本厂201*年工会工作总结和2019年工会工作设想

201*年工会工作总结和2019年工会工作设想

201*年，工会围绕年初职代会确定的企业工作部署，坚持维护核心、服务中心、凝聚人心，以“快乐工作，健康生活”宗旨，切实增强工会工作的政治性、先进性和群众性，引领全体职工扎实工作，为新贡献力量。现简要汇报如下：

一、201*年工作总结

（一）快乐工作，引领职工在企业转型升级中展现新作为

1、民主管理和厂务公开。3月召开六届五次职代会，会上签订了201*年版集体合同。职代会闭会后，工会认真做好专门工作小组、职工代表巡视等工作，积极发挥职工代表大企业安全生产、劳动保护、生活福利等工作中的监督作用。厂务公开继续按照厂部、部门、班组三级公开网络正常推进，不断完善厂务公开专栏、OA公告、《》杂志、“E”公众号等载体，提高公开时效和效果。截止10月底累计公开厂务100 余条。

2、职工提素和劳动竞赛。201*年开展“展现新作为建功新时代”主题劳动竞赛。共开展各类竞赛10 次，参与550人次。其中厂工会在全年推出“争做检修标兵，勇当绿色卫士”竞赛和“美丽小家”展评活动，运行组织电气操作微视频制作和消防安全知识竞赛、维护举行了作票技能竞赛、常山项目部开展全员消防比武，长兴项目部组织电气技术操作、系统图、阀门拆装、框架断路器修复等比武。厂工会还与其他部门联合推出2项知识竞赛。工会组织以竞赛为主要载体，努力提升职工技术技能，为企业转型发展出力。

3、“安康杯”竞赛。201*年安康杯结合安标评审、班组建设等重点工作，以“落实全员安全责任，促进企业安全发展”为主题，通过开展各类形式群众性安全生产活动，使“安康杯”竞赛达到厂属各部门和职工全覆盖，以进一步落实全员安全生产责任制，提升职工安全防范能力和企业安全生产管理水平，实现企业201*年度安全目标。

4、以工人先锋号、技能大师工作室为平台，通过开展大师课堂、参加股份公司经验交流，组织QC、技改课题等方式，发挥技能骨干在各项工作中的引领和辐射作用，努力打造一流团队。目前全厂共有3个省部属企事业工会工人先锋号,1个技能大师工作室、3个集团级工人先锋号。

（二）健康生活，激励职工在实现美好愿景中焕发新气象

1、工会劳动保护监督检查三级网络组织和劳动争议调解组织，能在日常工作中发挥作用，及时掌握职工的动态和需求，有针对性地为职工答疑解惑，做好职工思想稳定工作。

2、实施温暖关爱工程。目前建有工会送温暖制度和集团关爱互助会分会，以此为制度依据，积极开展“五必访”工作。累计看望生病住院职工30余人次，职工慰问生日232人。291名职工参加疗休养。迎峰度夏送清凉慰问覆盖500人，支出约10万余元。

3、201*年工会继续以“快乐工作、健康生活”理念，以“美丽小家”展评活动为载体，加强职工小家建设，提升工会组织活力，提振职工精气神。各分会、工会小组上半年累计开展各类文体活动33次，各协会开展活动4次,厂工会开展各类活动13次。同时组队参加了集团第一届职工运动会开幕式、田径比赛、羽毛球比赛、新声音比赛，承办集团田径比赛，在相关赛事中展现企业精神和职工风采。

4、工会通过职工之家QQ群、“职工之家”微信号、微信工作群、微信公众号等多种载体，加大对“文化”、工匠精神、善美行动的宣传，弘扬社会主义价值观，以正能量凝聚职工力量，为新建设增添动力。

5、根据中央八项规定和工会财务制度，201*年修订《分工会经费收支管理细则》，加强和规范工会经费收支管理，使工会各项支出合理，报销程序完备，帐务处理规范，真正体现工会经费为基层和会员服务的宗旨。

二、2019年工作设想

2019年，工会要继续全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持集团“四业”发展方向，在建设“新”的征程中激发职工的劳动热情和创造活力，实现人企共进。重点做好以下工作：

1、深入开展主题实践活动和劳动竞赛。围绕“四业”主题，通过多种形式，组织职工立足本职，创业、创新、创效，为企业转型升级，为新发展献计出力。

2、大力推进民主管理工作。继续做好职代会、厂务公开、集体协商等民主管理工作，积极开展合理化建议、工会主席调研等活动，重点提高质量，务求实效，认真落实职工“四权”，推进和谐劳动关系、和谐企业建设。

3、开展号、手、室创建工作。在配合做好班组建设工作的同时，加强一流团队的建设。以班组（工会小组）建设为基础，加强对“工人先锋号”、“工人先锋岗”、“创新工作室”等的指导和管理，打造基层优秀团队。

4、继续开展“安康杯”竞赛活动。以竞赛为平台，牢牢把握安全的中心和各个节点，以群防群治为重点，通过各种形式的安全管理、教育等活动，营造良好的安全文化氛围，保障企业安全稳定局面。

5、大力弘扬一线工匠精神。充分发挥工会大学校作用，引导全体职工积极主动投身企业的生产和管理，并不断提升职工技术技能。通过工会系统各类宣传渠道，发掘先进典型资源，宣传工匠精神，营造爱劳动重技术的良好工作环境。

6、广泛开展各类文化体育活动，打造“美丽小家”。 深化创建“学习型组织、争做知识型”职工活动，探讨“互联网+”平台，提升文体协会的运转能力。通过多渠道、多形式，提升职工参与文化体育活动的热情，提振企业精气神，打造各具特色的职工小家和职工之家。

7、继续做好职工关爱工作。将互助会、工会五必访、娘家人志愿者等紧密结合，建立帮扶长效机制，体现工会组织的“娘家人”作用。

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