据说，第一批90后已经出家了……90后的职场新人们似乎都开始以一种佛系心态面对工作：
“你想来我们公司工作吗？”“都行，看你。”?
“你今天的工作完成了吗？”“能做完就做吧，做不完就算了，不用搞得那么紧张……”
“你想加薪吗？”“顺其自然吧，这些都是命中注定的，人一辈子有多少财富都不能强求……”
为什么还属于职场新人的你，已经觉得工作就是得过且过？已经就这么放弃拼搏？或许，初入职场，是这样的经历伤了你的心：为什么我做什么都是错的，做什么都会被骂。工作量太大，公司交给的任务根本就完不成。职场的人际交往太难，根本就融不进这个圈子。
人在职场，我们总会遇到各种各样的问题，当问题发生的时候，是以佛系心态想着“算了，就这样了吧”，还是想办法解决自己在工作中遇到的各种各样的问题，迎难而上呢？其实你所有的无奈、焦虑、郁闷，都来源于以下这8种心态，只要从根源上改变自己，所有问题都会迎刃而解。
1、懒 惰
懒惰是人的天性，但是要想成功，克服惰性是必须的。大部分人的努力程度都没有到要拼智商的境界，所以，保持勤奋，对一个人来说就是成功之道。懒惰会造成拖延，不但影响个人的工作节奏，还影响整个团队风气。对于职场新人而言，初入职场的0-3年正是塑造职业素养最重要的三年，如果职场前辈的效率低下，工作拖延，就会很容易被带偏。所以，无论在怎样的团队环境中，应该时刻提醒自己保持勤奋，要有忧患意识，居安思危，才能不被企业所淘汰。
2、抱 怨
初入职场的时候免不了会遇到很多问题，这是最考验一个人心态的时间段。有的人，总是喜欢在办公室里抱怨工作和生活中的种种不满，把负面情绪传递给别人。工作中谁没有压力？谁的生活容易？谁能永远不焦虑？但是在职场中，没人会在意你的情绪，自己默默地消化就行了，整体抱怨，让原本安心工作的人也被负面情绪困扰。办公室是最容易传播情绪的地方，尤其是负面情绪，俗话说好事不出门，坏事传千里，所以老板最反感爱抱怨的员工，一个人影响整个部门，一个部门影响整个公司。
3、消 极
“做这个项目有什么意义？反正也做不好。”“我们公司是不是不行了啊……”“感觉在这个行业待着，没什么前途啊……”在职场里，总是会有这样的消极的人，一直在散发负面情绪，对公司的发展缺乏信心，对行业的前景忧心忡忡，做什么事情之前都是要先否定。这种人本身就充满着负能量，自己的执行力自然会受到影响，而且对团队的发展非常不利，当大家都冲着一个目标努力的时候，这种人则会传播出各种负面信息扰乱军心。所以对管理层而言，这种员工属于办公室毒瘤，很容易被剔除掉。
4、浮 躁
浮躁是现在所有年轻人的通病，不管是学习还是做事，都喜欢急于求成，一小时学会XXX，三天精通XXX，但是真的学会了吗？精通了吗？把工作做好了吗？并没有。或许是社会的大环境影响了我们，每一个人都想要即可见效，都想一夜暴富。但是对一个职场新人而言，这样的心态只会造成眼高手低，还会给别人留下极不靠谱的印象。不管是在大企业还是创业团队里，这种人都不会受到领导的青睐。
5、冷 漠
一项调查数据显示，有半数以上的职场人曾遭遇过职场冷暴力，其中大部分人选择的解决方式是离职。有此可见，职场人际关系对于个人、团队、企业的发展都有着致命性的影响。虽说在跟同事发展为生活中的朋友会带来很多不必要的麻烦，但是至少还是应该保持友好的工作伙伴关系。同事关系的冷漠对整个团队建设有着莫大的伤害，可能会引发工作中的不配合，疏远、孤立某一位同事，甚至演变成勾心斗角的宫斗戏码。
6、自 卑
自卑心理会影响我们在职场中的人际交往，比如害怕得罪人，不敢拒绝同事的要求，不敢对领导提出异议，也会影响我们的工作状态，比如做事总是畏畏缩缩，不敢担当重任，不敢面对新的挑战。在团队中，这样的人肯定不会受欢迎，大家更喜欢跟有自信、有担当的人一起合作。对于老板来说，你的自卑只能体现出你的能力不足，自然也不会放心重用你。
7、多 疑
“他刚才出去的时候关门声音好大，是不是对我有意见？”“老板最近没给我布置任务，是不是嫌我能力不足？”“同事总是在后面窃窃私语，是不是在议论我？”对同事缺乏信任，总是怀疑别人对自己有意见，好像别人的一举一动都是做给自己看的，甚至老板都是设计好了情节在针对你。其实，这都是多疑造成的错觉，你并不是整个世界的中心，大家工作都很忙，不会有人成天把心思放在你的身上。尤其是性格敏感、心思细腻的人，更容易患上疑心病，其实究其根本，还是不自信造成的。
8、嫉 妒
如果你常常说“凭什么”，那么试着把语气从一句愤愤不平的感叹语，换成引发思考的问句。这个机会凭什么给了他？凭什么老板给他加了薪？凡事都是有前因后果的，少质疑凭什么，多想想为什么。工作中的竞争是必要的，有竞争才有动力，想要赢过别人，就必须要提升自我竞争力，而不是一味无意义地嫉妒。
初入职场，难免会遇到各种难题，谁能更快地做好准备，转变心态，谁就能更快地融入职场、掌控职场。改变的过程都是痛苦的，想要成功就得经历脱胎换骨的蜕变，从学生思维过渡到职场思维，先从摒弃这8种心态开始！
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