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机关党工委工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-16 05:37:14 | 移动端:机关党工委工作总结

机关党工委工作总结

201*年,机关党工委在区委的正确领导下,认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大精神,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕区委、区政府中心工作,以落实全面从严治党要求为主线,以深化“满意在徐汇”活动为抓手,扎实推进机关党的各项建设,机关党建工作取得了新成效,迈上了新台阶。

一、弘扬良好学风,把机关党的思想政治建设摆在第一位

今年,机关党工委一如既往地抓好学习教育,及时组织机关党员干部学习中央、市委和区委重要会议和文件精神,重点学习党的十九大报告与新党章,以及全国两会、市第十一次党代会、区委全会、习近平总书记系列重要讲话和习近平在上海系列报道等内容,力求学深悟透、入脑入心,做到思想认同、政治看齐、行动紧跟。举办《喜迎党的十九大、机关党建走前头》图片展,下发《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》,召开学习十九大精神报告会。本系统38家机关党组织都召开了十九大精神学习座谈会,所在部门的领导班子成员全部到结对居民区宣讲十九大精神。本委同时开展深入研讨交流,每季度进行1次专题学习讨论,交流学习体会和实践感悟。此外,还与妇联、团委、民政局开展联组学习,并定期听取上图讲座,实地参观区党建服务中心、上海凝聚力工程博物馆、滨江建设者之家和虹梅庭,不断拓展眼界视野和知识面。机关党工委领导班子成员为部门党员和机关团干部上党课。通过学习,进一步强化了“四个意识”,坚定了“四个自信”,增强了做好机关党建工作的使命感、责任感和紧迫感。机关党工委认真落实意识形态责任制,从严管好本部门的网站和微信群和公众号,并在此基础上及时关注本系统党员干部的思想动态,把思想政治建设和意识形态要求落到每一个党支部、每一名党员和机关干部。

二、注重面上指导,推进两学一做学习教育常态化制度化

中央关于开展“两学一做”学习教育常态化制度化文件下发后,及时召开了机关党组织书记会议,就涉及机关党建的重点任务进行了研究,制定《机关党支部规范化建设意见》,并在我区召开学习教育动员会上作了交流发言。区动员会结束后,及时下发了机关党工委系统“两学一做”学习教育常态化制度化方案;召开专题会议部署,要求各单位进一步完善方案后再次上报机关党工委审定,并在党建网上公开;方案确定之后,根据区委组织部的要求,不定期下发工作提示,进行动态指导;分别就窗口单位亮牌亮身份、“三会一课”学习计划、单位主要领导学习计划、主题党日、学习廖俊波和黄大年先进事迹、新的党费收缴标准落实、领导干部以普通党员身份参加支部活动情况、领导干部上党课情况进行专项部署、统计和监督。期间,机关党工委主要领导和分管领导走访了20个机关基层党组织进行调研,听取意见建议。机关党工委在落实这些工作要求的同时,结合各支部存在的薄弱环节,提出七项重点工作,即:支部亮起来、党徽带起来、党日定下来、“三会一课”开起来、党员讲出来、结对群众走起来,档案存下来。

三、发挥引领作用,机关党的基层组织建设不断得到加强

今年,重点抓了4项工作。一是领导干部以普通党员身份参加组织生活会。早在3月初召开的支部书记培训会上,就要求切实做好双重组织生活的监督和保障工作,并向直属党组织统一发放笔记本以备抽查。在之后的书记例会上,公开了各单位“三会一课”情况、领导干部参加组织生活会和上党课情况。此外,还按照市委巡视组和区委组织部的要求,对201*年以来党员领导干部讲党课和参加组织生活会的情况进行了统计。二是主题党日。7月份开始布置启动,8月份机关各基层党组织全覆盖开展一天主题党日活动。根据区委组织部的要求,做了具体统计并上报了主题党日一览表,各党组织党日活动内容丰富,有佩戴党徽、交纳党费、“三会一课”、本职岗位工作、志愿活动和其他特色活动。三是党支部亮牌、党员亮身份。主要做法是在公共区域和会议室,有一个集中的党支部公告栏,公告支部的名称、支委组成、党员名单、支部工作计划和图片等。此外,还要求党员在集会、主题党日、活动时佩戴党徽。四是党员信息管理系统。在落实该项工作过程中,时间紧、任务重、工作量大、信息资料不全,工作压力又非常大。经过三个多月的努力,在机关党委、党总支、党支部的积极配合下,圆满完成了纸质的信息采集,同时做好了党管系统的维护,各项指标均达到了100%。

另一方面,加强党工委委员、支部书记和入党积极分子队伍建设。先后召开党工委会议4次、纪工委会议3次、党组织负责人会议6次、机关基层党组织委员会议5次;调研机关基层党组织10个;完成13个机关党组织换届选举工作,调整党务干部10人,发展党员16人,转正党员14人。进一步做好离退休干部工作组织离休干部开展每月一次的政治学习、开展“夏送凉”、“冬送暖”、节庆慰问和祝寿活动。

四、深化“满意”活动,机关工作作风体现新气象展示新风貌

机关党工委作为“满意”活动办公室的成员单位,高度重视,全力以赴。一方面,认真做好全区“满意”活动的各项筹划、组织、服务和保障工作。年初下放了区党政机关“满意在徐汇”活动实施方案,对全区开展“满意在徐汇”活动考核评比工作作出安排,重点抓好社会测评、“满意在徐汇·服务在基层”走访行动满意度测评、监督员暗查、年终检查(明查)、部门意见、公共目标考核等6个环节。委托第三方组织开展暗查暗访、发放社会问卷测评等,确保考核结果客观公正。另一方面,保障全区“满意”走访行动的有序开展。根据区委、区政府的部署,今年“满意”走访聚焦“全国文明城区创建和住宅小区综合治理工作”两大任务,以组团式联系服务群众为抓手,做大做强 “满意在徐汇·服务在基层”工作品牌。据不完全统计,“满意”走访共办结群众需求事项804件,办结率90.1%,代表委员律师平均参与率达82.4%,平均每次走访参与座谈群众5300多人次,各项数据指标相比去年均有上升。在抓好常规工作的基础上,坚持探索创新,不断推出新思路、新举措:一是紧密对接。每轮走访前都要与文明办、小区综合治理办召开三办联席会议,共同研究,推敲细节,确保307个团队每次走访都有明确的任务安排。针对第四季度有37名市党代表联系社区参加“满意”大走访,我们与区委组织部加强沟通协调,精心组织全区307个走访团队深入307个居民区宣讲党的十九大精神,通报创全、小区综合治理情况和团队一年走访情况,受到基层老百姓的一致好评。二是加强培训。为帮助各团队强化责任意识,明确走访任务,以13个街镇为单位巡回开展处级领队、街镇联络员专题培训,组织75名总联络员业务培训,共计1055人参加。第四季度走访前,分3批对重点团队领队、部分居民区党组织书记进行专门培训,有100多人参加。三是数据集成。为307个走访团队建立电子档案,实现“一团队一档案”,全面了解掌握全区1521名走访团队成员、212个党支部在“满意”走访中的工作表现和思考建议,为各归口部门履职管理考核提供依据。四是搭建平台。建立团队、街镇、区三级会商机制,13个街镇通过群众诉求会、行政办公扩大会、党(工)委扩大会等形式,让街镇分管领导、行政科室长和各走访团队面对面沟通,分类研究解决对策,通过信息共享、条块联动,把矛盾化解在基层,把问题解决在基层,提高解决群众问题的实效,“满意”平台收到群众需求数量同比减少约两成。同时,打通了区“满意”平台与网格系统诉求流转、跟踪督办,节约了资源成本。五是课题合作。与中国浦东干部学院课题组达成合作,总结“满意”活动二十年多来的的实践成果、制度成果,该课题已被列为上海市马克思主义理论国情调研专项课题;与区委党校开展课题合作,举行5次专题研讨会,吸收专家意见,形成研究报告。《中国组织人事报》和《光明日报》对我区“满意”大走访进行了专题报道,扩大了“满意”走访的影响力。

五、树立大局观念,为创全最终成功起到了不可或缺作用

尽管今年工作千头万绪,但是机关党工委始终将创全工作放到重要地位,给予高度重视。下发通知要求全区所有机关党组织发动党员干部积极参与创全工作,以实际行动为徐汇创全作贡献。先后组织3次南站志愿服务和学雷锋进社区活动;向58家机关党组织下发机关干部行为养成公约,要求带头践行社会主义核心价值观。根据区创全指挥部总体安排,自6月起先后组织48个部门、2000多人次的队伍参与7个重要路口和16个重点路段的值守工作,做好培训、服装、慰问等服务保障。创全检查期间,服从紧急调配,启动应急预案,第一时间协调相关街道和部委办局,确保各路口、路段按时执勤。另一方面,本委多次开会研究准备创全材料,是全区党政机关中第一个上报材料的部门,得到区创全办的高度评价。本委党员干部全员参加创全路口执勤,克服天气和路途的困难,提前到岗,从不早退,当好“走前头、做表率”的排头兵。创全迎检结束后,及时向机关党组织发出慰问信,点击量达到1200人。

六、营造文化氛围,学习型机关建设提高到了一个新水平

一是组织开展 “优思论辩”青年辩论赛。辩论赛以加强对青年干部思想引领为主要宗旨,锻炼年轻公务员的语言表达能力、应变思考能力、逻辑思维能力和团结协作能力,引导他们走进集体、融入团队,深入社会、深入基层,多学习、多观察、多思考,拓宽视野,辩证思考,提高综合素质,为年轻干部成长成才搭建平台。本次辩论赛得到了机关各部门的积极响应,共有33个单位、150名机关青年报名参赛。二是在区府机关3号楼建设徐汇书院,搭建一个区府大院内的学习平台,提供丰富的阅读资源,营造浓厚的读书氛围,培育了良好的读书习惯,推进学习型党组织和学习型机关建设。三是开展“书香进机关”主题活动。活动重在引导机关干部、职工在阅读中陶冶情操、坚定信念、提振精神,营造机关爱读书、重学习、敢创新、能作为的浓厚氛围,培育和弘扬社会主义核心价值观,传承中华民族优秀传统文化。活动中邀请丰子恺家属和上海文化出版社在区府2号楼汇展示厅举行丰子恺家庭影像、随笔、漫画精选集《日月楼中日月长》徐汇首发式。

七、全面从严治党,机关党风廉政建设主体责任落到实处

机关党工委领导班子按照区纪委《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》文件要求,落实主体责任,健全完善“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的机制。通过班子会议专题研究部署党风廉政建设工作。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入党工委工作的重要议事日程,与日常党建工作同研究、同部署、同检查、同落实。年初班子成员认真对照各自的工作职责,坚持抓好职责分工范围内的党风廉政建设和反腐败工作,和分管科室负责同志一起梳理责任清单,明确当年亟需解决的问题项目,签署责任承诺书,并上网公开责任清单。主要领导认真履行党风廉政建设第一责任人的责任,对班子成员责任清单进行审核,班子成员均能坚持率先垂范、严于律己,为周围的党员干部作表率。在这里,特别值得一提的是,修订了《徐汇区区级机关党工委班子办公会议议事和决策规则》和《徐汇区区级机关党工委关于执行“三重一大”制度的实施细则》等制度,从源头上杜绝了违法乱纪。此外,还继续坚持不懈抓制度,班子每季度对机关系统党风廉政建设的形势进行分析,听取机关纪工委纪检工作汇报,主要领导坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。今年,机关纪工委处理了1起法院党员酒后驾车的违纪案件。机关纪工委就案件处理召开专题会议进行研究讨论,机关党工委全程听取纪工委汇报,并对重要流程进行把关审核,最后对该党员立案处理。

八、把握需求导向,支持群团组织开展丰富多彩文体活动

机关党工委一贯重视群团工作,在加强对机关工会、机关团工委领导的同时,鼓励它们独立自主地开展工作,因地制宜地广泛开展群团活动,回应干部文体需求。机关工会继续做好帮困送温暖活动,关心机关党员、干部和职工的思想、工作和生活;开展兴趣小组活动和举办各类讲座,以及夏送凉慰问等;举办一年一度的趣味运动会暨广播体操展示和扑克牌比赛,丰富了公务员的业余文化生活;同时,还为每位在职职工办理了大病医保,并订阅了健康报。机关团工委更换了领导班子组成人员,坚持开展南站城市服务站志愿服务活动和机关青年思想动态调查,提高思想政治工作的针对性和有效性,最广泛地团结和凝聚青年。

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