荟聚奇文、博采众长、见贤思齐
当前位置:公文素材库 > 公文素材 > 党建材料 > 党建调研报告

党建调研报告

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-16 06:14:58 | 移动端:党建调研报告
第一篇:基层党建调研报告

党的十八大报告在全面提高党的建设中明确指出:“要创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”、“ 充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。要做好基层党建工作,村(社区)基层党建是关键,村(社区)基层党建是党在村(社区)全部工作和战斗力的基础,是贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者。村(社区)党建直接关系到党的执政基础,关系到农村的改革发展稳定。近期,通过听取汇报、查阅资料、走访群众等多种方式,以期尽可能全面了解农村(社区)基础党建相关情况,现将有关情况报告如下:

一、×××基层党建工作的现状

×××共有基层党委×××个,党工委×××个,党总支×××个,党支部×××个, 其中村党支部×××个,社区党支部×××个。党员×××名,其中在职党员×××名,离退休党员×××名,流动党员×××名,大学本科及研究生学历×××名。近几年,×××认真贯彻落实党的十七大、十八大精神,基层党组织充分发挥了战斗堡垒和领导核心作用,为全区经济社会发展提供了坚强的组织和政治保障。

二、主要做法及经验

通过调研,我们感到各级党组织能够围绕单位的改革与发展来开展党建工作,积极研究新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题,不断探索基层党建工作的新途径、新方法,较好地推进了党建工作和各项事业的发展,主要有以下几个方面的做法和经验。

(一)基层党建重落实,组织工作的领导力明显提升。制定出台进一步加强村(社区)基层组织建设的有关文件。以“三级联创” 、“结二联五”活动为抓手,建立和完善基层组织建设、选派选聘工作、非公有制企业和社区党建联系点制度。及时充实调整区村(社区)基层组织建设领导小组,明确第一责任人、直接责任人和具体责任人职责,做到一级抓一级,层层抓落实,形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制,促进基层党建工作科学化、制度化和规范化。

(二)夯实队伍抓党建,村(社区)基层党组织的战斗力明显提高。围绕发展选干部,着眼发展配班子,把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的党员干部选拔到各级领导班子,尤其选好配强“一把手”。 ×××年,全面完成村(社区)“两委”换届选举工作,村(社区)干部的文化、年龄等结构得到改善,能力素质明显提高。村(社区)党组织普遍建立完善了村(社区)“两委”议事决策程序、党员议事会、民主评议党员干部、党组织党员服务承诺和联系群众、村(社区)务党务公开、村(社区)民自治章程和村(社区)规民约等一系列规章制度,促进了村(社区)工作规范化管理。

(三)依托载体强基础,村(社区)基层党组织的凝聚力明显增强。开展承诺,服务群众。各级党组织着力解决影响科学发展的突出问题,制定整改方案和措施,限期认真整改。认真开展帮扶承诺、上岗承诺、创建承诺等,务求实效。推行“一线工作法”,确保工作落实。

(四)激发活力促保障,村(社区)基层党组织的内动力明显增强。城乡基层党组织结对共建工作扎实开展。突出各方联动,实现结对共建全覆盖;突出以城带乡,实现城乡互动优势互补;突出作用发挥,实现城乡互助共同发展。

三、农村基层党组织工作存在的突出问题及原因简析

当前,随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,农村和经济发展面临许多新情况和新问题,这对加强和改进村(社区)党组织建设提出了新的更高的要求。村(社区)的实际情况表明,绝大多数村(社区)支部和党员能够在发展村(社区)经济和社会发展中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。但是村(社区)基层党组织和党员如何在带领群众共同致富中更好地发挥作用,还面临着许多新的挑战和问题,主要表现在几个方面。

(一)部分基层党组织能力弱化。部分基层党组织在自身能力、工作手段、执政水平等方面,存在着不适应新形势、新任务的问题。从党组织自身看,村(社区)人才缺乏,发展党员后备力量不足,村(社区)党组织战斗力削弱,“无人办事”问题比较突出。还有一些后进村、贫困村尚未改变落后面貌,有些村虽然经过整顿,但变化不大,有的还出现反复。从党组织功能定位上看,一些基层党组织功能定位不明确和功能转换不到位,不能做到情为民所系,利为民所谋。

(二)农村党员年龄老知识老作用弱倾向明显。改革开放和社会主义市场经济的发展,使得人们的活动范围日益扩大,观念日益更新,农民的价值观趋于多样化。农村党员缺乏活力、凝聚力、战斗力。部分基层干部的理论水平和自身能力不高,在传达贯彻上级决策部署时,层层打“折扣”;在带领群众发展经济时,致富无门,带头无方,守摊子,混日子,使得农村面貌长期得不到改善。

(三)村(社区)党员队伍先锋模范作用发挥不够到位。当前,村(社区)党员队伍整体素质不高,普遍存在队伍老化、文化水平偏低、作用发挥不明显等问题。随着市场经济的发展,在党员队伍中产生了多元影响,一些党员思想境界不高不起作用,一些党员素质能力不强起不了作用,一些党员长期外出失去了作用,一些党员品质不佳起了消极作用。这些都成为村(社区)党员教育管理的难点问题。主要原因:

一是村(社区)人才储

备不足,选择范围较小,人才难觅;同时村(社区)党员的老化现象、有文化的年青人长年外出务工经商,党支部找不到培养“苗子”,也严重影响了村(社区)人才的储备,致使村(社区)党员结构难以改善。

二是村(社区)干部没充分认识到开展党组织活动的重要性,村(社区)党组织开展活动相对较少,没有认真严格按要求落实“三会一课”制度;基层党组织缺乏对党员的关爱,致使党员的荣誉感、归属感降低,因而青年人普遍缺乏入党的愿望,党组织也缺少发展新党员的动力。

三是村(社区)干部待遇相对较低、工作难度大,人才难留,虽然现在村(社区)支书、村(社区)主任的待遇超过了×××元,但比起在外经商、打工的来还是偏低,缺乏足够的吸引力,许多有才能的年轻人不情愿入党,更不屑于当村(社区)干部,而宁可外出发展。

四是村(社区)干部选拔渠道不宽,整体素质提升缓慢。许多中青年党员和群众外出寻找发展机会的现象越来越普遍,造成有的村(社区)能外出的都外出打工了,留守在家的大多数是老人、儿童,在这“空巢”现象笼罩下的村(社区),难以找到合适的党员发展对象。

五是一些村(社区)干部思想观念陈旧,宗旨意识淡薄,创业精神差。谈起经济工作和中心工作头头是道,谈起党的建设无话可说,谈也谈不到点子上。有的党员宗旨意识逐渐淡化,思想素质逐渐退化,认为发挥党员作用政治上得不到好处,经济上得不到利益,有时还会吃亏,因此,不愿意发挥党员的先锋模范作用。

(四)村(社区)集体经济实力仍然比较薄弱。有的在发展壮大村(社区)集体经济方面思想重视不够,发展思路不清,工作措施不力,导致村(社区)集体经济收入单一,来源萎缩,甚至出现“空壳村”(社区)的现象。有的虽然有一定的集体经济收入,但债务沉重,入不敷出,成了经济上的“负债村(社区)”。有些村(社区)组织没有集体经济,“无钱办事”的问题依然突出,缺乏凝聚群众的物质基础,也严重影响了村(社区)干部工作的积极性。主要原因:

一是受自身文化素质的限制,观念陈旧,服务意识淡薄,领导能力在科学发展面前显得滞后,不能与时俱进,发挥不了村(社区)干部的“领头雁”作用。

二是有的基层干部由于存在学习浮浅、心态浮躁、作风浮华、工作浮夸等作风方面的突出问题,导致出现了大局意识缺失、责任观念淡薄、理想信念丧失、宗旨意识淡化、领导能力不强等不良倾向,缺乏求真务实、真抓实干、艰苦奋斗的精神,滋生出了严重的形式主义、官僚主义,直接影响了党群干群关系。

三是有的村(社区)党组织主要成员不仅缺少应有的领导水平和能力,而且缺乏带领群众发展经济的知识和本领,甚至有极少数党员变为群众的“尾巴”。工作方法简单陈旧,存在着老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用、新办法不会用的问题。

四是缺乏资金支撑。村(社区)党组织在发展公益事业、提供服务等方面没有坚实的财力支撑而显得力不从心,在依法管理村(社区)务方面明显力度不够,缺乏管控能力。

四、做好农村基层党组织工作的对策和措施

党的十八大报告指出,“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制,强化农村、城市社区党组织建设,加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度,全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”党的建设的重点和难点在基层,基层党组织事关党的执政地位巩固。

(一)以加强班子建设为重点,在抓选配、建机制上狠下功夫。

一是创新村(社区)干部选拔任用机制。健全和完善基层干部公开、平等、竞争、择优的选任机制,进一步解放思想、更新观念,坚持多渠道选人,注意从大中专毕业生、复退军人、返乡创业青年、农村致富能手中发现人才,把那些思想作风正、观念新、懂经营、善管理、实绩突出、清正廉洁的人选拔到班子中。重点选好基层党组织书记,通过“两推一选”把一些政治素质强、带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀党员选拔到村党组织书记岗位上来。同时,继续做好选派、选聘到村(社区)任职工作,进一步选好配强村(社区)班子。

二是完善基层干部培训机制。坚持“实际、实用、实效”的原则,加强对基层干部的教育培训。建立健全定期培训制度,制定长远培训规划,保证培训时间、内容、人员、经费四落实。努力改进培训方式,采取集中轮训与学历教育相结合、课堂教学与实践观摩相结合、理论知识学习与实用技能培训相结合等方式,提高培训的针对性和实效性。

三是理顺领导管理体制。正确处理好村(社区)党支部和村(社区)委员会之间的关系,在保证村(社区)党支部的领导核心地位的同时,充分保障村(社区)委员会依法行使职权,通过建立健全村(社区)“两委”成员岗位责任制度、村(社区)“两委”成员联席会议制度、重大事项集体研究制度、村(社区)委员会定期向村(社区)党支部报告工作制度、村(社区)务党务公开制度、党员议事会制度等,进一步规范村(社区)党支部与村委会的工作,形成顺畅的工作体系。理顺村(社区)配套组织建设,把村(社区)委员会、合作经济组织、协会组织、共青团 本文来自文秘114 http://www.bsmz.net)合点,广泛开展“党员亮身份”、“党员责任区”和“党员先锋岗”等活动,不断强化党员的角色意识和先锋作用。以凝聚和服务员工为工作出发点,促进企业文化与党建文化的融合,以党员作用发挥为核心,引导党员自觉将个人奋斗目标凝聚到推动企业发展、构建和谐企业上来,把增强党员意识落实到党员岗位工作实践中,团结凝聚企业精神,为企业和谐发展注入新的活力。

总之,我们要坚持理论联系实际,一切从实际出发,在企业党建各项工作中,立足本职岗位,坚定不移地坚持党的领导不动摇,按照现代企业制度研究创新党建工作的方法和手段,努力把我公司党建工作做实做好。

第五篇:非公党建调研报告

夯实工作基础突出作用发挥

不断推动“两新”组织党建工作向前迈进

——“两新”党建工作调研报告

近年来?两新?组织发展迅速,去年纳税额占到全乡财政收入的98%,已经成为全乡经济发展的重要支柱。为确保?两新?组织的健康发展,乡党委把加强?两新?组织党建工作摆上重要议事日程,以扩大覆盖面为重点,以发挥作用为根本,不断推动?两新?组织党建工作向前发展。截止201*年底,已建立?两新?党组织34家,创建省级?五好?基层党组织示范点1个,区级?两新?党建示范点3个。

一、加强组织领导,确保“三个到位”

乡党委坚持把?两新?组织党建工作纳入全乡党建工作的总体部署,切实做到?三个到位?,营造良好氛围。

一是加强引导,确保思想认识到位。乡党委坚持把统一思想作为推进全乡?两新?组织党建工作的突破口,制作了《非公企业党支部工作手册》,印发给各支部组织学习。通过召开座谈会以及深入企业访谈等形式,向企业业主、企业员工反复宣传在?两新?组织中开展党建工作的重要性和必要性。同时,注意从政治上关心非公有制企业主,对思想政治素质好、做出突出贡献的,本人有强烈入党意愿的,积极吸纳进党的组织。截至目前全乡共发展2名私营企业主加入中国共产党,这不仅增强了企业业主的归属感,而且赢得了他们对党建工作的重视和支持。

二是完善机制,确保组织领导到位。为加强?两新?组织党建工作,乡党委先后制定了《加强和改进非公党建工作的意见》、《党委领导班子指导非公党建工作制度(试行)》、《?两新?组织党支部议事规则》等多项制度,用制度规范党组织的工作。同时,建立了?两新?组织党建工作联系会议制度,完善了领导班子成

员?两新?组织党建工作联系点,通过加强领导,抓点带面,定期研究解决?两新?组织党建工作中出现的新情况新问题。在争创党建模范区的过程中,成立了?两新?组织党建工作领导小组,由乡党委书记任组长,明确了专职的分管领导和工作人员,切实指导和推动面上工作。

三是形成合力,确保责任落实到位。全乡建立了上下联动、各司其职、各负其责、齐抓共管的责任体系。明确了乡党委书记、分管领导分别是第一责任人和具体责任人,明确了联系会议成员单位的职责。为了切实把责任落到实处,制定了考核考评工作制度。对工作不力的、责任不到位的,由乡党委发出诫勉通知书,责令相关责任人写出书面检查,限期整改,同时取消年度评先选优资格。从今年开始,乡党委还与各?两新?党组织签订目标管理责任书,将?两新?组织党建工作纳入目标考核内容,做到奖罚分明。同时,加强协调力度,与公安、工商、土地、税务等驻乡站所密切配合,及时全面地掌握?两新?组织的动态变化,积极发挥?两新?组织中群团组织的作用,在辖区形成了开展?两新?工作的强大合力。

二、加大组建力度,扩大党建工作覆盖面

乡党委按照?‘两新’组织发展到哪里,党建工作就要延伸落实到哪里?的要求,不断创新工作思路,确立了量上扩张、面上覆盖的新目标,使组建工作取得明显成效。

一是全面调查、摸清底数。乡党委通过填写调查表、实地调研等方式,对?两新?组织及其党员的数量、分布、党组织组建情况和存在的主要问题等进行调查摸底,并建立了流动党员登记卡。针对?两新?组织类型多、分布广、党员流动性大的特点,从201*年开始,我们实行了?两新?党组织组建情况?零时?报告制度,及时将我乡组建党组织的名称、党员数、企业经营运行状况、书记姓名、组织关系所在地等情况如实填写上报区委组织部。还要求乡经济发展办公室在引进企业时,必须了解企业党

员数量等基本情况。通过调查摸底,编制了?两新?组织名册,建立了?两新?组织党建工作信息库,做到底数清、情况明,为抓好组建工作提供了依据。

二是制定目标,分步实施。在调研的基础上,乡党委按照明确目标、分步实施,突出重点、分类指导,注重质量、讲求实效的工作思路,确定了?两新?组织党建工作三个阶段的任务表。

第一阶段抓组建,打基础。确定凡有正式党员三名以上的?两新?组织,必须单独建立党组织或联合建立党组织;第二阶段抓巩固,促延伸。加大在?两新?组织中发展党员工作力度,为党组织的不断壮大打下坚实的基础,201*年以来共在?两新?组织中发展党员22名;第三阶段抓提高,上台阶。目前,全乡共有规模以上非公有制企业4家,乡党委大力抓好党组织组建工作,仅在201*年组建了3家规模以上非公有制企业党组织,其中贵州宏立城集团建立了党总支,下设4个党支部。全乡规模以上的非公有制企业党组织的组建率达100%。

三是创新模式,灵活组建。采取了?建、联、挂、整、派?等灵活方式,提高?两新?党组织的组建率。?建?即单独组织,适用于有3名以上党员,有合适书记人员和生产经营稳定的企业,如公司党支部;?联?即联合组建,如联合组建的党组织;?挂?即挂靠组建,如党支部(经营户党支部);?整?即整合组建,如党支部;?派?即派员组建,如党支部就是派驻指导员组建的。

三、突出作用发挥,促进“两新”组织健康发展

按照边组建、边规范、边巩固的要求,乡党委积极探索?两新?党组织发挥作用的新途径,不断增强?两新?党组织的影响力、凝聚力和战斗力。

一是围绕生产经营开展活动,增强“两新”党组织在企业业主中的影响力。坚持把?两新?党组织发挥作用的重点放在宣传党的路线方针政策,为企业生产经营和发展提供保证上。首先,

在?两新?组织中开展创建?六好?(班子建设好、党员作用好、制度执行好、群众工作好、示范带动好、生产经营好)党组织活动,推进?两新?组织党建工作的规范化建设;其次,引导?两新?党组织开展党员先锋岗、党员责任区、党员挂牌经营和持证上岗、结对帮扶、献计献策等活动,融教育、管理、监督于一体。如党总支第一支部实行党员持证上岗,设立党员责任区,由于党员在生产经营中做出了突出贡献,企业业主把党员调整到收费处等重要岗位,增强了党员的政治荣誉感。

二是加强思想政治工作,增强党组织在企业员工中的凝聚力。通过开展谈心、送温暖、创建文明单位和文明员工等活动,及时化解企业与社会之间、企业主与员工之间及员工相互之间的各种矛盾,促进了企业的稳定和发展。如党支部开展了?党员挂牌?服务活动,通过党员先锋模范作用的发挥,推动企业实行优先招聘党员员工的用人制度,大大增强了党组织的凝聚力和向心力。党支部还积极开展?结对帮扶?活动,不断增强党员的社会责任感,3年来共向××小学、××小学赠送价值8万余元的学习用品,用以支助贫困学生。××公司党支部要求每位党员经常主动与员工谈心交心,了解他们的思想、工作和生活情况,宣传有关法律法规,同时紧紧围绕企业生产经营目标组织开展大讨论,塑造了企业文化,凝聚了人心,取得较好的效果。

三是加强自身建设,增强党组织在促进企业发展中的战斗力。首先,加强班子建设。乡党委把选好配强党支部书记作为关键环节来抓,积极引导?两新?组织选配政治素质较好、组织协调能力较强、懂经营管理、善于做思想政治工作的党员担任支部书记。其次,抓好培训提高。乡党委除了积极组织党组织负责人参加×委组织部举办的?两新?党组织负责人培训外,还结合辖区实际,定期举办?两新?组织党支部书记和组织委员培训班,共举办了5期。第三、引导发挥作用。因企制宜,结合实际,按照实用、实效的原则,以灵活多样的方式,教育、引导党员立足

岗位,积极发挥先锋模范作用。如××党总支第二支部组织党员经营户开展?我是共产党员,诚信经营?活动,在每个党员经营户的摊位前统一设置?党员诚信经营点?的标牌,促使党员依法经营,取信于民。××党支部根据企业的特点,动员党员为企业的发展献计献策,要求每位党员为企业发展提1—2条合理化建议,然后向企业主反馈,不仅增强了党员的责任意识,调动了党员的积极性,促进了企业管理和生产经营,也使党组织的活力得以充分体现。

默认推荐更多范文:

农村党建调研报告

党建调研报告

基层党建调研报告

企业党建调研报告

企业党建调研报告

来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


党建调研报告》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址:http://www.bsmz.net/gongwen/241889.html