经济技术开发区201*年上半年工作总结

经济技术开发区201*年上半年工作总结

201*年是巴彦托海经济技术开发区转型发展的关键之年。在旗委、旗政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，各项工作稳步开展。现将半年工作总结如下：

一、园区经济保持平衡发展

截止6月末，入驻企业81家。其中，绿色农畜产品加工企业31家，新型建材、电气及机械制造企业26家，商贸、仓储物流24家。共有规上企业6家，限上企业10家。

上半年实现总产值5.88亿元，上缴税金1260万元，销售各类汽车4800台；完成固定资产投资4370万元。

二、园区优势产业逐步形成

开发区北区以伊赫塔拉、绿祥、华和、有保、阿力腾、佳丰乳业蒙里金等为龙头企业的绿色农畜产品加工业不断扩大市场，持续扩大产能，提高产品档次和生产标准，已经形成了牛、羊产品深加工的产业集聚效应。

开发区南区（呼伦贝尔汽车城）汽车销售企业日益增多，已经达到了50个汽车品牌。园区内有海源国际汽配城、车辆管理所利民机动车登记服务站、乒羽活动中心，成功地举办了两届汽车展销活动，极大地提高了汽车城的知名度和影响力。

三、项目建设进展顺利

1、智俊达汽车销售4S店项目正在建设中，有望在年底 建成并投入使用。

2、成宇瑞泰汽车销售4S店项目正在建设中，有望在年底建成并投入使用。

3、牧乡肉食品加工项目正在建设中，有望在年底建成，明年投入使用。

4、内蒙古野田铁牛农业机构制造项目正在改造中，有望年底投入使用。

5、比亚迪新能源汽车4S店项目正在装修，在望在年底 前投入使用。

6、伊赫塔拉二期（观光旅游工厂）项目正在完善职工宿舍楼等配套设施，年底前投入使用。

四、积极开展招商引资和项目储备工作

开发区全体干部职工积极努力，共储备牛、羊肉加工、旅游食品，俄式食品等各类项目10余个。

上半年以来，到上海、杭州等地进行招商2次，取得了一定的效果。

五、加强安全生产和消防安全工作

成立专门组织机构和工作队伍，定期深入企业进行安全生产、消防宣传，检查中发现问题及时解决。发现难题、隐患问题及时向安监局、消防大队报告，并及时解决问题。配合旗安监局对园区内31家企业进行“专家会诊”，发现问题将逐项解决。

六、加强园区环保工作

（一）落实中央环保督查组反馈意见。从201*年3月份开始，开发区管委会认真梳理中央环保督查组反馈意见，逐一检查、认真对待。由市经信委、环保局、住建局、规划局、发改委，督查室等组成的督察组，多次到开发区进行督察。按照《关于对落实中央环保督查反馈意见园区相关整改问题的督查通知》，对开发区进行专项督查 ，开发区不存在《督查通知》中所列问题，已由旗政府以文件形式建议市政府协调相关部门将巴彦托海经济技术开发区问题进行销号，目前没有结论。

（二）大力推进生态环境建设。开发区管委会按照《呼伦贝尔市大气污染防治行动计划》，组成专项工作组，逐一走访剩余自烧燃煤锅炉供热企业，进行自烧燃煤锅炉入户排查。目前，剩余未集中供热企业全部申请拆炉并网，年内完成此项工作。

成立专项工作组配合旗环保部门参加全国污染源普查工作，已经完成了承担的工作任务。

加强环境卫生整治，督促企业完成“门前三包”，设置垃圾箱，加强厂区内外的美化、绿化工作，不断改善园区整体环境。

七、积极开展编制、修编完善园区整体规划、产业规划、土地集约利用评价工作

自201*年2月26日《中国开发区审核公告目录》（201*年版）公布以来，在旗人民政府的高度重视下，积极开展园区《规划》实施情况评价，土地集约利用评价和《规划》编制、修编完善工作。目前，各项前期工作进展顺利，完成了编制招标工作，年内完成编制工作。

八、继续加强园区基础设施建设

为了适应园区发展，继续完善园区基础设施建设，由旗住建局实施了供热管网延伸工程、排污管网延伸工程、绿化工程，使供热管网、排污管网实现了全覆盖，园区绿化率超过30%

九、党建工作开展情况

201*年上半年，开发区党工委以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，突出全面从严治党主体责任，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持围绕党建促发展的工作思路开展工作，扎实有效推进党员队伍思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部整体素质不断得到提高，各项工作取得一定效果，现将工作情况总结如下：

（一）加强思想政治引领，努力提升党建工作

1、坚决维护党中央权威，牢固树立“四个意识”。自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。上半年，开发区共组织十九大报告、监察法等专题讲座3次，集中学习5次。

2、严格执行民主集中制原则。开发区党工委高度重视领导班子自身建设，努力增强班子成员贯彻民主集中制的自觉性。坚持统分结合的原则，严格执行“三重一大”决策制，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定。班子成员分工合理，及时交流意见，沟通思想，形成了科学、民主、集中、统一的决策机制。

3、发挥领导干部率先示范作用。领导干部带头坚持学习、带头讲党课，形成一带一的工作机制，为各党支部学习型党组织建设作出表率，上半年副处级领导干部讲党课2次。

4、丰富学习形式，开展“两学一做”学习教育常态化制度化。年初要求各党支部制定党支部学习计划，根据计划开展学习，形成长效学习机制。学习围绕贯彻党的十九大精神，习近平系列讲话、《准则》等开展。活动结束后充分利用微信公众平台、智慧党建平台，宣传党建相关活动报道，扩大学习活动影响力，激发党员学习兴趣。

5、抓活动载体，提升非公党建工作水平。

一是培育党建工作新亮点。今年在旗委组织部的大力支持和精心指导下，在利丰乒羽活动中心成立党员活动中心，同时成立了欣绿洲民族食品有限公司党支部，搭建起党建新平台，积极推动园区党建活动的开展。二是抓好活动载体。积极组织开展各类活动，联合企业党支部开展以“不忘初心牢记使命”等主题党日活动4次。举办多种形式的培训，组织举办专题党课、廉政文化进企业活动。七·一节假日，慰问企业贫困党员。三是抓培训强素质，努力提高党务工作者的党建工作水平。以会代训，从而进一步提升了企业党务工作者的综合素质。加大企业党支部指导力度，在经费紧张的情况下，坚持为企业党支部补助党建经费，集中精力抓好规模以下非公企业党组织组建工作，确保党的工作覆盖园区内所有企业。上半年按计划新发展预备党员4名。做好党费收缴工作。坚持以党建带群建，促进工青妇协调发展。

（二）加强党风廉政建设，打造清风正气政治生态。

一是严格执行中央八项规定精神，严防“四风”，倡导厉行勤俭节约。领导班子成员带头严格遵守廉洁从政有关规定，带头执行各项规定，反对铺张浪费，严厉杜绝超标准使用办公用房、违规使用公车情况。二是深入落实“两个”责任。班子成员履行“一岗双责”制度，按照分工抓好业务工作，又抓好分管科室的反腐倡廉和党风廉政建设，切实将主体责任落到实处。年初与一把手与分管领导、分管领导与科室负责人签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作态势。三是加强反腐倡廉宣传教育，观看警示教育片，强化腐败案件的反面警示作用。四是严工作纪律。由派驻纪检组监督定期进行纪律检查，检查在岗考勤情况，严格执行请销假制度。五是加大纪检监督力度。严格执行“三重一大”会议程序，召开“三重一大”会议8次，对大额资金、重大人事、重大项目，纪检组做好监督检查，坚决按照程序办事，对党务进行公开，自觉接受监督。

（三）切实抓好脱贫攻坚工作

加强精准扶贫工作，积极发挥单位驻派工作队队员作用，动员全体帮扶干部全身心投入到精准扶贫工作中，加大扶贫政策的宣传力度，进一步完善牧户档案信息，加强精准扶贫大数据平台精细化管理工作，因户施策，落实帮扶措施。每逢节假日走访慰问贫困牧民，为受灾的牧民办实事。

201*年7月18日

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