《是，大臣 第三季》是一部来自英国的喜剧电视剧，该剧剧情丰富，精彩纷呈，扣人心弦，网友们对这部剧也是给出了超高的评价，一起去看看吧！
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大概经典是在观念剧情的碰撞下吧，即使是一眼对错分明的事情，在实际情况下就多了许多考虑，让人觉得真的无法改变，但是否真的不能改变呢？厉害的人其实比我们想象的要宽容深厚得多，像女权那集，表面上说出来的理由都是欲加之罪的总结，像首相有一集汉弗莱说：现在阶段还不需要拿出事实来证明。莎拉作为女性在前一年才被汉弗莱提拔过，这说明他并非不能欣赏优秀的女性，认为女性低人一等，但是比起真正的变革，还是安于现状对既得利益人来说更轻松，张开双手拥抱威胁的做法，越是上层越难做到，即使他们心知肚明，甚至认可。太多快餐娱乐让人一定要得出这一段文字展现了什么，讽刺了什么才满足，但是真正优秀的故事往往是在普通的论点上层层叠加，让人反复回味，不能妄下论断才是。
蛮有意思的是发现西方政客和公务员的形象完全不同，不记得从哪看到的，Arnold代表的是体制，Humphrey代表的是体制下的公务员，Humphrey总是忠诚于公务员体系，就算Arnold偶尔坑他一下训他一下也不会想着扳一局，尽管Bernard时不时给Hacker出主意捂盖子，也仍旧当他接班人一样培训。反过来Hacker这边真是西方式的政客，好大喜功，政治嗅觉灵敏，真正算计人的时候比公务员快准狠得多，闻风而动，再崇高的道德比不上一纸选票，不逼不走，尤其是香水罐那集，挺伤心的。大概是公务员长期浸淫体制之中，尤其像是Humphrey这般公务员中的精英，做事反应快，利益交换制衡得心应手，一遇到政治问题反而显得太过迟钝。
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302讨论女权，真的比我想象的还要深入。即使在英国，女性在职场上的glass ceiling 还是好严重啊，政府内部几乎没有女性高级官员。Jim 想通过定一个硬性标准来增加部门内女性高级工作人员数量，汉皮当然反对啦。汉皮和其他反对者的言论真是和如今的反女权言论一脉相承。无非是女人要管孩子容易分心、女性不如男性理性 不适合这个工作，根本没有不公平存在 只是按能力提拔，几个高级秘书都原则上支持女权实则通通踢皮球的做法也是心寒，毕竟这个问题到现在丝毫未曾改变。
303太棒了哈哈哈哈！汉皮30年前的错误被揪出来，Jim和Bernard发现以后那幸灾乐祸喜极而泣的表情啊两个小坏蛋！汉皮第一次这么急这么怂！还没被揭露时就自乱阵脚，进门都跟小老鼠一样探头探脑的，还带着哭腔为自己争辩哈哈哈，这集汉皮实在太小媳妇了～
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最近迷上了英剧《Yes，Minister》。
英国讽刺幽默，主要情节围绕 由于所属党派获得大选胜利，行政部长Jim Hacker和行政部常务秘书Humphery的故事展开。
行政部长，和外交部长，国防部部长同级，但是低于首相。属于政务类公务员，俗称政客。
行政部常务秘书，permenant secretary，属于业务类公务员，也就是我们众所周知的“公务员”。
政务类公务员实行任期制，由民选产生或由政府首脑任命，负责政党政策在政府工作中的贯彻执行。
业务类公务员实行常任制，多数通过考试录用，主要负责执行政府的日常业务。两者不得相互转任。
所以，本剧所有的笑点也诞生于此。
行政部常务秘书Humphery，是考试产生的，不烦原则性错误，基本等于终身制，可以服务到退休，服务过无数个部长。
行政部长Jim Hacker，是大选产生，剧中，平均任期11个月……
不理解这个背景，理解剧中笑料还真不容易理解。
部长Jim Hacker要进行改革，裁剪臃肿的公务员系统，缩减政府成本。当然，这个目的不是他多高尚，而是，他可以获得很好的公众效应，继而有利于本党派大选。
常务秘书Humphery，作为高级公务员，保护的是公务员群体的利益。于是，各种暗中阻挠，拖延他的上级的改革……
这个制衡，确实很降低政府运行效率，但是，保证了政府公务员系统的稳定，不随政党轮替而轮替。
这要求以常务秘书Humphery为代表的业务类公务员，必须保持政治中立。西方国家既要坚持“政党轮流执政”，又要避免“政党分赃”的腐败现象，因而特别强调业务类公务员得保持政治中立：必须忠于政府，不得带有党派倾向和其他政治倾向，不得参与党派活动，同时其管理也不受政党干预。
这样的制度，确实是我以前不知道的……我们大陆的公务员考试应该也是借鉴这个制度。当然，我们只是借鉴了那么一点……我们的政党和政府还是交织在一起的。
好，本文的目的只是普及一下知识，随便推销一下英剧《Yes，Minister》。
当然，想要黑这种体制也是轻而易举的，整个《Yes，Minister》都是对英国政治体制的各种嘲讽。
不得不承认，政党政治，制度设计，的确是西方的对人类文明的巨大贡献。
比如，本文关注的现代公务员制度就是最早起源于英国，至今也才不过150年的历史。是政党制度的直接产物：政党轮流执政的结果。
政党轮流执政的缺点就是造成政府所有工作人员“与政党共进退”，使政府工作经常处于一种不稳定的状态。
在这样的背景下，英国率先建立起一支独立于党派之争的稳定的业务类公务员队伍。在我看来，是一项必要的制度修补。
制度设计没有一开始就是完美的。西方在制度设计上的自我修复功能，的确值得我们的执政党学习。
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