所谓的想要站得更高，看的更远，那么你的付出就要比别人更多，经历了的一切都会成为你累积经验最好的过程，接下来请随小编将给大家带来一篇文章，请大家一起欣赏。
PS：一转眼，本科毕业已经是很多年前的事了，毕业后就职的第一家公司是一个国有大型化工企业。国有企业改革喊了那么多年，但雷声大雨点小，在这里收效甚微，老的做事方法横行，错综复杂的关系当道，外面的世界瞬息万变，这里却一成不变，像是一个独立王国。在这种背景下，我进入到832厂，开启了一段难忘的经历。
人生就是这样，当它把你放置到一个新的起点时，你不知道前方是鲜花还是荆棘，只能一路走下去，还要面带微笑。走过一段一段的路，接触到形形色色的人，经历了林林总总的事，你就成为了现在的你。
回望纷纷扰扰的生活，有太多的人匆匆地在我眼前掠过，印象最深的是若干个我在工作之初遇到的人，他们不知多少次在我面前晃动，相互交错，胶片般的将往事一遍一遍重演，共同撑起了我在这里短暂而又漫长的记忆。
今天说的是刘厂长。
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刘厂长是我所在公司的副厂长，也是我在工厂里的师父。他高高的个子，略显消瘦，眼镜像瓶底一样厚。他平时喜欢抽烟，年纪比我大一轮，看上去却像40多岁，比同龄人显老。
在厂里我和他走得最近，不仅仅因为师徒的关系，更主要的是我们的脾气秉性接近，在一起聊得来。
他是我们公司的技术骨干，业务水平和业务能力很强，几乎每年他都能从国家化工部申请到专项研发拨款，而在我们集团公司的其他分公司，类似的拨款少之又少。凭借着过硬的专业素养，两年的时间就他从基层提拔为副厂长，然后在副厂长的位子上止步不前，一做就是10年。
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刘厂长主抓技术和生产工作，平时和他打交道的大都是一线工人。在当时的国有企业，工厂是不会主动开除员工的，加之陈厂长（正厂长）的纵容，无形之中助长了底层员工的“匪气”，出现了诸如王连利之类的“刁民”。
由于军工产品的特殊性，我们公司的产品已经生产了三十多年，从生产工艺到产品性能早已稳定成型，产品一旦出现不明原因的异常，十有八九是因为有的工人又不爽了。工人是不能惹的，每当发生这种情况，刘厂长对他们非但不能责备，反倒要好生安抚，发发烟、聊聊天，不痛不痒地把劳动纪律再重申一遍，还要面带笑脸。他在工人面前，官威和架子是谈不上的，更多的是妥协和让步。
陈厂长和刘厂长之间的矛盾由来已久，但我从来没有见过他们爆发正面冲突，或许这种冲突以前发生过，或许自始至终都没有发生，他们的较量通常是在陈厂长的办公室里进行的，与其说是较量，倒不如说是吊打。每次刘厂长夹着本子进去，陈厂长就开始咆哮，狂风暴雨过后刘厂长拎着本子出来，整个过程他很少发声，像是老师在训斥犯错的孩子。回到办公室后，他一颗接一颗地抽烟，要不了多久，办公室里便云山雾绕。
就像《人民的名义》里表现的那样，帮派在832厂是很盛行的，工厂里的主导力量是某学校的校友，外来人员要想融入到这个圈子里难度很大，即使是华东理工大学的高材生，刘厂长在这里同样举步维艰，吃尽了苦头。他就像一只猛兽，被无形的笼子困住了，逃不出去，又吼不出来，就这样消耗着、挣扎着、煎熬着。
刘厂长打乒乓球打得特别好，在分公司里几乎找不到对手。有段时间，我下班后经常陪他一起玩，看着他凶狠的眼神、大力的扣杀，我好像明白了些什么。人的情绪总是要有出口的，工作中的不满和委屈，积少成多，同样会把人压垮，小小的乒乓球也许就是他发泄的途径吧，推挡削扣中霸气侧漏，酣畅淋漓，也只有在打球的时候我才觉得他像是一个充满斗志的年轻人，这应该也是他希望能在工作中找到的状态吧。
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我在832厂工作的第二年，工厂为了响应化工部的号召，在全厂范围内组织了一次竞聘上岗的活动，倡议各个分厂的员工根据自己的实际情况，进行岗位竞聘。不出意外，刘厂长和陈厂长同时竞聘我们涂料分厂的厂长一职。
对于一个老国企来说，如果不变，一百年都不会变，如果要变，三天就能大变样。
这里的人，在体制里呆的时间太久了，像是一些生活在井底的青蛙，他们无论从思想还是做事准则都与外面严重脱节，就连司空见过的竞聘上岗，在这里也是新鲜事物，消息一出，自然吸引了全厂人的注意。
在竞聘现场，刘厂长慷慨陈词，对分厂存在的问题针砭时弊，并提出了行之有效的应对措施，同时对分厂未来的发展方向和思路进行了大胆的设想和规划。他的演讲赢得了现场近80%的选票，这是我在832厂的两年时间里第一次看到他满脸放光，神采飞扬。
然而就像在湖面上扔了一颗石子，不管激起的水波有多大，湖面终究会恢复平静。他最终落选了。这是他离厂长的位子最近的一次。
从那以后，刘厂长被训话的时间更长了，陈厂长的嗓门也更高了。
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离开工厂的第二年，我得知他当上了集团公司另外一个分公司——胶黏剂分厂的厂长。至于他是如何当上厂长的，我更愿意相信是他依靠自己的实力争取来的，而不是像其他人一样，溜须拍马，阿谀奉承。我实在不希望看到他坚守了那么多年的骨气，会被现实击垮，会被他人同化，继而被一点一点侵蚀殆尽。
再后来，他报考了在职硕士研究生，并师从于我的导师，因而名义上他就成了我的师弟，当然我也为他提供了很多帮助，作为那段时间他对我照顾的一种回报，我也算了却了自己的一桩心事。
社会在发展，领导干部队伍的建设也在深化，在领导干部专业化、知识化大潮的推动下，学历的高低对于干部的任用和选拔意义重大。他看得远，也走在了其他人的前面，祝愿他今后的仕途一路平坦。
我常常在想，对于刘厂长来说，苦尽甘来是值得庆幸的。现如今他安稳地坐在舒服的座椅上，闲暇时回想自己一路的艰辛，应该会以慈悲心对待周围的人，以平常心对待周围的事，工厂的大环境他无能为力，也曾深受其苦，而在他管辖的一亩三分地里，他完全可以营造出一种健康向上的小气候，他的下属工作起来自然会惬意得多，爽朗得多。大概是这样吧，谁知道呢？
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