201*年党风廉政建设工作总结

201*年，***认真贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任，严格执行中央八项规定，主动适应全面从严治党新常态，把纪律和规矩挺在前面，不断增强责任感和紧迫感，不断改进工作作风，促进发改各项工作顺利推进。

一、上半年党风廉政建设主要工作开展情况

一是严格执行党的各项纪律和有关制度。发改局始终坚持把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止；决不允许各自为政、阳奉阴违，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，保证区委、政府各项重大决策部署贯彻落实。按照“副职分管、正职监督、集体领导、民主决策”的原则，严格落实主要领导“不直接分管”制度、“三重一大”集体决策、末位表态制等有关党内监督制度，以更全的制度、更严的纪律，保证各项权利正确行使。

二是全面贯彻从严治党各项工作。党支部严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等各项规章制度，严格执行民主集中制，完善议事规则和决策程序。班子成员认真履行“一岗双责”，进一步强化主体责任和监督责任意识，带头研究党风廉政建设工作，提出具体措施；认真贯彻落实廉洁自律、个人重大事项报告、述责述廉、“谈心谈话”等各项制度。

三是签订党风廉政建设责任书促进责任层层落实。为认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作要求，强化“一岗双责”意识，局主要领导与班子成员及全体职工分别签订了发改局201*年党风廉政建设责任书15份，以“责任书”的形式把“两个责任”、“一岗双责”的要求具体落实到人。

四是加强警示教育，形成廉政教育长效机制。组织干部职工观看《巡视利剑》、《将改革进行到底》、《厉害了我的国》等十九大专题记录片，让这些示范教育和警示教育，成为警醒党员领导干部的前车之鉴、长鸣之种，在局机关着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态氛围。

五是强化干部职工日常管理监督。结合“春节”、“五一”等节庆纪律要求，向全局党员干部发信号、打招呼、提要求，严格遵守党风廉政建设相关规定，营造崇廉尚俭节日氛围。

六是根据职能职责，围绕行政审批、资金争取、重大项目稽查、价格监督检查、价格认定等方面探索建立“从严从实”“从细从小”的廉政风险防控体系。全面梳理行政权力和风险点6个并重新评级，绘制权力运行流程图6个，梳理个人岗位15个，查找风险点27个，其中：一级风险点1个，二级风险点3个，三级风险点23个，制定防控措施23条。

七是严格“三公”经费管理。严格控制三公经费支出，执行厉行节约、制止铺张浪费各项规定；严禁公款互相宴请、赠送节礼、违规消费，杜绝以各种名义用公款旅游或变相公款旅游现象。按规定发放职工福利，大额资金使用均提交局务会议研究决定，无违规发放奖金、福利现象。认真抓好党政干部在社会组织和企业兼职、“吃空饷”、“小金库”、办公用房等专项整治。经过各项清理整治，未发现违规违纪行为。

二、存在的主要问题

一是机关内部管理机制建设有待加强。按照十九大报告提出的新论述新举措新要求，还需进一步探索从严治党新方法、新途径。机关党员的日常教育管理、建立反腐倡廉的长效机制等方面还需加强。

二是执行纪律力度不够强。对干部职工践行纪律规定监督检查不够，抓制度落实更多停留在文件上、会议上，制度执行力度不够强。

三、下一步工作打算

**党支部围绕党的十九大报告提出的各种新要求，竭力完成抓好中央、自治区、乌海市和乌达区关于党风廉政和反腐败工作任务，持之以恒落实中央八项规定精神，把开展党风廉政建设工作与发展改革各项工作更好、更紧密地结合起来，从以下几个方面入手。

一是持之以恒落实中央、自治区、***推进党风廉政建设各项部署，严格落实党风廉政建设“两个责任”。

二是进一步加强廉政风险防控机制建设，加大廉洁从政宣传教育力度。

三是进一步改进工作作风，推进部门党风廉政建设工作，确保反腐败斗争力度不减、节奏不变、尺度不松。

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