政务服务中心201*年上半年党风廉政建设工作总结

铜仁市碧江区人民政府政务服务中心201*年上半年党风廉政建设工作总结

201*年，我碧江区政务中心在区委、区政府和区纪委的正确领导下，紧紧围绕落实“两个责任”这一主线，全面落实区委区纪委会议精神，把党风廉政建设融入到领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。现将201*年上半年党风廉政建设工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制

一是完善了以中心主任、党支部书记为组长、其他班子成员为副组长,科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，定期召开专题会议3次，分析研究党风廉政建设工作和听取班子成员履行“一岗双责”的情况。二是制定了《201*年党风廉政建设和反腐败工作计划》，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础；及时学习区纪委三次全会精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。三是按照“谁主管，谁负责”的原则，签订25份《党风廉政建设责任状》，全面落实了党风廉政建设责任制；同时制定并下发了《201*年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，将党风廉政建设和反腐败工作落实到科室，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。四是健全机制，形成了中心班子统一领导、主要领导亲自抓，分管领导配合抓，科室人员具体抓的工作模式，把党风廉政建设纳入日常工作中，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查，形成“一岗双责”的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。

（二）注重学习教育培训，提高干部职工廉洁自律意识

一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员、干部职工开展对习近平总书记系统重要讲话精神、新《党章》、《廉政准则》、十九大、习近平在十九届中央纪委二次全会上重要讲话精神、、市纪委三次全会、区纪委三次全会的精神等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合“两学一做”教育常态化制度化，切实开展党风廉政建设宣传教育。广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。三是及时传达相关文件精神,牢固树立廉洁自律意识。2月28日传达学习二届纪委三次全会纪委报告，4月19日传达学习关于落实中央“八项规定”和整顿“门难进、脸难看、事难办”等相关精神，5月15日，区政务服务中心召开全体干部职工会议传达学习碧江区第二届人民政府第二次廉政工作会议精神，5月16日至5月25日组织全单位职工集中学习《中华人民共和国监察法》。

（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制

中心始终把制度建设作为工作的重中之重，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。规范了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是继续推行党务、政务公开制度。利用中心网站、电子屏等公示栏将所有服务项目和行政许可的收费标准、办理许可的条件和程序等，全部向社会公开。在推行党务、政务公开工作中，实行挂牌上岗。加大窗口公开、网上公开力度，杜绝暗箱操作和吃、拿、卡、要，方便群众高效办件。通过公开，杜绝了官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，转变了门难进、脸难看，事难办等作风。三是健全举报、投诉、接访制度。充分利用举报投诉电话，进一步畅通了举报投诉渠道，加强群众监督。从关注民生的高度，妥善处理群众来信来访案件，防患于未然。认真开展日常接访工作，接待和受理群众来信来访，及时解决群众关心的热点、难点问题，避免了越级上访现象的发生。

（四）贯彻落实区纪委二届三次全会精神，进一步抓好党风政风建设

一是把严明党的政治纪律和政治规矩放在首位。深入开展党章党规学习活动，把纪律教育纳入对党员干部教育、培养、管理和使用的全过程，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念来要求自己，在政治上思想上行动上始终同党中央保持高度一致。严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决守住底线，不触红线，克服组织涣散、纪律松弛等问题；二是认真抓好整治“四风”转变作风各项规定的贯彻落实，形成作风建设的长效机制，按照区纪委的安排部署，节假日对中心全体党员干部进行廉政提醒，开具廉洁自律审查报告4份,副科2份,一般干部2份，集中约谈班子成员3人，观看微电影3次。提高政务服务的公信力和透明度，推动中心党员干部主动转变工作作风，切实把风险防控融入到政务服务全过程，确保预防腐败和不良作风各项要求落实到每一个工作岗位和每一名工作人员；按时向纪委上报各项报表数据；三是全面落实惩防体系建设工作计划，按照责任分工，抓好任务落实。坚持用制度管权管事管人，严格执行民主生活会、述廉述职、诫勉谈话和函询等制度，认真执行领导干部报告个人有关事项制度，切实执行“三重一大”决策程序，大力推进党务政务信息公开制度。继续开展“三开刀”和“三查三看”行动，对2名窗口工作人员违反工作纪律行为，进行了提醒约谈，对1名窗口工作人员违反工作纪律行为进行了单位内部通报。着力整治“庸、懒、散、奢”问题，狠刹歪风邪气，杜绝“门难进、脸难看、事难办”，吃拿卡要，架子大、口气粗，办事效率低下，服务意识不强等问题的发生。

（五）狠抓落实，确保相关工作取得实效

一是开展“互联网＋政务服务”工作，规范审批权力运行。按照省政府要求对碧江区行政审批事项进行再次清理规范。加强窗口工作人员管理，明确职责权限，提高人员素质，提高中心窗口办结率，确保依法行政、依法办事。二是进一步加强作风建设。结合市政务中心要求，结合碧江实际制定窗口工作人员绩效考核办法，对窗口工作人员201*年度进行了绩效考评。建立健全奖惩机制，严格加强管理，让敬业者得到奖励，让失职者受到惩罚。通过奖惩机制的有效推行，不断提高窗口工作人员的工作积极性。三是大培训力度，提高干部素质。开展“道德讲堂”6期、“廉洁文化进中心”和“政务沙龙”活动，进一步营造廉政文化建设新环境，力促干部职工廉政意识的增强，打造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。组织部门窗口参加了省里面“碧江区互联网＋政务服务”电视电话专题业务培训班和聘请国家行政学院专家来中心讲课，中心及各业务窗口工作人员共200余人次参加了培训。

二、存在问题

按照区纪委的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：

一是个别工作人员对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力；

二是对开展风廉政建设工作与中心业务工作结合的不够好，尚存在重业务轻党风廉政的现象；

三是窗口工作人员违规行为时有发生，对其违规行为的监督和管理力度有待加强；

三、下步打算

针对存在的问题，结合当前中心党风廉政建设和反腐败工作实际，下步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：

一是坚持学习。认真组织全体干部职工和窗口工作人员共同学习有关政策法规，市、区纪委有关会议精神，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力。

二是继续开展和完善党务、政务公开工作。加大群众、干部职工对党务、政务的监督力度，杜绝暗箱操作，实行阳光作业，从源头上预防腐败现象的发生。

三是是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我中心在开展此项工作中的成绩和不足，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、监督制度、考评制度。通过制度约束，把转变作风和“两学一做”教育常态化制度化，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

碧江区政务服务中心

201*年6月11日

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