工作是什么，工作是解决一个个问题，这个观点可能让很多人不苟同，大家可以读一读工作就是解决问题这本书。下面小编带来的是《工作就是解决问题》读后感精选4篇。
【篇一】
在我们的日常生活中，工作占据了我们大部分的时间，有人说工作就是挣钱的手段，在现代汉语词典中对“工作”的解释有三种，第一是从事体力或脑力劳动；第二是职业，第三就是业务或者任务。然而读了《工作就是解决问题》这本书后，我对“工作”的概念有了全新的理解，那就是工作能让我们从中获取人生最可贵的资产——自信。
第一，工作的目的是为自己而工作。有时我们会为繁多的工作抱怨过，为工作的压力懊恼过，甚至为工作环境的不顺心而沮丧过，但是细细想来，工作为我们提供了经济的来源，是我们生活的保障，也为我们实现自我价值提供了人生的舞台。我们没有理由懈怠工作，否则我们就会遭遇“今天工作不努力，明天努力找工作”的结局。
第二，工作态度决定了工作的成败。有句话说得好“态度决定一切”，我们常常把“爱岗敬业”这四个字挂在嘴边，然而当我们面对一系列工作中存在的问题时，是否又将它抛之脑后了呢？如果我们抱着积极的态度，在工作中遇到问题去克服，去解决，这样的结果势必和消极地应付工作、消极地完成任务会达到不同的收效。
第三．认识了工作的目的，端正了工作的态度，那么如何发现工作中遇到的问题。工作的过程，其实就是不断发现问题、解决问题的过程。职场中，很多人为了保住工作，只是固步自封、按部就班地做好上司吩咐过的事情，他们可能认为自己"正在工作"或者"已经工作了"，但实际上，问题却原封不动地留给了别人。我们必须明白的是，问题不可能因为我们的回避而自动消失，推卸责任也只能使问题更严重。最好的办法，就是做个有心人，勇敢地承担起自己的责任，积极地发现问题，从而进一步寻找有效地解决问题的途径。
第四，发现了工作中存在的问题，那么又如何去解决问题？问题之所以称其为问题，因为它永远不会自动消失；不仅如此，如果听任问题的自行发展，甚至有可能导致事态的进一步恶化。面对问题，苦恼、悲伤、抱怨往往是无济于事；唯一的办法，就是正视它、分析它、进而去解决它。对于任何企业、任何团队甚至任何人来说，存在问题并不可怕，可怕的是将问题视而不见，在解决问题的时候，应当学会透过现象看本质，抓住本质中存在的不同内核去加以解决，才是最行之有效的解决办法。所以说，我们不仅要勇于解决问题，更要学会善于解决问题。
第五，在工作中要学会说“我能行”。每个人都有冷静思考和正确处理问题的天赋，都有创造性解决问题的潜能。无论有怎样的困难或危机影响到你，只要你认为"我能行"，你就完全能够有效处理这些困难或危机。对自己的能力抱着肯定的想法，就能开发出你不为人知的力量，也就能产生卓越的行动。但如果你被消极的心态所左右，那你就只能叹息命运不公，变得越发消极、无能。抱着积极心态去正视问题，是成功职业人士必须具备的重要素质。
第六，在工作中学会创新。在日常工作中，我们常常花费大量的时间按流程机械地处理我们遇到的难题，在这个过程中我们很少去发现新的问题，更是缺乏了处理新问题的能力，其实发现新问题、进一步解决新问题就是一个创新的过程，当你战胜它的时候，内心会充满强烈的成就感。有句名言道“人才进行工作，而天才则进行创造”，让我们在人才济济的团队中进一步体现天才的价值。
说到这里，又回到了我对“工作”的两字的重新认识，那就是：如果你为薪水而工作，那么你的工作将显得平庸，你更不会从工作中找到乐趣与成就感。如果你保持勤奋的工作态度，在工作中学会发现问题、承担问题、解决问题，那么您不仅会得到他人的赞许、领导的器重，您收获更多的是一份最为可贵的资产，那就是自信！
【篇二】
无论是对于出处茅庐的菜鸟，还是对于我78年参加工作在企业打拼了近三十多年的老员工，本人深感《工作就是解决问题》都绝对是一本具有跨时代意义的巨作，它对改善人们的工作、学习、生活有着绝对的指导意义。特别是该书从多方面阐述了工作的实质、核心内容、意义，还有面对工作及工作中的问题所应持有的态度，解决方法等以一种深刻且生动的方式演绎了出来。它用尖锐而深刻的语言解析出了在现实生活中人们面对工作及工作中的问题时所产生的一系列的思想误区，再以深刻而饱含哲理的言论引导我们去思考、以生动而富有寓意的故事启迪我们的思维，并且过程中不断穿插一些自我反省式的提问及规劝式的箴言以挑动我们内心深处那根敏感的心弦，以达到一种前未有的共鸣以及回响。它就像一位良师益友，用它最深情的语言告诉我们工作的真正含义：不仅是为了生存，也不仅仅是养家糊口，而是一种自我的实现发展及升华——那就是在不断解决问题的工作中。
虽然我工作近三十多年，先后当过钢筋工，承担过施工、统计、工会、基层党支部、安全质量工作。在年轻时也对自己的工作、生活充满了无限美好憧憬的，但在工作中也有过丝丝不安及恐慌。曾有个远大理想和抱负，也想过在工作中大展拳脚，以期望自己有所作为，有所建树，能让自己的工作得到领导的赏识和同事的认可和赞赏。但往往有时在面对工作及工作中的问题时束手无策，得不到最佳发挥。害怕给公司、项目带来损失。就目前自己的工作来说，作为一个基层的党支部书记别是在省总工会(政府部门)，工作深感压力特别大，整天在项目上对内对外，“杂事”众多，每天面对的工作中层出不穷的问题，如：甲方、监理、办事处、城管、建设部门、项目内部员工，特别是作业队人员的思想、工作、吃、喝、拉、撒等等问题，是没有“规范”和一个“标准答案”的工作，如果你不积极主动的去想办法解决问题，就像书中所说的“按钮员工”，领导安排一项工作干以一项工作，从不动脑、动腿、动手的话，一旦无安排，就像断了电的机器一样无所适从，不知你的职责是什么、干什么的话，惶惶不可终日，最后对于自己的工作生活没有了一个系统而合理的安排，时间精力花了不少，尽做一些事倍功半、吃力不讨好的事，以至得不到别人的认可，更没有履行好一个管理者的基本职责——那就是在工作中解决问题! 在阅读此书之前，我在工作中存在一些“暗雷”，还没有完完全全对自己每天每项工作有清醒的认识，一直还以为自己的工作处于正轨之中，面对激烈的竞争市场，当前员工队伍的思想活跃，所面对需学习的管理知识越来越多，目前我的工作重心已在学习成本管理之中，所以工作中难免会出现一些困难和问题，自己的工作也面临触礁的危机了，而《工作就是解决问题》的出现，如突出现的一盏指航明灯，对我工作乃至心灵的航行有着非同一般的意义，同时面对这些深埋再自己工作的“暗雷”，我也想通过这本书思考和归纳了一些“排雷”的方法。
第一、随着建筑市场激烈竞争，企业管理要求越来越严，越来越高，在工作中还出现层出不穷的问题，还会需要我们广泛的学习一些企业管理知识和解决问题的方法，去冷静的思考和解决问题，做什么事，不做决定的风险，将工作做到尽职尽责、尽善尽美。
第二、只为成功找方法，不为失败找借口。责任感是最优秀的品质，是考量工作认真程度及工作责任心程度的标尺。所以我要建立起自己的责任感，主人翁意识及团队意识，学会承担责任、把责任当做动力，恒久细致的毅力，不仅将问题处理好，还要在问题来临或者暂时没有处理好，勇于承担责任，不推脱、不责怪。发挥员工的积极性、依靠员工办事、做到群策群力，以达到最优目标的完成。
第三、态度以及心态决定一切。正确的态度是解决问题是基石，随时面对问题优于逃避问题、积极面对问题优于消极面对问题，所以我要面对问题不逃避、不敷衍，才是正确的态度。要时刻以一种良好而平稳的心态去面对工作中发生或即将发生的种种问题，以饱满的信心、不断尝试的精神和不急不躁的思绪去解决问题，自己的工作能力才能在解决问题的工作中得到提升。
第四、活跃的思维就是解决问题的关键所在，正所谓画龙点睛，所以我解决问题思维再宽一点、再灵活一点。大多数人害怕问题是因为他们没认清问题的实质，不会全方位以至换位思考，总是一条胡同走死，不是进就退，最后都是盲目蛮干，都是事半功倍。光有苦劳没有功劳。思维该转换的时候就转，他人的建议也要虚心的接受，但原则上的问题，切切坚持!
第五、凡事预则立，不立则废。虽然有时问题往往带有突发性和多变性，但充足的计划才是真正的制胜之道。(常说工作要有计划性和预见性)只有平时多学习、多积累及系统准备，才能在问题出现时不至于惊慌失措，而机会只会为准备者敞开他的大门。他会对他面对的问题迎刃而解，只有积极主动的去解决问题，会使你的工作快乐、得心应手。
以上就是我再通读完《工作就是解决问题》一书后的一些感想。由于是忙读，虽然也从中获益匪浅，但仍不够深刻，还需要在今后的工作中不断学习，不断提高。凭借自身的干劲，韧劲、钻劲去克服困难、解决那些妨碍我们实现目标的问题，履行好管理者的基本职责——那就是在工作中解决问题——再工作——再不断的解决问题。
【篇三】
“彻底解决工作中出现的问题，把工作做到最出色”。这是企业对员工最为根本的要求，也是励志在职业生涯当中有所收获的人所必须具备的职业素养。《工作就要解决问题》这本书紧密围绕“怎样成为积极寻找方法解决问题的好员工”这个问题，分别从思想态度，工作习惯以及方法等方面出发，结合生动的小案例，为大家指明了实现这一目标的途径。
在工作当中，我们会遇到各式各样的问题。解决问题就是我们工作的实质。也许每个人在工作中面对的问题各不相同，但工作当中的每个问题都隐藏着机遇，当我们选择逃避，推诿扯皮，把问题的责任转给其他人，或者是把问题留给老板的时候，就意味着我们已经在机遇面前选择了放弃。因此，我们不应当去回避或者是害怕问题的发生，而应该积极的去面对和解决各种各样的问题。只有勇于直面工作的挑战，承担起工作所带来的责任，才能把握住工作所带来的机遇，实现个人的价值。
俗话说得好，“工欲善其事，必先利其器”，空有鸿鹄之志，没有行动力，不学习不思考，最后也不会有理想的结果。所谓“用心做事，带着思想做事”，就是要求我们一方面不断的学习，多积累新的知识，多参考别人的成功经验，从而拓展我们的视野，能够帮助我们在面临问题时多些选择，多谢参考；另一方面，要认真研究问题，解决的方法毕竟总是要比问题多，勇于尝试新鲜事物，才能确保我们不会受僵化思维方式的束缚，通过创造性的解决方法来赢得最佳业绩；此外，细节永远决定成败。我们往往在工作当中会被“面”的问题所干扰，而忽略了“点”的存在。所谓“千里之堤毁于蚁穴”，尤其是在个别情况下，如果不能把细节问题处理好，不单会给今后留在隐患，甚至还会导致整个工作功亏一篑。相对地，如果在重复性的工作当中，能够把握住细节的差异，也能让自己的工作更加出彩。
此外，人作为个体总是生活在团队当中，无论个人的能力再如何突出，没有团队成员之间的相互协助和配合，即使个人的任务完成了，团队的努力也不可能取得好的收获。因此，如果要成为解决问题的高效员工，除了个人能力的培养，还必需积极融入团队当中，充分依赖、借用团队成员的力量，充分的在团队内进行沟通协同，以确保大家向着目标共同努力，共同进步。
最后，所有的工作成果都要经得起双效检验，也就是我们解决问题的过程既要有效率，又要有效果。我们的工作通常都会有时效性要求。无论问题的成果再怎么美好，没有在规定的时间之前完成，往往就会丧失它最宝贵的意义。从效果的要求看，做好一件工作就必须要求所有的问题能够得到有效的解决，假如最终的成果不是老板所需要的结果，那么最初所付出的一切努力都将变得没有意义。这既是把握细节这种基本职业素养的要求，也是衡量工作成绩的关键标准。
总之，“不积跬步，无以至千里”，个人价值的实现，需要在实际工作当中，以最终结果为导向，在个人的努力和团队协作的基础之上，通过一个个问题的解决来实现。成功没有速成公式，只有加倍的付出和努力，通过工作当中的点滴积累，才能在漫长的职业生涯当中收获辛勤劳动的果实。以上是读书的一点心得，望大家共勉。
【篇四】
读了《工作就是解决问题》这本书，感受很多，以前对工作的定义颇为肤浅，狭隘的以为工作就是完成任务或者是为了生活。读完此书，豁然开朗，原来工作的实质是解决问题。那么结合自己工作中也有以下体会，很多地方值得注意，具体如下：
首先工作不是消极的打工，更不是为了完成任务。然其实质是解决那些妨碍我们实现目标的各种各样的问题。俗话说，有问题是正常的，没有问题才是最大的问题。我们每天会面临层出不穷的问题，然而问题永远不会自动消失。最好的办法，就是对问题负责，积极面对，开动脑筋解决问题。就我们推广追风八珍酒来说，市场每天会有很多消费者电话咨询我们，关于市场活动开展的情况。问题很多，我们的销售网点不给终端兑付，我们的消费者不清楚活动如何开展等等。都是我们需要去面对的问题，如何有效的的与终端沟通制定有效兑付网点非常重要，我们的销售代表是如何执行活动传达，都是需要解决的问题。
其次问题是可以被分解的。我们经常可能被一些复杂的问题难倒，但是你是否尝试过，将这个吓倒你的大问题分解为一个个小的问题来解决？分解后的小问题解决起来就比较容易，就可以各个击破了。20世纪杰出的数学家约翰冯诺伊，1954年被总统委任为美国原子能委员会成员。多年后他的老朋友对他的评价是这样的：“最困难的问题到他手里，都会被分解成一件一件看起来十分简单的事情。用这种方法，他大大地促进了原子能委员会的工作。”把看似很难的问题分解为小问题确实是一种令人赞叹的天赋。我们在工作中也应该将问题进行合理分解，将大问题逐步分解为小问题。罗马不是一天建成的，我们对待问题也是如此，不能一蹴而就，要有耐心，从局部问题入手，不知不觉中你会发现，全局问题已经悄悄的被解决了。例如编写一个计算机软件，是需要一步步的编写完成的。印度的软件行业比较发达。但是行业内说在中国软件工程师和程序员个人水平远远大于印度人。但是就是因为他们将软件业流程化，将大问题变为小问题，每一个印度软件生产企业的流水线上，一个程序员只负责一小部分。所以强大的软件就这样被生产出来了。
问题不可怕。问题其实就是一位老师，她带给我们成长的机会，为我们增加了宝贵的经验，帮助我们真正实现自我提升。
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