《升职之道》是一部由李念著作的书籍,不知道各位小伙伴们有没有看过呢?小编这里整理了一篇网友对这本书的读后感,一起来看看他们是怎么说的吧!
明确我的目标中的晋升目标,感觉就是在说我一样,在雁林工作五年,一直都是普通员工,能力和收入都在原地踏步,在设计部工作过,在项目部工作过,现在在前台,从来没有给自己制定过晋升目标,都是随遇而安的工作着,每天固定的工作内容,从来不会多考虑什么,有时候自己会想不通,觉得自己做的事情没有什么毛病,但其实毛病很多,工作做完和做好区别很大,别人都能从工作中,或者突然遇到的事情中学到什么,有什么以后需要注意,但是我可能遇到事情,这次解决了,就过去了,下次再遇见,还是会不知所措,没有一个很好的学习能力,能够为公司解决问题的能力也就几乎等于零,因为我能解决的事情,别人也能解决。
书上说,一个人解决问题的能力与他的收入、升职都有直接的关系,不光书上说,之前也看过这句话,看我的收入就知道了,每次开工资别人都是五七八千的,我总是一成不变三千左右,总是凭空想像自己完事也能赚那么多钱该多好,但是知道这是不现实的,付诸行动才会有所收获,现在开始行动,有目标的行动!
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