《鱼：一种激发工作热情的绝妙方法》一书由斯蒂芬·伦丁所著，讲述了部门经理肩负着要将死气沉沉的团队变成一个活跃的团队，她将如何做？有哪些方法？下面给大家带来的是鱼：一种激发工作热情的绝妙方法读后感1300字。
《鱼，一种激发工作热情的绝妙方法》，没读这本书前，心想：小鱼与我的工作还有关系吗？带着疑问，我拜读了美国作家伦丁、保罗、克里斯坦森的这本关于职场及管理方面的书，跟着书中主人公玛丽？简走进了他们的故事……
玛丽？简是一家公司的高管，她刚刚被调到一个新的部门。这个部门的员工消极、低落、抱怨、死气沉沉、令人厌恶、争权夺利、反应迟钝……因此被总裁评价为“有害精神垃圾场”。这对她的触动很大，于是她努力地去寻求解决方法。无意间走过著名的派克街鱼市场，这里简单的卖鱼工作被快乐化了，“三条金枪鱼飞往田纳西”，“六只螃蟹飞往新泽西”……鱼儿从鱼贩手中抛出，“飞”过人们的头顶，准确的落到二十英尺外的柜台，而小贩们也在这种飞翔中体会快乐工作的感觉。联想到他们自身所从事的工作，玛丽悟出了四条道理：选择自己的态度、玩、让别人快乐及投入，就像书中所述：
当你进入办公场所，请选择“让今天快乐”！你的同事、客户、小组成员和你自己都将为此而感谢你。找出玩的方法吧！我们对工作要严肃认真，但不必绷得太紧。当你的客户和同事需要你的时候，请集中精力，全身心投入！当你感觉精力减退时，你不妨试试这个补救方法，保证有效——找一个需要帮助的人，跟他说些鼓励的话，或是凝神倾听，让他感到快乐！
学习之余、利用周末时间对这本书重新研读，使我获益匪浅，我的感悟分别如下：
一、选择自己的态度
所谓“态度决定一切”，积极的态度是快乐工作的第一要素。人的一生是漫长的，有时候无法选择工作，但工作的方式是可以选择的，那么我们就要以饱满热情的态度去工作，肯定比愁眉苦脸的工作要好的多，收获得更多。既热爱自己的工作，坚定信心、责任心和主动性，同时充满活力、热情和创造性，敢于承担、全力以赴的工作。
二、以“玩”的心态快乐工作
工作本身就是公司对你能力的认可，将工作变成快乐的源泉，享受工作中学习和成长的乐趣，既希望通过改变自己进而影响和带动部门同仁。制定“游戏”（制度）规则，快乐的工作心态，将繁琐的工作事项流转、交接有序，使各项工作良好的良性运转。以快乐的态度工作，激发个人的潜能，从而认定工作本身即是奖赏（平台、工资、福利、业绩），而不是获得奖赏的手段。
三、让别人快乐
根据不同客户需求，实时调整，提供不同类别的服务，以顾客为导向，主动积极沟通、反馈。以自身充满激情的工作态度接待、感染客户，并尽可能的提供优质服务，通过服务好我们的客户，让我们体会到助人为乐的成就感。任何事情，当你深入其中，就会发现，我们的工作其实没那么糟，工作效率反而会有所提高。这一点，体现的是你的社会价值，如果别人能够快乐，那你也将因此获得更多精神上的满足和享受。
四、投入
就像书中所述，“过去不等于现在，未来不可预知，把握现在”，重视现在的每一刻，全身心的投入到工作中，即“今日事，今日毕”。
五、另一面
通过书中所述，原文如下：“热爱自己的工作，且快乐至上”，“今日事，今日毕”，“公司的需要与员工的需要是同样的”，“享受工作中学习和成长的乐趣”，“我们的成功来源于四种因素，但选择自己的态度是最核心的一种因素，没有选择好自己的态度，其他的都只能是浪费时间”。
所以保持好良好的心态很重要，同时要像女主人公玛丽。简一样，面对困难，迎刃而上，寻找转变困难局面的办法，坚定信念，逐一解决问题，使部门面貌焕然一新，赢得了集团高层的认可，获得了公司同仁的认同，最终，家庭、事业双丰收。
高尔基曾经说过：“工作快乐，人生便是天堂。”让我们都来学快乐的“派克街鱼市的人”吧，那样我们的生活就会“如鱼得水”！
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有