电业局上半年党建工作总结

东宁电业局上半年党建工作总结

东宁电业局党委在牡丹江供电公司党委和中共东宁市委的领导下，我局认真学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕牡丹江供电公司党委中心工作和我局各项任务，加强党员思想、组织、作风建设和精神文明建设，组织开展创先争优活动，进一步提高了党员干部的综合素质，有效发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业发展提供了坚强的思想、组织和纪律保证。

一、认真抓好学习教育，提高了党员综合素质

年初以来，我们按照牡公司党委201*年党群工作要点要求，以创建学习型党组织为契机，一是认真抓好以党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话为主要内容的学习宣传，组织全体党员重点学习了《党章》、《准则》等党内规范，用十八大精神武装党员干部思想，全面提升落实科学发展观的思想水平。二是深入开展专题教育活动。根据上级党委统一部署，认真开展了“两学一做”学习教育主题活动。采取读原著、看影片、上党课、开座谈等形式多样、内容丰富的学习形式，还邀请市委党校领导讲课，增强了学习效果。党员干部在学习中写笔记，写心得，并做到学用结合。上半年在“两学一做”工作中，共组织观看微电影1次，邀请上级领导讲课1次，召开工作推进会2次，党员人均撰写学习笔记四万字。三是抓好经常性的思想政治教育和理论业务知识学习。我们结合实际，在一季度邀请东宁市委党校老师开展了二届一次全会辅导，进行形势任务教育。局长隋树忠做为东宁市唯一出席省委第十二次党代会的代表，把省委第十二次党代会精神做了细致的传达，在我局召开的党群工作会议上，就省公司李永莱书记、牡公司冷杰书记的重要讲话进行认真的学习，使党建工作思路更加明晰。四是开展了一季度员工思想动态调研发放了调研问卷，撰写了调研报告。

二、加强党的组织建设，提升了党建工作水平

上半年来，我们不断加强和改进党建工作，尽最大努力达到牡公司要求。一是及时调整配齐党支部班子，鉴于人事变动，党委及时对基层党支部进行了调整补充，配齐班子，健全了组织机构。二是抓好201*年党建工作评比及目标管理奖惩兑现，签订了201*年党群工作责任状。三是做好党员发展工作。本年度，选送入党积极分子到市委党校进行入党前培训，计划今年下半年完成发展工作。四是落实组织生活制度。根据牡公司201*年党群工作要点，把坚持“三会一课”制度，做为今年党建工作的重点，认真抓实。经整顿，上半年基层支部“三会一课”达标率为百分之九十五，逐步走上正轨，认真做好民主评议和优秀党员评比推荐工作。评选出优秀党员20余人次，其中11名同志将荣获牡公司和市优秀共产党员称号。五是完成了201*年上半年党费收缴工作。六是开展了“大走访、解民忧、惠民生”活动。共走访镇内群众945户，农村群众30户，归纳统计群众意见100余条。七是坚持了党员服务队的常态化建设。我们对党员服务队进行了培训，并在上半年内多次组织参加义务植树，用电宣传、卫生清理、故障抢修等活动，成为东宁一道亮丽的风景。

三、加强党风廉政建设，提高了党组织的战斗力

我们以转变作风为重点，把改进工作作风，提高工作效能作为党建工作的切入点和突破口。加强学习教育，打牢作风建设的思想基础，努力培育与促进社会和谐相适应的工作作风。一是积极开展整治四风活动。领导班子成员紧密联系实际，深入查找“四风”方面存在的突出问题并认真抓好整改，强化宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识，树立讲党性、重品行、做表率的良好氛围。二是深入开展“党员戴党徽、党员作表率”活动。以充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为方针，发起全体党员戴党徽活动，在工作中彰显身份，在工作中争做模范，提升了全体党员服务宗旨意识和主动服务能力。三是在基层组织中有效推进“三亮三比”活动。在“两学一做”学习教育活动中，党委深入学习上级党委工作要求，认真制定活动实施方案，以全面落实、全员提升的工作态度保证了活动的开展，提高了党组织的战斗力。四是认真落实党风廉政建设责任制，党委与党员干部签订了廉政建设责任书，规范廉洁从政行为，强化对党员干部的监督，筑牢了拒腐防变的思想防线。根据牡公司开展“第八个反腐倡廉宣传月”活动有关要求，开展了廉洁短信、现代媒体作品征集活动和《条例》、《准则》学习考试活动，到东宁看守所实地参观活动。五是开展了“治慵懒、治梗阻、治推托”三治专项行动，教育员工及涉外部门强化服务意识，提高办事效率，努力营造风清气正、廉洁高效的发展环境。六是实施了基层所站负责人办公用房面积超标治理工作，采取更换房间，多人办公等措施，目前11个供电所负责人的办公室面积均已达到上级要求的标准。七是党委、支部都相继召开了“两学一做”专题组织生活会，并做到会前认真准备，会中认真“互批”，会后认真整改。

四、着力推进文明创建，不断强化企业文化

我们始终坚持把精神文明建设工作作为推进企业建设的重要抓手，积极开展文明企业、文明员工创建活动。一是根据牡公司党委及市文明委和市总工会创建文明单位标准，结合我局实际，形成了以局工会、各级分工会为总框架的企业文明建设结构，修订完善了文明创建工作规划，形成新的组织领导体系和工作机制。二是切实开展创建活动。加大人员素质、办公环境等软硬件建设，加强档案管理，今年二月以较好的成绩通过了省文明单位检查验收。

企业文化建设工作是凝聚职工思想、提高职工素质、展现企业形象、扩大企业影响的有效途径，年初以来，我局一是制定了企业文化建设五年规划和年度工作实施方案，把企业文化工作纳入年度工作目标考核中。二是完善服务功能，进一步加强客户服务系统的建设，在与银行实行数据联网之后，于今年上半年开通了手机微信购电新功能，极大方便了客户。三是坚持开展供电服务“每月一星”评比活动，先进生产者、优秀党员表彰活动，激发工作热情，展示良好风貌。四是以春节、“三八”、“五一”、“五四”等节日庆祝为载体，开展了喜闻乐见的群众活动，丰富了职工的文化生活。五是不断加强品牌建设和外宣工作，上半年发表各类稿件80余篇。

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