人才发展工作总结

1、着力促进产业人才良性互动

紧密围绕市委、市政府“集中、集聚、集约”发展战略，借力“园博效应”，结合科技创新和产业结构调整方向，以三大主导产业、新兴产业及高新技术产业为主线，以“四排四个一”机制为抓手，深度挖掘粘结产业链条的人才需求，以海内外高层次领军型人才为核心，催生新兴知识密集型产业力量的中心辐射，集聚一批综合实力强的新领域创新人才，弥补产业结构调整外生动力的不足，以此实现产业集聚与人才引领的良性互动。

2、全面统筹各支人才队伍协调发展

市人才办统筹协调，全面落实“党管人才”方针原则，成员单位明确职能分工，调动整合组织、人社、发改经信等部门的综合力量，制定分管人才队伍建设的中长期规划，扎实推进省级科技企业家培育工程、镇江市科技企业家培育工程、省“333高层次培养工程”、镇江市“169培养工程”、扬中市“321培养工程”等重点育才工程，做好科技企业家培训、“333工程”及“169工程”经费申报，拓宽海外高层次人才引进渠道，加强海外引才载体建设，进一步用好，加大专业引才机构在地方招才引智活动中的参与力度，充分利用好“镇江华创会”、广州“留交会”、深圳“高交会”等高层次海外人才交流平台，把握“团队未动、需求先行”的准则，增强引才活动参与实效。

3、建立政产学研多角度合作模式

加大高校与地方产学研合作力度，充分发挥科技镇长团背后“科技终端”与“人才终端”的功效，通过“领出去访、带回来看、跟上去谈”的方式，加强校地、校企之间的横向联系，建立地方引导、企业主导、高校支持的长效合作机制，突破单一“以才联校、以校荐才”的“找米下锅”模式，通过构建信息交流共享网络、联合申报科技公共服务平台、设立研究生工作站、高校论坛“搬家”地方等模式，形成全方位、多层次合作体系或科研攻关，倾力促使地方成为合作高校某一领域或某些领域高新技术产业化的战略要地。

4、完善人才创业支撑平台体系

“三点一面”进一步优化创新创业软硬件环境，重点推进高层次人才创新创业基地建设，以优化孵化环境、完善管理措施、加强科技服务为着力点，激发催动开发区扬中市科技创业服务中心、新坝扬中市智能电气科技创业服务中心、天舜金属新能源研究院三大孵化器的科技孵化活力，通过整岛“品”字型孵化分布结构，带动全市范围企业工程中心、技术中心、院士工作站、博士后科研工作站的串联构建，形成“大而全”孵化器促主导产业、“小而精”孵化器育新兴产业的孵化布局。

5、优化人才发展服务常态化制度

放大“对话·国家千人计划交流与合作大会暨科技创新论坛”效应，切实浓厚县域范围学术研讨与科研创新氛围，加快形成“学术引才”高效“磁场”，依据镇江市《关于建设镇江市“人才特区”的实施意见》，统筹建立健全创投融资机构体系的实施方案，进一步细化完善扬中市电力电器产业院士专家服务中心、江苏省扬中电力电器检测技术服务中心两所省级以上科技公共服务平台的服务流程，确保服务效果，加强开发区江苏扬中留学人员创业园的引才服务举措，落实“浩云湾”专家楼回购及购租房补贴相关事宜。

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