201*年审计局党风廉政建设工作情况汇报
今年以来，我局紧密结合审计工作实际，将党风廉政建设制度化、规范化、经常化，增强了广大干部职工廉洁从政、依法行政意识和服务大局的自觉性，提高了审计队伍的整体战斗力。
一、明确党风廉政建设目标，层层落实责任
一是深刻领会上级精神，认真落实意见。根据我局制定的《201*年党风廉政建设工作要点》，持续抓好各项工作的落实。
二是强化责任清单，落实工作任务。根据局党组制定的主体责任清单、主要领导“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单和科室站责任清单，严格按清单要求进行落实。
三是签订廉政从政承诺书。与各科室负责人和全体审计人员分别签订了廉洁审计承诺书，明确全体审计工作人员的工作纪律和要求，扎紧制度的笼子。
二、强化学习教育，筑牢思想防线
一是认真贯彻学习教育长效机制。严格按照学习计划，采取集中学习与个人自学、理论辅导与专题讲座、自我组织与参加上级培训等多种形式，强化理论武装，提高干部党员的理论素养。
二是注重抓好经常性的学习教育。组织党员干部定期学习政治思想、党风党纪、道德素质、以及上级有关会议、文件精神，及时组织讨论，深化教育效果。
三是开展经常性的廉政教育。每月至少一次，组织机关干部观看电教片、学习相关文件通报，在重要节日来临前，组织学习相关纪律规定，重申廉洁过节要求，强化工作人员遵纪守法和廉洁自律意识，提高对纪律规矩的敬畏之心。如清明节、端午节前，组织学习廉洁自律有关规定，提前打好预防针，清正廉洁过端午。
四是深入开展党风廉政宣教月活动。严格按照要求制定了宣教月的工作方案和计划，加强对党章、《宪法》《监察法》等为内容学习，并开展了知识测试。
三、强化制度约束，做好依法行政
一是完善制度规定。依据上级有关要求，完善了《工作管理制度》、《加强党风廉政建设制度》、《审计工作 “八不准”》和廉洁自律等各项规定规定，全面约束工作人员的行为，整个审计队伍的凝聚力、战斗力得到有效提高。
二是持续加强监督检查。深入推进对审计现场、机关办公科室情况的明查暗访，加强对我局参与的 “双评议”平台的抽查和检查力度。
三是坚持廉政谈话制度。6月份，局各管领导充分利用第十九个党风廉政宣教月活动，对分管党员干部进行了集体廉政谈话，做到防患于未然。
四、严格落实规定，防止违纪问题发生
一是突出风险防控。局班子积极落实“三重一大”事项及廉政风险防控措施。各科室站根据自己的风险防控措施进行自我监控。
二是坚持重大事项集体研究。对重大问题决策、大额资金使用等事项一律集体研究决定，不搞个人说了算。
三是严格落实八项规定。严格公车用车平台，实行派车制度。审计组人员严格工作纪律，不接受被审计单位宴请，无特殊情况不在被审计单位进餐。严格执行公款消费各项规定，没有外出游玩、乱发奖金、补贴和实物等问题发生。
我局在党风廉政建设工作中虽然取得了一定成绩，但与上级的要求还有不少差距。比如，在廉政教育活动的内容创新上还需进一步加强，相关工作还要进一步增强针对性。今后，我们将按照上级要求，强化党风廉政建设。
一是强化制度约束。强化问题整改，切实解决工作中的问题。二是严格落实好各项规章制度。落实好从严治党责任，按照责任清单的内容，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三是加强对党员干部的教育、管理和监督，全力打造一支“忠诚、干净、担当”的审计队伍，为推动我区全面高质量发展做出应有贡献。
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