我又双叒叕辞职了。从实习开始，至今已经2年了，我在朋友同学心中的一个印象就是频繁换工作。每份工作都有不尽如人意的地方，缺点越是看的清楚，就越是没有好好工作的动力。至今为止最长的一份工作，领导同事人都不错，公司各方面条件也都很优越，而且我的工作内容也非常简单，朝九晚六，周末双休，这日子看着还是蛮惬意的。
然后我果断辞职了，因为工资太低了呗，而且再干下去，能力也不会得到显著的提升。领导说我的心思总是不在工作上，因为我的理想就是不上班呀，自然要多花点时间学习别的技能。虽然我也能做好公司交代的工作，但领导是希望我能像她一样投入百分百的精力的。这我做不到，而且工资也确实不够多。
为了找到满意的工作，我尝试着站在公司的角度看待自己，这个岗位需要我做什么，又需要我有什么样的技能。也算是深刻体会到了，面试找的其实不是最优秀的，而是最适合的。其实对求职者来说也是一样，合适的能让自己发挥特色的公司更重要。
踩了几个坑，最后总算是找到了不错的工作，工资也大涨。工作内容确实是我擅长的领域，完成第一阶段的任务后，虽然还有很多细节需要改进，不过也确实达到了让领导惊艳的效果。
我在一个月内便了解了公司的大致业务流程，不可避免的，认识到其中的不足。当我觉得公司制度不合理却无法改变，就会失去工作的意义，从而直接导致我对工作失去兴趣与坚持下去的动力，所以我又一次动起了辞职的念头。
和领导交谈后，他有点失望，他说人事原本不想给我那个工资，是他同意的。意思就是，他赏识了我，我却不给他应有的回报。其实对我来说，那个工资只是市场价，我心里对自己的估价还要更多一点，他给我是应该的，不给我就会去找别家。当然领导只是发发牢骚，从这句话能看出来，公司对我的估值和我对自身的差距非常大。
因为正处于部门调整，我还得和新的领导提出辞职的要求，顺便和他探讨了部门工作的方向以及建议。他很欣赏我的想法以及做事能力，也非常惊讶，既然我早已规划好了未来的工作内容，又为何要急着跑路呢？
正是想清楚了之后需要做什么，才能对比为此付出的精力与所取得的回报，我觉得不值。一想到未来很长时间还要一边工作一边追求自己的理想，太辛苦，我想放弃工作了。我很是任性，成就感和认同感是我最需要的两种回报，如果工作不能带给我，那就只能寻求别的途径。
最近有个新闻，有个程序员跳楼了。
他在华为工作了8年，后跳槽到中兴通信工作了6年，因卷入中兴公司内部斗争而被离职，最终于12月10日从公司的高楼坠下，结束了自己宝贵的生命。
彼时，妻子曾安慰他：“你这么优秀，南开的硕士，华为做了八年，中兴做了六年再换一个更好的。”然后，“他默许地点了点头走了！”
其实工作过一段时间的人都知道他的沉默，有不能承受之痛。假如一个员工除了工作年限，其他方面并不比年轻人出色，又如何与这些没有家庭没有年龄束缚的人竞争呢？
我总是会想的比较多，相比于呆在公司，有个保障的稳定，我更相信自己掌握的资源与能力。辞职对我来说也并不算什么，工作随时都能找。
但我真的不想上班了，又不能在家啃老，只能想尽各种办法看看有没有赚钱的法子。几乎睡觉都在想这件事情，最后还真被我想出来了。
这个月我组织了一个饮食瘦身训练营，第一期纯粹是做口碑，基本上没有收入。不过无论是前期准备、宣传，还是现在的活跃社群，其实工作内容和上班的时候倒也差不多，套路也差不多。
不一样的是，现在是为我自己做事，我再也不用一边顾着工作一边分精力给自己的事情了，也不用担心上班忙里偷闲学习知识被领导发现了。其实我们上班的大部分时间都没在干活，现在我能自己支配时间，做的事情更多学的课程更多，反而变闲了。
对于我来说，在工作和自己喜欢的事情之间协调更累，学习新的知识与技能不但不辛苦还很有趣，所以现在的状态倒是很适合我。
每个人都有适合自己的节奏与工作方式，下一阶段，就是把手头的事情做得更好。
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