钻修党支部半年工作总结
上半年，钻修党支部在矿党委正确领导下，以十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，勇于拼搏，开拓创新，以强化现场管理为重点，以强化职工教育为突破口，积极推进区队文化建设，努力探索部门党建工作的新思路，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，为支部的建设提供了坚实的思想、组织和纪律保证。现简要总结如下：
一、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平。
我支部始终注重加强管理人员和党员干部自身的业务素质建设，采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了领导班子的整体素质，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升班子成员的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。
二、加强党组织建设，充分发挥党组织、党员在建设发展中的模范作用。
目前，我队在册人数44人，其中党员10人，预备党员1人，积极分子1名。每月召开支委会和一次党小组会议，通过积极开展党员互评、自评，及时发现不足，及时整改落实，很大程度上提高了党员队伍的整体素质。大力开展党建质量标准化工作，着力规范党员干部和管理人员的工作制度和岗位职责，从整章建制入手，先后制定了党员考核办法、班组考核细则等，进一步规范了党建质量标准化工作的开展，充分发挥党员在安全生产中的带头示范作用，开展了月度季度明星党员评比和“党员示范岗”等实践活动，有效发挥了党员在安全生产中的示范作用和先锋表率作用。
三、狠抓安全工作，实现安全生产。
针对工人安全意识淡泊、现场管理不规范及技术水平偏低、专业知识少、职工学习动力不强等情况。我队积极组织，重点以“隐患就是事故，容人不容三违”安全理念为导向，突出抓三个要素：一是培训工作日常化；二是现场管理制度化；三是技术水平专业化。狠抓思想教育到现场管理，全队职工的综合素质有了很大的提高，且学习的积极性也比较高涨。在支部的号召下，广大党员干部、青岗员、群监员充分发挥安全监督作用，积极主动，不仅很好的完成了队上下达的工作任务，而且充分发挥了其监督检查的职能。截止201*年6月，我队施工钻孔累计14365.9米，完成矿下达的大大小小零星工程20余项，工程质量优良品率达100%，较好的完成了矿里下达的施工任务。
四、加强党风廉政建设，促进支部健康发展。
党支部根据集团公司和矿上党风廉政建设的安排，成立了我队党风廉政建设领导小组，明确责任，形成了党政齐抓共管，层层抓落实的工作格局。一是开展了“党风廉政宣传教育月”活动，召开以“转作风、提效能、优服务”为主题的作风建设组织生活会，支部党员结合自己的工作职责，从责任意识、转变作风、提高执行力和遵章守纪等方面认真进行自查自纠，着重检查思想、工作、作风、自律等方面存在的主要问题，会议的召开使部门管技人员和党员进一步增强了执行力、公信力和凝聚力，为部门又好又快发展奠定了基础。二是从新修定了我队工资分配监管措施和落实方案，坚决执行公开透明的工资分配办法。三是组织全体职工和党员干部观看廉政教育片，使全队管理人员受到了很好的廉政宣传教育。
五、结合单位实际，大力宣传企业，营造浓厚的文化氛围。
加强员工对企业文化的学习，认真宣传学习第二版《企业文化手册》，通过班前会提问、现场教学、职工谈心等多种方式，了解职工对企业文化的掌握程度；继续推进6S管理，进一步完善、优化各岗位的6S标准，做到标准有效、切合实际、运用有效。我队通过班前宣誓、班中宣传等方式，大力宣传企业文化、安全誓词及“干出精神、干出安全、干出标准、干出自信”为核心的区队文化，营造浓厚的文化氛围，使企业文化、区队文化深入班队、深入个人。
七、缺点和不足：
我们工作虽然取得了一些成绩，积累了一些工作经验，但还存在一些不足，主要表现在：
一是党员干部的整体素质与不断发展的形势还有一定的差距。
二是个别党员工作责任心不强，存在漂浮现象。
三是企业文化宣传力度不够，方式不够新颖。
八、下半年工作打算：
（一）、继续抓安全思想教育工作，进一步树立“安全第一的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象。
（二）、加强队伍建设。
1、加强党员干部和职工的理论学习，组织学习党章和十八大精神，学习业务知识和法律法规，不断提高职工队伍思想水平、理论水平和业务水平。
2、坚持 “三会一课”制度，以“三会一课”作为党员队伍学习、交流思想、交流感情的平台，把党支部的各种活动开展得有声有色、有新创意，真正把全体党员团结在支部的周围，使支部领导核心和党员战斗集体更加有新的合力和凝聚力。
（三）、加强党风廉政建设和作风建设。
坚持班子成员对党风廉政建没和作风建设工作齐抓共管，从正面鼓励全体党员干部树立正确的人生观、权力观、政绩观。总结过去的好经验，不断完善以往工作的不足，创新工作思路，坚持纠建并举，及时解决纠正工作中出现的各种新问题。
（四）、做好党员后备力量的选拔、教育和培养，不断壮大组织。
（五）、加大部务公开工作力度，加强企业文化宣贯，进一步抓好整章建制工作，做到用制度教育人，用制度约束人，用制度提高各项工作的执行力，促进党建工作规范化。
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