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城管局201*年工作总结与2019年工作计划

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201*年工作总结与2019年工作计划
(201*年11月12日)

今年以来,全局上下在县委、县政府的正确领导下,坚持以中央、省、市委城市工作会议精神为指导,主动适应城市工作新形势、改革发展新要求、市民群众新期待,以打造品质城区为目标,以城市管理标准化、精细化、智慧化、社会化为着力点,努力建设活力城管、法治城管、和谐城管 ,致力构筑大城管格局。城市管理步入了新常态,打造了新亮点,城管工作取得了新成效,实现了新发展。
一、201*年工作回顾
一、工作情况

一、以严管为手段,进一步优化市容秩序
进一步加大执法力度,实施全方位、无死角城管执法 ,扩大执法影响,树立执法权威。

1为进一步加强我县城区市容市貌管理,缓解城区停车难问题,根据县委、县政府安排,我局在县城有停车条件的公共场所施划小型停车位3980个,安装非机动停车架164组,停车指示牌20个。

2进一步加大了对城区马路摊点的综合治理,持续推进“严管、规范、一般”三级分区管控制度,将县城划分为严管区、规范区、一般区三个区块进行区别管理。其中严管区为环洲路、环江大道、滨江路、翼龙路、文昌路、文化路两侧,规范区为兴隆路(中医院)、康居路、环洲南路两侧,一般区为灵武路、老城路、东台路等区域。截止目前,累计清理沿街叫卖瓜果蔬菜、小食品临时摊点8400人(次),暂扣各类违章经营物品120余件;整治违规“店外店”经营的商铺1800余户。

3在执法过程中坚持“四个做到”:一是做到依照规定穿着制式服装和佩戴标志标识;二是做到从事执法工作时主动出示执法证件;三是做到执法过程中坚持语言文明和举止规范;四是做到执法工作中实行全过程记录。

4严格落实“721”工作法,即让70%的问题用服务手段解决,20%的问题用管理手段解决,10%的问题用执法手段解决。年内无行政处罚、行政许可、行政征收等行政行为不合法、不规范事件,也未出现行政复议、行政诉讼败讼或被撤销的案件。

5为进一步加强城区市容管理工作,我局安排干部职工夜间及双休日轮换上班,即在原来8小时工作的基础上,采取两班轮换,把工作时间从早上8点延长至晚上10点;周末和节假日采取轮休的方式,不间断全天候巡查管理,每周的工作时间达105小时之多。

二、以精管为抓手,进一步加强户外广告管理
户外广告管理严格审批程序,强化巡查监管,及时拆除违规破旧广告招牌。全年共受理户外广告(招牌)审批事项120件,其中许可户外广告37 件,招牌634件,不予许可3件;日常巡查监管与广告(招牌)专项清理整治中拆除一店多招和各类违规、破损、破烂广告(招)牌 1300余块,计近2000㎡。

三、以党建统领为指针,全面提升党建工作整体水平
以“转变作风改善发展环境建设年”活动为契机,局党支部年初专题研究部署年度党建工作要点,并定期召开党委会专题研究党建工作,严格落实“三会一课”制度,创新开展形式多样的党日活动,严肃了党内政治生活。扎实开展谈心谈话、思想动态汇报、党员积分制管理等,加强了对全体党员思想动态的把握。结合城管实际,建立了“有事请找我”责任担当机制、积极推进学习型党组织建设和党建标准化建设,党风廉政建设和队伍作风建设进一步加强。提升了基层党组织的战斗力和党员先锋模范作用的发挥,推进了“两学一做”学习教育和责任心教育常态化制度化。

二、存在的问题

(一)城市管理相关法律法规宣传力度有待加强。

社会舆论宣传力度欠缺,部分市民对城市管理职能不了解、不配合、不支持,没有真正形成人民城市人民管的良好氛围。

(二)执法主体资格证、处罚票据等急需解决。

1、缺执法主体资格证:城管局成立至今执法主体资格证未得到审批,虽经多年多次申请,但至今无结果,致使目前在街道执法属违法行为,导致我局工作人员在工作过程中顾虑重重,无法尽职尽责认真工作;

2、缺执法罚款票据:因我局无执法主体资格证,自201*年8月至今未能领取罚款票据,致使暂扣摊贩车辆及货物后不能作出罚没处罚,街道执法仅靠引导说服教育,执法力度大打折扣,日积月累,摊贩对执法程序选择漠视,无法起到震慑和有效遏制的作用,虽多次向上级组织申请领取罚款票据,但未得到答复;

3、缺人力保障:按照每万人8个城市管理执法人员的配备标准,我县应配备执法人员约88人,但截至目前仅有42人,为确保城市管理工作能有成效,我局安排干部职工夜间及双休日轮换上班,截至目前,干部职工无双休日,虽多方调配,但人员力量仍显不足,顾此失彼,无法做到面面俱到;

(三)市场机制不健全。

截至目前,我县城区内无专门的蔬菜、瓜果等农产品、畜牧产品、小吃市场,这一情况直接导致街道流动摊点急剧增多,增加了城市管理执法的难度。建议设立专门的瓜果蔬菜市场、电焊机械修理市场、煤炭销售市场、建材市场以及家禽、羊畜农副产品交易市场。

在随后的工作中,我局将进一步抓好城区“马路市场”、店外店、广告审批等常态化工作管理。同时,牢固树立为人民管理城市的理念,强化宗旨意识和服务意识,以群众满意为标准,切实解决社会各界最关心、最直接、最现实的问题,努力消除各种“城市病”;进一步提高执法队伍素质,改进执法方式,完善执法制度,把严格、规范、文明执法的要求落实到城市管理执法工作全过程。

三、2019年工作计划

201*年,我市城市管理工作取得了一些成绩,但也存在一些困难和不足。城市管理标准化、精细化、智慧化、社会化不够,各部门联动机制还需进一步强化,城市管理保障还需进一步加强,城市管理活力还需进一步激发。站在新起点上,在新理念的指导下,要进行新谋划,明确新要求新标准,采取新举措,获得新发展。在政治建设上要有新要求,在组织建设上要有新方法,在队伍建设上要有新举措,在作风建设上要有新途径,在工作落实上要有新推进。在标准化、常态化上做文章,在精细化、智慧化上下功夫,努力在智慧水平与素质提升上大见成效,在基础夯实与各项保障上大见成效,在体制改革与机制创新上大见成效。
(一)持续学习贯彻十九大精神。将学习贯彻落实十九大精神作为首要的政治任务,学懂、学透、悟透,强化以学促干,发挥党建统揽作用。
(二)推进执法体制改革落实落地。根据中央、省文件要求,在前阶段工作的基础上,全面推进城市管理执法体制改革落实落地,力争尽快完成改革任务。
(三)进一步提升市容品质。以满足人民对城市市容环境的需要为出发点,继续践行 “721” 工作法,加强常态管理,推进规范执法,强化精细化管理,持续推进户外广告清理整治,全面提升市容环境质量。

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