党建工作总结会议

第一篇：党建工作年度总结会议记录

201*党建工作情况会议

xx乡下辖18个村委会，总人口4万多人。全乡现有党员929名，30个党支部，其中非公企业党组织5个。

201*年，全兴实现工农业总产值26.4亿元，比201*年增长14.9%，其中工农业产值23亿元。国地税总收入2419万元，比201*年增长63.5%，农民纯收入9050元，比201*年增加1070元，比增13.4%，全年完成固定资产投资1201*万元。xx乡201*年获得市级“文明乡镇”，xx村201*年获得省级文明村。

一年来，在县委的正确领导和县委组织部的指导下，我乡基层住址建设工作紧紧围绕县委和乡党委的工作大局，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七届五中全会精神，以建党90周年为契机，开展创先争优活动为抓手，紧扣“组织创先进、党员争优秀，群众得实惠”的目标，深化党的建设“三级联创”活动，用于创新，大胆探索，进一步加强基层党的建设和基层民主政治建设，有力推动了各项事业的发展。

一、201*年党建工作情况

（一）、优化基层管理体制，发挥党组织的领导核心作用。 一是优化党组织体系。建立健全了乡、村两级党建工作网络，形成乡党委各成员牵头抓，部门配合抓，村具体抓的工作格局。二是健全区域化党建工作机制。将基层党建工作向包村领导、驻村干部延伸，向各个领域渗透，增强纵向和横向的联系，促进了不同行业、不同单

位的党组织相互沟通信息、相互交流经验，实现了资源共享、优势互补。

（二）、优化典型育推机制，深化创先争优活动。

一是抓宣传活动。利用村党务公开栏、宣传栏、专题晚会和宣传车等平台，开辟学习创先争优活动主题、专栏、专版，在主要街道、主要路段等悬挂宣传标语，大力宣传创先争优活动的重大意义和目标要求，宣传好做法、好经验，营造开展创先争优活动的浓厚氛围。二是抓分类指导。针对我乡支部类型多，党员结构复杂的特点，结合当前最需要党组织和党员发挥先进作用的问题，如，机关党组织围绕“践行科学发展观，提升服务水平”；农村党组织围绕“完善制度，服务农民，建设和谐新农村”；非公企业组织围绕“加强支部建设，服务职工群众，促进企业和谐发展”等。

（三）、优化基层干部队伍素质，提高党建工作水平

一是抓选配。对村级两委班子，采取交流、异地选拔、公开招聘等措施，先后将5名有事业心、责任感强，熟悉基层工作，有丰富实践经验，优秀年轻的大学生村官调整充实到了村级班子中，进一步优化了村级两委班子结构，为提高了基层党建工作水平提供了组织保证。二是抓培训。乡党委把村级干部队伍的培训纳入年度工作计划，利用村级换届选举举办业务骨干培训班，加强岗位责任和业务技能培训，每年分别举行专题业务培训班，不断提高村级干部业务能力。并组织县委组织部举办的各类培训学习。

（四）、优化基层硬件建设，发挥阵地作用

乡党委按照“以点带面，整体推进”的思路，不断加大基层硬件设施的建设力度。一是狠抓示范村阵地建设。要求示范村创造条件建设规范的办公场地。做到有学习活动室、有规章制度、有宣传标语、有主题活动等。二是完善基层问题设施建设。各基层根据自身实际，积极争取上级单位的支持，加强村民读书、阅报、健身、文艺活动场所建设和文化活动中心建设。

xx乡党建办201*年1月4日

第二篇：党建上半年工作总结会议讲话稿

同志们：

经部务会研究，今天召开部机关20*年上半年工作总结会议，主要任务是总结回顾上半年工作，对下半年工作进行安排部署。下面，根据部务会研究的意见，我讲三个方面问题。

一、肯定成绩，正视问题，认真总结回顾上半年工作

上半年，我们紧紧围绕全市工作大局，认真贯彻全国、全省组织部长会议精神，按照“围绕一条主线，突出两个重点，推进六项工作”的总体思路，统筹兼顾，开拓创新，求真务实，注重特色，各项工作稳步推进，较好地完成了上半年的工作任务，整体工作保持了良好的发展态势。

（一）围绕加强党的先进性建设和执政能力建设，认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动和县乡党委换届工作。

（二）对《干部教育条例》进行了认真学习宣传贯彻，较好地完成了上半年调训任务。

（三）进一步加强了领导班子和干部队伍建设。以县（市、区）党委换届为契机，对县(市、区)领导班子、市直单位领导班子、领导干部进行了年度考核、后备干部推荐及部分领导干部的调整工作，完成了20*年省选调生的选调工作。干部人事制度改革、干部队伍宏观管理及《公务员法》的学习培训也都取得了新的进展。

（四）切实加强了干部监督工作，制定下发了《关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的实施意见》，对《领导集体决策重大问题议事规则》和《干部任用条例》执行情况进行了监督检查，强化了对县乡党委换届工作的监督，完善了12380举报电话受理工作，营造了风清气正的工作环境。

（五）着力推进了人才工作。在人才培养、选拔、引进和使用工作上取得了新进展。

（六）切实加强了基层党组织建设和党员队伍建设。在农村开展了以村务集中公开、财务集中审计、民主评议、民主决策、创业承诺活动为主要内容的民主管理集中活动，深化了村级组织规范化建设工作。加大了基层干部培训力度，组织了农村基层干部培训班。推进了党员电化教育基础网点建设，深入开展了党员电教科技致富“513”带万户活动。

（七）以“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动为载体，在部机关扎实开展了先进性教育活动，确定了年内拟办的十件实事，形成了各项制度汇编，为建立先进性建设长效机制奠定了基础。组织开展了学党章活动，邀请专家举办专题讲座，进一步促进了部机关自身建设。

其它方面的工作也都取得了一定成绩。从总体上看，措施得力、工作力度大、成效明显、比较突出的工作主要有以下四项：

三是推进了人才队伍建设和干部培训，为我市经济发展、社会进步提供人才支持。围绕实施“*”规划，认真做好了人才培养选拔工作。对我市农村实用人才队伍现状进行了调查摸底，完成了第六批市管专家的评审工作，组织165名市管专家进行了健康检查，创办了《专家论坛》，探索了高级专业技术人才服务*经济发展的新形式。围绕建设社会主义新农村的需要，在全市开展了农业科技致富能力培训活动和万名科技专家服务“三农”活动，对农村党员干部进行了实用技能培训，提高了他们致富带富的能力。会同团市委做好人才挂职工作，安排北京大学、清华大学33名学生到内黄县、汤阴县进行建设社会主义新农村挂职锻炼。认真落实中央关于大规模培训干部的要求，重点办好了各主体班次，共培训干部1300余人次。组织16名县级干部参加了我市第二期公务员赴加拿大培训班。

四是提前超额完成了党员干部现代远程教育试点工作任务，名列全省第一。按照省委组织部的安排，我市被确定为党员干部现代远程教育扩大试点市，要求今年年底前完成1435个远程教育接收终端建设任务。接到任务后，我们坚持抓住机遇，争创第一的指导思想，迅速成立了相关机构，落实了办公场所，抽调了精兵强将，与各试点县（市、区）签订了目标责任书，采取有力措施，强力推动，提前3个月超额完成了全年远程教育终端接收建设任务，建设进度名列全省第一，得到了省委组织部的肯定和表扬。

总的来看，上半年全市组织工作进展顺利，取得了明显成效，但也暴露出一些不容忽视的问题。如干部素质与新形势、新任务的要求还不相适应；工作作风还不够扎实，有些工作落实不够到位；重点工作创新不够，工作亮点不够突出；工作成效不够明显等。较为突出的问题主要有三个方面：

一是机关干部的素质有待提高。有的同志认识问题、思考问题的政策性、原则性不强，想问题、办事情的方法不够成熟，综合素质有待提高。如有些同志写材料脱离实际，空话较多，质量不高。你写的/article/dangtuan/"

target="_blank">思想上不够重视，积极性不高，没有下大功夫。也说明我们一些机关干部的工作状态、精神风貌还不够好，队伍建设任务还很重。

三是深入基层调研少。有的同志对组织工作面临的新形势、新任务了解少，对组织工作的重点、难点问题掌握少，下基层不知调研什么，心中无数，甚至主观上认为没有什么可调研的。在这种思想下，不愿深入基层，不愿到艰苦的地方去，不愿和基层的同志交流，了解情况，查找问题，推进工作。有的同志感到写材料无从下手，写出来的材料内容空洞，言之无物，主要原因就是不了解基层的情况，脑子里没有东西，当然就不可能写出符合实际的/article/"

target="_blank">总结先进性教育活动的经验，努力形成一批反映时代特色的新的理论成果，推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。

（二）集中精力做好市九次党代会有关工作。要认真总结县乡党委换届工作的经验，探索完善新的领导体制和工作机制。按照我市党代会总体时间安排，积极做好市九次党代会的筹备工作，要高度重视，超前谋划，精心组织，配合省委组织部做好有关工作，确保换届工作圆满成功。

（三）围绕贯彻《干部教育条例》，推进大规模培训干部工作。要继续抓好《干部教育条例》的学习，丰富学习形式，依托《*日报》开展有奖竞赛活动，增强学习的实效性。认真落实大规模培训干部的要求，完成好党校主体班和企业高级经营管理人员培训班等各类培训计划。

（四）围绕贯彻实施《公务员法》和有关法规文件，切实加强领导班子建设，进一步推进干部人事制度改革和干部监督工作。一要加强领导班子建设。在县（市、区）领导班子中，要适应换届后新的形势，探索完善新的领导体制和工作机制。在市直单位领导班子中，要进行分类排队，有针对性地加强班子建设。在企事业单位领导班子中，继续开展“找差距、明目标、强素质”教育活动，提高解决自身问题的能力。二要会同有关部门，着力抓好《公务员法》的实施工作。三要继续贯彻落实好中央“5+1”法规性文件和最近出台的五个法规文件，针对干部人事制度改革中的一些重点难点问题，加强调查研究，力争取得新的突破、新的进展。四要深入贯彻落实中组部《干部任用条例》、《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》、《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》和省委有关换届选举的规定，切实防止干部“带病提职”、“带病上岗”。五要进一步完善《议事规则》、干部监督督查员等制度，加强对领导班子和领导干部的监督，努力把干部监督工作做深做细。

（五）围绕落实“*”人才规划，推进人才队伍建设。要根据我市“*”经济社会发展对人才的需求，研究制定《*市人才引进奖励办法》等政策，多渠道引进我市紧缺的、急需的、实用的各类高层次人才；要继续做好引导和鼓励大学毕业生到基层就业工作，面向社会公开选聘第二批“大学生村干部”；积极争取第四批省博士服务团到我市挂职锻炼，认真做好“名师”、“金土地人才”的评选工作和第六批优秀专业技术人才的命名表彰工作。

（七）围绕建设开放型组织系统，认真做好组工宣传、信息、调研工作。加大对我市重点工作的跟踪调研和总结宣传，及时总结和发现基层工作的好经验、好做法和好典型，并在推出典型上下功夫。继续围绕我市组织工作的中心，重点搞好对外宣传，特别是要抓好省级以上主流媒体的宣传，使宣传工作有规模、上层次，更好地扩大我市组织工作在全国、全省的影响。进一步搞好信息工作，不断提高信息工作的质量和水平。

（八）围绕提高组工干部综合素质，推进部机关自身建设。要巩固扩大部机关先进性教育活动取得的成果，进一步加强部机关自身建设。一是强化学习。要加强对部机关干部，特别是新进人员的教育。向书本学，学理论，学政策，学法规；向实践学，干中学，干中提高；向老同志学，学习他们的好思想、好作风、好经验，学习他们的组织性、原则性、纪律性和宁愿苦干、不愿苦熬的精神。要继续深入学习宣传贯彻党章，进一步加强以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，全面学习掌握组织人事工作的有关政策法规，不断提高自身素质和工作水平。二是深入调研。调查研究是增强素质、提高能力的有效途径。各科室要结合工作实际和组织工作中的热点、难点、重点问题，在征求分管部长意见的基础上，明确调研的重点和课题，制定好调研方案，切实转变工作作风，真正深入基层，主动到困难企业去，到边远乡村去，到问题多的地方去，努力掌握第一手材料，拿出高质量的调研报告，通过调研提高自身素质，提升工作水平。三是争先创优。争先创优是我们做好各项工作的强大动力。没有一个争创一流的工作目标和要求，我们的工作就必然会落后。所以，每名机关干部都要强化干一流工作，创一流业绩，树一流的形象的意识，在工作中锐意进取，开拓创新，真抓实干，确保各项工作取得新成效。今后工作中，我们要把工作实绩作为评价、使用干部的重要依据，与干部的晋职晋级直接挂钩。同时，建立相应的考评制度，年终要对各科室工作进行考评，奖优罚劣。如组工外宣、信息工作，还要建立月通报制度，定期通报情况，表先促后，年终兑现奖惩，真正在机关中形成比工作、争先进、创一流、你追我赶的工作氛围。只有这样，我们每个人身上才都会感到有压力，有压力才会有动力，有动力才会有活力，有活力才会出成绩。四是从严治部。要把从严治部放到突出位置来抓，严格教育、严格管理、(公文素材库：www.bsmz.net)严格监督，使组工干部时时处处恪守职业纪律，树立良好形象，努力以自身的人格力量赢得广大党员的信赖。五是关心爱护。加强部机关局域网建设，为同志们交流学习提供良好平台，创造良好的工作学习环境。要按照“三个留人”的要求，在部机关大力营造积极向上、互敬互助、团结和谐的良好氛围，对组工干部在政治上关心、工作上支持、生活上照顾，充分发挥组织的亲和力和向心力，使机关干部工作有动力，做事有劲头，作用能发挥。

三、抢抓机遇，真抓实干，确保全年工作的各项任务落到实处

下半年的组织工作任务十分繁重，部机关每位同志要以良好的精神状态，以求真务实之风，认真抓好各项工作任务的落实，努力使各项工作取得新成效。

第一，强化创新意识。要不断加大组织工作的创新力度，按照突出重点、突出特色、突出创新、突出实效的要求，对一些长期困扰组织工作的重点、难点问题，以及在新形势下出现的新情况、新问题，大胆探索，勇于突破，为开展各项工作找到“抓手”，搭建平台，推动组织工作上台阶、上水平。

第二，强化机遇意识。弱者等机遇，强者抓机遇，智者找机遇。每位同志都要准确把握新形势带来的新机遇，积极应对新任务带来的新挑战，认真总结新时期做好组织工作的新经验，在实践中探索，在探索中总结，在总结中提高，不断开创组织工作的新局面。

第三，强化实干意识。任何工作，只有付出了才会有收获，大付出有大收获，小付出有小收获，不付出自然也不可能有收获。每位同志都要发扬组织部门的优良传统和作风，把一门心思用在工作上，踏踏实实，埋头苦干，甘于奉献。要建立完善目标责任制，对重点工作进一步细化、量化，任务到人，责任到人，对每一项工作都要有安排，有措施，有总结，确保取得实效。

同志们，做好下半年的组织工作，责任重大，任务艰巨，我们要深入学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的重要讲话精神，坚持围绕中心、服务大局、求真务实、开拓创新，确保圆满完成全年各项工作任务。

第三篇：党支部书记培训暨党建工作研讨会会议总结

党支部书记培训暨党建工作研讨会（二）

天高云淡,秋实累硕。跟随着党的十七大胜利闭幕的步伐，苏州大学政治与公共管理学院党支部书记培训暨党建工作研讨会也接近了尾声。11月21日下午，我院各党支部党员在院会议室参加了由苏州大学党委组织部部长芮国华、管理学院党委副书记副院长王欣主讲的关于党的十七大的主要精神和新党章的增改的研讨会。

王书记首先作了发言，梳理了十七大党章的增改。党章是集中一个政党政治主张的宣言书；这是统一全党思想和行动的根本指南。党的十七大即将对十二大制定的《中国共产党章程》做出第５次修改。 ２５年间，每一次党章修改都体现出马克思主义中国化的最新成果，彰显出中国共产党人与时俱进、勇于创新的品质。历次党章的修改，顺应全党的意志和人民的愿望，中国共产党党章的发展史就是一部中国共产党的发展史。王书记分析了党的十二大以来的各次党章修改：１９８２年，党的十二大通过新的党章，把十一届三中全会确立的“以经济建设为中心”等重大成果正式确定下来，中国现代化建设的新局面开始出现。在总结中国社会主义现代化建设经验基础上，十四大党章修改中，对建设有中国特色社会主义的理论作了新的概括; 十五大党章修改中，把邓小平理论确立为党的指导思想，基于社会主义初级阶段的基本国情，充分体现了“一个中心两个基本点”的基本路线；十六大党章修改中，把“三个代表”重要思想写入党章，对什么是社会主义、怎样建设社会主义的重大理论问题进行了进一步探索和总结。十六大以来，我党立足于社会主义初级阶段的基本国情，总结国内发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求，提出了科学发展观。和谐社会建设与党的执政能力建设的理论也相继提出，使中国特色社会主义理论体系脉络进一步清晰。王书记接着详细归纳了十七大党章的新增内容。在党的建设方面，我党要继续保持党的先进性，继续增强执政能力建设，贯彻好“四项要求”，即坚持党的基本路线；坚持实事求是、解放思想、与时俱进与求真务实的精神；坚持为人民服务，用实际行动做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；坚持民主集中制，保障党员民主权利。

在组织建设方面，各组织实行党务公开，党代会实行任期制。地方常委会应直接按时向全国人大常委会汇报工作。加强流动党员管理。对党员除了进行教育、管理、监督外，还要履行服务职能。巡视制的出台，也是一项增强执政能力建设的新举措。

在经济建设方面，科学发展观内涵之一的“五个统筹”，也写进了新党章，即统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放。党的十六大以来，我们党对中国特色社会主义的经济建设规律认识更加全面、更加清晰，建设社会主义新农村,走新型工业化道路，和发展自主创新型国家等策略的总结和实施，使我们对小康社会内涵的认识就越来越全面、越来越丰富。

在政治文明建设方面，坚持“三者统一”，即走党的领导、人民当家作主、依法治国相统一的途径，建设社会主义政治文明。同时，尊重和保障人权，特别

是在基层政治建设方面，除切实做到广开言路、民主决策和监督外，要进一步建立选举管理体制。

在文化建设方面，树立中国特色社会主义的共同理想，以爱国主义为核心，弘扬民族精神，牢记社会主义荣辱观，并在实践中体现其价值。在社会建设方面，以人为本，构建社会主义和谐社会，使社会走上良性运行与可持续发展之路。在外交建设方面，走和平发展道路，在五项原则基础上，努力推动和谐世界的建设。在军队建设方面，切实保障人民军队在新世纪、新阶段行使历史使命。

接下来，芮部长给大家做了关于学习和贯彻十七大精神的报告。党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，胡锦涛同志的报告，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，描绘了在新的时代条件下继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，为我们继续推动党和国家事业发展指明了前进方向。大会通过的党章修正案，体现了党的理论创新和实践发展的成果，有利于全党更好地把中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程推向前进。

学习宣传贯彻十七大精神最终目的在于提高认识，统一思想，明确目标，指导工作。提出建设有中国特色社会主义这个重大命题是1982年党的十二大，邓小平在开幕词中提出来的；党的十六大提出来建设中国特色社会主义；这次十七大报告又提出高举建设中国特色社会主义伟大旗帜，这标志着我们党对人类社会发展规律、对共产党执政规律、对社会主义建设规律的认识达到了一个新的层次、一个新的阶段。 胡锦涛同志代表第十六届中央委员会所作十七大的报告，实事求是地回顾了过去5年党中央领导全国人民开展的各项工作，科学总结了改革开放29年来我们党所取得的宝贵经验，深刻阐述了科学发展观的科学内涵和根本要求，对中国特色社会经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等各项工作做出了全面部署。报告提出了一系列新观点、新概括、新举措，具有很强的政治性、思想性、战略性、指导性，是中国共产党面向世界、面向未来的政治宣言，是引领全国各族人民继续为实现全面建设小康社会目标而团结奋斗的行动纲领。报告高举中国特色社会主义伟大旗帜，强调坚持中国特色社会主义道路，提出中国特色社会主义理论体系，鲜明回答了我们党将举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标前进的重大问题，回答了党和国家事业发展的重大理论和实际问题。

通过这次座谈会的学习，学生党员们都受益匪浅。大家不仅对十七大党章的增改与会议精神有了一定的掌握和领会，并对自己肩上的使命和责任有了更深入认识。我们要加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高自身的素质，为中国特色社会主义建设添砖献瓦。

第四篇：201*置业集团党建文化工作现场观摩暨上半年总结纠偏会议实施方案

集团党建文化工作现场观摩暨上半年

总结纠偏会议实施方案

一、会议目的

为进一步加强集团党建文化工作的开展，深入落实集团对党建文化工作的指导精神，并对201*上半年各公司党委的党建目标管理、企业文化建设的情况进行考核，以及对下半年的工作计划进行部署。

二、会议时间

201*年7月29日（星期二）上午10点（北京时间）。

三、会议形式

现场观摩与座谈会相结合。

四、会议地点

根据调研，评选出的党建文化工作较优秀、具有典型性的公司。

五、参会人员

置业集团党委委员，各公司党委（党总支）书记、团委书记，基层党支部书记，人事行政部部长、党建文化专员。

六、会议主要流程

1．现场观摩某某公司党建文化工作的先进经验和典型做法；

2. 各公司党委汇报201*年上半年党建文化工作总结及

下半年工作计划；

3．主持人分析讲评；

4．书记总结讲话；

七、有关要求：

1．参会人员提前10分钟到场签到，无特殊情况不得请假。确因工作原因不能到会，请直接向书记请假，同时告知人事行政部。

2．各公司201*年党建文化工作汇报以ppt形式，由党委书记（党总支、党支部书记）亲自汇报，重点突出，简明扼要，每个单位控制在10分钟内。

3．参会人员着装整洁朴素，佩带党徽、工牌入场，遵守会场纪律，精神饱满。

4．各公司党委（党总支）请带党组织图章。

第五篇：党建工作会议记录

201*年4月28日，行政执法局在三楼会议室组织召开了党建工作座谈会，全体党员参加了座谈会。现纪要如下：

会议认为：为加强我局党建工作，充分调动和发挥我局党员的积极性和主动性，成立了党员活动中心，还组织开展了一系列慰问党员活动。虽然我们在党建工作中做了大量工作，但由于年龄结构、文化层次、思想状况参差不齐，为党建工作、党员活动的开展带来了一定的难度。从整体情况看，我局党员的思想状况、精神面貌是良好的，特别是在城市市容市貌建设中做出了积极贡献，为地区经济社会发展和社会政治稳定发挥了积极作用。但由于以上原因的存在，使其部分党员感觉不到党组织的温暖，党性观念不强、带头作用逐步弱化。因此，做好党建工作，切实解决好党员反映的问题，真正发挥党员的先锋模范带头作用就显得尤为重要和迫切。

会议强调：

一、切实加强我局党组织的自身建设。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，党支部作为党的最基层组织，要表现出党的先进性和充分发挥战斗堡垒作用，一是加强党支部的硬环境建设。解决部分党支部无办公场地、无活动经费的现象。二是加强对班子的培训和管理。组织班子成员不断加强科学文化的学习，学习市场经济知识、现代科学技术知识、现代管理知识、法律知识等，不断提高科学文化素质，引导班子成员学习马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，努力提高班子整体的理论水平和运用理论解决实际问题的能力。

二、不断创新党员教育管理的方法。针对拆迁党员的不同特点，党组织应以大党建为着眼点，分类别分层面，采取不同的方式，进行教育管理。主要应从政治、思想、生活上关心他们，依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理。从实际出发，因人制宜，发挥其职业特长，让他们在工作中发挥先锋模范作用。通过逐步完善楼道党员公示制度、在职党员登记制度，党员志愿者制度等等，从而引导他们在社区建设中发挥示范带头作用，努力改变党员管理中的断层现象。

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