人事股工作总结
本年度，人事股在局党组的正确领导和各股室同事的大力支持配合下，我们团结合作、勤奋努力，取得了一定的成绩，圆满完成了本职工作和任务。现简要总结如下：
一、搞好党建及人才日常工作。
1、按照“两学一做”活动有关文件要求，加班加点完成了各项资料的补充工作。并完善了各种制度，党员及党支部的各种承诺。并顺利通过了年底目标考核。
2、按照县委下发的人才工作目标，我股室人员高度重视，及时制定实施方案和年度计划，对人才信息摸底采集做到了及时、准确。按要求及时上报信息，并圆满通过了年底目标考核。
3、按照县委、县政府的要求，对企业进行帮扶。我股室人员积极准备，及时汇报，与人事局协调，完成了我局对企业帮扶的一切资料及承诺，并圆满通过了年底目标考核。
4、通过“民权网上工委”组织党员干部在线培训，组织党员干部参加学习习近平系列讲话精神。通过学习增强了党员干部思想政治意识。
5、组织、培养吸收了二名预备党员，并考察了二名入党积极分子。为党组织注入了新的血液。
6、圆满完成了三个党支部党费收缴任务，并满分通过了年底目标考核。
7、建立健全了机关党支部各项组织制度，并完善了笔记等一切党建资料工作，通过了年底目标考核。
二、做好人事、劳动工资及职称晋升等工作
1、加强水利队伍的管理，按局领导要求做好全局各二级机构的人事调配工作。按照上级文件精神及时调整符合晋升工资人员的待遇落实和年底人员工资普调等工作。
2、协调人事局和县事业单位退休保险所，为我单位符合退休规定的人员，申报了退休手续。
3、为本年度晋升中级技术职称人员的资料整理和资格审查。
4、积极配合人事局完成了本年度，工人技能岗位晋升人员的培训和考试工作，我单位报名十六人全部通过。
5、完成了市水利局年终统计工作和县人事局综合计划年终报表工作。
6、根据要求对单位全体人员的年终考核工作，进行了组织、资料整理和上报。
三、完善机关事业单位编制工作
我局人员多，人员情况复杂，在干部人事工作中，我股室首先深刻领会文件精神和上级会议精神，然后根据上级要求，不辞辛苦，加班加点完成对各类人员进行详细摸底，做到底数清、数字准、情况全面，为完成上级布置的各项任务打下良好的基础。
1、圆满完成二级单位的法人资格年审和法人变更等工作。
2、组织协助成立二级单位专办员，参加编委组织的专办员培训和网上操作等工作。
3、圆满完成县委对孙广平同志离职审计的编制、人员调动、工资福利等审查工作。
4、提前完成了人员编制台账整理、年报和消化党政机关超编人员目标责任等工作。
四、做好服务性工作
在劳资和老干部工作中，尽职尽则，工作细致入微。
1、关心老干部，为老干部制定杂志、报刊，丰富他们的晚年精神生活。
2、对单位参加职工医疗保险人员的身份信息进行及时、准确统计，做好了本单位职工医疗保险费的收缴等工作。
3、对离退休老干部坚持春节走访慰问，对特殊情况的老干部及时探望，对遗属或生活特别困难的给以帮助等工作。
4、积极配合民政局做好了本单位退转军人、军人家属安置和情况上报工作。
5、积极配合残联做好了本单位的残疾人健康状况上报和残疾人工作安置。
6、积极配合人事局做好了本单位享受遗属补助人员年审等工作。
7、完成了本单位人员养老保险、职业年金的收缴工作。
五、坚持原则，加强学习
人事工作无小事，任何一项人事工作都事关每个人的切身利益，工作中稍有不慎，就可能给一个同志的利益造成损失。在工作中，始终坚持原则，一是一，二是二。严守工作纪律，公平公正，细致认真，把好人事关。
我股室人员始终认识到学习的重要性，所以平时除做好本职工作外，坚持政治理论学习和业务学习。通过政治学习提高了自身政治素质，在工作中积极配合领导做好有关人员的政治思想工作，化解矛盾，排除隐患，对稳定干部队伍、加强团结、增强集体凝聚力发挥了积极作用。通过业务学习，进一步提高了自身业务素质和办事水平。
六、下半年工作思路
人事股将紧紧围绕水利局中心工作，切实改进工作作风，优化人力资源配置，提高办事能力。做好以下三个方面：一是加强学习。学习相关的法律法规和业务知识。二是增强服务意识。热情为在职和离退休人员做好服务，做好贴心人。三是提高办事能力。在今后的工作中尽职尽责，完成好领导交办的各项工作任务，积极创建先进股室，向局领导交一份满意的答卷。
人事股
201*年6月19日
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