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201*年铁路项目工会工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-16 06:40:27 | 移动端:201*年铁路项目工会工作总结

201*年,在公司党委和工会的正确领导下,以党的十九大精神和“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指导,XXX铁路项目经理部工会紧紧围绕施工确保完成年度产值的目标,积极配合行政和项目党工委的各项活动,强化自身建设,按照年初公司工会今年工作要点的要求,结合项目特点和实际,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进、全面落实、依靠方针,突出参与、创新职能,推进民主管理,增强企业凝聚力和战斗力,为项目年度任务目标做出了应有的贡献。

一、以完善基础管理工作为落脚点,独立自主开展工会各项活动

1、坚持民主管理,不断深化厂务公开。民主管理是全心全意依靠职工办企业的重要手段。我们以深化厂务公开为着力点,在厂务公开工作中,以公司《项目部厂务公开工作制度》、《厂务公开工作考核、追究制度》等办法为基础,制定了《项目厂务公开实施措施》,对涉及生产经营、物资采购、废旧物资处理、职工食堂经费、人员调动和“四金”缴纳等方面的热点难点内容及时公开,公开率达90%以上。其中生产经营、职工食堂经费、“四金”缴纳内容按月公布全年共公布XXX期;人员调动公布XXX期;通过实施厂务公开、廉洁工程建设等,项目风气正、人气旺,凝聚力得以加强。

2、大力开展职工学习和培训工作,努力培养和锻炼复合型人才。项目部始终积极组织员工培训工作,结合实际,成立员工培训工作领导小组,出台了《项目部员工培训管理办法》、《人才培养管理办法》等相关文件,做到因材施教,从基础抓起;X月X日组织开展测量技能比武大赛,项目全体工程技术人员、见习生、实习生参加,通过“以赛代培”的形式,在项目上营造崇尚技能、尊重劳动、关爱技能人才的良好氛围,为项目培养了一批优秀的技能人才;X月X日,开展为期100天的“以学促干,以干助学”专项培训活动。此次培训,旨在帮助员工及新入职员工熟练掌握各自岗位的业务能力,进一步提高工程建设整体水平,确保项目各项管理工作稳步推进以注重实效为主,并根据“用什么、学什么”,“缺什么、补什么”的原则进行授课培训,主要针对项目全体专业技术管理人员、现场领工员及见习生、实习生,活动与项目大干120天劳动竞赛近乎同步启动,以理论与实践相辅相成的培训方式,保证全员培训学习效率,同时制定了重奖、重罚的奖惩措施,鼓励导师耐心教,学员虚心学,营造良好的学习氛围。

3、落实“三不让”承诺,深化“送温暖工程”。按照铁道部党委提出的“不让一名职工看不起病,不让一名职工子女上不起学、不让一名职工家庭生活在当地贫困线以下”的“三不让”承诺,项目工会认真进行了摸底,建立了困难职工动态档案,开展了“夏送清凉”、“秋送助学”、“关爱小候鸟”活动,凝聚人心。项目职工生病住院,工会积极协调看病就医事宜,询问员工有无需要项目帮助解决的难题,有问题立即给予回复或帮助处理,X月X日,面向全项目部发起为困难职工XX爱心捐款活动倡议,项目全体参建人员积极响应参与捐款。据统计,此次爱心捐款活动,参与人数共XX人,募集到爱心捐款XXX元。此次“爱心捐款活动”让杭绍台这个大家庭一起体验感动和团结的同时,一起传递着希望和坚强。让职工体会到“家”的温暖,来自“家人”的关心。

二、以开展劳动竞赛创产值为载体,“群安员”“星级员工”等机制开花结果

1、项目部年内为确保完成生产任务,结合项目实际与公司“大干90天”劳动竞赛活动,组织开展了以“XXXXX”为主题的大干120天劳动竞赛活动。活动进行了细致部署,分别制定了进度目标、质量目标、文明工地目标和安全目标,全力以赴完成公司下达的施工产值计划XX万元。自开展劳动竞赛活动以来,一工区完成主要实物有XXX隧道进口开累开挖307米,仰拱开累完成77米;XXX隧道进口开挖341米,仰拱开累完成216米,二衬完成120米;XXXX特大桥桩基开累完成597根,承台开累完成56个,墩柱开累完成24个;梅村大桥桩基开累完成116根;XXXXX特大桥桩基开累完成238根,承台开累完成18个,明挖开累完成个2个,挖井开累完成21个,墩台开累完成24个;XXXX特大桥桩基开累完成247个,承台开累完成11个,明挖基础开累完成8个,挖井开累完成3个,墩台开累完成12个;三工区XXXX隧道出口开累开挖176.8米,XXXX隧道进口开累开挖177米,XXXX隧道出口开累开挖148米,1#斜井开挖开累完成582米,2#斜井开累开挖365米,XXXX隧道开累开挖134米。截止201*年11月25日开累完成产值XXXX万元,占工程总造价XXXX万元的XXXX%。201*年度完成产值XXXX万元,占年度计划XXX万元的XXXX%,活动期间全体参建员工统一思想,齐抓共干,各部门人员立足本职岗位,扎实工作,保质保量完成生产任务,争当工作模范,各个施工班组间发扬协作精神,克服本位主义思想,树立全局观念,齐心协力,团结一致,全体一条心,上下一股劲,心往一处想,劲往一处使。

2、安全生产是项目日常施工管理过程中最大的风险,项目共设置群安员XXX名,基本覆盖施工生产的各个环节各个角落,全年累计处理安全隐患XXX条,每季度按时开展评比,根据考核结果发放补贴。做到了固化制度、优化成员、细化岗位,简化了安全质量监督程序,加强了部门间的协同配合工作,尤其是外协队伍的群安员切实起到了加强引导,制度教育,现场监督的作用,为项目安全质量始终受控起到了保驾护航的关键作用。

3、为了更好的促进劳动竞赛的开展,加强优秀员工和先进典型的选树和培养,我们始终把星级员工的评选作为项目工会工作的重点,不但每季度开展评选上报公司工会,项目还进行月度评选进行表彰奖励,全年共评选季度“星级员工”XXX名。评比在每季度末在钉钉上进行,全体职工根据日常表现进行投票选举,避免了走形式、摆样子的做法,真正起到了先进带头引领的作用。

三、以积极参与监督和协调工作为切入点,抓住机遇组织开展各项主题活动

1、项目工会以“安全生产月”活动为契机,积极参加“安全标准工地”建设,开展群众性安全活动。配合行政坚持每月一次的安全、卫生检查, X月X日,组织职工开展了以“生命至上 安全发展”为主题的201*年“安全生产月”安全质量宣誓暨签名活动。抓好劳动保护,切实保障员工职业健康安全。结合岗位实际,给员工配置手套、防尘口罩;员工、特别是特殊岗位员工,如隧道开挖工、厨师进行体检等。

2、加强形势任务教育宣传,统一参建员工思想,打造和谐团队。项目部高度重视对参建员工的思想教育工作,在不同时期、不同场合给员工灌输建设好杭绍台铁路的重要性思想意义,让全体员工清醒地认识到:打造“XXX”从每个人的点滴工作做起。配合公司党委开展的“全面深化改革”、“全面从严治党”活动的开展,支部先后组织召开X次领导班子会议,X次项目管理人员大会,X次班组长会议,参加培训人员累计达XX余人,通过行之有效的思想教育工作,统一了参建员工思想。经过培训和教育,标准化管理在传承企业特色文化的基础上,逐步适应了各项管理要求并陆续发挥出其有效作用,项目各部门工作真正走上了精细化、标准化的轨道。

3、强化宣传教育职能,采编稿件XXX篇,其中中央级XXX篇、省部级XX篇、地市级XX篇、集团公司XX篇、公司外网XXX篇、项目简报《XXX》刊发至第XX期,项目工会充分发挥工会的宣传优势,坚持以履行“两学一做”引导广大员工,以弘扬和培育企业精神凝聚人心,以宣传和贯彻上级各项文件精神为重点,动员和组织员工积极投身到生产经营中,精神文明结出硕果。今年共向公司推荐表彰先进个人XX人,突出了工会工作的维护职能,促进项目和谐稳定发展。

4、积极参与民主监督和农民工工资发放等工作。项目部桩基、爆破、隧道、桥梁等工序繁多,协作队伍也比较多,农民工流动频繁,劳动争议发生的可能性较高,在日常工作中项目工会经常与各班组的组长沟通交流,及时了解和掌握农民工的思想动态,在每次发放工资时,都认真审查工资发放表,并带领办公室和财务人员亲自到现场组织和监督发放,做好影像资料留存工作,截止目前工程尚未发生一起劳动纠纷事件。

5、积极参与地方协调和征地拆迁工作。XXXX铁路项目征拆面积广、数量多,涉及电力、房屋、管线等多方面,面对这一情况的出现,工会没有避让和退缩,每次都是第一时间出现在施工现场,与有关机构或当事人进行沟通和协调,耐心说服和解释,不卑不亢,屡次化解矛盾,工地没有出现因外部干扰等问题造成停工的现象,保证了现场施工的连续性和安全性。

6、积极参与后勤管理和会议筹备工作。

后勤工作是与职工生活和情绪息息相关的工作,工会始终把这项工作放在重要位置,尤其注重关心一线员工的生活。工会经常深入工地了解住宿和生活的情况,让每一员工到达工地后有地方住、有地方吃、有水喝,解决了他们的后顾之忧,提高了他们立即投入施工生产的热情和干劲。

三、 不断加强工会自身建设,努力提高整体工作水平

一是保证工会组织随时健全。按照《工会法》的规定,我们项目部工会结合实际,建立健全了工会组织,在项目成立之初,及时选举了工会主席、工会委员。

二是不断加强工会基础工作。我们依据公司编制的《工会工作指南》,坚持工会工作标准,建立健全了“一簿六台帐”,进一步规范了工会资产管理,进一步收好、管好、用好工会经费。

三是不断深化“建家”活动。我们牢固树立“建家就是建企业”的思想,打造“家”文化,形成了党政工齐抓共管的工作格局。利用节假日,举办了文娱活动,如“五一”、国庆和元旦节,开展了象棋、扑克、跳棋等比赛和篮球比赛等集体活动,丰富了员工业余生活;设置“职工生日墙”,每季度组织职工过集体生日一次,加强职工之家的沟通,提升职工团队意识;邀请公司医院医疗体检小组,对全体职工进行了细致的健康检查,并将检查结果对每位员工进行细心解析,让每位员工更加了解自己的身体情况,并提醒每一位职工平时要注意的工作、生活、饮食习惯,并为全体职工讲解了日常工作生活中的职业病防范、治疗及常规保健等相关知识;嘱咐职工要预防疾病、提早发现、及时治疗,确保每一位员工身体健康。职工体检活动现了项目以人为本的管理理念,深受全体职工的欢迎。通过体检,使每一位员工能够及时了解自己的身体状况,提升了全体职工的健康意识,确保了全体职工以健康的身体和充沛的精力投入工作与生活之中,为项目的各项施工任务的完成打好坚实基础。

存在的问题

1、思想观念还需要不断更新,陈旧的、过时的、与企业新的发展形式不相适应的观念、思维方式仍有待转变。引导职工转变观念,更新思维方式,改进工作方法仍有大量工作要做。

2、如何更紧密、更深入的围绕生产、经营、发展发挥大政工的作用,工作还做得远远不够,还有大量工作要抓。

3、对施工技术知识掌握较少,经验较少,应多跑现场多加强学习,争取为现场管理分担更多的压力。

4、日常学习加强自我修养坚持不好。要认真加强业务知识和思想道德学习修炼,转变观念,提高素质,拓宽思路,为项目党政工作服好务,当好助手和参谋。

下一步工作打算

   为发挥工会组织应有的职能,服从服务于项目的生产经营工作,使工会工作再上一个新台阶,认真按照公司工会《2019年度工会工作要点》的要求完成各项工作,当前的工作重点是:

   1、围绕当前施工生产形势,深入推行厂务公开,认真做好员工思想的教育和疏导工作,确保项目施工的稳定和有序开展。

   2、按计划认真严肃的开展劳动竞赛活动,优质高效完成项目各项工程任务,活动结束后认真总结,切实收到提升管理人员业务素质的效果。

   3、继续深入开展文体活动,丰富员工业余文化生活。加大项目宣传力度,鼓励职工多写稿件,鼓励职工多读书多学习。

总之,项目工会工作仍有不足和需要继续改进之处,我将踏实细致的落实工会各项基本工作,为更好地配合现场施工需要发挥工会工作的最大能量。

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