今年上半年以来，我局党风廉政建设工作以县十三届五次全委会和十三届纪委三次会议精神为指导，坚持服务大局，标本兼治，综合治理，注重预防的工作方针，强化党风廉政建设工作责任制落实，党风廉政建设工作取得了明显成效。
县十三届五次全委会、十三届纪委三次会议结束以后，我局党支部结合会议精神的贯彻落实，及时组织党员干部召开会议进行座谈，主动征求党员干部的意见建议，形成了今年我局工作重点，并客观分析了我局党员干部队伍的现状和存在的问题，提出了明确具体的改进措施，找准了党风廉政建设工作监督检查整顿的重点，细化了具体的工作任务和落实措施，为深入开展党风廉政建设工作奠定了基础。
一是把党支部确定的重点工作进展要求落实到人。把年初确定的重点工作，按照内容、标准、责任人、完成时限等内容落实到人，创立了党员干部干事创业的新形象。
二是加大治慢工程落实情况的监督检查。围绕确定的各项工作目标如期实现，在党员干部中大力弘扬“干在实处，走在前列，创新业绩”的xx精神，紧盯慢的事、慢的干部，以竞赛评比、绩效考评、民意测评、责任追究等手段，加大对党员干部落实工作情况的监督检查力度。
三是加大党务政务公开的力度。全面实施了党务、政务公开和民主管理工作，从公开内容、公开时间、公开程序、公开形式等方面要求，真实地公布财务政务。
四是加大老干部信访办理情况监督检查力度。对老干部来信来访，做明确记载，明确了具体的办理时限，截止目前共接待老干部来信来访13起，办理了12起，已办理的老干部都比较满意。
五是抓制度创新，为全面落实党风廉政建设提供保障，认真坚持和落实民主集中制原则，进一步健全完善议事规则和组织决策程序，强化重大决策，民主公开。完善了老干局绩效考核办法，坚持教育与激励相结合，平时考核与年度考核相结合，进一步明确了干部职工管理考核的方法程序。
六是加强和落实了党员管理教育的各项制度。通过整理、充实、健全完善了党员“三会一课”制度、党员发展、民主评议等党建工作制度，加强了党建工作基础资料的建立和使用工作，各类卡、表、册等基础资料进一步规范，达到了经常使用的效果。
第二篇：上半年党风廉政建设汇报今年上半年以来，我局党风廉政建设工作以县十三届五次全委会和十三届纪委三次会议精神为指导，坚持服务大局，标本兼治，综合治理，注重预防的工作方针，强化党风廉政建设工作责任制落实，党风廉政建设工作取得了明显成效。
县十三届五次全委会、十三届纪委三次会议结束以后，我局党支部结合会议精神的贯彻落实，及时组织党员干部召开会议进行座谈，主动征求党员干部的意见建议，形成了今年我局工作重点，并客观分析了我局党员干部队伍的现状和存在的问题，提出了明确具体的改进措施，找准了党风廉政建设工作监督检查整顿的重点，细化了具体的工作任务和落实措施，为深入开展党风廉政建设工作奠定了基础。
一是把党支部确定的重点工作进展要求落实到人。把年初确定的重点工作，按照内容、标准、责任人、完成时限等内容落实到人，创立了党员干部干事创业的新形象。
二是加大治慢工程落实情况的监督检查。围绕确定的各项工作目标如期实现，在党员干部中大力弘扬“干在实处，走在前列，创新业绩”的xx精神，紧盯慢的事、慢的干部，以竞赛评比、绩效考评、民意测评、责任追究等手段，加大对党员干部落实工作情况的监督检查力度。
三是加大党务政务公开的力度。全面实施了党务、政务公开和民主管理工作，从公开内容、公开时间、公开程序、公开形式等方面要求，真实地公布财务政务。
五是抓制度创新，为全面落实党风廉政建设提供保障，认真坚持和落实民主集中制原则，进一步健全完善议事规则和组织决策程序，强化重大决策，民主公开。完善了老干局绩效考核办法，坚持教育与激励相结合，平时考核与年度考核相结合，进一步明确了干部职工管理考核的方法程序。
六是加强和落实了党员管理教育的各项制度。通过整理、充实、健全完善了党员“三会一课”制度、党员发展、民主评议等党建工作制度，加强了党建工作基础资料的建立和使用工作，各类卡、表、册等基础资料进一步规范，达到了经常使用的效果。
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第三篇：11年上半年党风廉政建设汇报三门峡市第三人民医院201*年上半年
党风廉政建设工作汇报
今年来，三门峡市第三人民医院在党风廉政建设工作中，严格按照市委和局党委关于党风廉政建设工作精神要求，紧紧围绕医院的中心工作，以规范行业行为，强化经营管理，严格监督制约，查处违纪案件为重点，全方位推进教育、制度、监督并重的惩防体系建设，使院领导班子的廉洁自律意识明显增强，在反腐倡廉工作中，取得了明显的效果，有力地推动和保障了医疗工作，使医院的改革和发展取得了长足的进步，我们的主要做法是：
一、加强宣传教育，提高党员干部的守法自律意识
在宣传教育工作中，我们重点抓好三个环节：一是加强领导班子的党风廉政教育。我们组织班子成员进行认真学习市卫生局党委《关于201*年党风廉政建设责任制工作意见的通知》，弄懂弄清上级党委的要求和工作重点，明确其指导思想和工作职责，使领导班子成员进一步明确应负的责任和肩上的担子，从而增强搞好党风廉政建设的信心和决心，我们组织班子成员认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、以及《中国共产党党内监督条例》等有关法律法令和规定，深刻领会精神实质，提高领导干部廉洁自律意识。通过认真的学习，使大家对今年党风廉政建设的工作重点有了清醒和明确的认识，增强了班子成员搞好党风廉政建设的自觉性和自信心。同时，我们充分利用中心组学习时间和党风廉政建设专题会议时间组织班子成员进行有关廉政建设的文章及有关案例的学习、讨论，作到警钟长鸣，增强了班子成员的自警、自律意识，为搞好党风廉政建设提供了有力的保证；二是加强中 1
层以上干部的党风廉政教育，充分利用院周会、周政治学习日等时间，有针对性的安排一些廉政教育学习内容，使全院中层以上干部通过学习教育，提高了防腐拒变的自觉性和免疫力，为党风廉政建设的实施筑牢了保障屏障；三是提高广大党员和全体职工的反腐倡廉教育，利用全院大会等会议形式，加强医德医风教育，充分利用政治学习时间学习医德医风建设的有关内容，要求每个职工尤其是“六管”人员进行深入讨论，怎样做到长在河边走，就是不湿鞋。同时，医院结合三级承诺制的有关要求，召开专门会议对该项工作进行部署，做出具体要求，要求每个科室根据自身特点制定服务承诺内容，每个从医人员都填写了廉洁行医承诺登记表，并以此对照对每个职工进行检查和监督。
二、努力加强制度建设，以适应反腐的时代要求
我们根据当前形势的变化以及反腐的需要，在加强班子廉政建设教育和职工思想教育的同时，不断修订完善以前制定的各种廉政建设和医德医风建设的各种制度和规定，尤其是进一步修定完(转载请注明来源：www.bsmz.net)善了群众关注的药品器械采购招标制度，医院的药品招标采购全部在卫生局的统一安排下参加河南省的集中招标采购，并接受医院主管领导、纪检部门、职工代表和药事管理委员会代表的共同监督，这样，最大限度的挤出了药品虚高的水分，彻底杜绝了药品采购中的提成、回扣等不正之风，保证了全体班子成员和药品采购人员的清廉。
我们还按照上级的要求，制定了“六管”人员定期更换制度和谈话制度，对财务、药品采购、器械采购和后勤物品采购人员根据需要进行必要的调整，对新任职的人员，由医院领导一一与其谈话，进行党风党纪教育，使这些同志上任伊始就作到警钟长鸣，防微杜渐，把好防腐关。我们还在基建及各种物品采购中，采取招标和货比三家等方法，最大限度的减少医院开支。同时也杜绝了在一些方面的个人行为，为党风廉政建设的健康发展起到了积极的保障作
用。
三、认真组织开展政风行风评议和行风纠风工作，认真开展治理商业贿赂工作，取得显著效果
今年来，按照上级的工作部署和要求，医院开展行风评议和行风纠风工作，一是医院立即成立了评议行风专项工作领导小组，由院长文峰主管，总支书记张玉民同志主抓，党办、院办、医务科、财务科、医疗医技科室负责人组成领导小组，设立了办公室，明确进行了责任分工，做到各负其责，各司其职，责任包保，分工明确，并先后制定了实施方案、整改方案及具体措施；二是召开病人及家属座谈会，院领导在会议上认真听取了病人及家属提出的意见和建议，主要反映3类问题，一是服务质量方面，二是在收费价格的透明度方面，三是环境卫生方面。针对这些问题，我们积极组织有关人员对存在的问题进行认真分析整改，狠抓落实，要求从思想上和行动上引起足够的重视，做到三不放过，即查不出问题的根源不放过，责任人没有受到教育不放过，问题没有得到整改不放过；三是在医院醒目位置设立评议意见箱，公布评议举报电话，大大提高了工作的透明度；四是发放调查问卷，广泛征求社区群众、患者及家属的意见和建议。通过这些工作使我们深切认识到当前群众最关切的问题是“看病贵、看病难”，尤其是看病贵的问题，在此基础上，医院上下形成了共识，即要在解决老百姓“看病贵、看病难”的问题上狠下功夫，医院的整体工作和行风建设都要服务和服从于这一主线。
根据活动要求，医院组织医务人员学习了《执业医师法》、《建立健全教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系实施纲要》、《医务人员收受红包、回扣暂行处分办法》等学习材料，用先进的事迹鞭策和激励职工。并充分利用广告、媒体、宣传单、橱窗等形式大力宣传，结合“医疗质量万里行”和
“创先争优”活动等，在广大职工中大力弘扬敬业精神和无私奉献精神，营造良好的宣传氛围，树立医院的良好形象。
我们努力搞好卫生下乡活动，搞好帮扶工作，建立对口支援的乡村卫生院达5个，开展下乡义诊咨询活动10场次，诊治服务人数达201*余人，发放健康科普资料6000余份，进一步改善服务流程，推行便民措施，实施了“无节假日医院”、“专家定期坐诊制度”、“一站式服务”、“人性化服务”等措施，让老百姓受益；努力构建和谐医患关系，杜绝医疗事故发生，对此，医院从服务意识、护理质量、沟通交流、定期评比、加强安全教育等方面着手，还严肃查处医德医风方面的问题，做到发现一个，处理一个，决不姑息迁就，杜绝“开贵药、开回扣药、收红包、收回扣”，加大监督检查工作力度和处罚力度，建立了医务人员廉政档案。
四、搞好监督检查，建好防御腐败体系
在进一步完善各种规章制度的同时，我们认真抓好监督检查工作，1、建立院长信箱和举报箱，定期开箱收取广大职工和社区病人群众对医院及个人的意见和反映。2、向社会群众公布举报电话和举报奖励办法，鼓励广大群众举报违反行业作风建设和私自收取红包、回扣、吃请的人员。3、广开群众监督渠道，召开医德医风监督员座谈会，倾听社区群众对医院的反映，做到下情上达，有针对的开展职工医德医风教育。通过这些方法，我们有效地预防了职务犯罪。同时，医院涌现出了大量的医德医风先进事例，医务人员主动拒收现金3人次，共计1200元，医院受到表扬信件10多封、锦旗5面，社会群众对医院的反映普遍较好。医院走上了靠自我约束，走自我发展的良性轨道。
二〇一四年六月十三日
第四篇：河滩镇二〇一四年上半年党风廉政建设汇报河滩镇二〇一四年上半年党风廉政建设
汇 报 材 料
（201*年5月15日）
各位领导、同志们：
我代表河滩镇党委、政府欢迎各位领导光临我镇检查指导党风廉政建设工作，下面，我就河滩镇今年以来的党风廉政建设工作向各位领导进行汇报，不足之处敬请提出批评和宝贵的意见。
今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，以“基层组织建设年”活动为动力，始终坚持将党风廉政建设责任制工作摆在十分突出的位置，以加强党风廉政建设工作统揽工作全局，不断深化农村基层党风廉政建设工作，从抓制度、抓责任、抓落实入手，要求干部廉洁自律，从自身做起，加强对干部的教育、管理和监督，增强了团结，振奋了精神，弘扬了正气，收到了明显的效果。现将工作情况汇报如下：
一、加强领导，为推进党风廉政建设提供组织保障。 镇党委、政府严格按照中央、省、州、县有关党风廉政建设的部署和要求，建立健全了组织领导机构及责任制，形成了党委书记亲自抓，镇纪委具体管全程的落实党风廉政建设责任制，具体工作中坚持“两手抓，两手都要硬”的方针， 1
使党风廉政建设与经济社会发展和党的建设相统一，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，切实抓好责任分解、考核、追究三个环节。
二、强化教育，努力搞好乡村干部廉政建设。
党风廉洁建设的好与坏首先的决定因素是班子的廉洁，为此乡党委在每月组织一次集中学习，学习党的方针、政策及有关党风廉政精神；其次利用制作大型宣传广告牌、召开座谈会、刷写宣传标语等形式宣传了胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观等一系列廉政教育内容，镇党委通过不断地学习及进行干部教育，以廉洁自律为目标，强化乡村两级干部的作风建设；三是通过认真开展“创先争优”活动，不断巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，为党的建设树立正确的舆论导向；四是以“基层组织建设年”活动为契机，加强干部作风建设。努力解决“懒、混、乱、绕、拖、卡、浮、散”八个方面的突出问题，达到“思想认识不断提高，工作作风明显转变，制度机制更加完善，工作效率显著提高，惠民政策全面落实，社会环境更加和谐，公仆形象得到提升，执政能力明显增强”的八项目标，教育干部要强化廉洁自律意识，在利益面前，把好思想关、权力关、亲属关和生活关，筑牢防线、守住底线、不越红线，以自身良好的形象赢得群众的拥护。
三、落实责任，健全制度，明确党风廉政建设任务。
通过不断完善规章制度，用制度管人管事，有力确保了我乡党风廉政建设责任制和反腐败工作全面落实。一是通过建立健全了《河滩镇党风廉政建设告诫谈话制度》、《请销假制度》、《信访接待制度》、《河滩镇村干部考核管理办法》等一系列制度，提升了乡村干部工作积极性，有效从源头上杜绝了不作为、乱作为现象的发生。“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与”的党风廉政建设新格局初步形成。二是实行党风廉政建设责任考核制度，镇党委年初与各村签订了《河滩镇201*年党风廉政建设目标责任书》，把责任制考核与各村“两委”的年终考核相挂钩，细化考核细则，严格奖惩制度，并以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。三是将各项制度的落实作为党风廉政建设工作的关键环节来抓，及时组织人员对执行镇党委制定的重大决策、有关规定以及党风廉政建设相关内容的执行情况进行监督检查。通过建章立制，源头监管，全乡干部办事效率显著提高，个人自律意识普遍增强，逐步走上了依法行政，依规办事的路子。
四、加强监督惩治，以典型信访案件的调处警示人心。 为确保党员队伍的纯洁性，我们把加强监督惩治、维护农村稳定、加大责任追究作为推进廉洁从政的重要手段来抓实抓好。一是加强对各项强农惠农政策落实工作的监管。涉及农民的粮食直补、高龄老人补贴、农村低保、五保等惠农资金全部以“一卡通”的形式及时兑现到农民手中，同时加
强对涉农资金进行群众调查和突击检查，全面保障农民利益，涉农乱收费、乱摊派、乱罚款等问题得到有效治理。二是加强对信访案件的查办惩治。我们积极总结过去信访工作的经验和作法，畅通信访渠道，耐心听取群众诉情、虚心听取群众意见、真心帮助和解决群众所难，做到了“态度和蔼、接待热情、处理及时、讲解到位、群众满意”。促进了干部廉政工作向纵深拓展。
五、畅通民意，联络信息，打造党风廉政建设稳定环境。 群众信访是衡量我们廉政工作的“晴雨表”。解决和处理好信访问题其意义远不止解决问题本身，更重要的在于考查我们廉政建设工作是不是图形式、走过场，看我们的党员干部，是不是真正体现“三个代表”，切实维护广大人民群众的根本利益。一是变上访为下访。加大论处筛选、畅通力度，使每位包村干部领着任务下去，带着信息上来；二是变待访为寻访。建立信息、信访预警处置机制和应急预案，做到“情况早知道，工作早介入，问题早解决”。三是变控防为预防。建立排查机制和矛盾纠纷台帐，对不稳定因素早排查、早掌握，做到有的放矢、针对性解决，时限性化解。四是变被动为主动。对信访工作坚持说在嘴上，动在腿上。今年以来，共调处各类信访案件80多起，这些信访案件的有效解决，增强了群众对我们的信任，促进了基层党风廉政建设责任制的落实。
近年来，我们通过努力，在构建惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制方面取得了一定成效，有效预防了一些腐败行为的滋生，纠正了不正之风，促进了全镇干部作风的进一步好转。但与上级的要求和群众的期望还有一定的差距和不足，如村级党组织对落实党风廉政建设责任制不够重视，职责不明、反腐倡廉工作存在薄弱环节，有效预防腐败的措施和办法不够多等。今后，我们将继续深入开展“基层组织建设”活动和“创先争优”活动，扭住弱环节，强化硬举措，扎实做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，着力打造一个政治坚定、团结协作、干净干事、廉洁自律、群众拥护的领导集体。
以上汇报不妥之处，敬请批评指正。
第五篇：西井子镇201*年上半年党风廉政建设汇报材料西井子镇201*年上半年党风廉政建设
汇报材料
根据自治区、市、县有关党风廉政要求，以及商纪发（201*）号《商都县201*年底前落实<工作规划>推荐惩治和防腐体系建设工作要点》的通知等文件精神。镇党委、政府把农村党风廉政建设摆在重要议事日程，切实担负起全面领导责任。紧紧围绕增强机关效能、教育镇、村两级干部，树立公仆观念，增强服务意识这一中心，以转变工作作风为重点、以提高为人民服务质量为目标，立足我镇实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制、切实加强党风廉政建设工作。现将半年来的工作总结如下：
一、加强政治理论学习，狠抓干部队伍思想教育工作。
党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键，为此，镇党委综合本镇实际，以创先争忧活动为契机，认真学习贯彻党的十七大精神，坚持落实镇党委、政府制定的学习制度。为使学习不流于形式、走过场，镇政府专门成立了学习组，专门负责组织学习、考勤制度。一是坚持每月14日—15日为镇干部学习日，集中在镇会议室学习，村干部每月学习一次，并且由学习组对其进行抽组提问。确保了“五个严禁，十七个不准，五个一律”换届纪律要求知晓率达到100%。二是坚持领导班子中心组学习制度，组织镇领导班子学习“三个代表”重要思想、十七大精神、《领导干部从政行为规范》、《党
政领导干部选拔任用条例》。三是抓好党风党纪教育，组织学习了《中共纪律处分条例》、《行政监督法》、《党风廉政手册》等有关内容，学习构建社会主义和谐社会，党风廉政有关会议、文件精神。四是大力支持干部职工参加学历教育，并安排综合办、林工站、计生办等人员进行业务培训，不断提高干部队伍的整体素质，通过抓学习，广大党员干部的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了领导干部执政水平和驾驭各种工作的能力，不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力。
二、认真执行各项制度、深入开展宣传活动，增强拒腐防变能力。
一是认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。镇党委、政府一方面认真落实党中央、国务院关于奢侈消费“八项规定”，自治区关于领导干部“五不准”；个人重大事项报告制度和禁止乱请客的各项制度；另一方面认真执行落实镇党委、政府制定的《民主议事制度》、《干部管理制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《农村基础党风廉政建设八项制度》。首先，根据《民主议事制度》，在领导班子中坚持执行重大经济开支通过党委会或领导班子集体决定，实行民主决策，严格遵守民主集中制原则。杜绝了个人专断，一意孤行影响班子团结的问题发生。二是结合《干部管理制度》专门成立了机关作风整顿领导小组，制定由主要领导带班、副职领导值班的值班制度。从干部的工作
作风、纪律上严格要求并加强管理，做到了以制度管人，用纪律约束人，使全镇党员干部的工作作风有了明显转变，纪律有了明显增强。三是严格财务管理制度，按照《财务管理制度》，严格遵守“收支两条线”，禁止了领导干部个人直接经管钱物，和领导干部个人拖欠公款。同时，坚持“一支笔”审批制度，从而规范了财务管理。四是根据县纪委的要求，结合我镇《车辆管理制度》，我镇成立了公用车辆专项治理工作领导小组，及公用车配备使用情况登记，严格控制了公车私用和杜绝主要领导人专控自用的现象。五是针对《农村基础党风廉政建设八项制度》，深入推进了农村基层党风廉政建设，切实增强农村基层党员、干部的党性修养、群众观念、法律意识和廉洁从政的自觉性，真正做到了全心全意为人民群众谋利益，办好事。
通过这些规章制度的执行落实，使全镇干部、特别是领导班子成员的纪律性和廉洁自律意识普遍得到了增强。
三、落实信访举报、认真办理来信来访。
在工作中，镇党委、政府始终把干部、群众的来信来访作为认真贯彻学习科学发展观，倾情为民服务的一件大事来抓。坚持信访排查制度，成立了《西井子镇信访工作领导小组》、制订了《西井子镇党政领导干部接待日安排表》、《西井子镇信访中心来访接待制度》及《西井子镇信访中心工作人员职责》，按照信访内容、性质及时进行交办、转办，并督促办理落实；对一般性的矛盾纠纷，由分管领导组织镇司法所落实。对涉及党员干部或群
众反映比较大的，以及反映的经济问题，如平分低保、退耕还林补贴兑现、农业保险、救济款的发放等突出问题，镇党委、政府及时进行研究，由镇纪委组成调查组办理。做到情况明、底数清，为群众排忧解惑。半年来，全镇受理的群众来信来访均得到了及时有效地处理。
总之，我镇的党风廉政建设工作在上级党委的领导下、在县纪委的具体指导和帮助下，通过全镇广大干部的共同努力，虽然取得了一定的成绩。但离县委、政府，上级纪委的要求还有一定的差距。在今后的工作中，须再接再厉、认真履行职责。筑起一道不可逾越的坚固防线，老老实实做人、干干净净办事、清清白白从政。树立良好的政府形象，引领政府系统党风廉政建设工作再上新台阶。
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