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煤炭调运中心终工作总结(精选多篇)

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-16 06:59:18 | 移动端:煤炭调运中心终工作总结(精选多篇)

第一篇:煤炭调运中心终工作总结

煤炭调运中心终工作总结:

一、业务能力培训学习

1、全面细致地掌握了大佛寺煤炭调运中心作业流程图。有利于工作中与各部门的合作交流,尽快投入到工作中去。

2、认真学习停车场调运员职责,力求做到爱岗敬业,钻研业务,认真贯彻工作制度,严格执行工作标准化流程。

3、学习了停车场调运员工

作制度。本着“公平公正,先进先出”原则,保证司机的正当权益。熟知了欲进入我场车辆的必备条件,须持各客户提煤单,核对车牌号无误,方可登记入场,按照“一车一杆”原则。

4、学习停车场安全管理职责。确保安全是一切工作顺利开展的前提条件。在此我能严格要求自已,时刻谨记安全。把安全工作放在第一位。

二、主要工作

1、为了丰富煤矿工人的生活,提高员工综合素质,陕煤矿业集团组织了迎接“五四”青年节文艺汇演。我代表彬长公司参加了本次活动,表演了舞蹈《腾飞》,活动中我能积极学习,认真演出,圆满成功地结束了本次活动。

2、六月份安全月活动中,我代表煤炭运销分公司参加了大佛寺矿组织的“同唱安全歌,共奔和谐路”的安全诗歌演讲比赛。使我知道了安全的重要性。

3、八月份参加了煤炭运销分公司组织的军事训练活动,活动中学到了军人雷厉风行的执行力,服从命令是军人的天职。经过自己的努力学习训练,最后军训考核成绩优秀。业务知识考试成绩良好。军训期间无任何违纪事件,表现良好。顺利通过最后的综合测试。

4、工作中,我能按时到岗上班,认真贯彻工作制度,严格执行工作标准化流程,期间不做与工作无关的事情。并能积极主动地与同事沟通交流,通力合作,保证工作能够顺利正常开展。

三、问题及不足之处

1、因自己身体素质与心理素质较差,工作中偶尔表现吃力,还需加强体质锻炼,增强自信心,培养良好性格,提高心理素质。

2、平时生活中与同事沟通不够,工作中处理突发事件不到位,应虚心请教,积极主动学习他人好的经验。

总之,我能兢兢业业,认真工作,牢记工作制度,工作中热情礼貌,举止大方得体,力争树立运销分公司的良好形象。在今后的工作中我应虚心学习,多做交流,扬长避短,再接再励。

第二篇:煤炭调运工作调研提纲

煤炭调运工作调研提纲

公司运行已快半年了,为了较为准确掌握集团权属煤炭企业对煤炭调运工作的建议和要求,拟从以下方面进行调研:

一、煤炭调运管理

1、了解煤矿销售部门与分公司之间调运工作衔接是否顺畅?有何建议或要求?

2、了解煤矿未划转调运人员的现状?有何建议和要求?

3、了解煤炭装车、计量情况,存在什么问题?有何建议或要求?

二、铁路专线管理

1、了解煤矿对现行铁路专用线管理方式的看法,有何建议或要求?

2、对隶属于煤矿的一些道口人员的管理有何建议或要求?

三、信息管理

1、煤矿对公司煤炭营销信息管理工作有何建议或要求?

调运部

第三篇:煤炭调运办矿山科201*年上半年工作总结

新兴矿山征费所201*年工作总结

201*年以来, 新兴矿山征费所在调运办领导的亲切关怀和正确领导下,以“打造一流队伍、创造一流成绩”为目标,以收费工作为中心,以安全生产为基石,以“服务人民、奉献社会”为宗旨,内强素质,外树形象,在抓队伍建设、思想建设、作风建设的同时,狠抓业务技能学习与提高,双管齐下,圆满完成了全年各项工作任务。截止到11月30日,完成征费任务281.8万元,占全年目标任务(245万元)的 115%。新兴矿山所的整体工作朝着规范化、制度化方向发展。

一、队伍建设长抓不懈,整体素质显著提高

新兴矿山所把打造思想正,作风硬,业务精的职工员队伍作为一项重要工作长抓不懈。通过组织形式多样的政治、业务和文化学习来提高全体所员的综合素质和业务水平。通过每周例会及同所员交流谈心等方式,及时解决所员在思想、生活及工作中存在问题,使其能全身心投入到工作中。同时,不断加强廉政教育,做到逢会必讲,敲起廉政警钟,在所员心中树起廉政大旗。

二、政策宣传及时到位,文明服务提档升级

在征费工作中,新兴矿山所全体人员牢固树立依法征收、应征不漏的工作理念,妥善处理征费和支持企业发展的关系,主动上门为矿山企业提供优质服务,帮助其解决困难。我们经常深入各基层收费所,及时了解煤矿生产情况,宣传政策法规,加大缴费力度,大力倡导文明、优质、高效服务,建立健全行为规范和各基规章制度,以优质高效的服务,赢得了企业的赞扬,同时扩大了费源,为完成全年征收任务奠定了坚实的基础。

一年来,虽然我们取得了一些成绩,但与上级的要求,还存在一定的差距:一是业务学习的广度和深度不够,缺少业务尖子能手,职工的整(来源 公文素材库www.bsmz.net)体素质还有待于进一步提高;二是员工的大局意识、创新意识、工作主动性和创造性还有待于进一步增强。

二〇一四年,办里给我所下达了345万元的征费任务,为确保圆满完成办里下达的工作任务,我们将从以下几方面开展工作:

一、加大征费力度,做到应征不漏。

二、规范所务管理,提高管理水平。

三、加强职工教育,进一步提高全体所员综合素质。

四、加大文明创建工作力度,争创学习型收费所。

第四篇:调运组工作总结

调运组工作总结

物流管理部在公司领导的正确领导下和其他部门的大力支持下,以销售公司为大区公司定位为重要指导思想,认真贯彻公司相关会议精神,以各分子公司资源及时到位保障销售为主题,安全运输为基础,以调运计划完成为中心,狠抓内部管理,完善调运管理制度,控制运输损耗,提供优质服务,部门上下凝心聚力,开拓进取,克服困难,经受了诸多的考验,各项工作均取得了显著的成绩。

一、 大区公司调运计划完成与一级库内河船舶配送情况: 1-10月计划完成

中石油串换计划完成情况

中石化串换计划完成情况

深圳威盛,西部物资

主要工作

1.理顺各子公司调运计划与需求计划的上报流程,统一相关表格,稳步开展资源配置工作

鉴于大区公司在物流管理上的职能,在调运计划上,要求各个子公司根据自身销售情况和各子公司的二级油库库存情况,上报每月的上中下旬的调运需求计划,并保证相应时间。各子公司根据大区公司均衡出库的原则,并且在保证各个子公司在每个旬度在调运资源不出现断供的前提下,对子公司上报的上中下旬调运的计划进行调整。

每日的需求计划由大区公司统一各个子公司以及中石油和中石

化所上报表格,规定每日上报的时间,严格要求每日上报一次,杜绝每日上报多次,理顺了需求计划上报的流程。

2.制定大区公司调运计划管理办法,实现各子公司计划上报与审批的规范化和程序化

3.规范一级库出库流程,周密组织配送船舶,严格控制运输损耗,保障内河配送平稳运行

各子公司根据大区公司的一级库出库管理办法以“统一计划、统一调度、统一组织、统一协调”为原则。在各个子公司执行旬度调运计划立沙油库资源时,由大区公司负责统一组织各个子公司在立沙油库的油品出库,统一调度内河船舶为各个子公司配送油品。

目前大区公司上线的7家内河运输商,是由销售分公司统一招标,统一制定运价,而目前运力基本可以满足大区公司的配送需求,并根据二级油库实际情况,周密组织内河船舶,要求抵港时间,将船舶运输损耗纳入年度承运商考核,定期组织运输商队本公司的船员进行安全考试,严格要求船员持证上岗,劳保用品穿戴整齐,保障大区公司为个子公司的内河配送平稳运行。

工作创新

1.沟通是桥,搭建交流平台

每日早晨召开调运组相关协调会,及时沟通调运计划与执行的相关情况,及时发现工作中存在的问题,集思广益,做到小事及时处理,大事不过夜,由主管作出工作指引和当日工作计划,此交流平台使调运相关人员得到了充分的沟通,避免了自己干自己的,提高了每个人的工作效率。使得调运工作稳步有序的开展。

2.运动协调,替代酒桌文化

部门组织篮球比赛,通过篮球运动与兄弟单位增强联系、促进友谊、使枯燥单调的电话沟通,变为在篮球运动中的快乐沟通,使许多工作的问题在娱乐中得到了解决,减少了电话谈不了就在酒桌上谈的尴尬。

面临的困难及建议

调运计划在执行中所遇到的问题

1.调运计划执行中,销售计划有较多的调整,所以对调运计划的执行影响较大。

2.明确调运计划执行的时间结点,是按每月的最后一天早上6点?立沙油库的时间结点是不是和炼厂一致?

3.关于月度封单,之前月底封单是有一种说法是,月底封单之后,就不在继续执行。而是从新在下车提计划。现在惠州公司,在月底封单之后还可以执行,这样给调运计划的工作带来很多困难。

4.由于调运计划的执行不可预见的变化较多。(1)如惠州公司的车提计划,因炼厂本月的库存较高,等不急客户车提,就把计划都装到二级库里。使得客户要提油的时候计划已经没了。(2)汕头公司的汽

油计划卖给了中石油5000吨,也装去二级库,中石油要提油计划也没有了。

建议向销售计划一样分块给大区公司,由大区公司编制区域内的调运计划。(现在我们销售可以随时调整区域内的销售计划,这样一来使得调运计划的编制很被动。)

5. 调运计划的统计工作是子公司,分公司,销售公司,每家都有台帐,等到月底在由分公司和子公司对,分公司和销售公司对,一有出入就很难找到错在那。

6. 中石油串换:按照物流部的要求计划执行是按实提数计算计划执行情况的。这样一来,就与销售和中石油销售是按每船计划数来计算计划完成情况的,这就有两个计划完成数据。

建议:内部公司按实提量计算计划完成情况,外部公司按计划数计算计划完成情况。

7. 目前,销售公司的资源配置计划,每月都不能及时下发给大区公司,这样一来大区公司很难,大区的资源分解给各个子公司。 建议:尽早下发大区公司的资源配置计划,以为区大公司的调运计划分解争取时间。

第五篇:煤炭调运流程

汾源煤业文明矿煤炭调运流程

一、 收到运销公司下达的《煤炭产品公路销售指令》后,客户派车出具派车单。

二、 客户调煤车辆到矿后,首先到磅房空车回皮,司磅员将车辆型号、司机信息登记完毕后过磅开票,将《霍州煤电汾源煤业文明矿煤炭产品出厂票据》的第二、三、四联给司机。

三、 运煤司机进入煤场后将第二联给煤场管理员,煤场管理员对车辆进行检查无异常后允许车辆进场装车。

四、 运煤司机将第三联给装在司机,装载机司机根据车辆型号、皮重进行装车。

五、 装车后将第四联给门房保卫,返回磅房进行重车过磅。第一联、第五联磅房留存。

六、 司磅员根据司机车辆信息登记重车过磅台账,重车过磅后司磅员将《霍州煤电汾源煤业煤炭产品公路销售过磅票据》的第四、

五、六联给司机,第一联磅房留存,第二联交回矿财务,第三联交回晋北运销公司。

七、 运煤司机从磅房直接到门房,将出厂票的第六联给保卫,经保卫对车辆进行检查后放行出场。

八、用户调煤完毕后到运销组开具签认单。

注:《霍州煤电汾源煤业文明矿煤炭产品出厂票据》为五联票: 第一联:煤场存根第二联:煤场管理员 第三联:装载机司机第四联:出厂门卫

第五联:过磅凭证

《霍州煤电汾源煤业煤炭产品公路销售过磅票据》为六联票:

第一联:磅房留存第二联:矿(厂)财务

第三联:公司地销办第四联:购方

第五联:司机第六联:门卫

汾源煤业文明矿煤炭调运路线

大门出厂 磅房回皮

重车过磅煤场装车

汾源煤业文明矿煤炭调运秩序管理办法

一、 从接到指令开始,运销组提前通知用户做好装车准备,督促用

户派车,及时拿到用户的派车单。

二、 调煤过程车辆秩序户主要由客户负责,矿大门以内秩序放置五

辆车,待一辆重车过磅出场后方可,放行下一辆空车入厂。

三、 要求车辆入厂按顺序排队,禁止插队堵路,否则司磅员有权拒

绝对车辆回皮、过磅。

四、 车辆过磅后,运煤司机要按照票据序号空车顺序装车,重车顺

序出场,对于不遵守调运秩序的车辆,司磅员、装载机司机、保卫、客户要及时沟通给予其警告,如出现严重扰乱调运秩序,造成拉运停顿的,要对客户进行扣吨处罚。

五、 运销组司磅人员要按时坚守岗位,对调煤车辆顺次回皮、过磅

准确开具空车回皮过磅单、重车过磅单,严格执行一票一车,先到先开,不得跳开、补开,并提醒调运司机按开票次序进入煤场。同时要做好交接班记录、数据核对工作。

六、 司磅员开票司磅要记录准确、耐心、细致,定时和用户核对数

据,在空车回皮和重车过磅相冲突时,先重后轻,保证重车迅速过磅。保卫、司磅员及时沟通,发现问题,马上汇报解决。

七、 装车司机要认真核对调煤车辆的牌号,发现票车不符者一律不

予装运,并做好装车票据的交接工作。

八、 装车司机要定期对装载车进行保养,保证设备完好,避免故障

发生,努力提高装车效率,安全装车。对煤场的矸石进行及时的清理,合理堆放,提高煤场的存煤质量,并做好交接班工作,不得出现因装载车没油和其他故障影响正常调运的情况发生。

九、 运销组要每天安排值班人员对煤场情况进行不定时巡查,做到

有效管理煤场,及时了解当天的生产情况,煤质情况。

十、 运销组应、矿保卫科、客户三方协调,共同维护调运秩序,保

证安全调运、顺利完成当天的调运量。

二〇一四年十月二十日

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