第一篇:201*年生产车间拉长年终总结
xx年已经悄悄离我们而去,一年来,在公司领导与各位同事的支持与帮助下,我严格要求自己,按照公司及车间的要求,较好的完成了自己的本职工作,并且通过努力,使自己在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改进。将xx年的工作情况总结如下;
一、主要完成的工作
1、生产线的建设与管理得到加强。在产线管理比较混难,存在着许多待解决的问题 。为了解决着些问题我采取了 奖励制度的措施。对于产线表现较好的员工给予加薪加岗补。由于采取了这中加薪加岗补,产线的员工的执行力得到了很大的提高而且提高了产线的效 效益。
2、保证产品品质。随着公司规模的扩大和行业的竞争力和客户对品质的要求越来越高,公司高层对产品的质量的重视程度也被提到了一个前所未有的高度。车间所有肩负的责任也越来越大。我深知作为车间产线的拉长,自己的工作直接影响车间的工作质量。出于对公司的责任,我在品质控制方面一直不敢有所松懈,积极与qa的同事及时进行信息的沟通与交流,对于生产过趁中出现的问题及时改善。同时加强员工对品质的认识,要求大家认真做好自检互检工作,确保不让一个有问题产品 从本产线流入下一个工序
二、工作中出现的问题及解决方法。一年来,我敬业爱岗,创造性地开展工作,取得 了一些成绩,但也有不足的地方,主要表现以下几点: :
1、5s 在这一年 5s管理不到位,pc板的摆放,流水线流拉的摆放,物料的摆放,不良品和良品区分不到位。有有着不可推卸的责任,在产线5s方面没有让每个员工牢记在心里,其次安排不到位。最后在一系列的问题下及时总结经验教训,之后实施罚款制度逐步好转。我决定在今后的日子里加强对5s的管理
2、品质控制方面。品质是生产出来的,而不是检出来的,就是说要讲全面的品质的管理,要按照目标要求认真抓好 每一个环节,每一个工序。同时品质检查也很重要,特别是在生产过程中的品质检查可以有效地避免发生品质事故问题。例如:在板料的核对和物料的核对,如有改进的地方,要给助拉讲好做区分和改善。我认为要想作好品质工作,必须把握严细实的原则,要严格管理,认真细致,很抓落实。。
3、产量方面 在这一年产量 生产线做的还不够好,每天未 完成上级 给我们制定的产量。在着我有着不可推卸的责任,没计划好第二天的计划,没排好流水线的工位。在这一系列的问题(我们一定会做的更好Wwww.bsmz.net)下及时总结经验,之后我安排好当天的计划同时也安排好第二天的计划,同时也备好第二天的物料。在这一系列的改善下产线的产量逐渐好转。。
三、来年的计划 在新的一年到来,我也要有新一年的计划,计划在以下几点:
1、抓好5s方面,让5s在生产车间做的最好的流水线。
2、抓好纪律方面,让产线 的纪律是车间最好的流水线。
3、抓好品质,让品质是车间最好的流水线。
4、抓好产量方面,每天完成上级给我安排的任务,让产量是车间最好的流水线 。
第二篇:生产拉长工作职责
生产拉长工作职责
一、班组长具备的素质:
1、较强的品质意识,为人态度诚恳谦虚,办事果断,具有决断能力,坚持原则不含糊,发扬民主,待人、办事公平公正,责任心强,对工作充满热情和信心,并能自觉发挥表率带头作用,凡事以身作则,树立自己威信。
2、具有清醒的认识和正确的态度,既要在生产组织、班组管理、产品质量、成品控制等方面发挥作用,积极协助上级开展工作,配合上级的工作意图,妥善处理好上下级之间、部门之间、员工之间及工序之间等内外部协调关系。
3、要有科学管理和现代管理的意识,对于所负责工序必须具备相当高的技术和技能,了解各项管理的基本知识,掌握提高劳动生产力,激励员工工作绩效,运用管理技巧,帮助员工发挥潜能、提高效率。
4、追查原因:个人因素、主管因素、小组合拍因素、措施转变因素。
二、工作职责
1、贯彻执行上级工作指示,维护生产工作纪律,保持正常的生产工作秩序。
2、与上、下级保持良好关系,稳定员工情绪,激发员工的工作热情。
3、调解员工之间的纠纷,帮助员工消除误会,解决困难,创造和谐团结的氛围。
4、正确处理日常事务工作,合理解决与员工切身利益有关的问题。
5、教育属下严格执行环境管理规定,保证现场整洁。
6、合理地分配工作任务,并依照计划规定的时间达成目标。
7、控制好人力、物力、机器设备,保证整个生产的正常动作。
8、充分发挥有人力、物力的潜力,不继提高生产效益。
9、接受工作需要的培训,并根据公司要求训练属下员工,指导新员工工作,并审核其工作效率。
10、生产任务分配:
①、主持班前例会(5~10分钟),向生产工人布置生产任务,提出相关技术要求和质量要求。
②、主持班后会,总结当日生产任务的完成情况,发现重大问题及时研究解决。
11、生产现场指挥
①、按生产计划对班组生产进行现场指挥,完成生产定额。
②、监督、检查班组各项工作,做好生产任务和班组各项工作检查。
③、对班组生产情况进行巡检,及时解决生产过程中出现的问题。
12、物料控制:
①、负责班组内原辅料的领取、退货工作。
②、对生产中物料的使用情况及不良品进行控制。
③、对班组内产成品的缴库情况进行管理。
④、记录班级内员工工时,准确核算员工的计件工资。
⑤、记录员工产量,做好生产产量的统计工作。
13、其它工作:
①、协调各部门之间的关系,
②、及时与上级领导沟通汇报生产情况
③、完成上级交办的其他任务。
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第三篇:岗位职责-生产主管(拉长)
岗位职责—生产主管/拉长
部门名称:生产部
职务:生产主管/拉长
直接上级:总经办(赵总)
主要职责:
1.遵纪守法,严格执行公司的规章制度,坚决服从公司领导的管理,认真履行其工作职责;
2.学习和熟练掌握公司产品的相关知识和拉线生产所需的相关技术;
3. 根据工程部提供的作业操作步骤,合理安排每道工序的人员调配,并监督跟踪品质,不良品及时安排处理;
4.按“6s”要求,负责拉线员工的日常管理;
5.负责拉线员工的监督与考核,每月25日前上报奖励和处罚,经总经办核准后执行;情况严重的,应及时上报处理;
6.检查人员上下班时是否穿工鞋、戴厂牌,违纪者进行登记,以备处罚,制止员工的违纪和暴力行为;
7.负责新进员工的培训工作,并在上报同意后进行工作安排;
8.在仓管人员配合下,每周盘点物料,保证物料出库与入库的数量一致;
9.生产过程中出现的质量与技术问题,或生产设备出现故障,应及时通知工程、生产主管,并督请解决;
10.规范作业,保证生产安全;
11.爱惜和节约公司财物,控制物料的浪费和损耗;
12.合理安排,优化配置,逐步改进,不断提高生产效率;
13.按质按量完成公司下达的生产任务;完成领导交办的其它工作;
以上规定,望严格要求、认真执行,若因失职造成公司财物损失者,公司将追究完全责任。
岗位责任人:
日期:201*-2-12
深圳市卓臣电子科技有限公司制
第四篇:生产拉长工作岗位职责范本
车间生产拉长的工作职责
1、在生产部主管领导下负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理,
2、对员工进行培训,并做好生产设备的维护保养。
3、做好岗位作业中的环境保护工作。
4、能有效的与人沟通,确保生产管理工作的井然有序;
5、注重工作方法及工作流程的持续改良;
6、协助主管及相关管理人员做好环境管理评价;
7、负责本组位5s环境及拉线人员的管理与考核。
8、负责生产线订单计划的执行生产;
9、作业人员的培训、安排等管理;
10、负责产线品质改善和效率提升。
生产拉长工作岗位职责
一、工作概要:
管理好本拉员工日常工作纪律,完成每天的生产任务,及完成上级交付的各项工作!
二、主要职责:
1 .依上级指令执行生产及各项事务。
2.维护工作纪律,组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务。
3.制定产品工艺排程,保持生产工艺频率的协调统一,合理地控制人员浪费。
4.保持巡拉,及时反应和处理生产过程中的异常问题,降低物料损耗。
5.培训新员工操作工艺。
6.执行本组现场5s管理工作.
6.权限:有权处理本组内发生的一切事物,直接向部门主管或副主管负责。
一、工作概要:
管理好本拉员工日常工作纪律,完成每天的生产任务,及完成上级交付的各项工作!
二、主要职责:
1 .依上级指令执行生产及各项事务。
2.维护工作纪律,组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务。
3.制定产品工艺排程,保持生产工艺频率的协调统一,合理地控制人员浪费。
4.保持巡拉,及时反应和处理生产过程中的异常问题,降低物料损耗。
5.培训新员工操作工艺。
6.执行本组现场5s管理工作.
6.权限:有权处理本组内发生的一切事物,直接向部门主管或副主管负责。
一、工作概要:
管理好本拉员工日常工作纪律,完成每天的生产任务,及完成上级交付的各项工作!
二、主要职责:
1 .依上级指令执行生产及各项事务。
2.维护工作纪律,组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务。
3.制定产品工艺排程,保持生产工艺频率的协调统一,合理地控制人员浪费。
4.保持巡拉,及时反应和处理生产过程中的异常问题,降低物料损耗。
5.培训新员工操作工艺。
6.执行本组现场5s管理工作.
6.权限:有权处理本组内发生的一切事物,直接向部门主管或副主管负责。
第五篇:生产拉长工作岗位职责
生产拉长工作岗位职责一、工作概要:
管理好本拉员工日常工作纪律,完成每天的生产任务,及完成上级交付的各项工作!
二、主要职责:
1 .依上级指令执行生产及各项事务。
2.维护工作纪律,组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务。
3.制定产品工艺排程,保持生产工艺频率的协调统一,合理地控制人员浪费。
4.保持巡拉,及时反应和处理生产过程中的异常问题,降低物料损耗。
5.培训新员工操作工艺。
6.执行本组现场5s管理工作.
6.权限:有权处理本组内发生的一切事物,直接向部门主管或副主管负责。
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