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《中国古代德育思想史论》读后感2000字

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-15 08:19:20 | 移动端:《中国古代德育思想史论》读后感2000字

《中国古代德育思想史论》一书由黄钊所著,是一本关于思想研究理论的书。这里小编给大家带来的是《中国古代德育思想史论》读后感2000字,有兴趣的小伙伴可以进来看看,参考参考!

求学时代,对西方“自然法学派”“分析法学派”“社会法学派”思想观点叹为观止,一度沉迷其中对其代表人物的观点津津乐道;静下心来,走近中国古代思想哲学,浅读经典,更加令我心生敬畏。正所谓“天下一致而百虑,同归而殊途”,思想大家均是修身养性,胸怀天下,从社会现实问题出发,旨在国家治理提供理论参考。

从曹参在《大学》里提出的“自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本”“内圣而外王”,到清代顾炎武《日之录·俭约》“夫唯君子之能以身率物者如此,是以居官而化一方,在朝廷而化天下”,再到现如今“德才兼备、以德为先”的选人用人标准,均体现了道德操守在国家治理中的重要性,正所谓思想道德建设是拒腐防变的第一道防线。公职人员个人道德修养、人格养成对公权力的行使有着直接的影响,更应当通过“格物”“致知”“正心”“诚意”,以“修身”实现人格的完善,树立正确的权力观,增强规则意识,进而达成“齐家、治国、平天下”的目标。

一、格物致知,树立正确的权力观

古人讲求格物致知,是探求事物的原理,真正的理解道理,这启示我们要有一颗求知求进的心。作为代表国家行使公权力的人员,格物致知首先要认识权力,明晰权力的来源,铭记权力的宗旨,树立正确的权力观。

《广雅· 释器》中“锤,谓之权”,孟子言“权,然后知轻重”即权具有衡量审度之意;管子言“欲用天下之权者,必先布德诸侯”,即权是一种制约别人的能力。据此,权力一种影响力、支配力、强制力。《吕氏初秋·恃君篇》中记载“凡人之性,爪牙不足以自守,肌肤不足以畏暑,然且载万物,制禽兽,服狡虫,寒暑燥湿不能害,不能先萌其备,而以群居之者耶。利之出于群也,君遂生焉”,即人为了更好的生存及发展将权力授予了国家,故权力来源于人民,需为人民服务。

人非圣贤,公职人员同样不能例外。权力在维护公共利益与公共秩序的同时,受制于行使权力的人员道德与认知的局限,会产生扩张性、侵益性、腐蚀性等负面效应。清朝历史学家赵翼在《二十二史札记》中,通过总结历代贿赂现象得出了结论“贿随权集”,行贿总是围绕权力进行。这就要求公职人员时刻严把权力的边界,守住做合格公仆的道德底线。

二、诚意正心,以慎独约束言行

“诚意”指意念诚实,不欺人,亦不自欺;“正心”指祛除各种不安情绪,公正诚明,保持内心的淡泊坦然。这就要去我们树立规则意识,以慎独来约束言行。

程端蒙在《性理学训· 学力》中提出“幽隐细微,必慎其几,是曰慎独”。古人追求的慎独,是官吏在无人监督的情况下,尤其是在幽暗之中、细微之处,依然谨慎戒惕,坚守道德准则,以圣贤及君主的品格要求自我,防止背理弃义行为的发生。

公职人员要做到慎独,首要的是规则意识的培养。即做到自觉尊法、守法、学法、用法,用规则约束自己的言行,不越雷池一步;让法律成为自己内心的信仰,自觉维护法律的权威。规则既包括宪法、法律、法规,党规党纪,同样包括行业的行为准则。

三、勤政为民,公职人员的道德操守

古代官箴以其独特的形式表述了“为官之道”以及对官员品德和行为准则的要求。商代伊尹在《咸有一德》文中指出“德无常师,主善为师;善无常主,协于克一”,强调官吏应做到德、善、贤、和。《云梦秦简·

为吏之道》中记载了官吏的“五善五失”:“五善,一曰忠信敬上,二曰清庸毋谤,三曰举事审当,四曰喜为善行,五曰恭敬多让”,“五失,一曰见民倨傲,二曰不安其朝,三曰居官善取,四曰受命不偻,五曰安家室忘官府”,对忠诚、清廉、谨慎、善行、谦逊、勤政提出了要求。宋代吕本《官箴》中指出“清、慎、勤,乃居官之真修”,即为官要做到清廉、谨慎、勤政。勤政为民为公职人员最基本的道德操守。

忠于职守、勤于政务、清廉为民是为官之本。宋代真德秀在《西山训政》中提出“业精于勤,荒于嬉,则为士者不可以不勤。况为命吏,所受者朝廷之爵位,所享者下民之脂膏,一或不勤,则职业隳驰”。最近火爆荧幕的电视剧“人民的名义”中光明区区长孙连城在“仕途不顺”时选择了“无私无畏”,既不屑于贪腐,也不屑于作为,走在了“在其位,谋其政”、“空谈误国,实干兴邦”“为官一任、富甲一方”的对立面。面对此类“胸怀宇宙”的干部,市委书记明确指出懒政也是一种腐败,对这种严重损害人民利益,损害党和政府形象的干部同样要问责追责。勤政为民,要求从民众利益出发,问政于民知得失,问需于民明方向,问计与民定良策,时刻忧民、安民、富民。

西方思想家康德说“有两样东西,我们越是思考,越是对此充满敬仰,那就是我们头上的星空和内心的道德律”。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,公职人员应当通过道德自律、人格养成履职尽责,进而影响他人、带动他人,实现自我价值与社会价值的统一。

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