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煤矿开拓三区工作总结(精选多篇)

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-16 06:59:15 | 移动端:煤矿开拓三区工作总结(精选多篇)

第一篇:201*年煤矿开拓三区工作总结

201*年即将过去,回顾一年来工作,我区在公司党政的正确领导下,认真学习贯彻“十七”大精神,全面落实科学发展观,围绕年初公司“两会”提出的(来源说明好范 文网:Wwww.bsmz.net)奋斗目标,在全体员工的共同努力下,我们奋力拼搏,克服了路线远,分布分散,顶板破碎、矸子硬、搬迁倒面等不利因素,通过大量艰苦的工作,较好地完成了全年公司下达的任务指标。

下面

将一年来工作情况报告如下:

一、管理创新,快速掘进,单进创水平

公司“两会”开完后,给我区下达了年进尺2850米任务指标,为完成进尺目标,我区及时召开班子会,对如何完成2850的进尺目标进行了认真分析,经讨论研制出以下具体措施,一是继续在-850西大巷组建快速队,将“两掘一喷”改为“三掘一喷”,同时调整劳动组织,使人员配置保持充足,采用将打眼出岩和打锚杆工作全部由掘进班负责,喷浆班除正常喷浆以外再加一炮,三班全部实现一个半循环,提高了循环效率。二是调整了现场管理队伍,调整了两个工长和三个班长,加强了西大巷、-780大巷的管理;三是实施压力传递,将承包指标分配到每个队、每个班组,多劳多得,谁进尺多谁就多得益。由于采取了以上措施,调动了员工的生产积极性,激发了员工的生产热情,西大巷一年来连续实现月进尺突破100米的高水平,达到国家甲级队水准。

二、开展班长抓“三违”活动,为实现安全生产保驾护航

我区按照公司抓“三违”要求,明确了班长以上干部每人每周必须查出1名以上“三违”的规定,对不能按要求查“三违”的管理人员严格按规定进行考核,同时成立了“三违”分析小组,对“三违”人员及时组织分析,做到真实不应付,真正起到教育“三违”人员和促进安全生产的目的。并从三个方面对管理人员提出了要求;一是重点查顶板。对顶板的找掉、打眼、装药、响炮、残炮等进行重点检查。严格检查打眼的眼位、间排距、锚杆角度是否符合标准,保证了顶板安全;二是重点检查辅助运输。对电机车的完好、道嘴的安全状况,以及轨道的偏差进行细致检查,确保机电运输设备的安全状况良好;三是重点检查员工的规范行为。对手指口述、安全确认、集体换班等进行动态检查,边检查边纠偏,从而提高了员工按章操作的自觉性。

由于坚持了以上安全管理措施,一年来,只发生了一起轻伤事故,消灭了重伤以上事故和非伤责任事故,实现了安全生产。

三、狠抓模式化管理,实现质量标准化

随着“培塑”工作的开展,我区对以往的安全现状进行了深刻剖析,认识到创建本质型安全环境,培塑本质型安全人,是从根源上解决问题的有效途径。确立了以质量标准化为切入点,以“标准化作业,模式化管理”为手段,逐步实现由环境影响人,转变为人和环境的有机统一。在推行的过程中,全岗位、全过程、开展安全培塑活动。经过一年以来的实施,各工作面的质量标准化和生产效率都得到了显著提高,各工作面的优良品率达到了99%。由于培塑工作较好的落实,创建了较好的劳动环境,培育了本质型安全人,人的行为控制体系得到完善,08年-850东大巷、西副巷、车头房的工程都达到了模式化标准,被公司评为模式化区域,三月份集团公司在-850东大巷召开了安全培塑工作现场会;四月份公司在-850东大巷召开了“高标准作业,模式化管理”现场会;9月份公司在-850电车房召开高标准达标现场会。

四、组织科技创新,提高经济效益

我区根据确定的科技攻关项目,发挥员工的聪明才智,开展了小革小改活动,如为确保-850水平西大巷的供风问题,针对供风不足、温度高,直接影响生产问题,发动员工想办法,搞革新,将-850西大巷风机倒近迎头,解决远距离供风的问题,满足了供风要求。

为降低成本,我区将-850清理斜巷人力看泵改为自动泵水,节约了大量人力和电能。一年来,我区根据实际,除解决以上问题外,还小改了其它攻关项目12项有:

1、打爆破眼及时更换钻头,解决钻头浪费难题;

2、增长钎杆钻头,将扶杆器缩短,安装导向管,解决钻车与前扶杆器相互磨损难题;

3、钻车供水量改造,解决了经常崩管难题;

4、钻车扶钎器销轴改造,解决丢销子问题;

5、钻车侧向注水加快速接头儿,解决水管易磨损难题;

6、用钢丝绳周侧卸大链,保证了安全,节省了人力;

7、-780斜井保险绳加两个圆环链,解决了绳扣易撞坏难题;

8、-780地滚改造,解决绞车绳下滑,磨坏滚轴和磨损绞车绳难题;

10、10t电机车控制器改造,解决闭锁失效难题;

11、

加长电机车,解决控制室狭窄不安全的难题;

12、研制了打眼定位器,解决了打眼不规范难题。

一年来小革小改共14项,节约了大量的人力财力,据统计降成本30多万元,为安全生产做出了贡献。

五、抓好党建,发挥党员的先锋模范作用

为了充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,根据公司

党委意见,结合本区实际,我区主要做了以下几方面工作。一是创建学习型区科,我区在会议室创建了学习园地,每月抽出两天业余时间,组织党员学习理论知识和技术知识,学习杨印田模范事迹,引导党员发挥党员的模范带头作用。二是开展创先争优活动,每季度组织党员进行评比,围绕岗位表现、科技创新、安全管理等方面进行评分,评出十佳党员,向公司党建部推荐,给予表彰。三是开展党课教育,我区围绕十六大报告和科学发展观编写了党课教案,安排党员和积极分子进行学习,让全区党员深刻领会“十七大”精神和如何落实科学发展观,引导党员学科学、用科学。四是完善了党控管理,我们按照集团公司的要求,完善了各种职责、制度和考核办法,并且上传进行了网络管理。五是在党员发展上,08年我区发展预备党员3人,转正2人,确定积极分子5人,为党组织输入了新鲜血液,激发了了青年职工入党积极性和工作积极性。

六、发挥工会的作用,关心群众生活,维护群众的合法权益。

08年以来,我区认真落实职工代表大会制度,坚持每半年召开一次职代会,做到会前征求职工的意见,会上审议本区的重大事项,会后跟踪了解会议的落实情况,积极维护和落实职工参政议政的权利。对各种公假,休息日、工作时间,坚决按照劳动法执行,工会较好的发挥了监督作用。在关心职工生活上,着力做了三方面的工作:一是帮困救急。建立了困难职工档案,对职工发生暂时困难的家庭,进行及时补助,对因天灾人祸或久病不愈造成极困难的职工进行特殊救助。08年补助员工21人次,救助员工2人次。二是做好走访慰问,坚持关心职工生活“三必访”,职工家庭有事、生病住院、婚丧喜事、都及时慰问家访,提供帮助。如:8月11日凌晨古冶区普降暴雨,林西、唐家庄部分地段受灾,我们在第一时间对职工家中受灾情况进行调查,有三户职工家庭受灾比较严重,对此,向公司工会做了汇报,并及时为三户困难职工家庭办理了救助款,送去了床单等物品,解决了受困职工的燃眉之急,赢得了职工及其家属的一致好评。三是关心职工的身体健康,定期为一线职工进行职业病检查,今年9月份积极组织全区职工进行了查体,受到了广大职工的欢迎。

七、充分发挥青年安全监督岗的作用

我们以努力提升青年安全监督岗员的自身素质为出发点,组织岗员进行学习、教育和培训,增强岗员的业务能力。为此,我们开展了以下几点工作:一是每月组织岗员进行一次集中学习。由岗长负责组织岗员进行《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》等内容的学习,二是结合单位的生产实际,由安全区长、技术区长等对岗员每季一次安全业务知识培训,增强岗员的安全监督能力。通过这些工作,使我区青年安全岗员的自身素质有了很大的提高。

我区在青年安全岗落实上,坚持每半月进行一次安全岗检查,在检查中查找隐患,找漏洞,解决问题。一年来查出隐患问题60余项,制定了切实可行的防范措施,每项问题都得到了解决。

八、 加强廉政建设,带头执行廉洁自律规定

08年以来,我区班子认真学习有关廉政建设文件,按照文件要求规范自己。一是经常对照廉洁自律有关规定,检查自己一言一行,时刻做到自省、自警、自律,不滥用权利,不以权谋私,不违法违纪;二是按时召开班子生活会,认真开展批评和自我批评,及时纠正自己的不足。三是在区科奖金分配时集体研究,根据承包方案,按安全好坏、工作量多少、效益大小进行分配,做到公平、合理、透明。并且随时听取群众的意见,对合理部分进行采纳,比如在奖金分配中,直接工与辅助工距离没有拉开,对此有个别员工反映给区里,对此我们召集职工代表会进行了讨论,对奖金系数进行调整,平衡了分配方案,提高职工满意率。四是搞好区务公开,主要做好以下三点:第一,奖金分配做到全面公开,透明度100%。第二,对有特殊贡献给予加奖的人员,做到有理有据。三是在班组长任用上,经班子讨论,不徇私情,选拔年轻,有能力、有知识、有威望的先进员工担任,并争取群众的意见,做到任人唯贤。

回顾一年来的工作,我们有几点深刻体会:一是区班子要团结,围绕一个目标,劲一处使,汗往一处流,工作才能顺利展开,才能克服一个又一个困难,圆满完成各项任务。二是干部必须廉洁自律,以良好的形象,扎实的工作作风,去影响群众,才能赢得群众,凝聚人心,带领群众开拓进取。三是干部要树立全心全意为职工服务的精神,不徇私情,公开、公正的办事,才会得到群众的拥护,开创出良好的工作局面。

总之,在今后的工作中,开三区全体班子成员,要以身作则,在廉洁自律上做表率,求真务实,团结实干,用良好的工作作风带领全区广大员工圆满完成公司交给的各项任务。

第二篇:煤矿开拓三区党员结对子互保协议书

为了确保安全生产局面的持续稳定,促进安全生产工作的深入开展,我区开展党员和职工一帮一结对子活动,签订安全生产互保书。明确要求双方要树立“安全第一、预防为主”的安全意识,做到“五个提醒”、“四个督促”、“三个保证”、 “一个目标”。

“四个提醒”即:1、互相提醒,坚持安全第一,生产第二的原则;2、互相提醒认真学习安全

规程,杜绝违章;3、互相提醒在工作时专心致志,不想与工作无关的事;4、互相提醒认真做好每项工作,不留事故隐患,

“三个督促”即:互相督促遵守企业的各项规章制度,按章作业;互相督促坚持“手指口述”,规范自己的操作行为;互相督促珍惜生命,平安是福,做到不伤害、不伤害他人。

“二个保证”即:保证职工不带情绪上班,精神饱满到岗位;保证做好自主保安和相互保安。

“一个目标”即:确保安全生产。

党员签字:

结对子签字:

开拓三区

第三篇:煤矿开拓区工作总结

今年以来,开拓三区认真贯彻落实两会精神,依靠科技创新,管理创新,充分发挥机械化作业线的优势,克服矸子硬、顶板破碎、淋水大、温度高等不利因素, 圆满完成了全年的各项任务指标,为我公司经济发展做出了突出的贡献。主要做了以下几项工作:

一、管理创新,组建快速队,实现单进破百米水平

今年公司“两会”

开完后,给我区下达了年进尺2580米任务指标,为完成进尺目标,我区召开班子会,对如何完成2580的进尺目标进行了认真分析,一致认为再按照以前的施工方法很难完成,经讨论推出改变施工方法的措施,在-850西大巷组建快速队,将“两掘一喷”改为“三掘一喷”,同时调整劳动组织,把原来四队员工调出一部分调到西大巷,使人员配置保持充足,采用将打眼出岩和打锚杆工作全部由掘进班负责,喷浆班除正常喷浆以外再加一炮,三班全部实现一个半循环,提高了循环效率。由于实施三掘一喷调动了员工的生产积极性,一年来连续实现月进尺突破100米的高水平,提高效率33%。一个月提高35米尺×3800元=133000元,一年下来12×133000元=1596000元

二、技术创新,确立攻关项目,解决生产中的实际问题

今年以来,我区为把技术创新工作做出实效, 成立了以区长技术副区长为首的qc小组,并且把12名技师纳入到qc小组中来,根据工作实际,确定攻关项目16项,解决了生产中的难题,为确保我区安全生产,增强经济效益做出了贡献,主要创新有以下几项:(一)、今年2月,我区担负压风机硐室收尾工程,由于断面大,顶板高,给施工带来困难,按公司施工设计需要进行2次支护,我区qc小组对此进行大胆改革,提出用钻车打锚杆,并制定好施工措施,用钻车将锚杆眼一次打完,然后搭好脚手架再上锚杆进行压网喷浆。用这种方法既降低了材料成本,又缩短了工期。(二)、在-850电车房施工中,由于地质变化,遇到一段破碎带,处于煤层之中,以中粗砂岩为主,局部加有灰、粉色沙粒,层节理较发育,顶板破碎,围岩不稳定,对安全很不利,一时给施工带来困难,我区qc小组经反复观察论证后,提出采用管缝锚杆,挂网喷浆支护,打超前锚杆,散状布置,做到超前支护,使破碎岩成为一体,成功穿过破碎带,既保证了安全又提高了进尺速度,也为穿过破碎带施工探索了新方法。(三)、在东大巷施工中遇硬岩,爆破时质量很不理想,不是超挖就是欠挖,巷道成型质量较差,qc小组针对此问题,展开技术攻关,主动向领导提出建议,改变掏槽方法,增加辅助掏槽眼,缩小了眼距,同时合理分配装药量,提高爆破效率,既保证了成型质量又降低了火药的材料支出。(四)、解决小马拉打车问题。今年下半年我区新引进了江阴钻车,经投入使用,由于设计不合理,发现了很多问题。一是钻车的主液压泵设计流量为28.5/n,而设置的凿岩机冲击能量为300,主液泵流量供应不够,凿岩机的冲击能量达不到,压力上不去,根据这一情况,qc小组果断决定,把凿岩机换成小的,把原有能量为300的换成200的,解决了小马拉大车的问题,紧接着又针对油泵油温过高,不能正常持续生产的情况对钻车的油泵进行技术攻关,液压钻车的冷却系统原有散热面积为5.4㎡的散热器,其散热面积为4500大卡/t,达不到散热要求,所以油温升的特快,根据这一情况换了散热面积为7.8㎡的散热器,其散热能力为6700大卡/t,大大降低了油温的升高,使各部位压力正常,延长了使用时间,提高了效率,降低了成本。(五)钻车油管改造,降低材料消耗。原有的钻车油管质量差、价位高,使用时经常坏,造成浪费。qc小组对油管进行改造,并且与开滦油管厂共同合作开发新油管,在大幅度提高油管使用寿命的同时还使每条油管由原来的994元/条降低到现在的每条360元/条,每台钻车油管投入可降低成本64%,按照每台钻车每月用3条油管计算三台钻车每月节约资金5400元。12月×5400元=64800元。

一年来,我区qc小组根据实际,除解决以上问题外,还确定了其它攻关项目11项有:

1、 打爆破眼及时更换钻头,解决钻头浪费难题;

2、 增长钻头钎杆,将扶杆器缩短,安装导向管,解决钻车与前扶杆器相互磨损难题;

3、 钻车供水量改造,解决了经常崩管难题;

4、 钻车扶钎器销轴改造,解决丢销子问题;

5、 钻车侧向注水加快速接头儿,解决水管易磨损难题;

6、 用钢丝绳周侧卸大链,保证了安全,节省了人力;

7、 -780斜井保险绳加两个圆环链,解决了绳扣易撞坏难题;

8、 -780地滚改造,解决绞车绳下滑,磨坏滚轴和磨损绞车绳难题;

10、10t电机车控制器改造,解决闭锁失效难题;

11、

第四篇:“三区”支教工作总结

邯郸市“三区”支教工作总结

丛台广安小学 卫新锋

201*年河北省“三区”老师支教计划启动,在邯郸市广安小学教学的我,有幸成为了支教队伍中的一员,义不容辞的奔赴鸡泽县双塔镇为期一年的支教工作。时光如水,生命如歌,转眼间半年的支教过去了,回首往事,无比欣慰与感慨,使我充分感受到支教赋予我生命精彩的同时,也深刻感受到自己支教工作责任重大,支教一学期,不仅是对我人生经历的一次极大丰富与考验,更是一次自我思考人生价值的过程;它让我更深刻的懂得了作为一名教师的真正含义;我为自己的人生获得这次支教机会而感到无比荣幸,我很珍惜自己的这次人生经历,现就一学期来的支教工作总结如下:

1、思想方面

首先,我带着愉悦、积极的心态参与这次支教工作,并在支教过程中,坚定不移的落实上级的教育政策和文件精神,努力完成一名人民教师应尽的责任与义务,力争做一名优秀的支教教师;尊重学生、爱护学生、在平等的基础上积极与学生交流,做一名“传道、授业、解惑”的践行者,积极配合学校领导之间实现校际间的优势互补;在讲台上,努力做一名学生学习的引导者,在课余时间,做一名合格的、学生喜爱交流的老师。

2、工作方面

学校最新配置了微机室,根据学校的需要和个人特长,安排了整个六年级五个班的小学信息技术课,由于学生接触电脑的程度不同,我就从基础教起,提高他们的学习兴趣,循序渐进把课程进度加快,让我们的学生学有所得;为实现学校局域网,想尽了一切办法,最终使我们学校无线网络的实现了全覆盖;配合学校迎接了省督导评估,完善了各个功能教室;积极联系支援学校与受援学校,广安小学的自编韵律操传授的到了双塔,增进了两校的友谊,提高了学生的身体素质。不迟到,不早退,服从学校的统一管理,遵守学校的各项规章制度。尽一切所能努力做到不虚此行。

3、生活方面

农村学校的艰苦挡不住支教教师的热情,在校领导的关心与帮助下,解决了我们的食宿问题,感受到了鸡泽淳朴的民风,感受到了家的温馨,同事们也给予了我无微不至的关怀,使我的生活丰富多彩;同时,我也感谢我的家人给予我的支持与鼓励,使我敢于远离妻子和孩子而义无反顾的走向支教生活。因此,在我的支教生涯中,他们的真心帮助、支持与鼓励,为我排除了后顾之忧,功不可没;感谢我坚强的后盾丛台区广安小学,校长曾说过一句话:你不是一个人在支教,而是一个团队,我信心十足,勇往直前。

教育工作常做常新,在今后的支教工作中积极探索新的教育教学方法,不断提高自己的教学素质,为我们的学生带来更好的教育。我将无比的珍惜这次机会,全力的去体验与感受这里的工作条件,珍惜自己的工作环境,致力于自己教学的发展,总之,为了教育的明天会更好,就像我们支教的口号一样“心怀梦想爱无疆,丛台支教美名扬”,奉献自己微薄的力量,这是我无比荣幸的,给自己人生留下了不可磨灭的一笔,生命因此而精彩。

第五篇:“三区”支教工作总结

201*年春季“三区”支教工作总结

刘若明

201*年的2月28日,我成为一名“三区”支教教师,带着光荣的使命,来到了服务地点——湘西自治州花垣县麻栗场镇中心小学。这里是苗族聚居区,我担任六年级四个班,五年级两个班共十二节英语课的教学任务。

支教一开始,我就没有把自己当作一名流水教师,而是把自己当作本校正式老师对待,遵守学校的各项规章制度,早晨七点半签到,下午四点半签退,不迟到,不早退,努力地完成学校领导交给的各项工作任务。我跟同事相处的特别融洽。我对学生是“爱生如子”。支教开始时,我可以说随时随地每时每刻都面对一种挑战,特别是语言的不畅通,饮食的咸辣,天气的寒冷,不时的没电没水,是我最大的挑战。我用行动战胜了困难,走过了这半年的历程,写下了我工作生涯中不平凡的一页,这也是对我人生经历的一次极大的丰富,更是我人生道路上浓墨重彩的一笔。有辛苦地付出,就有幸福地收获。五年级一班的一位女生说:“我好想放暑假,那样作业少了,可以在家看电视了,但又怕放暑假,放暑假我们的英语老师,体育老师会走了,我好纠结啊!”。我感受着支教赋予我生命的精彩。这里也是我的第二故乡,我爱我的故乡。

一、思想方面

作为一名支教老师,我坚持党的领导,积极参加党的群众路线教育,写学习笔记心得八篇,坚持党的教育方针,根据教育大纲进行教

学。端正自己的服务态度,教书育人,为人师表。经常利用课余时间多跟同事和学生进行交流,使自己成为同事们的知己,学生们的良师益友。支教对我们每个支教老师来说,是一次磨练,毕竟它打破了原有的生活规律,要具备吃苦耐劳的精神。因此,当我加入支教队伍之前,自己已经做好了充分的准备,我跟我们的叶支书说过: “我一旦到了那里,我死都会坚持下来”。我严格要求自己,服从领导的各项安排。我能主动的与教科室的老师沟通交流,传播新的教育教学理念的,同时也虚心向他们学习,特别是学习他们的敬业精神。

二、工作方面

努力使自己成为一名合格的志愿者。做一名合格的教师,要从教育、教学、教研三方面进行,这样才能不断的提高自己的水平。

1、踏踏实实教书,全心全意育人、

在教育方面,自己始终坚持换位思考的方法。有的学生可能爱告状,有的爱打架,有的有逃学的心态等。而处理这些事情不能强硬,那样会伤害学生的心灵。一有时间,我就跟学生进行交流,了解他们的家庭情况和学生内心的世界,掌握每个学生的情况,使其处于自己的掌控中,从不处理没有把握的事情。通过这一举措,学生有什么事情都愿意和我交流,当学生有什么事情向你寻求帮助时,这就是对你的信任和肯定。

2、教学方面,精心设计每堂课程

自己在不断学习理论知识的同时,认真听其他老师的课,学习他们的课堂教学技能,通过对比,发现自己什么地方不足,或者哪种方

法能使学生更容易接受,这样能快速的提高自己的教学技能。要上好一堂课,前提是要备好课,不上没有准备的课程。在备课时,除了参考教案,我还综合考虑本学校的教学资源、学生的水平等,从学生的角度去备课。课堂上改变传统的填鸭子的教学方式,采用师生互动,以学生为主体的教学方式。在课堂上,我搞了一个“who is first?”活动来调动学生学习的积极性。我的课堂气氛很活跃,带动了那些经常不善言语的学生都开始积极回答问题。

3、教研方面,精心准备教研活动,共同提高。

我积极主动参与学校的各种教研活动,引领青年教师开展教研活动,学习其他老师的优秀之处,促使自己不断研究好的教学方法。我指导青年教师龙荷玉、麻丽欣一起集体备课四个单元。四月十八日上午,麻栗场镇中心小学与大龙乡中心小学举行联合教研活动,我第二节在多媒体教室上了一堂五年级英语教研课,第三节听了一堂精彩的体育公开课,第四节在多媒体教室举行教学研讨会,我就我的这堂课教学设计、教学方法、教学过程作了详细的说明,得到了在场人员的好评。四月二十五日,我参加了花垣县教育局在花垣镇第一完全小学举行的“小学六年级毕业班英语复习研讨会”,我听了三堂课并在会上作了“湘教版六年级毕业班英语知识系统”的讲座,还交了《小学毕业班英语复习方法浅谈》的论文并获奖。四月三十日我参加了学校的“教研日”活动,在这之前,积极主动参加集体备课、试教、听课、评课活动。主持制定了“麻栗场中心小学六年级英语复习计划”。五月二十九日,我参加了学校组织的“庆六一”游园活动。通过这次支

教活动,自己的综合能力也得到了很大提高。

三、生活方面

我没有搞什么特殊化,不迟到,不早退,服从学校的统一管理,每日三餐与学生同吃,遵守学校的各项规章制度。我积极参加学校组织的各项活动,在学校的诗歌朗诵比赛中获奖。为了尽量多的了解当地的教育,我和当地的同事以及我们支教的同事一起,利用周末时间考察了当地很多的学校,先后参观学校有:边城高级中学、花垣镇第一完小、沙科学校、边城镇中心小学、长乐乡中心小学、竹子小学、排吾乡九年一贯制学校、麻栗场镇中学。我课余时间与同事一起做做“回春操”(这是我引进的项目),打打乒乓球来融洽关系,丰富自己的业余生活。通过自己的努力,我得到学校领导和同事们的一致认可。

半年的支教工作已经结束了,在这半年的时间里,在校领导的关心爱护下,在同事朋友的大力支持下,刚来时孤单寂寞的感觉很快就荡然无存,在这里工作,感受到了家的温馨,我赞赏“麻小”领导的“务实精神”,老师的“敬业精神”,学生的“好学精神”。我觉得自己在各方面都有所提高,在今后的工作中,我要更加的努力,使自己的成为一名更优秀的教师。

201*年7月2日

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