综掘一队党支部党建工作总结

综掘一队党支部党建工作总结

年初以来，我们综掘一队党支部紧紧围绕安全生产这一中心工作，以矿党政的决策为指导，通过扎实开展争创“五强党支部”、“五优党员评比”、“三争先”等鲜明具体、可操作性强的活动，团结和带领全队共产党员，在党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮，党员在“大众创业，万众创新”中充分发挥了先锋模范作用。同时，通过党员带动、影响广大员工投入到“大众创业，万众创新”活动中去，在综掘一队上下营造创业争先进、创新争一流、创优争优秀的良好局面，我们还主动探求新时期党建工作，突出特色，在发挥党联系群众的桥梁纽带和凝聚人心作用方面做了大量工作，工作整体水平有了明显提高，促进了各项工作的发展。下面就综掘一队党支部一年来的工作进行简要总结汇报如下：

一、加强形势教育学习，促进区队和谐发展。

今年以来，国内煤炭市场延续了去年的下行态势，煤炭企业经济效益大幅下降，部分企业出现严重亏损。面对当前严峻的经济形势，我们党支部认真传达贯彻《形势任务教育宣传提纲》，结合自身实际制定严密措施，围绕如何认识企业当前面临的严峻形势，增强危机意识、紧迫意识和责任意识？如何树立和企业同呼吸、共命运、渡难关的信心和决心？如何理解“大众创业、万众创新”的深刻内涵?如有主动创业、自谋发展的意愿，希望企业给予解决哪些问题？.围绕本职本岗，发挥自身专业、技术、信息等资源优势，对本单位创业创新、开源节流、增收节支有哪些金点子、好建议？展开讨论。把形势讲清、困难讲明，使干部职工认清形势、明确任务，切实增强大局意识、忧患意识和责任意识，树立过紧日子的思想，形成攻坚克难的凝聚力，坚定敢打必胜的信心，以昂扬向上、奋发有为的精神状态投入工作。

二、加强干部作风建设，带动队风根本好转

年初以来，我们党支部始终将干部作风建设作为改进党风建设的关键和主导，增强了干部责任心，改善了在职工群众中的形象。坚持召开领导班子民主生活会。今年支部召开2次民主生活会，在民主生活会上，班子成员相互交流、沟通，开诚布公，自我剖析，勇于开展批评与自我批评，使这次会议成为了一个分析矛盾、抓住关键、统一思想、凝聚力量的动员会。加强廉政建设工作，坚持队务公开制度，坚持公开、公正、公平的原则。积极改变干部的工作作风，树立了良好的干部形象，带动队风向好的方向发展。
三、加强党的自身建设，思想政治工作创新发展
首先，通过创新工作机制，赋予了党建工作新的生命力。年初以来，我们在认真总结“五强党支部”创建活动的基础上，以全面提高基层党支部的战斗堡垒作用为出发点，开展了“五优党员评比”“三亮三评三比”活动，实行月度评分，加大安全质量、生产任务、经营管理、成本效益、廉政建设、文明创建、政工工作、治安稳定等方面内容的考核力度。创新活动求实，工作细致认真，两个文明共进；促进了班子责任制的落实和基层班组凝聚力、战斗力的全面升级，强化了基层支部班子、队伍和作风三项建设，发挥了团队精神，促进了班组建设。今年上党课3次，促使基层支部组织生活、组织发展、党员管理、党费收缴，“三会一课”等基础工作进一步走上了制度化规范化的轨道。党费收缴采取建立党员工资登记台帐、收缴对应核查措施，在保证党费按时、足额上缴的同时，增强党员的党性观念和组织纪律观念。实践表明，创建“五强党支部”活动以加强和改进党的自身建设为切入点和着力点，以“五强党支部”建设为载体，党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了充分发挥，进一步探索和实践了新形势下基层党建工作的新路子。通过创新活动形式，思想政治工作得到全面加强。加大对安全会议、重要文件、形势任务等会议精神、文件精神、改革措施的宣传力度。不断创新活动形式，先后进行了如何在“大众创业，万众创新”中充分发挥党员先锋模范作用大讨论活动，以活动促教育，增加了职工与企业同发展、共命运的信心。全面推进“帮一联二、结对子”活动，做到“三违”帮教零漏洞、谈心走访零距离。通过具体问题具体分析、对待、解决，切实帮助职工解决工作、生活、思想上的矛盾和困难。紧紧围绕矿安全生产经营管理中心任务，学习先进典型，凝聚了职工人心，鼓舞了职工斗志，激发了职工的工作热情，为企业的改革发展提供了强有力的思想保证。
四、加强安全思想教育，提高全体职工综合素质
年初以来，我们我们把安全思想教育放在第一位。组织开展安全大讨论，切实消除思想上的安全隐患，深严细实抓安全。重点做好班前排查，要抓好薄弱班次、独岗零散人员的班前教育。年初以来，职工提合理化建议58条，排查隐患43条，事后都得到整改。生产进尺计划1380米，实际完成1420米，超计划40米，超额完成了生产任务，职工安全思想稳定，无微伤、无严重“三违”现象发生，质量标准化水平得到了明显提升。

五、加强群团工作，营造安全文化氛围

在民主管理上，扎实有效的开展了小家建设，促进安全幸福家、民主和谐家、温暖友爱家、文明向上家、创效增收家的建设，年初以来我们积极开展了隐患排查活动，组织群监员上岗检查20次，查出隐患18条，全部得到了处理。在共青团工作上，以“岗位练兵”“导师带徒”活动为载体，为青工学技术、学文化、学知识搭建了平台，同时开展了学雷锋青年志愿者活动，积极参加义务劳动，围绕安全、生产、经营、煤质等开展“五小”活动，坚持零点行动和安全检查活动，充分发挥上岗抓“三违”，查隐患的作用。年初以来查出隐患31条，全部落实整改。在孝文化建设中，我队涌现出了矿区十大孝子党伟，在全队中营造出孝老爱亲的良好风尚。在综合治理上杜绝了各类刑事案件、治安案件和火灾事故的发生，在准军事化管理上，领导给予高度重视，认真组织实施，使之成为职工的自觉行动。在武装工作上，民兵重新进行了整组，始终坚持国防教育，要求全体民兵立足本岗，做好工作。在计生工作上，做到了“一包”“六保”与班组签定了计划生育合同，全队21名育龄职工家属进行了环情孕情的检查，计划生育率达100%，定期对重点人进行走访，发现问题及时处理，确保顺利完成矿下达的计生各项指标。

回顾一年来的工作，我们党支部能够不折不扣地按照矿党委的部署安排，结合自身实际，创造性地做了一些工作，但与形势的发展和上级的要求还存在较大差距。在201*年的工作中，我们将更加紧密地团结在矿党政周围，认真学习实践科学发展观，保持业已形成的良好工作局面，不骄不躁、求真务实，勤苦为先、创新发展，以实际行动为矿的创业创新工作作出积极的贡献。

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