对于我们生活中总会遇到很多人，对于遇到的人我们无法选择，但是却很能看出一个人的人品如何，所谓的顺境看素质，逆境看人品正是如此，接下来请大家跟随小编一起来看这篇文章。
1.
近期，一名外包员工被解雇了。原因是他违反公司规定，伪造行车记录，虚报补贴，长期如此，还不知悔改。
从我入职两年以来，他已经写过不下5封检讨书了，此次他就铁定心思不写检讨书。撤销他车班班长的岗位，没收车钥匙，让他反省个人所作所为。
检讨书写完以后，恢复上班状态，又原形毕露，以为当老板司机，就觉得自己也是领导，经常对乘车人员呼来唤去，甚是不尊重。
最恐怖的事情发生了。周末，白天值班，晚上喝酒，凌晨两点，挨个打电话，扰人清梦。那架势有点像高利贷催款的，甚是可恶。
凌晨五点还差两分，他又将集团公司高层领导名字往微信群里发送。
这种极端无品的行为引起了众怒，任谁脾气好，也不堪其扰。
最终，公司高层决定将其解雇，退回合作单位。解雇通知下达后，领导特意组织晚宴欢送他，以示好聚好散，会上觥筹交错，表示接受。
晚宴第二天，他更是将无赖的形象表示得淋漓尽致。因为在此服务3年多，要求赔偿6个月，不然免谈。白天赖在办公室死缠烂打，像个跟屁虫一样；晚上，凌晨12点拼命敲门，因住集体宿舍，结果大伙们也睡不好。
按规定，离职了就得搬出宿舍，可他就是耍流氓，你们谁敢碰我的东西，我跟谁急！
事情还没有得到有效处理，暂时这样晾着，庆幸的是他今天没有过来办公室蹲点，我们可以专心干活。大伙们说，终于可以喘口气了。
2.
关于他的评价，最差的莫过于人品极差！
而人品恰恰是对一个人最高的评价，失去了人品，再多的钱也无法赎回。
对于他这个人，我多少有些发言权。因为我是行政后勤组，繁杂琐事挺多，当初他是归我管的。
刚入职时，他对我还算好，我对他尊敬有加，也相信他，并表示我刚入职，以后要多多指导。
可是，结果他像变魔术一样，交代的事情推三阻四。他还口口声声说，这里的事情你不懂的多了，老哥告诉你要怎么做，不要被人牵着鼻子走。
就这样我进入了进退两难的境地，领导交代的事情没做好，安排他人完成的事情一直拖，压抑的状态持续了半年。
身心俱疲的状态下，我选择了辞职，而且是两次辞职，相隔半年，结果还是没走成。我庆幸没有那么狼狈地逃离，而是主动选择留下来。
这也得益于一位前同事姐姐的启发，她告诉我，生活的本质就是不断克服困难。
然而，那名司机当时却借题发挥，你终于懂得了老哥的辛苦了吧？
我只想说，谁都不容易，既然准备离职了，那就堂堂正正走人，不要闹事，山水有相逢。况且，赔偿按照法律规定执行，合法合规，还不接受，有必要吗？
3.
生活中，很多人喜欢打扮成弱者的角色，以求得他人的同情和帮助，偶尔为之即可，切忌沉迷不知归路。
小孩子不小心跌倒了，哇哇大哭，家长马上扶起，转而，用力踩踏地板，还哄小孩说，都怪这地板。
但是，人始终还是要长大断奶的，无法一辈子活在父母的庇护下，那样只能成为一名永远长不大的巨婴，心智和情商也就一直停留在婴儿时期的水平。
当我们心里产生抵触情绪时，再苦口婆心的劝慰话都是左边进，右边出，而且你无法唤醒一个装睡的人！
我想，如果这名司机人品好，工作积极肯干，遵守规章制度，待人真诚和蔼，因为客观因素选择离职，相信很多人都会挽留他，甚至想方设法帮助他解决困难。
我们无法改变游戏规则，那就只能好好适应和接受。当我们适应了这个环境以后，才能游刃有余地工作和生活。如果内心足够坚定，你的坚持终将收获美好的结果。
从他的“声嘶力竭”中，我听到了弱者的声音，无奈、激怒、仇恨，还有无赖，却丝毫没有一丝让人怜悯的味道。
如果有一天，我也会被“请”走，我将义无反顾地选择离开，而不是颜面扫地般赖着不走。
一个人的修养和人品最大程度的展现，不是看他在顺境中的谦谦有礼，而是他处于人生低谷面对逆境的态度。
古语，学而优则仕。学优而难仕，如何是好？李白选择对酒当歌，成就一首铿锵激昂的将进酒，告诉我们，人生得意须尽欢，莫使金樽空对月；苏轼选择田园风光，谱写一篇篇积极乐观的诗篇，鼓励我们莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生。
在残酷的现实，理想破灭了，但是生活还得继续。理想已碎，才华仍在，此处无法绽放才华，别处自有舞台。
理想和现实的不断碰撞，但是因为内心的不甘与坚守，李白和苏轼最终在历史的长河之中占据了显赫的地位，流芳百世。
倘若他们选择自暴自弃，就没有那些朗朗上口激励人心的诗篇，后世也不会对他们充满敬佩和崇拜之情了。
4.
下班时，与同事一起走回宿舍，期间聊了不痛不痒的话题。后面提及工作的烦心事，我当然理解。作为部门里唯一的一名女生，整天跟一群司机打交道，谁受得了？
她已经坚持了足足两年，毅力已相当强，但是内心的苦闷和无奈，我深有体会。
此刻，我却对她说，既然无法决定去或者留，那么就不要再去想，改变我们留下来的态度，作为修炼自己的机会。
她回应，谁说无法决定啊？哪一天我坚持不了，我就果断离职了，谁的话我都不听，我已经告知家人了。
我满脸惊愕，这个看着我慢慢走出低谷的女孩，此时却已深深陷入泥淖中，我们无法驾驭工作，最后只能被工作绑架。
如果是一年前的我，我会坚决支持她的决定，就像她当初支持我一样。可是，现在我反倒不太赞同。
因为外面的世界真的是我们内心的真实投射。当初，选择进来工作，最大的因素是父母的期待，还有自己以为可以一劳永逸过上稳定的生活。结果却并不是那样，如今选择离职，则是因为我们不喜欢这样的工作，但是却不知道前路在何处。
除了启发她不要自暴自弃，充分利用时间多学习多充电，找到可以托付终生的兴趣爱好，在业余时刻滋养自己，等到内心的声音足够坚定，前方的路足够清晰，再果断做决定也不迟。
很庆幸，我非常清楚留下来的意义，而那些人呢？继续苟延残喘坚持着，还是选择争分夺秒修炼自我，等待展翅高飞的一天？不得而知。
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近期，一名外包员工被解雇了。原因是他违反公司规定，伪造行车记录，虚报补贴，长期如此，还不知悔改。
从我入职两年以来，他已经写过不下5封检讨书了，此次他就铁定心思不写检讨书。撤销他车班班长的岗位，没收车钥匙，让他反省个人所作所为。
检讨书写完以后，恢复上班状态，又原形毕露，以为当老板司机，就觉得自己也是领导，经常对乘车人员呼来唤去，甚是不尊重。
最恐怖的事情发生了。周末，白天值班，晚上喝酒，凌晨两点，挨个打电话，扰人清梦。那架势有点像高利贷催款的，甚是可恶。
凌晨五点还差两分，他又将集团公司高层领导名字往微信群里发送。
这种极端无品的行为引起了众怒，任谁脾气好，也不堪其扰。
最终，公司高层决定将其解雇，退回合作单位。解雇通知下达后，领导特意组织晚宴欢送他，以示好聚好散，会上觥筹交错，表示接受。
晚宴第二天，他更是将无赖的形象表示得淋漓尽致。因为在此服务3年多，要求赔偿6个月，不然免谈。白天赖在办公室死缠烂打，像个跟屁虫一样；晚上，凌晨12点拼命敲门，因住集体宿舍，结果大伙们也睡不好。
按规定，离职了就得搬出宿舍，可他就是耍流氓，你们谁敢碰我的东西，我跟谁急！
事情还没有得到有效处理，暂时这样晾着，庆幸的是他今天没有过来办公室蹲点，我们可以专心干活。大伙们说，终于可以喘口气了。
2.
关于他的评价，最差的莫过于人品极差！
而人品恰恰是对一个人最高的评价，失去了人品，再多的钱也无法赎回。
对于他这个人，我多少有些发言权。因为我是行政后勤组，繁杂琐事挺多，当初他是归我管的。
刚入职时，他对我还算好，我对他尊敬有加，也相信他，并表示我刚入职，以后要多多指导。
可是，结果他像变魔术一样，交代的事情推三阻四。他还口口声声说，这里的事情你不懂的多了，老哥告诉你要怎么做，不要被人牵着鼻子走。
就这样我进入了进退两难的境地，领导交代的事情没做好，安排他人完成的事情一直拖，压抑的状态持续了半年。
身心俱疲的状态下，我选择了辞职，而且是两次辞职，相隔半年，结果还是没走成。我庆幸没有那么狼狈地逃离，而是主动选择留下来。
这也得益于一位前同事姐姐的启发，她告诉我，生活的本质就是不断克服困难。
然而，那名司机当时却借题发挥，你终于懂得了老哥的辛苦了吧？
我只想说，谁都不容易，既然准备离职了，那就堂堂正正走人，不要闹事，山水有相逢。况且，赔偿按照法律规定执行，合法合规，还不接受，有必要吗？
3.
生活中，很多人喜欢打扮成弱者的角色，以求得他人的同情和帮助，偶尔为之即可，切忌沉迷不知归路。
小孩子不小心跌倒了，哇哇大哭，家长马上扶起，转而，用力踩踏地板，还哄小孩说，都怪这地板。
但是，人始终还是要长大断奶的，无法一辈子活在父母的庇护下，那样只能成为一名永远长不大的巨婴，心智和情商也就一直停留在婴儿时期的水平。
当我们心里产生抵触情绪时，再苦口婆心的劝慰话都是左边进，右边出，而且你无法唤醒一个装睡的人！
我想，如果这名司机人品好，工作积极肯干，遵守规章制度，待人真诚和蔼，因为客观因素选择离职，相信很多人都会挽留他，甚至想方设法帮助他解决困难。
我们无法改变游戏规则，那就只能好好适应和接受。当我们适应了这个环境以后，才能游刃有余地工作和生活。如果内心足够坚定，你的坚持终将收获美好的结果。
从他的“声嘶力竭”中，我听到了弱者的声音，无奈、激怒、仇恨，还有无赖，却丝毫没有一丝让人怜悯的味道。
如果有一天，我也会被“请”走，我将义无反顾地选择离开，而不是颜面扫地般赖着不走。
一个人的修养和人品最大程度的展现，不是看他在顺境中的谦谦有礼，而是他处于人生低谷面对逆境的态度。
古语，学而优则仕。学优而难仕，如何是好？李白选择对酒当歌，成就一首铿锵激昂的将进酒，告诉我们，人生得意须尽欢，莫使金樽空对月；苏轼选择田园风光，谱写一篇篇积极乐观的诗篇，鼓励我们莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生。
在残酷的现实，理想破灭了，但是生活还得继续。理想已碎，才华仍在，此处无法绽放才华，别处自有舞台。
理想和现实的不断碰撞，但是因为内心的不甘与坚守，李白和苏轼最终在历史的长河之中占据了显赫的地位，流芳百世。
倘若他们选择自暴自弃，就没有那些朗朗上口激励人心的诗篇，后世也不会对他们充满敬佩和崇拜之情了。
4.
下班时，与同事一起走回宿舍，期间聊了不痛不痒的话题。后面提及工作的烦心事，我当然理解。作为部门里唯一的一名女生，整天跟一群司机打交道，谁受得了？
她已经坚持了足足两年，毅力已相当强，但是内心的苦闷和无奈，我深有体会。
此刻，我却对她说，既然无法决定去或者留，那么就不要再去想，改变我们留下来的态度，作为修炼自己的机会。
她回应，谁说无法决定啊？哪一天我坚持不了，我就果断离职了，谁的话我都不听，我已经告知家人了。
我满脸惊愕，这个看着我慢慢走出低谷的女孩，此时却已深深陷入泥淖中，我们无法驾驭工作，最后只能被工作绑架。
如果是一年前的我，我会坚决支持她的决定，就像她当初支持我一样。可是，现在我反倒不太赞同。
因为外面的世界真的是我们内心的真实投射。当初，选择进来工作，最大的因素是父母的期待，还有自己以为可以一劳永逸过上稳定的生活。结果却并不是那样，如今选择离职，则是因为我们不喜欢这样的工作，但是却不知道前路在何处。
除了启发她不要自暴自弃，充分利用时间多学习多充电，找到可以托付终生的兴趣爱好，在业余时刻滋养自己，等到内心的声音足够坚定，前方的路足够清晰，再果断做决定也不迟。
很庆幸，我非常清楚留下来的意义，而那些人呢？继续苟延残喘坚持着，还是选择争分夺秒修炼自我，等待展翅高飞的一天？不得而知。
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