第一篇：局“十一五”期间党建工作意见
局“十一五”期间党建工作意见
××局“十一五”期间党建工作的意见
（征求意见稿）
“十一五”期间（201*年至201*年）是我国全面建设小康社会的重要时期，也是我局改革发展的关键时期。胜利完成“十一五”规划，党的建设是关键。为了适应新阶段新目标新任务的要求，进一步做好全局的党建工作，为我局“十一五”规划
的全面顺利实施提供坚强的政治保证，特提出如下意见。
一、围绕“十一五”规划，认清党建工作面临的形势和任务
(1)必须认清面临的形势。“十五”期间，我局坚持以邓小平理论和“三代代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观和建设社会主义和谐社会的战略思想，紧紧抓发展这个第一要务，在加快发展、深化改革和队伍稳定等方面取得了突出的成就，各项目标任务的全面超额完成，为顺利实施“十一五”规划奠定了良好的基础。但是，我们也要清醒地看到存在的问题，我们的发展规模还不够大，改革的力度还不够大，职工队伍还存在不稳定因素，党建工作还有一些不适应的地方。面对“十一五”，我们进入了一个新的发展阶段。全面贯彻落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，全面建设小康社会和奋力实现中原崛起，都进入了一个新的进程，我局的改革发展稳定也进入了新的时期。随着国家×××的实施，我们面临一个加快发展的战略机遇期，但是随着×××队伍改革的深化，我们也面临严峻的挑战，×××队伍的稳定也面临新的考验，这就为党建工作提出了新的更高的要求，所以党建工作不能削弱、只能加强，以强有力的党建工作来保证“十一五”规划的顺利实施。
(2)必须坚持的指导思想。党建工作必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，认真落实中央和省委的指示精神和工作部署，围绕落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，打造平安××队伍，以增强党的执政能力为着眼点，以加快××事业发展为着力点，以提高职工生活水平为落脚点，全面加强党的先进性建设，为全面完成全局“十一五”规划提供坚强的思想政治保证。
(3)必须明确的目标任务。适应我局“十一五”目标任务的要求，全面加强党的先进性建设，使执政能力有新的提高；着力加强干部和人才队伍建设，使整体素质有新的增强；大力加强宣传思想工作，使××部门有新的形象；继续加强精神文明建设，使职工队伍有新的面貌。培养和造就高素质的干部队伍、党员队伍人才队伍、政工队伍和职工队伍，努力构建“大党建、大政工、大宣传”的格局，使基层党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分发挥，形成共同促进改革发展稳定的新局面。
(4)必须遵循的基本原则。做好“十一五”的党建工作，确保党建工作指导思想的贯彻落实和目标任务的实现，必须遵循以下原则：
——坚持党要管党、从严治党原则。坚持立党为公、执政为民，健全党建工作责任制，严格党的纪律，严格组织生活，严格党员管理，维护党的团结和统一。
——坚持党管干部原则。坚持党的干部路线和方针政策，逐步建立干部队伍的新陈代谢机制、竞争择优机制、权益保障机制和监督约束机制，做到选好人、用好人、管好人。
——坚持党管人才的原则。坚持科学的人才观，加强党组织对人才工作的领导和协调，建立人才工作责任制，形成全局上下齐抓共管、层层落实的工作格局。
——坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展。坚持发展是第一要务，围绕大局、服从大局、服务大局，调整党建工作的基本思路和工作重点，大力推进××事业发展。
——坚持“三个文明”一起抓。坚持“三手抓、三手都要硬”，不断推进××经济建设、职工民主管理和精神文明建设的协调发展。
——坚持党对群团工作的统一领导。坚持发挥群团组织的桥梁纽带作用，充分调动广大职工的积极性，为××事业发展凝聚力量。
二、围绕提高执政能力，切实加强党的先进性建设
(5)加强理论学习，保持思想上的先进性。进一步完善党委（总支）中心组政治理论学习、党支部“党员学习日”、党员领导干部上党课、党员干部自学等制度，采取多种形式组织广大党员干部深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，开展形势、政策、法律、道德和业务知识等教育，努力建设学习型党组织，不断提高党员干部的思想政治水平。发扬理论联系实际的学风，深入思考我局改革发展稳定等方面的重大问题，提高运用科学理论解决实际问题的能力，用思想上的先进性作为指导实践的强大武器。
(6)加强组织建设，保持基层党组织的先进性。进一步建立健全党的基层组织，按照有利于工作、有利于活动、有利于发挥作用的原则，创新机关党组织、流动党组织和文
秘114版权所有离退休党组织的设置形态，使党的工作覆盖到全体党员。按照党章要求和基层党组织工作条例，按时做好基层党的委员会（总支）换届和党支部的改选工作，健全党的基层委员会，完善“三会一课”制度。加强党务干部队伍建设，特别是加强党支部书记的培训，力争五年内把全部党支部书记培训一遍，同时每年选派部分党务干部参加各种学习培训，提高党务
干部的整体素质。基层党组织要认真履行职责和任务，理清工作思路和重点，有计划、有组织地开展党的活动，积极探索基层党组织发挥作用的有效途径，创新党组织活动的方式方法，继续开展争创“五好”基层党组织活动，以党组织的先进性保证战斗堡垒作用的实现。
(7)加强党员管理，保持党员队伍的先进性。进一步加强党员队伍的日常管理和动态管理，加强对党员的教育和引导，使广大党员不断增强党员意识，保持先进性。继续开展“党员活动日”、“党员示范岗”、“党员挂牌上岗”、“党员责任区”、“党员帮扶困难职工”等活动，开展争做“五好”党员活动，促使广大党员立足本职发挥先锋模范作用。贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强培养考察，严格发展程序，积极做好在生产一线、专业技术人员和青年中发展党员工作，为党组织不断输送新鲜血液。完善民主生活会制度和民主评议党员制度，加强对后进党员的帮助和教育，妥善处理不合格党员，纯洁党员队伍。
(8)加强作风建设，保持作风上的先进性。各级党组织和广大党员要牢记党的宗旨，牢记“两个务必”，落实“八个坚持，八个反对”的要求，坚持从职工群众的根本利益出发，做到密切联系群众，紧紧依靠群众，事事想着群众，做职工群众利益的忠实代表。党员领导干部要发扬求真务实、真抓实干的精神，切实做到“为民、务实、清廉”，重实际、说实话、办实事、求实效，坚决克服形式主义和官僚主义，做到重工作实绩、轻个人得失，重群众评价、轻表彰奖励。继续在机关开展争创学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型机关活动，进一步转变机关作风。各级党员干部都要以良好的作风，在职工群众中树立良好的形象。
(9)加强党风廉政建设，保持党的纯洁性。深入开展党风廉政宣传教育，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，力争在五年内，逐步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。落实领导干部廉洁自律的各项规定，进一步加大案件查处力度，严厉打击各种腐败分子，坚决纠正损害职工群众利益的不正之风。充分发挥纪检监察职能，落实各项监督制度，加强对规章制度落实情况的监督检查，建立完善工作责任追究制度，加强对重大项目监督，及时发现和纠正违反制度的行为，规范行政行为，提高工作效率。
(10)加强对群团组织的领导，在群团工作中体现先进性。认真贯彻党的“依靠”方针，完善职工代表大会、民主评议领导干部、职工民主管理队务公开制度，强化民主参与、民主管理和民主监督。认真履行工会组织的维护职能，切实关心职工生活，继续做好扶贫帮困和“送温暖”工作。开展多种形式的劳动竞赛，动员广大职工为××经济发展建功立业。结合×××系统实际和青年群体的特点，建立健全团的组织，筹备成立局直机关团委，同时加强对野外单位团的工作的指导，完善工作网络，开展组织活动，组织广大团员青年充分发挥生力军作用。
三、围绕提高整体素质，着力加强干部队伍建设
(11)加强干部队伍思想政治建设。思想政治建设是干部队伍建设的灵魂，必须坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部的头脑，从而坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚定对全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的信心，坚定××事业发展的决心。要着力解决干部的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观方面的问题，坚持全心全意为人民服务，把思想政治建设同加强党先进性建设结合起来，把各级领导干部培养成政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀领导者把各级领导班子建设成为“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的坚强领导集体。
(12)做好干部选拔任用工作。继续坚持“德才兼备、任人唯贤”的方针，坚持“革命化、年轻化、知识化、专业化”的四化标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”和“群众公认、注重实绩”的原则，继续完善干部选拔任用制度，落实群众推荐、差额考察、党委会票决、任前公示、任前谈话等制度，进一步扩大民主，落实群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权，做到“用好的制度选好的干部”。加大干部竞争上岗、公开选拔的力度，加大干部交流力度，为各类人才脱颖而出创造条件，有效地解决优秀人才难以脱颖而出和用人上的不正之风。加大调整不胜任、不称职干部的力度，逐步建立干部能上能下、能进能出的良性循环机制，激发干部干事创业、争创一流的积极性和主动性。
(13)加大干部教育培训力度。进一步加强干部的形势教育、政治理论教育、专业知识教育和领导科学等方面的教育，努力提高干部的领导素质和工作能力。继续做好大规模培训干部工作，安排好局级干部参加省委组织部组织的培训班，分期分批地选送处级干部参加省委党校和省直党校的培训班，确保到201*年底前，把所有干部培训一遍。今后每年都要有计划、有组织地安排干部参加各种学习、培训、考察等活动，使领导干部不断开阔视野，提高素质，增强能力。
(14)完善干部考核制度。继续坚持领导干部年度考核制度，完善干部述职、述学、述廉制度，完善职代会民主评议和奖励制度，切实将年终考核与平时考核结合起来，将定性考核与定量考核结合起来，将干部自我考核和职工群众评议结合起来，为全面地了解干部、客观地评价干部、正确地使用干部提供科学依据。要通过干部考核，使干部认识到自身存在的问题，特别是对考核结果比较差的干部，组织部门要通过和他们谈话，帮助他们解决存在的问题，放下思想包袱，创造新的业绩，树立良好形象。
(15)强化干部监督工作。通过健全制度，加强教育，强化监督，将班子成员之间相互监督和上下级之间的监督结合起来，将党内监督和党外职工群众监督结合起来，将日常监督和重大问题的监督结合起来，逐步形成有效的干部监督机制，提高干部拒腐防变的能力。继续落实干部收入申报、重大事项汇报、回复组织函询、任前廉政谈话、诫免谈话等制度，做好干部离任审计工作，对有问题苗头的干部及时帮助解决，在干部队伍中努力形成想干事、能干事、干成事、不出事的良好局面。
(16)抓好后备干部队伍建设。坚持党的后备干部工作要求，完善民主推荐、选拔培养等制度，加大培养选拔优秀年轻干部工作的力度，继续做好女干部、党外干部、科技干部的培养选拔工作，努力建立一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的后备干部队伍。配合省委组织部做好厅级后备干部的推荐、选拔和考察工作，同时局将重点掌握３0名正处级后备干部和100名副处级后备干部，局属各单位也要掌握一定数量的科级干部。局将每年对队（处）级后备干部进行一次充实调整，并继续做好年轻后备干部培训工作，以保证后备干部的数量和质量。
(17)加强人才队伍建设。继续加强党委对人才工作的领导和协调，树立人才资源是第一资源的观念，将人才队伍建设纳入全局“十一五”规划之中，建立人才工作目标管理责任制，进一步做好培养、吸引、用好人才的各项工作。建立学科带头人和拔尖人才选拔培养制度，继续与对口高校建立稳定的合作关系，着力培养和引进急需人才，逐步建立起能担当得起我局改革发展稳定重任、有开拓创新精神的专家型人才队伍、经营管理人才队伍和技术骨干队伍。加强职工岗位技能培训，建设一支门类齐全、数量充足、技能高超的实用人才队伍。建立有效的人才作用发挥机制，逐步为各类人才搭建创业平台、营造良好环境、提供优厚待遇，做到用活人才、用好人才。
(18)做好组织系统信息化工作。按照省委组织部要求，抓紧建设“三网三库一平台”，即建设和完善各级组织部门内部局域网、全省组织系统专网、积极稳妥地利用国际互联网；建立组织机构和人员信息库、办公信息库、知识信息库；在此基础上建设一个集工作研究、干部管理、信息综合分析利用等功能为一体，功能完备、技术先进、方便实用的智能化辅助决策的应用平台，推进主要业务的数字化、网络化，不断提高工作效率和工作水平。201*年底前建设符合相关要求的计算机房，完成内部局域网建设，201*年底抓紧建设和完善“三库”工作，力争五年内达到省委组织部提出的具体要求。
四、围绕树立××××形象，大力加强宣传思想工作
(19)加强宣传思想工作。面对新形势新问题新要求，宣传思想工作必须正确的舆论导向，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持创新内容、创新形式、创新手段，坚持把解决职工思想问题同解决实际问题结合起来，增强思想政治工作的针对性和实效性，理顺职工情绪，充分调动职工爱岗敬业、岗位建功，为××事业发展做贡献的积极性，把广大职工的力量凝聚到实现全局的目标任务上来，积极营造求真务实、真抓实干的浓厚氛围。继续在广大职工中继承和发扬××部门×××精神，大力加强××文化建设，为推动××事业发展提供强大的精神动力。
(20)加大对外宣传力度。加强与省级新闻媒体、《××××》和上级有关部门的联系，有计划、有重点地做好新闻、信息报送工作，提高稿件见报率和信息采用率，大力宣传我局在“三个文明”建设中取得的新成绩，为地方经济社会发展做出的新贡献，在不同岗位做出突出成绩的新典型，努力提升××××的社会知名度，树立××××的良好形象。
(21)加强宣传思想工作队伍和阵地建设。加强宣传队伍建设，每年举办一期通讯员培训班，并通过实践锻炼，努力建设一支具有坚定政治立场、广博文化知识、崇高职业精神、过硬工作本领的宣传思想工作队伍。大力倡导和形成学习研究之风，改革创新之风，求真务实之风，提高宣传报道能力。加强各类宣传文化阵地建设，办好网站、队刊、宣传橱窗、黑板报，建好职工之家、文化活动室、图书阅览室等，为宣传思想工作发挥作用创造条件。
五、围绕造就四有职工队伍，继续加强精神文明建设
(22)努力提高全局职工思想道德素质。落实用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育职工的战略任务，加强理想信念教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，培养广大职工的集体主义、社会主义观念。必须大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，不断提高职工群众的道德水准。必须加强青少年思想道德教育，帮助青少年树立远大理想，培育优良品德，使他们成为建设中国特色社会主义事业的优秀接班人。
(23)大力提高全局职工的科学文化素质。加强职工科学文化建设，既是人才队伍建设的需要，也是提高职工科学文化素质的需要，必须按照建设学习型社会的要求，增加职工教育的投入，完善职工教育制度，鼓励职工学文化、学知识、学技术，鼓励职工通过在职自学、参加继续教育，增强做好工作的本领。组织开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，以“提高职工学习能力、树立终身学习理念”为目标，以创建良好的学习环境、学习氛围、学习组织和学习机制为主要内容，推动学习活动进单位、进班组，努力形成团队式、全员式和学习工作化、工作学习化的良好局面。深入开展职工读书自学活动，组织引导职工根据自身需求和实际能力，学习新知识，树立新观念，掌握新技术，投身新实践；举办读书交流、读书征文、读书演讲、读书知识竞赛等活动，推动职工读书学习活动的广泛开展。
(24)深入持久开展群众性精神文明创建活动。继续开展文明单位、文明楼院、文明家庭、文明处室、文明职工等精神文明创建活动，力争到“十一五”末期好范文版权所有全局创建成省级文明单位二至三个，局属单位创建成市级以上文明单位达70％以上，创建成区级以上文明单位达100％。不断增强职工群众的安全意识，确保安全文明生产。组织职工群众开展丰富多彩的群众性文体活动，丰富职工群众业余文化生活。重大节日、纪念日等组织开展大型的文化活动，充分展示××职工的精神风貌。加强社区文化、行业文化建设，倡导文明健康的生活方式，提高职工群众文明程度。坚持科学，反对迷信，教育职工群众坚决同×××邪教组织作斗争。
(25)切实加强领导、增加投入、健全制度。建立健全组织领导和办事机构，把精神文明建设同其他工作一起部署，一起落实，一起检查，建立健全目标责任制，形成统一领导、齐抓共管的合力。不断增加精神文明建设的投入，重点加大对职工教育和文明单位创建工作的投入，加强教育、宣传、活动等阵地建设，不断改善职工生产、工作和生活条件。健全各项规章制度，把精神文明建设作为一项重要的考核指标，完善精神文明建设奖罚制度，建立健全职工思想道德建设、科学文化建设方面的规章制度，制定职工文明行为规范，完善安全、卫生等方面的规章制度，保证精神文明建设的顺利进行。
全局各级党组织和广大党员，要紧密地团结以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，贯彻落实省委的各项工作部署，在局党委的正确领导下，振奋精神，鼓舞士气，凝聚力量，扎实工作，开拓创新，为实现全局“十一五”规划的各项目标任务而努力奋斗！
第二篇：**局“十一五”期间党建工作意见
**局“十一五”期间党建工作的意见“十一五”期间（201*年至201*年）是我国全面建设小康社会的重要时期，也是我局改革发展的关键时期。胜利完成“十一五”规划，党的建设是关键。为了适应新阶段新目标新任务的要求，进一步做好全局的党建工作，为我局“十一五”规划的全面顺利实施提供坚强的政治保证，特提出如下意见。一、围绕“十一五”规划，认清党建工作面临的形势和任务(1)必须认清面临的形势。“十五”期间，我局坚持以邓小平理论和“三代代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观和建设社会主义和谐社会的战略思想，紧紧抓发展这个第一要务，在加快发展、深化改革和队伍稳定等方面取得了突出的成就，各项目标任务的全面超额完成，为顺利实施“十一五”规划奠定了良好的基础。但是，我们也要清醒地看到存在的问题，我们的发展规模还不够大，改革的力度还不够大，职工队伍还存在不稳定因素，党建工作还有一些不适应的地方。面对“十一五”，我们进入了一个新的发展阶段。全面贯彻落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，全面建设小康社会和奋力实现中原崛起，都进入了一个新的进程，我局的改革发展稳定也进入了新的时期。随着国家×××的实施，我们面临一个加快发展的战略机遇期，但是随着×××队伍改革的深化，我们也面临严峻的挑战，×××队伍的稳定也面临新的考验，这就为党建工作提出了新的更高的要求，所以党建工作不能削弱、只能加强，以强有力的党建工作来保证“十一五”规划的顺利实施。(2)必须坚持的指导思想。党建工作必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，认真落实中央和省委的指示精神和工作部署，围绕落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，打造平安××队伍，以增强党的执政能力为着眼点，以加快××事业发展为着力点，以提高职工生活水平为落脚点，全面加强党的先进性建设，为全面完成全局“十一五”规划提供坚强的思想政治保证。(3)必须明确的目标任务。适应我局“十一五”目标任务的要求，全面加强党的先进性建设，使执政能力有新的提高；着力加强干部和人才队伍建设，使整体素质有新的增强；大力加强宣传思想工作，使××部门有新的形象；继续加强精神文明建设，使职工队伍有新的面貌。培养和造就高素质的干部队伍、党员队伍人才队伍、政工队伍和职工队伍，努力构建“大党建、大政工、大宣传”的格局，使基层党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分发挥，形成共同促进改革发展稳定的新局面。(4)必须遵循的基本原则。做好“十一五”的党建工作，确保党建工作指导思想的贯彻落实和目标任务的实现，必须遵循以下原则：——坚持党要管党、从严治党原则。坚持立党为公、执政为民，健全党建工作责任制，严格党的纪律，严格组织生活，严格党员管理，维护党的团结和统一。——坚持党管干部原则。坚持党的干部路线和方针政策，逐步建立干部队伍的新陈代谢机制、竞争择优机制、权益保障机制和监督约束机制，做到选好人、用好人、管好人。——坚持党管人才的原则。坚持科学的人才观，加强党组织对人才工作的领导和协调，建立人才工作责任制，形成全局上下齐抓共管、层层落实的工作格局。——坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展。坚持发展是第一要务，围绕大局、服从大局、服务大局，调整党建工作的基本思路和工作重点，大力推进××事业发展。——坚持“三个文明”一起抓。坚持“三手抓、三手都要硬”，不断推进××经济建设、职工民主管理和精神文明建设的协调发展。——坚持党对群团工作的统一领导。坚持发挥群团组织的桥梁纽带作用，充分调动广大职工的积极性，为××事业发展凝聚力量。二、围绕提高执政能力，切实加强党的先进性建设(5)加强理论学习，保持思想上的先进性。进一步完善党委（总支）中心组政治理论学习、党支部“党员学习日”、党员领导干部上党课、党员干部自学等制度，采取多种形式组织广大党员干部深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，开展形势、政策、法律、道德和业务知识等教育，努力建设学习型党组织，不断提高党员干部的思想政治水平。发扬理论联系实际的学风，深入思考我局改革发展稳定等方面的重大问题，提高运用科学理论解决实际问题的能力，用思想上的先进性作为指导实践的强大武器。(6)加强组织建设，保持基层党组织的先进性。进一步建立健全党的基层组织，按照有利于工作、有利于活动、有利于发挥作用的原则，创新机关党组织、流动党组织和离退休党组织的设置形态，使党的工作覆盖到全体党员。按照党章要求和基层党组织工作条例，按时做好基层党的委员会（总支）换届和党支部的改选工作，健全党的基层委员会，完善“三会一课”制度。加强党务干部队伍建设，特别是加强党支部书记的培训，力争五年内把全部党支部书记培训一遍，同时每年选派部分党务干部参加各种学习培训，提
高党务干部的整体素质。基层党组织要认真履行职责和任务，理清工作思路和重点，有计划、有组织地开展党的活动，积极探索基层党组织发挥作用的有效途径，创新党组织活动的方式方法，继续开展争创“五好”基层党组织活动，以党组织的先进性保证战斗堡垒作用的实现。(7)加强党员管理，保持党员队伍的先进性。进一步加强党员队伍的日常管理和动态管理，加强对党员的教育和引导，使广大党员不断增强党员意识，保持先进性。继续开展“党员活动日”、“党员示范岗”、“党员挂牌上岗”、“党员责任区”、“党员帮扶困难职工”等活动，开展争做“五好”党员活动，促使广大党员立足本职发挥先锋模范作用。贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强培养考察，严格发展程序，积极做好在生产一线、专业技术人员和青年中发展党员工作，为党组织不断输送新鲜血液。完善民主生活会制度和民主评议党员制度，加强对后进党员的帮助和教育，妥善处理不合格党员，纯洁党员队伍。(8)加强作风建设，保持作风上的先进性。各级党组织和广大党员要牢记党的宗旨，牢记“两个务必”，落实“八个坚持，八个反对”的要求，坚持从职工群众的根本利益出发，做到密切联系群众，紧紧依靠群众，事事想着群众，做职工群众利益的忠实代表。党员领导干部要发扬求真务实、真抓实干的精神，切实做到“为民、务实、清廉”，重实际、说实话、办实事、求实效，坚决克服形式主义和官僚主义，做到重工作实绩、轻个人得失，重群众评价、轻表彰奖励。继续在机关开展争创学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型机关活动，进一步转变机关作风。各级党员干部都要以良好的作风，在职工群众中树立良好的形象。(9)加强党风廉政建设，保持党的纯洁性。深入开展党风廉政宣传教育，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，力争在五年内，逐步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。落实领导干部廉洁自律的各项规定，进一步加大案件查处力度，严厉打击各种腐败分子，坚决纠正损害职工群众利益的不正之风。充分发挥纪检监察职能，落实各项监督制度，加强对规章制度落实情况的监督检查，建立完善工作责任追究制度，加强对重大项目监督，及时发现和纠正违反制度的行为，规范行政行为，提高工作效率。(10)加强对群团组织的领导，在群团工作中体现先进性。认真贯彻党的“依靠”方针，完善职工代表大会、民主评议领导干部、职工民主管理队务公开制度，强化民主参与、民主管理和民主监督。认真履行工会组织的维护职能，切实关心职工生活，继续做好扶贫帮困和“送温暖”工作。开展多种形式的劳动竞赛，动员广大职工为××经济发展建功立业。结合×××系统实际和青年群体的特点，建立健全团的组织，筹备成立局直机关团委，同时加强对野外单位团的工作的指导，完善工作网络，开展组织活动，组织广大团员青年充分发挥生力军作用。三、围绕提高整体素质，着力加强干部队伍建设(11)加强干部队伍思想政治建设。思想政治建设是干部队伍建设的灵魂，必须坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部的头脑，从而坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚定对全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的信心，坚定××事业发展的决心。要着力解决干部的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观方面的问题，坚持全心全意为人民服务，把思想政治建设同加强党先进性建设结合起来，把各级领导干部培养成政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀领导者，把各级领导班子建设成为“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的坚强领导集体。(12)做好干部选拔任用工作。继续坚持“德才兼备、任人唯贤”的方针，坚持“革命化、年轻化、知识化、专业化”的四化标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”和“群众公认、注重实绩”的原则，继续完善干部选拔任用制度，落实群众推荐、差额考察、党委会票决、任前公示、任前谈话等制度，进一步扩大民主，落实群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权，做到“用好的制度选好的干部”。加大干部竞争上岗、公开选拔的力度，加大干部交流力度，为各类人才脱颖而出创造条件，有效地解决优秀人才难以脱颖而出和用人上的不正之风。加大调整不胜任、不称职干部的力度，逐步建立干部能上能下、能进能出的良性循环机制，激发干部干事创业、争创一流的积极性和主动性。(13)加大干部教育培训力度。进一步加强干部的形势教育、政治理论教育、专业知识教育和领导科学等方面的教育，努力提高干部的领导素质和工作能力。继续做好大规模培训干部工作，安排好局级干部参加省委组织部组织的培训班，分期分批地选送处级干部参加省委党校和省直党校的培训班，确保到201*年底前，把所有干部培训一遍。今后每年都要有计划、有组织地安排干部参加各种学习、培训、考察等活动，使领导干部不断开阔视野，提高素质，增强能力。(14)完善干部考核制度。继续坚持领导干部年度考核制度，完善干部述职、述学、述廉制度，完善职代会民主评议和奖励制度，切实将年终考核与平时考核结合起来，将定性考核与定量考核结合起来，将干部自我考核和职工群众评议结合起来，为全面地了解干部、客观地评价干部、正确地使用干部提供科学依据。要通过干部考核，使干部认识到自身存在的问题，特别是对考核结果比较差的干部，组织部门要通过和他们谈话，帮助他们解决存在的问题，放下思想包袱，创造新的业绩，树立良好形象。(15)强化干部监督工作。通过健全制度，加强教育，强化监督，将班子成员之间相互监督和上下级之间的监督结合起来，将党内监督和党外职工群众监督结合起来，将日常监督和重大问题的监督结合起来，逐步形成有效的干部监督机制，提高干部拒腐防变的能力。继续落实
干部收入申报、重大事项汇报、回复组织函询、任前廉政谈话、诫免谈话等制度，做好干部离任审计工作，对有问题苗头的干部及时帮助解决，在干部队伍中努力形成想干事、能干事、干成事、不出事的良好局面。(16)抓好后备干部队伍建设。坚持党的后备干部工作要求，完善民主推荐、选拔培养等制度，加大培养选拔优秀年轻干部工作的力度，继续做好女干部、党外干部、科技干部的培养选拔工作，努力建立一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的后备干部队伍。配合省委组织部做好厅级后备干部的推荐、选拔和考察工作，同时局将重点掌握３0名正处级后备干部和100名副处级后备干部，局属各单位也要掌握一定数量的科级干部。局将每年对队（处）级后备干部进行一次充实调整，并继续做好年轻后备干部培训工作，以保证后备干部的数量和质量。(17)加强人才队伍建设。继续加强党委对人才工作的领导和协调，树立人才资源是第一资源的观念，将人才队伍建设纳入全局“十一五”规划之中，建立人才工作目标管理责任制，进一步做好培养、吸引、用好人才的各项工作。建立学科带头人和拔尖人才选拔培养制度，继续与对口高校建立稳定的合作关系，着力培养和引进急需人才，逐步建立起能担当得起我局改革发展稳定重任、有开拓创新精神的专家型人才队伍、经营管理人才队伍和技术骨干队伍。加强职工岗位技能培训，建设一支门类齐全、数量充足、技能高超的实用人才队伍。建立有效的人才作用发挥机制，逐步为各类人才搭建创业平台、营造良好环境、提供优厚待遇，做到用活人才、用好人才。(18)做好组织系统信息化工作。按照省委组织部要求，抓紧建设“三网三库一平台”，即建设和完善各级组织部门内部局域网、全省组织系统专网、积极稳妥地利用国际互联网；建立组织机构和人员信息库、办公信息库、知识信息库；在此基础上建设一个集工作研究、干部管理、信息综合分析利用等功能为一体，功能完备、技术先进、方便实用的智能化辅助决策的应用平台，推进主要业务的数字化、网络化，不断提高工作效率和工作水平。201*年底前建设符合相关要求的计算机房，完成内部局域网建设，201*年底抓紧建设和完善“三库”工作，力争五年内达到省委组织部提出的具体要求。四、围绕树立××××形象，大力加强宣传思想工作(19)加强宣传思想工作。面对新形势新问题新要求，宣传思想工作必须正确的舆论导向，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持创新内容、创新形式、创新手段，坚持把解决职工思想问题同解决实际问题结合起来，增强思想政治工作的针对性和实效性，理顺职工情绪，充分调动职工爱岗敬业、岗位建功，为××事业发展做贡献的积极性，把广大职工的力量凝聚到实现全局的目标任务上来，积极营造求真务实、真抓实干的浓厚氛围。继续在广大职工中继承和发扬××部门×××精神，大力加强××文化建设，为推动××事业发展提供强大的精神动力。(20)加大对外宣传力度。加强与省级新闻媒体、《××××》和上级有关部门的联系，有计划、有重点地做好新闻、信息报送工作，提高稿件见报率和信息采用率，大力宣传我局在“三个文明”建设中取得的新成绩，为地方经济社会发展做出的新贡献，在不同岗位做出突出成绩的新典型，努力提升××××的社会知名度，树立××××的良好形象。(21)加强宣传思想工作队伍和阵地建设。加强宣传队伍建设，每(更多请搜索Wwww.bsmz.net)年举办一期通讯员培训班，并通过实践锻炼，努力建设一支具有坚定政治立场、广博文化知识、崇高职业精神、过硬工作本领的宣传思想工作队伍。大力倡导和形成学习研究之风，改革创新之风，求真务实之风，提高宣传报道能力。加强各类宣传文化阵地建设，办好网站、队刊、宣传橱窗、黑板报，建好职工之家、文化活动室、图书阅览室等，为宣传思想工作发挥作用创造条件。五、围绕造就四有职工队伍，继续加强精神文明建设(22)努力提高全局职工思想道德素质。落实用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育职工的战略任务，加强理想信念教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，培养广大职工的集体主义、社会主义观念。必须大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，不断提高职工群众的道德水准。必须加强青少年思想道德教育，帮助青少年树立远大理想，培育优良品德，使他们成为建设中国特色社会主义事业的优秀接班人。(23)大力提高全局职工的科学文化素质。加强职工科学文化建设，既是人才队伍建设的需要，也是提高职工科学文化素质的需要，必须按照建设学习型社会的要求，增加职工教育的投入，完善职工教育制度，鼓励职工学文化、学知识、学技术，鼓励职工通过在职自学、参加继续教育，增强做好工作的本领。组织开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，以“提高职工学习能力、树立终身学习理念”为目标，以创建良好的学习环境、学习氛围、学习组织和学习机制为主要内容，推动学习活动进单位、进班组，努力形成团队式、全员式和学习工作化、工作学习化的良好局面。深入开展职工读书自学活动，组织引导职工根据自身需求和实际能力，学习新知识，树立新观念，掌握新技术，投身新实践；举办读书交流、读书征文、读书演讲、读书知识竞赛等活动，推动职工读书学习活动的广泛开展。(24)深入持久开展群众性精神文明创建活动。继续开展文明单位、文明楼院、文明家庭、文明处室、文明职工等精神文明创建活动，力争到“十一五”末期全局创建成省级文明单位二至三个，局属单位创建成市级以上文明单位达70％以上，创建成区级以上文明单位达100％。不断增强职工群众的安全意识，确保安全文明生产。组织职工群众开展丰富多彩的群众性文体活动，丰富职工群众业余文化生活。重大节日、纪念日等组织开展大型的文化活动，充分展示××职工的精神风貌。加强社区文化、行业文化建设，倡导文明健康的生活方式，提高职工群众
文明程度。坚持科学，反对迷信，教育职工群众坚决同flg邪教组织作斗争。(25)切实加强领导、增加投入、健全制度。建立健全组织领导和办事机构，把精神文明建设同其他工作一起部署，一起落实，一起检查，建立健全目标责任制，形成统一领导、齐抓共管的合力。不断增加精神文明建设的投入，重点加大对职工教育和文明单位创建工作的投入，加强教育、宣传、活动等阵地建设，不断改善职工生产、工作和生活条件。健全各项规章制度，把精神文明建设作为一项重要的考核指标，完善精神文明建设奖罚制度，建立健全职工思想道德建设、科学文化建设方面的规章制度，制定职工文明行为规范，完善安全、卫生等方面的规章制度，保证精神文明建设的顺利进行。全局各级党组织和广大党员，要紧密地团结以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，贯彻落实省委的各项工作部署，在局党委的正确领导下，振奋精神，鼓舞士气，凝聚力量，扎实工作，开拓创新，为实现全局“十一五”规划的各项目标任务而努力奋斗！
第三篇：“十一五”期间工作总结
“十一五”期间工作总结
“十一五”以来，我局广大干部职工在市委、市政府和局党组的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕《海口市“十一五”发展规划纲要》的工作部署，坚持可持续发展战略，科学规划，合理发展，积极推进“生态海口”工程建设，大力开展环境卫生综合整治工作，不断推进环卫管理体制改革步伐，着力增强环卫发展活力，各项工作迈上了新的台阶，城市环境卫生管理水平进一步提高，圆满完成了市委、市政府赋予我局各项工作任务。现将“十一五”期间及201*年度工作情况总结如下：
(一)认真学习贯彻党的十七大精神，深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观和新党章教育活动
“十一五”以来，我局认真组织广大党员和干部职工学习党的十七大精神;学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述和在庆祝建党85周年大会上的讲话;学习省委《关于开展社会主义荣辱观教育的意见》、市委《关于在全市开展社会主义荣辱观学习教育活动的通知》的相关内容;结合保持共产党员先进性教育活动学习、贯彻新党章。通过全面系统地学习，进一步提高了干部职工的思想政治觉悟，在全局上下营造了“知荣辱、树新风、促和谐”的良好氛围。
(二)积极开展党风廉政建设和治理商业贿赂专项工作，进一步健全“三位一体”预防监督体系
“十一五”以来，我局认真组织开展了《关于开展构建教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系》专题教育活动，精心制定了《海口市环境卫生管理局201*、201*年纪检监察工作方案》和《海口市环境卫生管理局关于开展治理商业贿赂专项工作的实施方案》并组织实施。此外，我们还深入开展宣传教育活动，不断提高市民环卫意识。一是以建设部新颁布的《城市生活垃圾管理办法》为重点，大力宣传环卫法规政策，组织干部职工走上街头，宣传讲解环卫法规和常识，现场发放环卫宣传资料4万多份，对乱吐、乱丢和乱倒的“三乱”行为进行劝导。二是开展以“营造优美环境，共创和谐海口”为主题的宣传教育活动，组织开展环卫法规专题咨询解答。三是抓好专题宣传报道，结合环卫工作各阶段的重点，充分利用报刊、电台等媒体适时进行专题报道。通过广泛深入的宣传教育活动，进一步提高了广大市民的环卫法规意识，形成了人人参与、共创文明卫生城市的良好社会风尚，取得了全社会关注环卫、理解环卫、支持环卫的良好效果。
(三)积极组织开展机关效能建设活动、“五五”普法活动和依法行政活动
按照市委、市政府《关于加强机关效能建设的决定》通知，我局党组高度重视，认真学习上级文件精神，结合我局实际情况，及时成立机关效能建设领导小组，召开领导班子会议，统一思想，提高认识，认真制定《机关效能建设的实施方案》，深入动员，扎实开展教育活动，广泛征求意见，积极查摆问题，认真制定并落实《机关效能建设十项制度》。
按照市政府普法办“五五”普法检查验收工作要求，对五年来我局开展“五五”普法工作情况进行认真清理和自查，认真准备备检材料，顺利通过检查验收;按照贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》工作要求，认真清理近年来我局依法行政工作情况，完成了备检材料准备及自查工作报告，并通过了省依法行政考核工作督导检查小组的检查。
(四)积极开展学习实践科学发展观活动
根据市委、市政府的工作部署，结合我局实际情况，把学习科学发展观活动作为“十一五”学习的主要内容，采取集中学习与个人自学相结合、精读文件与专题研讨相结合，通过专题辅导、上党课、看录像等方式组织学习。在学习科学发展观期间，撰写了多篇学习心得体会，通过出宣传栏的形式进行了交流，201*年局领导班子成员深入基层开展调研活动，完成了6个调研课题，形成6篇调研报告，向市委学习办上报了31期学习实践活动情况简报,其中7篇简报被市委学习办综合采用。组织召开了深入学习实践科学发展观群众满意度测评大会，参加测评的共计55人，共发出测评表55份，收回有效测评表55份，对所提出测评内容，总体评价满意率为92.7%，基本满意率为7.3%。
(五)以“椰城环卫杯”评比竞赛活动为载体，积极开展“五大工程”环境卫生综合整治活动
深入开展“椰城环卫杯”竞赛评比活动。一是各级领导对“椰城环卫杯”评比竞赛活动高度重视，始终把“椰城环卫杯”创建工作摆在局党组、局日常工作的重要位置来抓。市区环卫部门成立了评比竞赛领导小组和健全了《检查评比方案》，主要领导亲自挂帅，职能部门各负其责，形成了齐抓共管的良好局面。并按照《方案》的评分标准和要求，制定本单位对街道办事处、居委会的检查评比实施细则。同时，在人、财、力等方面给予大力支持。二是进一步修改和完善了检查评比机制，使之更加科学规范。三是为了做好“环卫110”应急系统和“12345服务热线”，我局对群众投诉的每一宗案件都及时处理和反馈，五年来共处理了23000多件群众举报投诉关于环境卫生方面的问题，做到件件有回复，事事有着落。
在“五大工程”的清洁工程整治工作中，各级环卫部门共组织投入近20万人次，动员社会力量30多万人次参与环境综合整治，开展较大规模的卫生大扫除活动达到300多次，清理卫生死角4000多处，清理生活垃圾30多万吨，建筑垃圾200多万吨，与责任单位新签订“门前卫生三包”责任书40多万份，向店铺、居民和排档发放垃圾容器共计201*0多个;环卫干部职工及义务监督员上街巡查、纠正、劝阻各种违章行为，共处罚违章人员4200多人次，做义工人数共计1000多人次。
(六)实现颜春岭垃圾处理场污水渗透液达标排放
为了彻底解决垃圾渗透液处理达标排放问题，市委、市政府投入1359万元资金对垃圾渗透液出水改造工程进行全面改造。经过3个月的调试运行，渗透液日处理能力达到设计要求，水质达到国家规定的二级排放标准以上。通过省国土环境资源厅的环保验收。“十一五”以来，污水厂每日处理污水约300吨，共处理污水53万吨。完成了250吨cod的减排指标。
(七)深化改革，创新机制，锐意进取，环卫作业社会化、企业化、产业化改革成效显著
“十一五”期间，在市委、市政府的关心与支持下，环卫改革加快了步伐，实现了经济效益和社会效益的“双赢”。一是完成了三批(201*年、201*年、201*年)252条1365多万平方米市政道路清扫保洁向社会公开招标工作，新建的1365多万平方米市政道路已全部由企业承包管理。二是为实现小街小巷的长效管理，解决我市小街小巷缺少管理经费、脏乱差现象的突出问题，201*年，经市政府批准，我局又完成全市2677条294万平方米小街小巷清扫保洁向社会公开招标由企业承包管理。三是搞好水域垃圾的管理工作，由于历史的原因，我市的水体保洁工作一直以来都
是多头管理，各部门均没有专业打捞队伍及设备设施，没有形成统一体制，职责不清。我局于201*年底对水域垃圾的管理进行全面调研，向市政府提出了管理方案并得到市政府的同意。并于201*年对城区水域环卫保洁作业实行公开招标，引入市场竞争机制，实行企业化、市场化管理，我市水上环卫工作赢得了市民、环卫工人和政府的“三满意”。四是采用bot模式向社会融资，由企业投资4.66亿元，日处理量1200吨的生活垃圾焚烧发电厂于201*年在全国范围公开招标，201*年10月正式开工建设。
(八)积极开展征收垃圾处理费前期工作
201*年8月我市组织市环卫局与市物价局、水务局赴中山市学习其征收生活垃圾处理费的做法经验，了解到中山市采取的“水消费系数法”，具有规范、公开，科学性与可操作性强的特点，同时解决了收缴率低和收费成本高的难题。为此，委托武汉华中科技大学，从201*年底开始了“水消费系数法”征收生活垃圾处理费的前期调研、论证工作。经一年多的紧张工作，在我市有关职能部门和华中科技大学的努力下，完成了“水消费系数法”征收生活垃圾处理费的可行性调研、原始数字采集、垃圾处理成本的评审、收费标准的制定等大量的前期准备工作，于201*年8月通过了垃圾处理费征收价听证会。201*年10月，市环卫局起草了《海口市城市生活垃圾处理费征收办法(草案)》，市物价局起草了《海口市城市生活垃圾处理收费标准》，经市政府常务会议讨论后，我局与市物价局对收费办法和标准进行修改完善，201*年9月经市政府常务会议讨论通过。目前我局正与水务部门进行收费软件升级改造工作，计划201*年2月正式实行。
(九)做好重大活动期间环境卫生整治和保障工作
“十一五”期间，积极配合官兵做好“两湖四沟”清淤期间道路的防污控污工作，先后圆满地完成了蒙牛城市之间、中国铁人三项赛、建省20周年庆典、博鳌亚洲论坛年会、201*博鳌国际旅游论坛·海口游艇经济主题论坛、奥运火炬传递和中央电视台心连心慰问演出等多次大型活动期间的环境卫生整治任务，使城市生活垃圾做到日产日清，无害化处理率达到100%。
(十)做好生活垃圾无害化处理工作
在201*年6月国家建设部开展对全国垃圾卫生填埋场的等级评定工作中，我市垃圾处理场被评为“一级无害化垃圾卫生填埋场”，受到参评专家的一致肯定和表扬。“十一五”期间，严格按照设计工艺及规范作业要求，对全市生活垃圾进行处理，由201*年垃圾处理场日处理垃圾量1000吨增加到现在的1350吨。五年来，我市垃圾处理场共处理约194.5万吨生活垃圾，进场垃圾无害化处理率均达100%。其中日均转运车次由65增至78，全部做到日产日清。
(十一)建筑垃圾规范管理
为做好建筑垃圾规范管理，一是突出整治泥头车污染城区道路和在城区内乱倒建筑垃圾等难点问题。几年来，我们多次会同市城管执法部门、交通和交警部门对在城区内超装、超载、车辆带泥上路以及在城区内乱倒建筑垃圾等违规行为实施专项整治，共计处理各类违章行为16478宗(其中扣车3425台次，扣牌5367件次，教育放行7686人次)取得了明显的整治效果;二是借大型会议、赛事、节日庆典等活动开展大规模的卫生死角和建筑垃圾清理工作。几年来，共计集中整治各类卫生死角1268处，清理整治城区内乱倒建筑垃圾的重点、难点部位500多处，共计清理和处置各类垃圾(主要是无主建筑垃圾)约25万多立方米，确保了各类会议、赛事和节庆活动的顺利进行;三是确保进场处置的建筑垃圾无再次污染，为保证进场建筑垃圾能够得到及时处置，我们垃圾
处置场的工作人员几年来一直坚持垃圾随到随推，定期对进场垃圾进行洒水除尘等作业，不留任何污染隐患，几年来市渣土管理所利用建筑渣土回填城区周边的废旧石坑、砖坑和低畦地，为政府恢复可供建设、生产用地约500亩，为海口市城市建设作出了应有的贡献。
(十二)按时完成为民办实事建设项目
为民办实事办好事的项目是市委、市政府实行民生工程的重要举措，我局对“十一五”期间的为民办实事任务十分重视，认真研究，统筹安排，出色地完成了市委、市政府下达的任务。
1、落实公厕的建设任务
根据《海南省公共厕所建设管理实施方案》的要求，结合海口市目前公厕的实际情况，制定了《海口市公共厕所建设实施方案》。为了解决我市城市公厕数量少，市民和游客上厕难的问题，201*年我市建成公厕59座，改造公厕22座，设置了52座移动环保公厕，美兰机场、海口火车站、东线高速路海口段的中石油中石化加油站等已完成了配套卫生间的升级改造，极大地方便了广大市民和游客。
2、中小型垃圾转运站的建设
“十一五”期间，我市实施了海口市生活垃圾收集及转运工程项目，至201*年底，已按计划投入资金1.4亿元，完成了大型垃圾中转站、江东中型垃圾中转站和50座小型垃圾转运站，配套了一大批垃圾收运设备和车辆，这个项目的顺利实施大大提高了我市垃圾收运能力和水平。
3、城乡环卫设施的建设
市财政第一批安排26万元购买500多个果皮箱，为加大“五大工程”整治力度，第二批安排经费326万购买了6300个，现6800个果皮箱已全部安装到位。市、区政府和环卫部门在资金等方面也尽量向乡镇倾斜，为23个镇环卫站购买手扶拖拉机50辆、手推车500辆、垃圾收集车9辆。201*年年底400座农村密闭式垃圾屋全部完工，与这400座垃圾屋相配套的201*个标准垃圾桶、500辆手推车、50辆简易垃圾收运车和4辆后装垃圾运输车也采购到位，方便了乡镇垃圾的收集运输。
4、生活垃圾焚烧发电厂的建设
为推进我市生活垃圾焚烧发电厂的建设，201*年以来相继完成设计单位、监理单位、焚烧线、主机设备、建筑工程的招标及项目核准、接入系统、初步设计评审工作，并经取得土地、环评、地质灾害、压覆矿资源等支持性文件。并与建行海口住房城建支行签订融资协议，完成场地勘查、场地平整等工程，目前工程进展顺利，累计完成投资3.8亿元，现主体工程基本完工。预计201*年2月1号机组开始发电，6月完成性能试验验收竣工。
(十三)完成人大、政协交办的建议、提案办理工作
五年来共收到人大、政协交办的建议、提案101件，已全部完成答复，满意率达100%。
(十四)完成人事管理、计划生育和妇女儿童工作
“十一五”期间，抓好干部职工的政治理论和各种培训工作;办理全局干部职工的工资、社保等缴费工作;搞好人事档案室的管理制度;抓好公务员政治鉴别能力学习培训及考试工作。
我局对计划生育工作常抓不懈，为顺利开展计生工作，每年制作四期计划生育宣传栏，共发放宣传册1200多本，为广大群众营造实行计划生育的良好氛围。积极实施《海口市妇女发展规划》和《海口市儿童发展规划》，立足本职，扎实工作，努力探索全面实施“两规划”工作的有效途径，进一步强化工作措施，推动了我市妇女儿童事业与经济社会的和谐发展。
第四篇：关于做好“十一五”以工代赈总结工作的通知
关于做好“十一五”以工代赈总结工作的通知
84、87、88、91团发改科：
根据《关于做好“十一五”以工代赈工作总结检查的通知》（兵发改电〔201*〕170号）的具体要求，为贯彻落实好国家以工代赈专题会议精神，完善以工代赈工作思路，进一步做好“十二五”以工代赈工作，现将有关要求通知如下：
一、 主要内容
总结工作由总结报告、自查报告、典型案例组成。 总结报告包括以下六个方面内容：一是计划安排情况（项目和投资安排情况、资金到位情况）；二是项目实施情况（前期工作、“四制”执行、工程实施和劳务发放）；三是制度建设情况（“四制”、公开公示、资金报账、劳务报酬、监督检查、项目考评、档案管理、后期管护制度等）；四是建设成就及主要经验；五是面临困难和存在问题；六是意见和建议。
典型案例：各团分别选择2个典型案例，形成单行材料。典型案例重点突出项目的示范性、创新性、覆盖范围和实际效果。
二、 基本要求
各团场发改科要高度重视检查总结工作，在实地调研的基础上，全面总结“十一五”以工代赈管理工作的经验和做
法，客观评价建设成效，深入剖析问题、困难和不足。做到情况清楚、数据真实、观点明确，提出的意见和建议具有针对性。
三、 时间安排
由于兵团调研组于14号来五师检查，请各单位按照上述内容和要求，认真撰写工作总结和自查报告，并于10月12日之前将总结报告、自查报告、典型案例材料上报我委，并将电子版通过协同办公上报。
联系人：李实
电话：2296711
附件：农五师"十一五"以工代赈项目表
农五师发改委
二〇一四年十月十日
第五篇：十一五规划工作的总结
“十一五”工作总结
一、“十一五”工作总结
201*年以来，我乡紧紧围绕“抓基础、强产业、办大事”的发展思路，大力实施以苹果、养殖为主的富民产业，按照“主导产业做优，兴办实事办好，平安创建做实，惠民政策做好”的目标要求，突出“经济发展迅速、服务新农村建设、社会和谐稳定”三大重点的工作思路，使全乡保持了良好的发展态势。产业转型显成效，新农村建设取得重大突破，农村经济形势喜人，各项事业齐头并进，经济、社会正朝着又好又快的方向健康发展。
（一）经济态势发展良好，各项指标圆满完成。
五年来，全乡农村经济总收入由1763万元提高到5500万元，增75.1%，农民人均纯收入由928提高到1750元，增11.11%；干鲜果品总产量达4000万斤，销售收入达6000万元，分别增21.5%和24.6%；猪、牛饲养量分别达8000头和1000头，分别增11.1%和25.1%；人口自然增长率控制在12%0以内。
（二）基础设施建设全面加强，群众生产生活条件得以改善。 五年来，共引资6300万元加强基础设施建设，解决了老百姓关心的热点难点问题，架起了政府与百姓沟通的桥梁。一是先后投资900余万元，完成了全乡八个村委，20个自然村油路建设，共计48公里的油路和水泥路铺设工程，使我乡80%的自然村全部通油路或水泥路，打通了东西两条垣面通往“吉壶”公路的通道，为广大群众出行，农副产品销售创造了条件。二是引资1200余万元， 1
完成了土地平整，老村改造，老果园改造，高家庄坪等土地平整工程项目，增加土地468亩，增加了土地面积，为进一步壮大苹果产业奠定了基础。三是08年的狮子河二级提水工程的竣工和投入使用，09年东垣果园灌溉问题得到了解决，今年高楼沟的二级提水工程竣工。彻底解决了全乡人畜用水和果园浇水难问题。
（三）主导产业发展势头强劲，群众收入稳步增长。
一是苹果产业发展形势可观。201*年底，我乡苹果面积达到16800亩，占到总耕地面积的85%以上，其中挂果面积达到9610亩，占到总面积的74.3%。在苹果产业方面：201*年苹果收入达3500万元，人均达到4500元，占农民收入的80%以上。
二是苹果产业基础设施基本到位。全乡果园节水面积达到6300亩，水源不足问题已基本得到解决。彻底解决了困绕我们多年的苹果水裂纹问题，提升了果品商品率。高楼至“吉壶”公路，西村至“吉壶”公路，西角头至“吉壶”公路铺设完成，使我乡四条垣面都实现了油路大循环，加之高速公路的动工实施，彻底打破了我乡苹果外销瓶颈。
在养殖产业上。五年来，乡政府在抓好社堤、柏东、山头村规范养猪示范村的基础上，全面培养山头、真村、沟南养殖典型户，至201*年底，全乡发展500头以上猪场2个，100头以上猪场10个，养猪典型户30户，全乡生猪存栏达到1万余头，养猪收入达到400万元。加强疫病防控，建立健全疫病防控网络和责任制体系，做到有机构、有人员、有制度，每年进行两次以上强制免疫，免疫
密度达到了100%，避免了传染病的发生。
（三）新农村建设稳步推进
201*年以来，乡党委、政府按照新农村建设“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字方针的总体要求和“一年树典型，三年抓推广，五年见成效”的发展思路，有计划、有步骤、有重点地逐步推进。目前已建成了柏东、雷家庄、社堤、东城五个新农村连片亮点示范工程，打造出山区县新农村建设示范和样板。
1、科学规划，试点先行。首先，乡党委、政府初步制定了未来5年的产业发展规划，在201*年柏东村建成全市新农地建设示范工程的基础上，发展了雷家庄4个新农村推进村，基本达到新农村建设“四化四改”、“一池三改”的标准要求，分别完成了“六小”工程。
2、加大环境卫生整治力度。五年来，全乡共动用人工25000余人次，机械426台次，清理垃圾960吨，吉壶公路沿线清理违法广告3600余条，修建清洁池35个，粉刷墙体1000余平方，果树涂白8300亩，清理整修排水沟9300米，编发简报40余期。用于环境整治资金达29.8万元，使乡村面貌一新，实现了“路整治，村干净，树涂白，人精神”的整治目标。加大新型农民的培训，完成绿化道路21.4公里，栽植各类苗木25余万株，实施了五个新村绿化工程。
3、民主管理落到实处。“农村两委主干双述职双汇报”、“农村工作千分考核制”、“农村村务财务管理制度”、“村务公
开制度”、“四议两公开”等制度的逐步完善和落实，农村民主管理和民主监督得以规范。201*年实现“两委”换届平稳过渡，农村各项管理工作步入规范化轨道，201*年学习型党组织和创先争优活动的开展，有效的提升了农村基层党员干部队伍素质建设，为促进新农村建设奠定了扎实的基础。
（四）社会事业稳步推进，各项工作有序展开。
教育事业稳步发展，乡九年一贯制学校在加强校园文化建设和师德师风建设中，开展了争创“十星级文明班级”、“争做优秀班主任”活动，在学生中开展了阅读能力提升、“读书存折”等活动，进一步提升了学校的管理水平和教学质量。乡政府利用省市文化建设资金，投资35万元，在柏东村建起了文化站，实现了卫星电视和有线电视全覆盖，举办了“迎国庆秧歌大赛”和“社堤村苹果管理技能比赛”，多次邀请浮山县蒲剧团到我乡进行演出。加强科技体系、科技队伍、科技阵地等建设，完善制度、强化服务，培养造就了一支科技队伍，促进科教兴乡，使各项社会事业得到发展。计生工作健康发展，按照“抓补救降当年，抓节育保长远”的工作思路，严格落实责任，层层签订目标责任书，扎实推进计划生育事业。全乡共有已婚育龄妇女1539名，新出生68人，上环49人，结扎22人，征收社会扶养费7.5万元，普查育龄妇女1231人次，政策外二孩占二孩比率23.08%以下，多孩率控制在1.47‰以内，做到了两个计生红线不超标。卫生事业较快发展，全面推行新型农村合作医疗制度，201*年，全乡共有7378人参加了新型农村合作医疗，参合率达到了96%，全年报销药费9.6万元，受益218人。
同时加强对乡卫生院的处方和药品价格监管，对村级保健人员职业道德进行规范，使更多的群众得到了实惠。农村财务管理规范发展，在加强对农村合同管理的同时，全面实施了组有村管、村帐乡管，做到了月审办公、帐薄齐全、民主理财、实行联签、规范公开、记录齐全、一事一议、严格考核、奖惩兑现，达到给群众一个明白，还干部一个清白。五年来，乡政府认真落实省市县各项支农惠农政策，确保农村转移支付、退耕还林资、粮食直补、家电下乡补贴、汽车、摩托车补贴、农村低保资金拨付到位。
（五）安全生产形势明显好转。
五年来，我们把安全生产工作作为一项重要任务来抓。健全完善乡村安全机构，确定专职安全管理人员，做到有机构、有人员、有制度、有应急预案，并与各村委签订目标责任书，在全乡形成人人讲安全，层层抓安全，上下保安全的工作机制。建立安全隐患排查治理长效机制，将安全隐患排查治理贯穿到各项工作之中，加强沙厂、砖厂、石料厂、地质灾害、危险化学品、防汛、食品、交通、学校、森林防火等行业和领域的安全监管，完善防范措施，确保了全乡全年安全无事故。
“十一五规划”目标工作已经基本完成，这是全乡干部群众共同奋斗的结果，工作目标的完成有力地推动了全乡经济持续健康发展和社会事业的全面进步，为下一步“十二五”规划的开展提供了有利的条件。回顾五年来的工作，我们积极应对各种困难与挑战，扎实开展各项工作，在产业调整、引进项目资金、道路建设、卫生
整治、新农村建设等方面取得了一定成绩按照省委书记袁纯清讲话精神要求，存在许多问题：一是现代农业建设还未形成大的规模和品牌效应，生态经济总量和经济效益还不十分明显，应对突如其来的自然灾害应急机制、措施还很不健全，现代农业科学技术运用效率仍然很低，现代农业发展速度和建设规模还不够理想；二是少数干部群众思想解放的程度仍然不够高，工作做大争先的意识还不强，工作中全盘考虑问题的能力不强，深入基层解决实际问题的办法不多，调动干部群众工作积极性不足的问题依然存在；三是农村集体经济依旧困难、现代科技文化覆盖面窄等问题。
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