投资与理财必不可少。
3.存货：可用来变现的职业技能和潜力。
技能就是你当下可以谋生的饭碗，潜力决定你未来的增值空间。
1）、技能：主要包括两大部分，专业技能和通用能力。
专业能力：比如会计必须会做账、会出报表、会报税等，这是这个专业要求从业者必须掌握的能力，专业性强但迁移性差（比如人事岗位就没有做账报税的工作内容）；
通用能力：这是从事任何工作都必须具备的底层能力，包括沟通能力、营销能力、管理能力、谈判能力等等，专业性弱但迁移性强（例如一个懂沟通会营销的，可以选择做一线业务员、也可以选择做客服，当然未来有了一定的基础后，也可以自己开公司，等等）。
2）、潜力：这可能是你当前没有用到的部分，一旦挖掘出来，或能给你未来带来新的价值增长点。
挖掘潜力这件事，一般可以从这几个方面入手。?
第一步，盘点你会做/喜欢做的事情。
比如你会做PPT，会做饭，喜欢和人交流，喜欢打游戏。
第二步，从这些事情里挖掘出能赚钱的方向或有成就感的经历。
比如打游戏虽然好玩儿，但对很多人来说属于纯消费，无法成为你赚大钱的生意，当个工作以外的调剂即可，注意适度，不能一味沉溺其中误了大事；
比如做饭这件事虽然你也会，但也没有什么成就感体验，做出来的饭菜勉强能吃得下去，还要继续观望......
如此一来，这就剩下了两件事，做PPT及和人交流。
第三步，看看在剩下的选项中，你更愿意在哪个地方投入精力？
比如在PPT及和人交流这方面，你发现自己和人交流的主要内容还是围绕PPT，那么毫无疑问，PPT就可以作为未来的主攻方向，等有了一定的成果及建树之后，可以通过开设课程或者出版书籍变现，等等。
按照这样的思路，你也可以给自己挖掘挖掘，看看自己有着怎样的潜力？
4、无形资产：
刚毕业时是你的学历、毕业院校就是职场新人的无形资产，尤其如果你有名校背景，那么名校的光环就能给你的职场起步起到“品牌背书”的作用。
随着时间的推移，你在职场打拼越久，这些无形资产渐渐贬值，随之而来的，是你要逐渐搭建个人品牌，通过博客、直播、论坛演讲、媒体采访等方式，让更多的人知道你，并且知道你做的事情。
二、盘点你的职场负债
财务领域中有个经典的恒等式：总资产=总负债+净资产
也就是说，你现在的身价里，包含你通过自我能力获得的净资产，还有通过适度举债，利用别人的资源、关系、平台提升的那部分价值。
1、良性负债：
参加公费培训或利用公司资源提升自我，自费参加各种学习及培训，这些都是良性负债，因为良性负责是立足长远、投资未来。?
2、中性负债：
指的是工作中欠下的人情，比如利用亲友资源找到工作尚未回报的、能力无法胜任工作的、身体亚健康的......
这些需要及时调整与行动，以免恶化。
3、恶性负债：
指的是工作中出现的重大失误、短期内频繁换工作、不学习不成长，都会影响你的职场前途。
与此同时，你攒下的人脉关系，你做事的口碑，都能给你未来突破带来更多的可能，这更像是一笔“未分配利润”。
三、利用职场资产负债分析，看清自己的处境
林小姐六年前毕业于国内一所普通高校，学的专业并不是自己喜欢的会计，浑浑噩噩拿了毕业证之后，就在家人的安排下进了一家亲戚开的公司上班，做的都是一些零碎的工作，同时职场关系错综复杂，常常感到心力交瘁。?
如果林小姐此刻选择离职，请问她的身价是多少呢？
按照前面职场资产负债的分析，我们不难盘点出：
1、固定资产：
林小姐的年龄渐渐失去了优势，学习力和记忆力比上学时下降了不少。
另外还有个问题在于，毕业后六年大概是二十八九岁的年纪，属于适婚年龄，可能会有结婚生子的情况，除非是特别抢手的人才，否则用人单位怎能不顾虑重重呢？?
2、货币资金：
很可惜，林小姐之前没有储蓄意识，是典型的“月光族”；
3、存货：
由于之前做的都是琐事杂事，加上缺乏规划及投资意识，没有利用业余时间学习其他技能，成就体验少，暂时还没有发现潜能；
4、无形资产：
毕业起点低，没有名校背景光环；工作几年在经验及技能上鲜有提升。
5、负债情况：
良性负债为零：没有提升自己的意识，更没有学习上的投入；
有一定的中性负债：这份工作是父母托关系找的，欠下了一笔人情；工作心情不畅，身体处于“亚健康状态”；
存在恶性负债：没有学习没有成长，好在工作内容单一，没有出现重大失误。
6、未分配利润：
没有累积到应有的经验，更没有形成做事的口碑，常年困于封闭的家族企业环境，人脉资源等同于零。
从当前职场资产负债情况来看，林小姐基本没有职场竞争力，她的处境着实令人堪忧。
由此可知，如果林小姐不做任何准备直接辞职去人才市场，她很可能只能匹配基础的岗位，拿着微薄的工资。
你的职场身价处于怎样的情况？不妨通过上述指标进行排查，或许会有不同的发现。
四、一味追求“无债一身轻”并非最佳成长策略
放在林小姐的案例中，如果她想要有所改变，不妨从这几点入手：
1、适度增加货币资金：
树立必要的储蓄意识，控制不必要的消费，强制自己每个月进行储蓄；
2、增加存货：
可以通过潜力的挖掘，选择一门技能进行学习，同时多阅读多思考，遇到问题总结反思，逐渐提升自己的思考能力，慢慢变得理性一些，并逐步提高自己的沟通能力、时间管理及情绪调整能力等等；
3、做到了第2点，就能构建起以能力为主的无形资产，为后续的职业发展奠定良好的基础；
4、改善负债状况：
1）、清理恶性负债：尽快从封闭的家族企业环境走出来，选择一个具备活力及竞争力的职场环境，接近那些积极进取的同事；
2）、改善中性负债：当年托关系的人情建议尽快偿还，可以买点礼品登门致谢，虽然终归离开，但还是需要表示感谢；同时调理身体，可以选择任何一项运动坚持下来；
3）、增加良性负债：可以利用业余时间充电学习，费用可以自筹也可以找朋友适当借一点儿，等后期有了储蓄后及时还清，等换了平台之后，认真参加公司培训，尽快适应新的工作；
等等。
从上述分析中想必你不难发现，想要让自己的身价一路上涨，投资自己永无止境。
综上所述，职场身价这件事的背后，根本在于金融与财务思维的构建，不论你是否从事财务或金融行业，这种思维都能对你的职场发展，起到不可忽视的作用。
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