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本厂201*年工会工作总结和2019年工会工作设想

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-16 06:42:24 | 移动端:本厂201*年工会工作总结和2019年工会工作设想

201*年工会工作总结和2019年工会工作设想

201*年,工会围绕年初职代会确定的企业工作部署,坚持维护核心、服务中心、凝聚人心,以“快乐工作,健康生活”宗旨,切实增强工会工作的政治性、先进性和群众性,引领全体职工扎实工作,为新贡献力量。现简要汇报如下:

一、201*年工作总结

(一)快乐工作,引领职工在企业转型升级中展现新作为

1、民主管理和厂务公开。3月召开六届五次职代会,会上签订了201*年版集体合同。职代会闭会后,工会认真做好专门工作小组、职工代表巡视等工作,积极发挥职工代表大企业安全生产、劳动保护、生活福利等工作中的监督作用。厂务公开继续按照厂部、部门、班组三级公开网络正常推进,不断完善厂务公开专栏、OA公告、《》杂志、“E”公众号等载体,提高公开时效和效果。截止10月底累计公开厂务100 余条。

2、职工提素和劳动竞赛。201*年开展“展现新作为建功新时代”主题劳动竞赛。共开展各类竞赛10 次,参与550人次。其中厂工会在全年推出“争做检修标兵,勇当绿色卫士”竞赛和“美丽小家”展评活动,运行组织电气操作微视频制作和消防安全知识竞赛、维护举行了作票技能竞赛、常山项目部开展全员消防比武,长兴项目部组织电气技术操作、系统图、阀门拆装、框架断路器修复等比武。厂工会还与其他部门联合推出2项知识竞赛。工会组织以竞赛为主要载体,努力提升职工技术技能,为企业转型发展出力。

3、“安康杯”竞赛。201*年安康杯结合安标评审、班组建设等重点工作,以“落实全员安全责任,促进企业安全发展”为主题,通过开展各类形式群众性安全生产活动,使“安康杯”竞赛达到厂属各部门和职工全覆盖,以进一步落实全员安全生产责任制,提升职工安全防范能力和企业安全生产管理水平,实现企业201*年度安全目标。

4、以工人先锋号、技能大师工作室为平台,通过开展大师课堂、参加股份公司经验交流,组织QC、技改课题等方式,发挥技能骨干在各项工作中的引领和辐射作用,努力打造一流团队。目前全厂共有3个省部属企事业工会工人先锋号,1个技能大师工作室、3个集团级工人先锋号。

(二)健康生活,激励职工在实现美好愿景中焕发新气象

1、工会劳动保护监督检查三级网络组织和劳动争议调解组织,能在日常工作中发挥作用,及时掌握职工的动态和需求,有针对性地为职工答疑解惑,做好职工思想稳定工作。

2、实施温暖关爱工程。目前建有工会送温暖制度和集团关爱互助会分会,以此为制度依据,积极开展“五必访”工作。累计看望生病住院职工30余人次,职工慰问生日232人。291名职工参加疗休养。迎峰度夏送清凉慰问覆盖500人,支出约10万余元。

3、201*年工会继续以“快乐工作、健康生活”理念,以“美丽小家”展评活动为载体,加强职工小家建设,提升工会组织活力,提振职工精气神。各分会、工会小组上半年累计开展各类文体活动33次,各协会开展活动4次,厂工会开展各类活动13次。同时组队参加了集团第一届职工运动会开幕式、田径比赛、羽毛球比赛、新声音比赛,承办集团田径比赛,在相关赛事中展现企业精神和职工风采。

4、工会通过职工之家QQ群、“职工之家”微信号、微信工作群、微信公众号等多种载体,加大对“文化”、工匠精神、善美行动的宣传,弘扬社会主义价值观,以正能量凝聚职工力量,为新建设增添动力。

5、根据中央八项规定和工会财务制度,201*年修订《分工会经费收支管理细则》,加强和规范工会经费收支管理,使工会各项支出合理,报销程序完备,帐务处理规范,真正体现工会经费为基层和会员服务的宗旨。

二、2019年工作设想

2019年,工会要继续全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持集团“四业”发展方向,在建设“新”的征程中激发职工的劳动热情和创造活力,实现人企共进。重点做好以下工作:

1、深入开展主题实践活动和劳动竞赛。围绕“四业”主题,通过多种形式,组织职工立足本职,创业、创新、创效,为企业转型升级,为新发展献计出力。

2、大力推进民主管理工作。继续做好职代会、厂务公开、集体协商等民主管理工作,积极开展合理化建议、工会主席调研等活动,重点提高质量,务求实效,认真落实职工“四权”,推进和谐劳动关系、和谐企业建设。

3、开展号、手、室创建工作。在配合做好班组建设工作的同时,加强一流团队的建设。以班组(工会小组)建设为基础,加强对“工人先锋号”、“工人先锋岗”、“创新工作室”等的指导和管理,打造基层优秀团队。

4、继续开展“安康杯”竞赛活动。以竞赛为平台,牢牢把握安全的中心和各个节点,以群防群治为重点,通过各种形式的安全管理、教育等活动,营造良好的安全文化氛围,保障企业安全稳定局面。

5、大力弘扬一线工匠精神。充分发挥工会大学校作用,引导全体职工积极主动投身企业的生产和管理,并不断提升职工技术技能。通过工会系统各类宣传渠道,发掘先进典型资源,宣传工匠精神,营造爱劳动重技术的良好工作环境。

6、广泛开展各类文化体育活动,打造“美丽小家”。 深化创建“学习型组织、争做知识型”职工活动,探讨“互联网+”平台,提升文体协会的运转能力。通过多渠道、多形式,提升职工参与文化体育活动的热情,提振企业精气神,打造各具特色的职工小家和职工之家。

7、继续做好职工关爱工作。将互助会、工会五必访、娘家人志愿者等紧密结合,建立帮扶长效机制,体现工会组织的“娘家人”作用。

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