201*年是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的开局之年，年内****集团党委在市委、市国资委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习领会党的十九大精神，认真贯彻落实中央、省市国有企业党建工作会议精神，和上级有关决策部署，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，全力推进党的政治建设和组织建设，进一步提升党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力营造风清气正的工作环境，为推动集团转型升级发展提供了坚强的组织保证。
201*年党建工作开展情况
一、坚持党委把方向、管大局、保落实，充分发挥党委领导核心与政治核心作用。
把坚持创新驱动、提高企业效益、增强综合实力和企业竞争力、实现国有资本保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，严格落实党委研究讨论“三重一大”前置程序，完成党委委员补选工作，全年共召开党委会22次，分别对干部人事任免、机构人事改革事项、巡察整改工作推进落实情况等进行了研究讨论，对巡察整改反馈意见中涉及的*大类***个具体问题召开党委专题会议进行研究部署，制定科学有效的整改方案，持续跟踪问效，确保问题逐一解决，有效确保党委决策部署的科学性;召开党建专题会议9次，针对巡察整改反馈意见中党的建设缺失等问题进行专题研究，制定解决方案，有效破解党建工作难题，进一步提升党建工作水平，召开领导班子专题民主生活会3次，围绕“履职担当 提升企业改革发展能力”等主题，集团领导班子成员进行对照检查，班子成员间充分开展批评与自我批评，达到统一思想、提高站位、增强班子合力的目的，开展干部作风大整顿活动，形成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气。
二、强化理论武装，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
1.突出抓思想在强化思想政治工作上下功夫。深入学习党的十九大及一中二中三中全会精神，深入学习和领会核心要义及精神实质，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，稳步推进集团各项事业健康发展。深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，举办“重温红色经典 唱响新时代主旋律歌唱比赛”，开展“****集团—*****孤儿学校共建爱心希望林”活动，引领党员干部切实增强思想自觉和行动自觉，以实际行动推进学做常态化。
2.增强看齐意识，推进理论武装向纵深发展。充分发挥理论中心组龙头作用，全年共召开党委理论中心组学习会议12次，分对习近平总书记“1.5”重要讲话、“坚持改革取向 强化落地实施 开启新时代国企改革发展新征程”、“王长久同志在十三届市委第四轮巡察工作动员部署会上的讲话”、《关于进一步激励广大干部新时代 新担当 新作为的意见》等内容进行了学习，有效提升领导干部的理论水平和工作能力，进一步加强了领导班子思想政治建设;将学习党的十九大精神纳入党支部三会一课主要内容，采取集中学、邀请专家辅导学等形式引领党员不断提升理论素养，邀请专家对各党组织书记开展集中培训1次，《宪法》知识宣讲1次，社会主义核心价值观主题教育1次，累计参与人数500人次;组织党员干部观看《厉害了我的国》、《榜样3》等宣传片，掀起浓厚的学习热潮，营造了浓厚的学习氛围。
3.强化统筹引领，着力抓好意识形态工作。进一步加强对党员干部意识形态教育，完善意识形态主体责任制，强化宣传工作和舆论引导，不断加强意识形态阵地建设，以集团展板、公众信息网、微信公众号、LED屏等为有效载体，同时以“道德讲堂”为精神文明建设的有力抓手，推动企业政治思想和道德建设水平不断提升。
三、突出抓组织、抓规范，着力夯实基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
1.着力把党建主体责任“实起来”。以贯彻落实党建工作责任制为抓手，下发《**集团党委落实基层党建工作重点任务分解清单》、《**集团基层党组织工作考核评价办法》，逐一签订“一个双责”责任书***份，构建以党组织书记负总责、分管领导具体抓的党建工作责任体系，确保党的建设各项部署落到实处，开展基层党组织书记述职述廉评议工作，现场进行民主测评，并强化结果应用;妥善完成支部换届选举工作，指导***个基层党组织完成换届选举工作，配优、配齐基层党组织书记、委员，同时将***家子公司党政主要负责人分设的，理顺为由一人担任，严格落实党政“一肩挑”，做到应换尽换、应补尽补。
2.着力把党内政治生活“严起来”。以****巡察工作为契机，对各基层党组织进行督导检查，各基层党组织严格按照“三会一课”制度开展党内政治生活，各党支部全年累计召开支委会72次，党员大会146次，党组织书记讲党课55次;按集团党委班子成员党建联系点制度，对集团领导班子党建联系点进行重新划分，集团领导班子成员以普通党员身份参加所在支部的组织生活会和各项活动;下发《中国共产党支部工作条例(试行)》，要求各基层党组织采取集中学与自学的方式相结合，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。
3.着力把党支部主体作用“强起来”。以“主题党日”为有效载体，不断强化基层党支部的政治功能，紧扣规定动作，严把自选动作，开展形式多样的主题党日活动，其中，创建“幸福驿站”、“关爱空巢老人”、“助力中高考 免费为考生家长开放停车场”等活动，受到社会舆论的一致好评，全年各基层党组织累计开展主题党日活动156次，形成了上行下效、整体联动的热烈氛围;深入开展“五强一创”、“创先争优”、“标准化党支部”、“示范样本党支部”创建工作，下发《**集团标准化党支部考核评价细则》，对各基层党组织进行指导、考核，对未达标的基层党组织下达整改通知并规定整改时限，现标准化党支部覆盖率已达到100%。
4.着力把党员日常管理“紧起来”。下发《党员教育管理考核细则》、《**集团党员干部应知应会知识口袋书》，严格落实发展党员程序，开展“党员入党程序”专题培训，全年共发展党员10人，入党积极分子、对发展对象、预备党员采取集中考核2次，共计40余人参加;充分利用“新时代e支部”平台优势，加强党员管理，使145名党员实现“线上线下双管理”。
四、狠抓基础人才建设，不断提升基层党组织的政治领导力。
1.着力加强党务干部队伍建设。进一步强化基层党组织书记政治素养和理论水平，邀请市委组织部领导对基层党组织书记、党务干事开展集中授课，着力提升基层党组织书记自身素养;对标先进单位，组织基层党组织书记到**运营党支部、中车长春轨道客车股份有限公司高速动车组制造中心党委交流学习，充分借鉴先进经验，有效提升党建工作新水平。
2.进一步强化党组织书记政治担当。督促党组织书记带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》，开展集团党委书记“把握新时代 展示新担当 谋求新作为”主题党课宣讲，切实把对党忠诚铸入党员领导干部思想，坚持对党组织书记部多压担子，不断增强党务干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。
五、突出文化引领，扎实推进群团工作有序开展。
加强党建带工建、团建的引领力，充分发挥工会、共青团等群团组织作用，开展“喜迎中秋佳节 共建幸福**”秋游活动，“纪念改革开放40周年”主题摄影展等主题活动，极大丰富了职工文体生活，进一步提升了职工的凝聚力和获得感，形成了齐心协力、互帮互助、勇于争先的良好氛围，造就了企业员工勇于创新、安岗敬业的精神，为促进企业高质量发展奠定了坚实基础。
2019年党建重点工作任务
一、 突出政治建设 强化思想理论武装，打牢思想建设根基。
1. 深入学习贯彻党的十九大精神，深刻理解和把握习近平
新时代中国特色这会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化;开展形式多样的主题教育活动，结合“不忘初心、牢记使命”开展“井冈山红色教育培训”、“铭记历史 缅怀先烈”主题故事大会、“中华人民共和国成立70周年”主题文艺汇演、引领党员干部牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，以高度的行动自觉推动企业转型发展。
2. 开展经常性的思想政治工作
创新工作方式方法，综合利用传统与新媒体手段充分融合，通过专题讲座、党课宣讲、集中培训等方法，充分发挥党组织主体作用，认真做好思想教育工作，对党员干部中存在的苗头性、倾向性问题及时发现，及时解决，把解决干部职工的思想问题和实际困难相结合，进一步提升职工的责任感、使命感。
二、 严格落实组织路线，进一步严肃党内政治生活
1. 夯实基础，持续推进基层党组织建设高质量发展。全面
贯彻全国组织工作会议精神，以组织体系建设为重点，坚持抓基层，打基础，深化基层党组织“五强一创”工程建设工作，构建统一规范的工作机制和管理制度，依托《中国共产党支部工作条例(试行)》、《党员教育管理考核细则》不断强化党员教育管理工作，各基层党组织每季度按《细则》对支部所有党员进行考核，考核结果作为年底评先评优的重要依据;不断提升党建工作科学化水平，为集团转型升级发展提供坚强的组织保证。
2.严格执行党的组织生活制度，确保党组织生活的经常性、任振兴、严肃性。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会的制度。结合实际开展主题党日等活动，以新媒体平台为有效载体，进一步增强党内生活的吸引力与活力。
三、持续抓好作风建设，深入将正风肃纪推向深入。
1.大力推进党风廉政建设，驰而不息纠正“四风”
严格执行中央八项规定精神，在巩固官僚主义、享乐主义等
成果的基础上，持续纠正“四风”，推动作风建设制度化、规范化、常态化。
2.开展效能监察，强化纪委监督执纪问责能力。
强化纪委、风险防控监督问责职能，完善健全责任制度和风险防控体系，对重点部门、重点岗位实施全方位跟踪筛查，不断提集团防范风险能力;加大党风廉政建设宣传教育力度，有针对性的开展党风廉政主题教育活动，丰富宣教内容，创新活动载体，扩大教育覆盖面，增强教育实效，切实提升党员领导干部廉洁自律意识，营造企业廉洁高效的生态环境。
四、坚持党管干部原则，强化党员教育管理
1.加强党员经常性教育，严格党员教育管理监督。突出党性教育，采取“听、看、讲、读、写、想”等形式，开展有主题的教育培训活动，加强党员纪实管理，严把党员发展入口管，做好党员发展工作。认真开展党员民主评议，严肃处理不合格党员进。
2.强化党务干部政治理论水平，提升管党治党专业素养。加强党务干部党建业务学习能力，坚持干什么学什么、缺什么补什么，深入开展岗位能力培训，举办党组织书记专题培训，不断提高履职能力，努力打造高素质、专业化的党务干部队伍，为提升组织建提供坚实的人才保证。
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