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尊重与希望读后感书评

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-15 06:56:44 | 移动端:尊重与希望读后感书评

《尊重与希望》一书由许维素所著,尊重是每一个时代人与人之间交往必备的,我们只有互相尊重,互相理解,我们才能获得他人的尊重,不知道大家有没有读过这本书?下面给大家带来的是尊重与希望读后感书评,大家一起来看看。

传统咨询认为人是带着问题而来的,咨询师是为了帮来访者消除问题的。

而焦点是成长式的,它相信人是在社会关系中存在的,当事人的主观认定的事实并没有所谓的正确性,而是在互动中建构出来的。因此,才会存在被“重建”的可能性。

当来访者在叙说自己的故事的时候,他是带着他没有意识到的解决方案来的,咨询师只是陪着来访者重新建构他的主观看法,并结合资源赋能于他,寻找目标,资源,优势和进展。

在这个人性观中,问题是问题,人是人,咨询师陪来访者找到未来的愿景,并通过对未来愿景的描绘,找到可行动的抓手。

当来访者开始谈论愿景时,连结成功的可能性已经被架起。当他意识到改变是可能的,且通过询问改变发生后,周遭关系是否有连动变化等改变后的细节问题,层层推进,向着愿景重新建构。

在这段关系中,极为重要的是咨询师的立场和提问方式。这种创造性的咨询更为考验的是咨询师的提问能力。

当来访者在诉说其问题时,基于同理和理解的状态下,咨询师如何巧妙地将解决之道的钥匙包装成问题,逐步递给来访者,并让来访者接收新的其自己重构的愿景,是咨询师需要不断精进学习的。

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